2025年度美发行业专业美容师聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美发行业专业美容师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限及工作安排3.1聘用期限3.2工作时间3.3休假制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金5.培训与发展5.1在职培训5.2个人发展计划5.3专业技术考核6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密条款7.违约责任7.1被聘用方违约责任7.2聘用方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.其他约定事项10.1合同生效10.2合同附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点12.合同附件12.1聘用方资质证明12.2被聘用方个人简历12.3薪酬待遇明细表13.合同附件13.1保密协议13.2培训计划14.合同附件14.1专业技术考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：X美发美容店1.1.2地址：X市X区X路X号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年5月20日1.2.4身份证号码：1101011990052000121.2.5联系电话：13956782.聘用岗位及职责2.1职位名称：高级美容师2.2职责范围2.2.1负责为客户提供专业美发、美容服务2.2.2参与店内培训及新项目推广2.2.3维护客户关系，提高客户满意度2.2.4负责店内美容产品的销售及库存管理3.聘用期限及工作安排3.1聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2工作时间3.2.1工作日：周一至周日，每天工作8小时3.2.2休息日：每月累计休息4天3.3休假制度3.3.1国家法定节假日放假3.3.2年假：根据国家规定及店内实际情况执行4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元4.2绩效奖金：根据个人业绩及店内考核标准执行4.3社会保险及公积金4.3.1聘用方承担社会保险及公积金缴纳4.3.2缴纳比例及基数按照国家及地方政策执行5.培训与发展5.1在职培训5.1.1定期参加店内组织的专业培训5.1.2提供外出学习及进修的机会5.2个人发展计划5.2.1制定个人职业发展规划5.2.2定期评估个人发展进度5.3专业技术考核5.3.1定期进行专业技术考核5.3.2考核结果作为薪酬及晋升的依据6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.1.1严格遵守店内规章制度6.1.2保持工作场所的整洁与卫生6.1.3维护店内形象，不得泄露客户隐私6.2保密条款6.2.1对店内商业秘密负有保密义务6.2.2未经允许，不得向外界透露店内信息7.违约责任7.1被聘用方违约责任7.1.1未经聘用方同意，擅自离职或单方面解除合同，需支付违约金人民币10,000元7.1.2违反工作纪律，造成经济损失，需承担相应责任7.2聘用方违约责任7.2.1未按时足额支付工资，需支付违约金及赔偿损失7.2.2未能提供必要的培训与发展机会，需承担相应责任8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为聘用方所在地的人民法院8.2.2诉讼地为聘用方所在地，适用中华人民共和国法律9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1被聘用方严重违反工作纪律或合同约定，聘用方有权解除合同9.1.2聘用方未按时足额支付工资或违反合同约定，被聘用方有权解除合同9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，合同自然终止9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同10.其他约定事项10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.1.2合同一式两份，双方各执一份10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方资质证明、被聘用方个人简历、薪酬待遇明细表、保密协议、培训计划11.合同签署11.1签署日期：2025年1月1日11.2签署地点：X市X区X路X号12.合同附件12.1聘用方资质证明12.1.1营业执照副本复印件12.1.2税务登记证复印件12.1.3组织机构代码证复印件12.2被聘用方个人简历12.2.1个人基本信息12.2.2教育背景12.2.3工作经历12.2.4技能证书12.3薪酬待遇明细表12.3.1基本工资构成12.3.2绩效奖金计算方法12.3.3社会保险及公积金缴纳明细13.合同附件13.1保密协议13.1.1保密内容13.1.2保密期限13.1.3违约责任13.2培训计划13.2.1培训内容13.2.2培训时间安排13.2.3培训考核标准14.合同附件14.1专业技术考核标准14.1.1考核项目14.1.2考核标准14.1.3考核结果应用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提升服务质量。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守国家相关法律法规，并按照合同约定履行其职责。15.2.2第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，应由第三方承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息，以完成其服务任务。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得合理的报酬。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间合同履行的直接责任。15.4.2第三方与甲乙双方在合同中的权利义务应明确划分，避免责任混淆。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致，可以邀请第三方介入合同履行。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和支持。15.6第三方责任限额15.6.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或服务质量不达标，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。15.6.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。15.7第三方介入合同终止15.7.1如第三方因故无法继续履行其职责，甲乙双方应协商确定替代方案或终止第三方介入。15.7.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同履行的正常进行。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供工作场所、设备、资料等。16.3甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。16.4甲乙双方应对第三方提供的服务质量进行监督，确保其符合合同约定。16.5甲乙双方应按照合同约定支付第三方报酬，并在第三方协议中明确支付方式和时间。16.6甲乙双方应确保第三方介入不会泄露商业秘密或个人隐私。16.7甲乙双方应遵守国家相关法律法规，确保第三方介入的合法性和合规性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照副本复印件说明：提供聘用方营业执照副本的复印件，以证明其合法经营资格。2.税务登记证复印件说明：提供聘用方税务登记证的复印件，以证明其税务登记情况。3.组织机构代码证复印件说明：提供聘用方组织机构代码证的复印件，以证明其机构代码。4.被聘用方个人简历说明：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，以供聘用方了解被聘用方背景。5.薪酬待遇明细表说明：详细列出被聘用方的薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等。6.保密协议说明：双方签订保密协议，约定保密内容、保密期限及违约责任。7.培训计划说明：列出被聘用方在职期间需参加的培训内容、时间安排及考核标准。8.专业技术考核标准说明：详细列出专业技术考核的项目、标准和结果应用。9.第三方协议说明：与第三方签订的协议，明确双方的权利义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定未经聘用方同意，擅自离职或单方面解除合同：支付违约金人民币10,000元。