2024年高级销售经理劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高级销售经理劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职务与职责3.1职务名称3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.基本工资4.1基本工资数额4.2工资支付方式4.3工资支付日期5.奖金与提成5.1奖金类型及计算方法5.2提成比例及计算方法5.3奖金与提成的支付方式5.4奖金与提成的支付日期6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳比例6.2住房公积金缴纳比例6.3其他福利待遇7.工作条件与设施7.1办公设备提供7.2工作环境要求7.3工作条件保障8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违反竞业限制的违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方法10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核制度13.3附件三：其他相关文件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[公司地址]；[联系电话]乙方联系方式：[员工住址]；[联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据甲方业务发展需要及乙方工作表现，经双方协商一致，可续签合同。第三条职务与职责3.1职务名称：高级销售经理3.2职责范围：3.2.1负责制定并执行销售策略，达成销售目标；3.2.2管理销售团队，指导下属完成销售任务；3.2.3负责市场调研，收集竞争对手信息；3.2.4维护客户关系，拓展新客户；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.3工作地点：[工作地点]3.4工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。第四条基本工资4.1基本工资数额：人民币[基本工资数额]元/月4.2工资支付方式：以银行转账方式每月[支付日期]支付4.3工资支付日期：每月[支付日期]第五条奖金与提成5.1奖金类型及计算方法：5.1.1绩效奖金：根据年度销售业绩及公司绩效考核制度计算；5.1.2优秀员工奖：根据年度表现及公司评选结果发放。5.2提成比例及计算方法：5.2.1销售提成：根据销售额及提成比例计算；5.2.2项目提成：根据项目完成情况及提成比例计算。5.3奖金与提成的支付方式：与基本工资同期支付。5.4奖金与提成的支付日期：每月[支付日期]第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳比例：6.1.1甲方承担部分：按照国家规定缴纳；6.1.2乙方承担部分：按照国家规定缴纳。6.2住房公积金缴纳比例：按照国家规定缴纳。6.3其他福利待遇：6.3.1年假：根据国家规定及公司制度享受年假；6.3.2体检：每年享受一次公司提供的体检；6.3.3婚假、产假等按照国家规定执行。第七条工作条件与设施7.1办公设备提供：甲方为乙方提供必要的办公设备，包括但不限于电脑、电话、办公桌椅等；7.2工作环境要求：保持工作区域整洁、安全、舒适；7.3工作条件保障：甲方确保乙方在工作期间的人身安全和健康。第八条竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后，一年内不得在甲方业务领域内的竞争对手处任职或开展与甲方业务相关的经营活动。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，为期一年。8.3违反竞业限制的违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的三倍。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；9.1.2甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利；9.1.3任何一方违反合同约定的保密条款。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2乙方违反合同约定的保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。9.3违约金计算方法：违约金按实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%。第十条保密条款10.1保密内容：包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、技术资料等；10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年；10.3违反保密义务的违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2乙方严重违反合同约定；11.1.3甲方因业务调整或乙方健康状况等原因，经双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前[提前通知期限]书面通知对方解除合同；11.2.2合同解除后，乙方应按照约定办理工作交接；11.2.3双方应按照约定支付剩余工资和福利。11.3合同解除后的处理：11.3.1乙方应按照合同约定支付竞业限制违约金；11.3.2双方应按照法律规定处理合同解除后的其他事宜。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；12.2争议解决机构：协商不成时，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：按照相关法律程序进行。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核制度13.3附件三：其他相关文件第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期：[合同签订日期]14.3合同其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入目的15.1第三方定义：本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事宜的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施。第十六条第三方责任与义务16.1第三方责任限额：16.1.1第三方对甲乙双方造成的损失，其责任限额不得超过其接受委托时从甲乙双方获得的报酬。16.1.2第三方在执行职责过程中，因故意或重大过失造成的损失，责任由第三方自行承担。16.2第三方义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；16.2.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十七条第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其职责的履行。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应向甲方提供合同履行相关的服务，并接受甲方对服务质量的监督；18.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方更换第三方或终止合作。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方应协助乙方完成合同规定的职责，并接受乙方的管理和指导；18.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方更换第三方或终止合作。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方对甲乙双方造成的损失，仅限于其直接责任，不承担间接责任；18.3.2甲乙双方对第三方的指示和决策负责，第三方对自身提供服务的结果负责。第十九条第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批程序：19.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和服务内容；19.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的相关事宜达成一致意见。19.2第三方介入的合同约定：19.2.1第三方介入的具体条款应在附件中详细列明；19.2.2附件作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二十条第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除条件：20.1.1第三方未履行合同义务或违反合同约定；20.1.2甲乙双方协商一致，认为第三方介入已无必要。20.2第三方介入的合同解除程序：20.2.1甲乙双方书面通知第三方解除合同；20.2.2第三方应在接到通知后[解除通知期限]内完成工作交接。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式：21.1.1第三方与其他各方的争议，通过协商解决；21.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方介入的争议解决程序：21.2.1按照相关法律程序进行争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述高级销售经理的岗位职责、工作内容、工作目标和考核标准。说明：岗位职责说明书应作为乙方入职培训的重要资料，同时也是考核乙方工作表现和绩效的重要依据。2.附件二：绩效考核制度要求：明确绩效考核的指标、权重、考核周期、考核流程和结果应用。说明：绩效考核制度是衡量乙方工作表现和业绩的重要工具，应定期更新以适应市场变化和公司发展。3.附件三：保密协议要求：约定双方在合同履行期间和终止后的保密义务，包括保密内容、保密期限和违反保密义务的责任。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件，应确保双方在合同履行过程中严格遵守。4.附件四：竞业限制协议要求：约定双方在合同解除或终止后的竞业限制条款，包括竞业限制的范围、期限和违约责任。说明：竞业限制协议是防止乙方在合同结束后对甲方构成竞争关系的法律保障。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体条款，包括第三方的职责、服务内容、费用及违约责任。说明：第三方介入协议是规范第三方介入合同履行的重要文件，应确保第三方服务的质量和效率。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序和后果，包括违约责任和赔偿标准。说明：合同解除协议是双方在合同履行过程中可能遇到的情况下的应对措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售任务或未达到销售目标。甲方未按时支付工资或奖金。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未履行合同约定的服务。2.责任认定标准：乙方未按时完成销售任务或未达到销售目标，根据绩效考核结果确定违约责任，如赔偿甲方损失或支付违约金。甲方未按时支付工资或奖金，应支付违约金，违约金数额根据逾期支付的天数和金额计算。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金和承担刑事责任。第三方未履行合同约定的服务，应承担违约责任，如退还部分服务费用或赔偿甲方损失。示例说明：若甲方未在约定的工资支付日支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金人民币[金额]元，违约金按每日工资的[比例]计算。若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方人民币[金额]元。全文完。2024年高级销售经理劳务合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方的名称、地址、联系方式1.2法定代表人或授权代表1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条件及程序3.工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务及目标4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇4.4工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险的种类及缴纳比例5.2公积金的缴纳比例5.3保险待遇享受条件6.考核与晋升6.1考核制度6.2考核结果及处理6.3晋升制度7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.试用期9.1试用期期限9.2试用期内工资待遇9.3试用期考核10.违约责任10.1违约情形及处理10.2违约金的计算及支付11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的通知及程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1违约金的比例及计算13.2不可抗力条款13.3合同附件及补充协议14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.1双方的名称、地址、联系方式甲方（用人单位）：_________________地址：________________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：_________________地址：________________________联系方式：_____________________1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：_________________乙方授权代表：__________________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。2.3合同延期条件及程序如双方同意延长合同期限，需在本合同到期前____日书面提出延期申请，经双方协商一致并签订书面延期协议后，合同期限相应延长。3.工作内容3.1工作岗位及职责乙方担任甲方高级销售经理一职，具体职责包括但不限于：（1）制定销售策略和计划；（2）管理销售团队，指导团队成员完成销售任务；（3）开拓新市场，维护客户关系；（4）制定并执行销售政策；（5）完成公司交办的其他相关工作。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点以甲方安排为准。3.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。3.4工作任务及目标（1）完成公司下达的销售指标；（2）提升团队整体销售能力；（3）拓展新客户，提高客户满意度；（4）参与公司重大销售活动，为公司创造效益。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金乙方按照公司绩效考核制度，可获得绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。4.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。4.4工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上月工资，如遇特殊情况，工资支付时间可适当调整。5.社会保险及公积金5.1社会保险的种类及缴纳比例乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按国家规定执行。5.2公积金的缴纳比例乙方应依法参加住房公积金，缴纳比例按国家规定执行。5.3保险待遇享受条件乙方在合同期内，如符合国家规定的社会保险待遇享受条件，可享受相应待遇。6.考核与晋升6.1考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面。6.2考核结果及处理考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖励等依据。如考核不合格，甲方有权根据情况采取相应措施。6.3晋升制度乙方在合同期内，如表现优秀，符合公司晋升条件，可按公司规定程序申请晋升。7.保密条款7.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据、市场策略等。7.2保密义务乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用上述保密信息。7.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.竞业限制8.1竞业限制范围在合同终止或解除后____年内，乙方不得在甲方所在行业或领域内的直接竞争对手处担任任何职务或参与任何经营活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止或解除后____年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.试用期9.1试用期期限本合同约定试用期为____个月。9.2试用期内工资待遇乙方在试用期内工资为基本工资的____%，即每月____元。9.3试用期考核试用期内，甲方将对乙方进行考核，如考核不合格，甲方有权在试用期内解除合同，无需支付经济补偿。10.违约责任10.1违约情形及处理（1）要求乙方立即停止违约行为；（2）要求乙方赔偿损失；（3）解除合同，并要求乙方支付违约金。10.2违约金的计算及支付违约金按下列标准计算：（1）若乙方违反保密条款或竞业限制条款，违约金为____元；（3）若乙方违反合同解除或终止条件，违约金为____元。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.3解除或终止合同的通知及程序任何一方解除或终止合同，应提前____日书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交仲裁机构仲裁。13.其他约定事项13.1违约金的比例及计算违约金的比例及计算方法如第10.2条所述。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件合同解除条件如第11.1条所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方招聘乙方；（2）为甲方提供专业咨询服务；（3）协助甲方进行市场调研；（4）协助甲方进行合同履行中的监督与协调；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方选择甲乙双方均有权选择合适的第三方提供相关服务。16.2第三方介入的同意甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利。17.第三方的责任与义务17.1责任范围第三方在提供服务的范围内，应按照甲乙双方的要求，履行其职责和义务。17.2第三方责任限额（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额为____元人民币，超过此限额的部分，甲乙双方自行承担。17.3第三方违约责任若第三方违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）第三方在提供服务过程中，若因第三方自身原因造成甲乙双方损失，由第三方承担全部责任。（2）第三方在提供服务过程中，若因甲乙双方的原因导致损失，由甲乙双方各自承担相应责任。18.2权利划分（1）第三方在提供服务过程中，有权根据合同约定和甲乙双方的要求，享有相应的权利。（2）第三方在提供服务过程中，不得干涉甲乙双方之间的权利义务关系。19.第三方介入的合同签订与生效19.1合同签订甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务。19.2合同生效第三方服务合同自双方签字（或盖章）之日起生效，其效力与主合同相辅相成。20.第三方介入的变更与解除20.1变更若甲乙双方或第三方需要变更第三方介入的内容，应书面通知对方，并签订补充协议。20.2解除（1）若第三方违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。（2）若甲乙双方或第三方提出解除服务合同，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式参照本合同第12.1条的规定。21.2争议解决机构如甲乙双方或第三方同意，可约定将第三方介入的争议提交仲裁机构仲裁。22.第三方介入的补充条款甲乙双方可根据实际情况，在第三方介入的合同中约定其他补充条款，以保障各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供合法有效的营业执照副本复印件，加盖甲方公章。2.乙方身份证复印件要求：提供合法有效的身份证复印件，加盖乙方签名。3.第三方服务合同要求：提供与第三方签订的书面服务合同，明确第三方服务的内容、期限、费用及责任。4.保密协议要求：若涉及保密信息，需提供保密协议，明确保密信息的范围、保密义务及违约责任。5.考核结果及反馈要求：定期提供乙方工作考核结果及反馈，以证明乙方工作表现。6.工资支付凭证要求：提供每月工资支付凭证，证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。7.社会保险及公积金缴纳凭证要求：提供乙方社会保险及公积金缴纳凭证，证明乙方依法缴纳相关费用。8.违约金支付凭证要求：提供违约金支付凭证，证明乙方已支付违约金。9.合同解除或终止证明要求：提供合同解除或终止的书面证明，证明合同已解除或终止。10.其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他可能涉及到的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定完成工作任务或目标；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）甲方未按合同约定支付工资；（5）甲方违反保密条款；（6）第三方未按服务合同约定提供服务。2.责任认定标准（1）乙方未按合同约定完成工作任务或目标的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：乙方赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失；乙方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：乙方赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失；乙方支付违约金；乙方承担相应的法律责任。（3）乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：乙方赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失；乙方支付违约金；乙方承担相应的法律责任。（4）甲方未按合同约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任。（5）甲方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：乙方赔偿甲方因甲方违约而遭受的损失；乙方支付违约金；乙方承担相应的法律责任。（6）第三方未按服务合同约定提供服务的，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于：第三方赔偿甲方因第三方违约而遭受的损失；第三方支付违约金。示例说明：2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因泄露而遭受的损失，并支付违约金____元。3.若甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任。4.若甲方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露而遭受的损失，并支付违约金____元。5.若第三方未按服务合同约定提供服务，甲方有权要求第三方赔偿因未提供服务而遭受的损失，并支付违约金____元。全文完。2024年高级销售经理劳务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2职责与义务5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间安排6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.薪酬发放方式与时间7.1发放方式7.2发放时间8.工作成果考核8.1考核指标8.2考核周期8.3考核结果应用9.培训与发展9.1培训计划9.2发展机会10.保密与竞业禁止10.1保密条款10.2竞业禁止条款11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1"甲方"指公司名称；1.1.2"乙方"指甲方聘请的高级销售经理；1.1.3"合同"指本劳务合同；1.1.4"工作内容"指乙方在甲方公司内负责的高级销售管理工作；1.1.5"保密信息"指甲方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密等；1.1.6"竞业禁止"指乙方在合同期限内及终止后的一定期限内不得从事与甲方业务直接竞争的活动；1.2术语解释1.2.1"工作日"指甲方公司正常上班日，不包括法定节假日和休息日；1.2.2"月度绩效奖金"指根据乙方月度销售业绩和公司规定的考核标准支付的奖金；1.2.3"年度绩效奖金"指根据乙方年度销售业绩和公司规定的考核标准支付的奖金。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名称：公司名称；2.1.2注册地址：公司注册地址；2.1.3法定代表人：法定代表人姓名；2.2乙方基本信息2.2.1姓名：乙方姓名；2.2.2身份证号码：乙方身份证号码；2.2.3联系电话：乙方联系电话。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日；3.2合同终止日期：2024年12月31日。4.工作内容与职责4.1工作内容概述乙方负责甲方公司高级销售团队的管理工作，包括但不限于：4.1.1制定和执行销售策略；4.1.2管理和培训销售团队；4.1.3完成公司规定的销售指标；4.1.4维护客户关系；4.2职责与义务4.2.1乙方应遵守国家法律法规，执行公司规章制度；4.2.2乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得泄露；4.2.3乙方应按时完成工作任务，确保销售业绩达成目标。5.工作地点与工作时间5.1工作地点：甲方公司所在地；5.2工作时间安排5.2.1标准工作时间：周一至周五，每日8小时；5.2.2特殊工作时间：根据工作需要，乙方应服从公司安排的加班。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币万元/年；6.1.2发放时间：每月15日支付上一个月的工资；6.2绩效奖金6.2.1月度绩效奖金：根据月度销售业绩和公司规定的考核标准支付；6.2.2年度绩效奖金：根据年度销售业绩和公司规定的考核标准支付；6.3其他福利待遇6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；6.3.3年假：按照国家规定享受年假。7.薪酬发放方式与时间7.1发放方式：银行转账；7.2发放时间：每月15日支付上一个月的工资。8.工作成果考核8.1考核指标8.1.1销售额达成率：根据公司年度销售目标设定；8.1.2客户满意度：通过客户满意度调查进行评估；8.1.3团队管理效率：通过团队建设活动及日常管理表现评估；8.2考核周期8.2.1月度考核：每月底进行上一个月的销售业绩考核；8.2.2年度考核：每年底进行全年的业绩考核；8.3考核结果应用8.3.1月度绩效奖金：根据月度考核结果发放；8.3.2年度绩效奖金：根据年度考核结果发放；8.3.3职位晋升：考核结果作为职位晋升的重要依据。9.培训与发展9.1培训计划9.1.1乙方入职培训：乙方入职后，公司提供不少于10天的入职培训；9.1.2定期培训：公司每年至少组织两次针对高级销售经理的专项培训；9.2发展机会9.2.1职业发展规划：公司为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道和培训机会；9.2.2内部竞聘：公司内部职位空缺时，乙方有优先竞聘权。10.保密与竞业禁止10.1保密条款10.1.1乙方在任职期间及离职后一年内，未经甲方书面同意，不得泄露任何甲方保密信息；10.1.2保密信息包括但不限于：客户信息、商业计划、技术秘密等；10.2竞业禁止条款10.2.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得在甲方业务领域内从事直接竞争性业务；10.2.2竞业禁止区域：全国范围内。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方因经营需要调整业务结构，导致乙方工作职责消失；11.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同。12.违约责任12.1违约行为12.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；12.1.2甲方未按合同约定支付薪酬；12.1.3双方未履行保密义务；12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；12.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。14.其他约定事项14.1合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1"第三方"指本合同中非甲乙双方的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等；15.2第三方介入的范围包括但不限于合同执行过程中的咨询、评估、调解、执行等环节。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2甲方或乙方提出需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和预期目标；16.3双方应在收到申请后5个工作日内，共同确定第三方介入的方案和具体安排。17.第三方的责任与权利17.1第三方应根据甲乙双方的要求和合同约定，独立、客观、公正地履行其职责；17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责；17.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%；18.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额；18.3第三方的责任限额不适用于因其故意或重大过失造成的损失。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合