2024药店连锁经营管理人员聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店连锁经营管理人员聘用合同模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.聘用关系3.1聘用方式3.2聘用期限3.3工作地点3.4工作内容3.5工作时间4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付4.3绩效考核4.4保险福利5.管理职责与义务5.1管理职责5.2管理义务6.药店经营管理制度6.1经营方针6.2质量管理6.3药品采购与储存6.4药品销售与服务6.5药店卫生与安全7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除与终止程序11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效12.4合同修改12.5合同份数13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.合同生效与备案第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，确保药店连锁经营管理工作的顺利进行。2.定义与解释2.1定义本合同中下列用语的含义如下：（1）“药店”指合同约定的药店连锁经营机构；（2）“管理人员”指本合同聘用的具有经营管理职责的人员；（3）“工作地点”指合同约定的药店连锁经营机构的所在地；（4）“工作内容”指合同约定的药店连锁经营管理工作的具体内容。2.2解释本合同中对相关术语的解释，如有不一致之处，以本合同的具体约定为准。3.聘用关系3.1聘用方式本合同采用书面形式订立，一式两份，双方各执一份。3.2聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止，共计年。3.3工作地点管理人员应按照合同约定的工作地点履行职责。3.4工作内容管理人员应负责药店连锁经营管理的全面工作，包括但不限于：（1）制定并实施药店连锁经营战略；（2）组织实施药品采购、储存、销售和服务等工作；（3）建立健全药店连锁经营管理制度；（4）监督、检查药店连锁经营业务；（5）协调解决药店连锁经营中的问题；（6）完成公司交办的其他工作。3.5工作时间管理人员应遵守国家规定的工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.薪酬待遇4.1薪酬结构管理人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。4.2薪酬支付管理人员的薪酬按月支付，具体支付日期由双方协商确定。4.3绩效考核公司将对管理人员进行定期绩效考核，考核结果将作为薪酬调整和奖惩的依据。4.4保险福利管理人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.管理职责与义务5.1管理职责管理人员应认真履行下列职责：（1）贯彻执行国家有关药品管理的法律法规和政策；（2）负责药店连锁经营管理的组织实施；（3）确保药店连锁经营业务的正常开展；（4）维护药店连锁经营秩序；（5）提高药店连锁经营效益。5.2管理义务管理人员应遵守下列义务：（1）保守公司商业秘密；（2）服从公司管理；（3）维护公司利益；（4）履行合同约定的各项义务。6.药店经营管理制度6.1经营方针药店连锁经营应遵循合法、合规、安全、高效的原则。6.2质量管理药店连锁经营应严格执行药品质量管理规范，确保药品质量。6.3药品采购与储存药店连锁经营应建立健全药品采购与储存制度，确保药品安全。6.4药品销售与服务药店连锁经营应提供优质服务，满足顾客需求。6.5药店卫生与安全药店连锁经营应确保药店卫生与安全，保障顾客和员工的健康。7.保密条款7.1保密内容管理人员在履行职责过程中，知悉的公司商业秘密包括但不限于：（1）公司经营状况；（2）客户信息；（3）药品价格；（4）公司发展战略；（5）其他涉及公司商业秘密的事项。7.2保密期限本合同终止后，管理人员仍应遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起计算，不少于年。7.3违约责任管理人员违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形（1）管理人员未按照合同约定履行工作职责，给公司造成损失的；（2）管理人员泄露公司商业秘密，给公司造成损失的；（3）管理人员违反国家法律法规，给公司造成不良影响的；（4）管理人员因个人原因，连续旷工或提前离职，违反合同约定的；（5）管理人员违反合同约定的其他违约情形。8.2违约责任（1）管理人员有上述第8.1条第（1）项违约情形的，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（2）管理人员有上述第8.1条第（2）项违约情形的，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任；（3）管理人员有上述第8.1条第（3）项违约情形的，公司有权解除合同，并要求管理人员承担相应的法律责任；（4）管理人员有上述第8.1条第（4）项违约情形的，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失，并支付违约金；（5）管理人员有上述第8.1条第（5）项违约情形的，应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿管理人员因违约给公司造成损失的，应按照实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和信誉损失等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序争议解决机构应按照其规则进行仲裁或诉讼程序。10.合同解除与终止10.1合同解除情形（1）双方协商一致解除合同；（2）管理人员严重违反合同约定，经公司书面通知后仍未改正；（3）管理人员因重大过失给公司造成重大损失；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律法规规定或合同约定其他应当解除合同的情形。10.2合同终止情形合同到期自然终止。10.3合同解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同，应提前个月书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同续签11.1续签条件合同期满前，如双方同意，可继续签订本合同，续签期限由双方协商确定。11.2续签程序合同续签应按照原合同签订程序进行。12.其他约定12.1通知方式除法律法规另有规定外，双方应以书面形式通知对方，通知自送达对方之日起生效。12.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。12.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同争议解决地法院为本合同签订地法院。14.合同生效与备案本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了确保合同的履行，提高合同执行的透明度和公正性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定和相关规定，履行其职责，保证其提供的服务或意见的真实性、准确性和合法性。（2）第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。（2）第三方有权根据合同约定和相关规定，向甲乙双方提出建议或意见。3.第三方介入程序3.1第三方介入申请甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入申请，并说明介入的目的和理由。3.2第三方介入审批对方应在收到介入申请之日起个工作日内，决定是否同意第三方介入，并通知提出申请的一方。3.3第三方介入实施经双方同意后，第三方应按照合同约定和相关规定，开始履行其职责。4.第三方责任限额4.1责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方介入的具体职责和风险程度确定。4.2责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因履行合同职责而产生的违约责任和赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方责任划分甲乙双方应按照合同约定和相关规定，各自承担相应的责任。5.2第三方与甲乙双方的责任划分（1）第三方在履行合同职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，由第三方承担相应责任。（2）第三方在履行合同职责过程中，因甲乙双方原因导致损失的，由甲乙双方各自承担责任。5.3第三方与其他第三方责任划分第三方与其他第三方之间因合同履行产生的责任，由各自承担，互不连带。6.第三方介入的合同条款变更6.1变更程序甲乙双方同意第三方介入后，如需变更合同条款，应按照原合同变更程序进行。6.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方介入的具体职责、责任限额、权利义务等。7.第三方介入的合同终止7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同终止；（4）法律法规规定或合同约定其他应当终止第三方介入的情形。7.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照合同约定和相关规定，办理相关手续。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。8.3争议解决程序争议解决机构应按照其规则进行仲裁或诉讼程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药店连锁经营管理人员聘用合同详细要求：合同内容应完整、清晰，包括双方基本信息、合同条款、附件等。附件说明：本合同为双方签订的正式聘用合同，是合同主体部分。2.管理人员履历表详细要求：履历表应包含管理人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。附件说明：用于证明管理人员具备履行合同职责的能力和条件。3.薪酬结构明细表详细要求：明细表应列出薪酬的具体构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。附件说明：用于明确管理人员的薪酬构成，便于绩效考核和薪酬发放。4.药店连锁经营管理制度详细要求：制度应包含经营方针、质量管理、药品采购与储存、药品销售与服务等。附件说明：用于规范药店连锁经营行为，确保经营活动的合法性和规范性。5.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护公司商业秘密，防止泄露。6.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、职责、权利、责任限额等。附件说明：用于规范第三方介入行为，确保合同履行。7.合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、变更程序、变更生效时间等。附件说明：用于处理合同履行过程中的变更事宜。8.合同解除协议详细要求：协议应明确解除原因、解除程序、解除生效时间等。附件说明：用于处理合同解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：管理人员未按照合同约定履行工作职责，给公司造成损失；管理人员泄露公司商业秘密，给公司造成损失；管理人员违反国家法律法规，给公司造成不良影响；管理人员因个人原因，连续旷工或提前离职，违反合同约定；第三方未按照合同约定履行职责，给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准：违约行为的具体情况；给甲乙双方造成的损失程度；违约行为的严重性；合同约定及法律法规的相关规定。3.违约责任示例说明：管理人员未按照合同约定履行工作职责，导致公司损失10万元，应赔偿公司10万元；管理人员泄露公司商业秘密，导致公司损失50万元，应赔偿公司50万元；管理人员违反国家法律法规，给公司造成100万元损失，公司有权解除合同，并要求管理人员承担相应法律责任；管理人员因个人原因，连续旷工10天，应支付违约金，具体金额由双方协商确定；第三方未按照合同约定履行职责，导致甲乙双方损失30万元，第三方应赔偿甲乙双方各15万元。全文完。2024药店连锁经营管理人员聘用合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据1.1法律法规1.2相关政策2.定义与解释2.1合同术语2.2专用名词3.合同双方基本信息3.1药店连锁经营管理人员基本信息3.2药店连锁经营企业基本信息4.聘用关系4.1聘用方式4.2聘用期限5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.绩效考核与奖惩8.1绩效考核标准8.2奖惩措施9.保密条款9.1保密义务9.2保密责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及国家、地方有关政策规定订立。1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，保障双方的合法权益。2.定义与解释2.1本合同中使用的术语和专用名词，其含义如下：2.1.1药店连锁经营管理人员：指被药店连锁经营企业聘用的，负责药店经营管理的人员。2.1.2药店连锁经营企业：指依法设立，从事药品零售连锁经营的企业。3.合同双方基本信息3.1药店连锁经营管理人员基本信息：3.1.1姓名：____________________3.1.2性别：____________________3.1.3出生日期：__________________3.1.4身份证号码：________________3.1.5联系电话：__________________3.2药店连锁经营企业基本信息：3.2.1企业名称：____________________3.2.2法定代表人：__________________3.2.3注册地址：____________________3.2.4联系电话：__________________4.聘用关系4.1药店连锁经营管理人员被药店连锁经营企业聘用，双方建立劳动关系。4.2聘用方式为全职劳动合同。4.3聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作内容与职责5.1药店连锁经营管理人员的工作内容包括但不限于：5.1.1负责药店的日常经营管理；5.1.2制定并执行药店经营计划；5.1.3确保药店药品质量及安全；5.1.4负责药店员工的管理与培训。5.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；5.2.2保证药店经营活动的合法性、合规性；5.2.3负责药店的财务管理和成本控制；5.2.4维护药店的形象和声誉。6.工作地点与工作时间6.1药店连锁经营管理人员的工作地点为：____________________6.2药店连锁经营管理人员的工作时间为：6.2.1标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；6.2.2加班时间：根据工作需要，经双方协商确定。7.薪酬与福利7.1薪酬结构：7.1.1基本工资：____元/月；7.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放；7.1.3其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。7.2福利待遇：7.2.1社会保险：按照国家规定，由药店连锁经营企业为药店连锁经营管理人员缴纳社会保险；7.2.2住房公积金：按照国家规定，由药店连锁经营企业为药店连锁经营管理人员缴纳住房公积金；7.2.3带薪年假：根据国家规定和公司制度，享有带薪年假。8.绩效考核与奖惩8.1药店连锁经营管理人员应按照公司规定的绩效考核标准进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。8.2绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应的奖惩措施如下：8.2.1优秀：给予一定的绩效奖金，并优先考虑晋升机会；8.2.2良好：给予一定的绩效奖金；8.2.3合格：给予口头或书面警告；8.2.4不合格：根据情况给予降职、解聘等处理。9.保密条款9.1药店连锁经营管理人员在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。9.2保密责任：9.2.1药店连锁经营管理人员违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2公司应采取必要措施保护药店连锁经营管理人员知悉的商业秘密。10.竞业限制10.1药店连锁经营管理人员在离职后____年内，不得在同类行业或竞争对手处任职或从事与公司业务相关的活动。10.2竞业限制补偿：10.2.1公司在药店连锁经营管理人员离职时，一次性支付竞业限制补偿金____元；10.2.2竞业限制补偿金按月支付，每月____元。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2药店连锁经营管理人员严重违反公司规章制度；11.1.3药店连锁经营管理人员因健康原因无法继续履行工作职责；11.1.4国家法律法规规定或政策变化导致合同无法继续履行。11.2合同终止条件：11.2.1聘用期限届满；11.2.2药店连锁经营管理人员主动提出解除合同；11.2.3公司因经营需要，经双方协商一致解除合同。12.违约责任12.1药店连锁经营管理人员违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2药店连锁经营企业违反合同约定，给药店连锁经营管理人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1通知方式：14.1.1公司通知药店连锁经营管理人员，可通过书面形式或电子邮件发送至其注册的电子邮箱；14.1.2药店连锁经营管理人员通知公司，可通过书面形式或电子邮件发送至公司指定的电子邮箱。14.2合同附件：14.2.1药店连锁经营管理人员简历；14.2.2考核标准及奖惩规定；14.2.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.3合同生效与终止：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3.2本合同在聘用期限届满或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同项下，甲乙双方可能需要引入第三方提供专业服务、中介服务或其他相关支持。15.2第三方是指在本合同项下，由甲乙双方共同选择或由一方推荐，为合同履行提供必要服务的自然人、法人或其他组织。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确。16.2第三方的责任限额包括但不限于：16.2.1第三方因提供服务过程中产生的直接经济损失；16.2.2第三方因违反合同约定给甲乙双方造成的间接经济损失；16.2.3第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失。17.第三方职责与权利17.1第三方的主要职责包括但不限于：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；17.1.2遵守国家法律法规和行业规范；17.1.3保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2第三方的权利包括但不限于：17.2.1获得甲乙双方支付的合理服务费用；17.2.2在其职责范围内，对甲乙双方的服务需求提出合理建议；17.2.3在合同约定的范围内，独立开展工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部管理。18.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的规定，不得超越其职责范围。18.3第三方在提供服务过程中，应避免对甲乙双方产生不利影响，包括但不限于：18.3.1不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；18.3.2不得损害甲乙双方的合法权益；18.3.3不得利用甲乙双方的关系谋取不正当利益。19.第三方介入的流程19.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的职责、权利和责任。19.2第三方介入的具体流程如下：19.2.1甲乙双方共同确定第三方的资质和条件；19.2.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；19.2.3第三方按照服务协议的要求，履行其职责。20.第三方变更与退出20.1如有需要，甲乙双方可协商一致，变更第三方的职责或更换第三方。20.2第三方因故无法继续履行职责时，应提前向甲乙双方报告，并协商解决后续事宜。20.3第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，对相关事宜进行处理。21.第三方责任追究21.1如第三方在履行职责过程中，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权追究第三方的责任。21.2第三方责任追究的具体方式包括但不限于：21.2.1要求第三方赔偿损失；21.2.2要求第三方承担相应的法律责任；21.2.3向第三方追偿因第三方原因造成的损失。22.本合同其他条款的适用22.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响其他条款的效力。22.2本合同中未涉及第三方介入的条款，仍适用于第三方介入的情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药店连锁经营管理人员简历要求：简历应包含个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等，并由本人签字确认。2.考核标准及奖惩规定要求：考核标准应明确、具体，奖惩规定应合理、公正，并由双方签字确认。3.第三方服务协议要求：协议应详细列明第三方的职责、权利、义务、费用、期限等，并由甲乙双方及第三方签字确认。4.保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、保密责任等，并由甲乙双方及第三方签字确认。5.竞业限制协议要求：协议应明确竞业限制范围、期限、补偿金等，并由甲乙双方签字确认。6.合同签订地证明文件要求：证明文件应能证明合同签订地的真实性，如租赁合同、房产证等。7.药店连锁经营管理人员健康证明要求：健康证明应能证明药店连锁经营管理人员具备履行工作职责的身体条件。8.药店连锁经营管理人员离职证明要求：离职证明应能证明药店连锁经营管理人员已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.药店连锁经营管理人员违约行为及责任认定：违约行为：未经允许擅自离职责任认定：药店连锁经营管理人员应赔偿因离职给公司造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。2.药店连锁经营企业违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付薪酬责任认定：药店连锁经营企业应支付违约金，违约金为应支付薪酬的____%，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量责任认定：第三方应赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的损失，并承担相应的法律责任。4.药店连锁经营管理人员违反保密义务：违约行为：泄露公司商业秘密责任认定：药店连锁经营管理人员应承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。5.药店连锁经营企业违反保密义务：违约行为：泄露客户信息责任认定：药店连锁经营企业应承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。全文完。2024药店连锁经营管理人员聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店连锁经营管理人员基本信息1.2药店连锁经营单位基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作地点4.1主要工作地点4.2工作地点变更5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店连锁经营管理人员基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份证号码：_________1.1.5联系电话：_________1.1.6电子邮箱：_________1.2药店连锁经营单位基本信息1.2.1单位名称：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注册地址：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：药店连锁经营管理员2.2职责范围：2.2.1负责药店连锁经营活动的策划与执行；2.2.2负责药店连锁经营管理的监督与评估；2.2.3负责药店连锁经营人员的培训与指导；2.2.4负责药店连锁经营信息的收集与分析；2.3工作内容：2.3.1制定药店连锁经营计划；2.3.2监督执行药店连锁经营策略；2.3.3管理药店连锁经营预算；2.3.4组织药店连锁经营会议；3.聘用期限3.1起止时间：____年____月____日至____年____月____日3.2合同续签条件：3.2.1双方均同意续签；3.2.2管理人员无违纪行为；3.2.3单位经营状况良好。4.工作地点4.1主要工作地点：_________4.2工作地点变更：4.2.1在不影响工作的情况下，单位可调整工作地点；4.2.2变更工作地点前需征得管理人员同意。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1标准工作时间：____小时/天；5.1.2工作时间安排：____天/周；5.1.3休息日：____天/周；5.2休息休假：5.2.1国家法定节假日；5.2.2年休假；5.2.3事假、病假等。6.工资及福利待遇6.1基本工资：____元/月；6.2奖金及补贴：6.2.1绩效奖金；6.2.2交通补贴；6.2.3通讯补贴；6.3社会保险及公积金：6.3.1按国家规定缴纳；6.3.2按比例缴纳；6.4其他福利待遇：6.4.1体检；6.4.2培训；6.4.3其他。7.竞业限制7.1竞业限制期限：____年；7.2竞业限制范围：7.2.1不在同行业从事与原单位有竞争关系的业务；7.2.2不泄露原单位商业秘密；7.3违约责任：7.3.1违约人员需支付违约金；7.3.2违约金数额：____元。8.保密条款8.1保密内容8.1.1药店连锁经营单位的技术秘密、经营策略、客户信息、商业计划等；8.1.2任何未公开的财务数据、财务报告、预算信息等；8.1.3任何未公开的市场分析、竞争对手信息等；8.2保密期限8.2.1自合同终止之日起____年；8.2.2在保密期限届满后，管理人员仍需对上述保密内容承担保密义务；8.3违约责任8.3.1管理人员泄露保密信息的，应立即停止泄露行为；8.3.2管理人员泄露保密信息造成药店连锁经营单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1管理人员未履行合同约定的职责；9.1.2管理人员违反合同约定的保密义务；9.1.3管理人员违反合同约定的竞业限制；9.2违约责任承担9.2.1管理人员违反合同约定的，应承担违约责任；9.2.2药店连锁经营单位有权要求管理人员赔偿因此造成的损失。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1管理人员严重违反合同约定；10.1.2药店连锁经营单位因经营困难，经双方协商一致解除合同；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜；10.3.2管理人员应将工作交接完整，确保药店连锁经营单位的正常运营。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经药店连锁经营单位审批；12.2合同附件12.2.1本合同；12.2.2管理人员个人简历；12.2.3其他相关文件；12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日；13.2签署地点：_________；13.3签署人13.3.1药店连锁经营单位（盖章）：_________13.3.2管理人员（签字）：_________14.合同附件清单14.1管理人员个人简历；14.2药店连锁经营单位营业执照复印件；14.3其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、审计机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的特定问题。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙双方可经协商一致，决定引入第三方介入合同履行。16.2引入程序：引入第三方前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并签订相应的合作协议。17.第三方职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助履行合同；17.1.2第三方应遵守相关法律法规和合同约定；17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，除非第三方有故意或重大过失；18.1.2第三方对甲乙双方的行为不承担任何责任。18.2义务划分：18.2.1第三方应向甲乙双方提供真实、准确的服务信息；18.2.2甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。19.第三方责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；19.1.2若合作协议未约定责任限额，则第三方的责任限额以合同标的额的____%为限；19.1.3第三方因故意或重大过失造成的损失，其责任限额不受上述限制。20.第三方介入的终止20.1终止条件：20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方完成其职责；20.1.3甲乙双方协商一致；20.1.4