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文档简介

2025年企业员工劳动合同补充协议范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》尚在有效期内，为适应公司发展需要，维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下补充协议：一、协议背景1.1为了加强公司内部管理，提高工作效率，甲乙双方同意在原《劳动合同》的基础上，签订本补充协议。1.2本补充协议是对原《劳动合同》的补充，与原《劳动合同》具有同等法律效力。二、工作内容2.1员工同意在原工作内容的基础上，根据公司实际需要，调整工作职责和岗位。2.2员工应按照公司安排的工作任务，认真履行职责，努力提高工作效率。2.3员工应遵守公司制定的各项规章制度，服从公司的工作安排。三、工作时间3.1员工正常工作时间为每日____小时，每周工作____天。3.2员工应按照公司规定的工作时间上下班，如有加班，公司按照国家规定支付加班费。3.3员工如有特殊原因不能按时上下班，应提前向公司请假，并按照公司规定办理请假手续。四、劳动报酬4.1员工的基本工资为人民币____元/月，根据公司经营状况和员工个人表现，公司有权对员工工资进行调整。4.2员工的奖金、提成等额外收入，按照公司制定的考核办法执行。4.3公司按照国家规定为员工缴纳各项社会保险和住房公积金。五、福利待遇5.1员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2公司为员工提供____平方米的住宿，住宿费用由公司承担。5.3公司为员工提供免费工作餐。5.4公司为员工提供必要的劳动保护用品。六、保密与竞业限制6.1员工应保守公司的商业秘密，不得向第三方泄露公司机密。6.2员工在离职后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、解除与终止协议7.1在本补充协议有效期内，如甲乙双方同意解除或终止本补充协议，应提前____天书面通知对方。7.2在本补充协议解除或终止后，双方应按照原《劳动合同》的约定办理相关手续。八、争议解决8.1本补充协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2如双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司）：____乙方

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