2025年上市公司劳动合同范文（2篇）

2025年上市公司劳动合同范文劳动合同书甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲方有招聘员工的需求，乙方自愿应聘并接受甲方聘用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等、自愿、协商一致，订立本合同：第一条工作内容及岗位1.1乙方受聘为甲方正式员工，岗位为：____。1.2乙方的工作职责包括但不限于：____。1.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责。第二条合同期限2.1本合同起始日期为：____。2.2合同期限为：____。2.3若乙方在合同期满前离职或被解雇，应提前____日书面通知甲方。第三条工作地点3.1乙方工作地点为：____。3.2甲方可根据工作需要调整乙方工作地点，并提前通知乙方。第四条工作时间与休假4.1乙方工作时间为每周____天，每天8小时，具体安排由甲方确定。4.2乙方享有法定节假日、年假等休假权益，具体安排由甲方提前通知。第五条薪酬待遇5.1甲方支付乙方薪酬为：____，具体计算与发放时间由甲方确定。5.2甲方还提供以下福利待遇：____。第六条保密及竞业限制6.1乙方应对甲方商业秘密和机密信息保密，离职后亦应遵守。6.2乙方离职后一年内，不得向甲方竞争对手提供与甲方业务相同或类似的服务，否则需承担违约责任。第七条社会保险与住房公积金7.1甲方按时、足额缴纳乙方社会保险费，并为其办理相关手续。7.2甲方按时、足额缴纳乙方住房公积金，并为其办理相关手续。第八条劳动纪律与绩效考核8.1乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律，完成工作任务。8.2甲方将定期或不定期对乙方进行绩效考核。第九条合同解除9.1本合同在以下情况下可解除：（1）双方协商一致；（2）依据法律法规；（3）乙方违反劳动纪律或本合同，严重影响工作或甲方利益；（4）其他双方认可的情况。9.2解除合同应提前____日书面通知对方，乙方应归还甲方工作设备和文件。第十条争议解决10.1双方应友好协商解决因本合同产生的争议。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，依照国家法律法规执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____法定代表人（签字）：____日期：____乙方（员工）：____日期：____2025年上市公司劳动合同范文（二）依据国家相关法律法规及公司政策，公司与员工达成以下劳动合同：第一条甲方代表为(公司名称)，其营业执照编号为(营业执照号)，法定代表人为(法定代表人姓名)，注册地为(注册地址)。第二条乙方为(员工姓名)，性别(性别)，身份证号码(身份证号)，户籍位于(户籍所在地)，联系方式为(联系电话)。乙方将被聘任为(岗位名称)，具体工作职责参照《岗位职责说明书》。第三条乙方需遵守公司规定，按约定完成工作，接受公司管理，确保不发生违法、违规或违纪行为。第四条乙方的月薪将按月支付，工资构成由双方协商确定。第五条乙方享有的福利待遇包括但不限于社会保险、商业保险等，具体标准参照公司相关政策和规定。第六条若乙方工作涉及公司商业秘密或知识产权，须承担保密义务，禁止泄露任何机密信息。第七条本合同有效期为(具体期限)，期满后如需续签，双方需在到期前____天以书面形式通知。第八条对于合同中未明确的事项，将依据国家相关法律法规、公司制度及劳动合同中的约定进行处理。第九条本