二零二五年度辅导员学生事务信息化管理聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度辅导员学生事务信息化管理聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方辅导员，负责学生事务信息化管理工作。乙方的主要职责包括但不限于：制定学生事务信息化管理方案、维护和管理学生信息数据库、提供信息化技术支持、参与学生事务决策等。2.工作要求乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务，确保学生事务信息化管理工作的顺利进行。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，如双方同意，可续签本协议。2.薪酬待遇乙方在聘用期间，每月薪酬为______元，按月支付。甲方负责乙方在聘用期间的社会保险、住房公积金等福利待遇。三、工作交接与保密1.工作交接乙方在聘用期满或提前解除协议时，应将所负责的学生事务信息化管理工作全面、完整地移交给甲方指定人员。2.保密义务乙方在聘用期间及协议终止后，应对在工作中了解的甲方学生事务信息保密，不得泄露给任何第三方。四、违约责任与争议解决1.违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权要求乙方遵守工作纪律，确保信息化管理工作的顺利进行。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，保障其工作顺利开展。按照协议约定支付乙方薪酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有依法享有的劳动权益，包括休息、休假等。有权对甲方的工作提出合理化建议。义务：遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行工作职责。保守工作秘密，不得泄露学生个人信息。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作质量、团队合作等。2.评价标准七、协议解除与终止1.协议解除在协议有效期内，如双方协商一致，可以解除本协议。如乙方严重违反工作纪律或协议约定，甲方有权单方面解除本协议。2.协议终止协议期满后，如双方未续签，本协议自动终止。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于学生信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______