2025年东莞市企业职工劳动合同（2篇）

2025年东莞市企业职工劳动合同劳动合同甲方：东莞市×××有限公司统一社会信用代码：×××注册地址：×××法定代表人：×××职务：×××联系电话：×××乙方：姓名：×××身份证号码：×××住所地：×××鉴于甲乙双方遵循平等互利的原则，自愿订立本劳动合同，并共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，现详细约定如下：第一条聘用形式甲方聘用乙方为公司员工，乙方同意接受甲方聘用。第二条工作岗位及工作内容1.乙方被聘用为×××岗位，具体工作内容涵盖×××。2.乙方应遵守公司规章制度，按照工作要求为甲方发展贡献力量，并完成上级主管交办的其他任务。第三条工作地点乙方工作地点为甲方公司地址，如需派遣或调动，应经双方协商一致。第四条工作时间1.乙方工作时间为每周×天，每天×小时，具体安排由甲方根据生产经营需要确定。2.乙方加班应遵守国家法律法规规定。第五条工资及支付方式1.甲方支付乙方基本工资为人民币每月××元，其他福利待遇另行约定。2.工资支付方式为××，即每月×日支付至乙方指定银行账户。第六条休假与假期1.乙方享有法定节假日休假。2.乙方享有带薪年假，每年×天。第七条保险及福利待遇乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体细则参照甲方规章制度和政策。第八条保密与知识产权1.乙方应严守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得利用该信息损害甲方利益。2.乙方在工作中创作的发明、创造、设计等知识产权归甲方所有，乙方应将其权益转让给甲方。第九条劳动合同终止1.乙方出现以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度和工作要求；（2）严重失职、怠工或泄露商业机密等严重违约行为；（3）因乙方原因工作能力明显下降；（4）受到有期徒刑以上刑事处罚；（5）双方协商一致认定的其他违约情况。2.甲方出现以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬；（2）自行解散或法定代表人丧失劳动能力或死亡；（3）侵犯乙方合法权益；（4）恶意拖欠劳动报酬达三个月以上；（5）双方协商一致认定的其他解除劳动合同情况。第十条法律适用与争议解决1.本劳动合同履行适用中华人民共和国法律。2.双方因本劳动合同产生的纠纷，应首先协商解决。协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本劳动合同一式×份，双方各执×份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：××年××月××日附件：乙方身份证复印件及其他必要文件复印件××份。2025年东莞市企业职工劳动合同（二）一、甲方信息：机构名称：公司地址：法定代表人：联系电话：二、乙方信息：雇员姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：联系电话：三、合同签署日期：合同起始日期：合同终止日期：四、工作安排：职位：工作职责：工作地点：工作时间：休息时间：五、薪酬结构：基本薪资：绩效薪资：奖金：社会保险：住房公积金：其他福利：六、劳动保障措施：劳动保险：工伤保险：医疗保险：生育保险：失业保险：员工福利：七、劳动规定：工作规范：考勤政策：请假政策：加班政策：违约责任：八、工作环境与条件：工作环境：职业危害防护措施：工作设备：劳动保护措施：九、合同终止条款：终止合同原因：通知期限：补偿标准：十、纠纷解决机制：双方应优先通过友好协商解决劳动争议，如无法达成一致，应提交至当地劳动争议仲裁机构进行裁决。十一、其他条款：本劳动合同由甲乙双方各持一份，每份具有同等法律效力。甲方签名：日期：年