二零二五年计时工劳动用工风险防控协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年计时工劳动用工风险防控协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在计时工劳动用工过程中的风险防控责任，保障双方合法权益，确保劳动关系和谐稳定。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）计时工：指按照规定的时间计酬的劳动者。（2）劳动用工风险：指在劳动用工过程中可能发生的各种不利事件，如工伤、疾病、劳动争议等。3.2关键词解释（1）甲方：指雇佣计时工的企业或单位。（2）乙方：指受雇于甲方的计时工。（3）劳动用工风险防控：指甲方和乙方采取有效措施，预防和降低劳动用工过程中可能发生的风险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力，对乙方进行合理安排和调整。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。（4）甲方应保障乙方的工作条件和劳动安全，防止劳动事故发生。（5）甲方应依法维护乙方的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反劳动纪律。（3）乙方应爱护公司财产，不得损坏、浪费或擅自处置。（4）乙方应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。（5）乙方应依法维护自身合法权益，不得采取过激行为。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为：____________________5.3合同履行方式本协议履行方式为：____________________六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。（2）甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（3）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。6.3终止程序（1）协议期满或解除协议，甲乙双方应提前____天书面通知对方。（2）协议解除后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资和补偿金。（2）协议终止后，甲乙双方应依法处理与协议相关的事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）计时工工资：根据乙方的工作时间和甲方规定的计费标准计算。（2）社会保险费：按照国家规定，由甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用。（3）住房公积金：按照国家规定，由甲方依法为乙方缴纳的住房公积金。（4）其他费用：包括但不限于加班费、津贴、奖金等。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）工资支付：甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。（2）社会保险费和住房公积金：甲方应于每月____日前向社会保险机构和住房公积金管理中心缴纳。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应真实、准确，不得故意压低或拖欠。（2）乙方应按照甲方规定的账户信息接收支付，如因乙方原因导致支付失败，乙方自行承担责任。（3）甲方应在支付凭证上注明支付的具体费用项目和金额。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按甲方规定的时间、地点和质量要求完成工作的，甲方有权扣除相应的工资。（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约造成的损失，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。（2）乙方违约造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）与本协议相关的其他信息，甲方认为需保密的内容。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）甲乙双方应严格遵守保密义务，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括任何形式的战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策变动、法律法规修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力发生期间，甲乙双方应积极采取措施，减少损失。（2）不可抗力事件导致本协议无法履行的，甲乙双方应协商解决，如协商不成，可解除本协议。10.4不可抗力实例（1）地震：如发生地震，甲乙双方应暂停工作，待地震过后再恢复工作。（2）战争：如发生战争，甲乙双方应停止工作，待战争结束后再恢复工作。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同指定的调解人进行调解。（2）仲裁：提交双方共同指定的仲裁机构仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定甲乙双方未经对方同意，不得擅自将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的条款。（2）合同中约定的保密条款。（3）涉及甲方或乙方核心利益的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方在法律允许的范围内对劳动用工风险的防控措施进行调整。（2）乙方同意甲方在必要时对工作内容、工作时间和工作地点进行调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权，并根据评估结果对乙方进行相应的奖惩。（2）乙方同意甲方在必要时对工作流程和操作规范进行修改和更新。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）确认的修改或补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同预防和应对劳动用工风险。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论劳动用工风险防控事宜。（2）乙方应按照甲方的要求，提供相关资料和信息，以便甲方进行风险评估和控制。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就本协议事项的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本协议不具有约束力。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：代表（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.不可抗力事件证明6.协商记录7.调解协议8.仲裁裁决书9.诉讼判决书10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资。b.未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。c.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。d.未按照约定调整乙方工作内容、时间和地点。乙方违约行为：a.未按甲方规定的时间、地点和质量要求完成工作。b.违反国家法律法规和甲方规章制度。c.故意泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.乙方提交工资支付凭证，证明甲方未按时足额支付工资。b.乙方提供社会保险缴纳证明和住房公积金缴纳证明，证明甲方未依法缴纳相关费用。c.甲方泄露乙方商业秘密，由乙方提供证据证明。d.甲方违反工作调整约定，由乙方提供书面通知和甲方回复。乙方违约行为的认定：a.甲方提供工作记录或考核结果，证明乙方未按约定完成工作。b.甲方提供规章制度和乙方违反规定的证据。c.乙方泄露甲方商业秘密，由甲方提供证据证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者和用人单位的权利和义务。2.劳动法：规定劳动者和用人单位基本权利义务的法律。3.社会保险费：用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费用。4.住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳的住房公积金。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方提供工资支付凭证，要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按约定完成工作。解决办法：甲方提供工作记录或考核结果，与乙方进行沟通，要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方可依法解除劳动合同。3.问题：甲方泄露乙方商业秘密。解决办法：乙方提供证据证明甲方泄露商业秘密，要求甲方承担赔偿责任，并依法向法院提起诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可解除合同，并依法处理合同解除后的相关事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的信息真实、准确，并对因提供虚假信息而产生的后果承担责任。第三方应按照约定履行协助义务，包括但不限于提供技术支持、人员培训等。2.第三方权利：第三方有权获得约定的报酬。第三方有权要求甲方和乙方按照约定履行合同义务。3.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和合同约定。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。4.第三方违约责任：第三方未履行协助义务的，应向甲方和乙方支付违约金。第三方泄露甲方和乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和各项福利。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。乙方有权要求甲方为其提供职业培训和晋升机会。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方享有带薪年休假、病假等法定权益。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并据此调整工资和福利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金。甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护的，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除乙方的劳动合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容、时间和地点。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作质量和效率。甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按甲方要求完成工作的，甲方有权扣除相应的工资。乙方违反公司规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。全文完。二零二四年计时工劳动用工风险防控协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议范围4.协议有效期二、双方基本信息1.劳动者基本信息2.用人单位基本信息3.协议签订时间及地点三、劳动用工关系1.劳动岗位2.工作时间3.工作地点4.工作内容5.工作职责四、劳动报酬1.工资标准2.工资支付方式3.加班工资4.休假工资五、社会保险和福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.休息休假4.福利待遇六、劳动合同解除与终止1.解除劳动合同的条件2.解除劳动合同的程序3.终止劳动合同的条件4.终止劳动合同的程序七、保密条款1.保密事项2.保密义务3.保密责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、协议的生效与变更1.协议生效条件2.协议变更程序3.协议解除条件十、协议解除后的处理1.劳动者离职待遇2.用人单位责任3.离职手续办理十一、协议的终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理十二、其他1.法律适用2.通知方式3.争议管辖4.协议附件十三、协议签订1.双方签字盖章2.协议签署日期3.协议签署地点十四、协议附件合同编号2024一、协议概述1.协议名称：二零二四年计时工劳动用工风险防控协议2.协议目的：明确双方在劳动用工过程中的风险防控措施，保障双方的合法权益。3.协议范围：适用于本协议签订后的劳动用工关系。4.协议有效期：自协议签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。二、双方基本信息1.劳动者基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2.用人单位基本信息：名称、法定代表人、地址、联系方式等。3.协议签订时间及地点：____年____月____日，____地。三、劳动用工关系1.劳动岗位：____岗位。2.工作时间：每日工作____小时，每周工作____天。3.工作地点：____地点。4.工作内容：____工作内容。5.工作职责：____工作职责。四、劳动报酬1.工资标准：每小时____元。2.工资支付方式：每月____日支付上月工资。3.加班工资：加班工资按国家规定标准支付。4.休假工资：休假期间工资按国家规定标准支付。五、社会保险和福利1.社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。2.住房公积金缴纳：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。3.休息休假：劳动者享有国家规定的休息休假权利。4.福利待遇：____福利待遇。六、劳动合同解除与终止1.解除劳动合同的条件：____条件。2.解除劳动合同的程序：____程序。3.终止劳动合同的条件：____条件。4.终止劳动合同的程序：____程序。七、保密条款1.保密事项：____保密事项。2.保密义务：____保密义务。3.保密责任：____保密责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：____劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。九、协议的生效与变更1.协议生效条件：双方签字盖章后生效。2.协议变更程序：任何一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.协议解除条件：____条件。十、协议解除后的处理1.劳动者离职待遇：按照国家规定和双方约定支付劳动者离职待遇。2.用人单位责任：用人单位应承担相应的法律责任和赔偿责任。3.离职手续办理：双方应在劳动者离职前办理完毕所有离职手续。十一、协议的终止1.协议终止条件：____条件。2.协议终止程序：协议终止前，双方应按照协议约定进行清算。3.协议终止后的处理：双方应按照协议约定处理相关事宜。十二、其他1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。2.通知方式：双方应通过书面形式进行通知，并以约定地址为送达地址。3.争议管辖：本协议的争议管辖地为____地。十三、协议附件1.附件一：____2.附件二：____十四、合同签署1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（劳动者）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（用人单位）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款一：说明：甲方作为主导方，有权对乙方的工作内容进行调整，但需提前通知乙方，并给予合理的调整期。条款内容：1.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整，但调整不得违反国家法律法规和本协议的约定。1.2甲方应在调整工作内容前至少提前____天通知乙方，并给予乙方合理的调整期，乙方应予以配合。1.3甲方对工作内容的调整，如导致乙方工作量增加或工作难度加大，应相应调整乙方的劳动报酬。2.甲方主导条款二：说明：甲方作为主导方，应确保乙方的劳动安全，提供必要的安全防护措施。条款内容：2.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护设施和用品。2.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。3.甲方主导条款三：说明：甲方作为主导方，应保障乙方的休息休假权利。条款内容：3.1甲方应按照国家规定，保障乙方享有带薪年休假、法定节假日、带薪病假等休息休假权利。3.2甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。3.3甲方不得强制要求乙方加班，如确需加班，应与乙方协商一致，并支付加班费。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款一：说明：乙方作为主导方，有权根据自身情况提出对工作内容的调整要求。条款内容：1.1乙方有权根据自身能力、工作需求等，向甲方提出调整工作内容的要求。1.2甲方应在收到乙方要求后____天内给予答复，如同意调整，应签订补充协议。1.3乙方在调整工作内容的过程中，应确保工作质量，不得因调整而影响工作进度。2.乙方主导条款二：说明：乙方作为主导方，有权要求甲方提供必要的工作条件和工具。条款内容：2.1乙方有权要求甲方提供完成工作所需的工作条件和工具。2.2甲方应在乙方提出要求后____天内提供所需条件，并确保其符合国家规定和行业标准。2.3如因甲方提供的条件不符合要求，导致乙方工作无法正常进行，甲方应承担相应责任。3.乙方主导条款三：说明：乙方作为主导方，有权要求甲方支付合理的劳动报酬。条款内容：3.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳动报酬，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.2如乙方因甲方原因导致收入减少，乙方有权要求甲方进行赔偿。3.3乙方在收到劳动报酬后，应及时核对并确认，如有异议，应在收到报酬后____天内向甲方提出。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款一：说明：明确第三方中介的职责和权利，确保其在本协议中的中立地位。条款内容：1.1第三方中介在本协议中仅作为中介方，不参与甲乙双方的劳动关系。1.2第三方中介应遵循公平、公正、诚信的原则，协助双方履行协议。1.3第三方中介不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.第三方中介条款二：说明：明确第三方中介在争议解决过程中的作用，确保争议得到公正处理。条款内容：2.1第三方中介在争议解决过程中，应协助双方进行调解，并提出合理建议。2.2第三方中介不得偏袒任何一方，应保持中立立场。2.3第三方中介在争议解决过程中，如需收取费用，应事先与双方协商一致。3.第三方中介条款三：说明：明确第三方中介的退出机制，确保协议的顺利履行。条款内容：3.1如第三方中介因故退出本协议，应提前____天通知甲乙双方。3.2第三方中介退出后，甲乙双方应继续履行本协议，并协商确定新的中介方。3.3第三方中介退出后，其在本协议中的职责和权利由新的中介方继承。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方个人信息表2.乙方个人信息表3.工作岗位说明书4.安全生产管理制度5.休息休假制度6.劳动报酬支付凭证7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.劳动合同解除与终止证明10.保密协议11.争议解决协议12.第三方中介资质证明13.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为一：甲方未按约定支付乙方工资。认定：甲方在规定的时间内未支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为二：乙方未按约定提供安全的工作环境。认定：乙方未提供符合国家规定的安全防护设施和用品，导致乙方在工作中受到伤害。3.违约行为三：甲方未按约定提供休息休假。认定：甲方未按照国家规定和协议约定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休息休假。4.违约行为四：乙方未按约定完成工作任务。认定：乙方未按约定完成工作任务，且经甲方催告后仍未整改。5.违约行为五：第三方中介泄露甲乙双方商业秘密。认定：第三方中介在协议履行过程中，未经甲乙双方同意，泄露其商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。3.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的司法活动。4.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保障制度。5.住房公积金：职工个人和单位共同缴纳，用于职工购买、建造、翻修、租赁自住住房的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方协商，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方工作内容调整不合理。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：第三方中介退出协议。解决办法：双方应及时协商确定新的中介方，并签订补充协议。五、所有应用场景：1.应用场景一：适用于甲方为主导的计时工劳动用工关系。2.应用场景二：适用于乙方为主导的计时工劳动用工关系。3.应用场景三：适用于有第三方中介参与的计时工劳动用工关系。4.应用场景四：适用于需要明确劳动用工风险防控的计时工劳动用工关系。全文完。二零二四年计时工劳动用工风险防控协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期1.4协议签署双方2.定义和解释2.1计时工2.2劳动用工风险2.3风险防控措施3.风险识别和评估3.1风险识别3.2风险评估3.3风险等级划分4.风险防控责任4.1用人单位责任4.2计时工责任4.3双方合作责任5.风险防控措施5.1基本措施5.2专项措施5.3应急措施6.风险事件处理6.1事件报告6.2事件调查6.3事件处理7.监督与检查7.1监督机制7.2检查内容7.3检查方式8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2计时工违约责任8.3违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同的修改和补充10.1修改程序10.2补充条款11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他13.1通知13.2不可抗力13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在劳动用工过程中，针对计时工的劳动用工风险进行防控，保障双方的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。1.2协议适用范围本协议适用于双方在二零二四年内签订的计时工劳动合同。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。1.4协议签署双方甲方（用人单位名称）：____________________乙方（计时工名称）：____________________2.定义和解释2.1计时工指甲方根据工作需要，按照实际工作时间支付工资的劳动者。2.2劳动用工风险指在劳动用工过程中可能发生的损害乙方合法权益，影响劳动关系稳定的各种因素。2.3风险防控措施指为预防和减少劳动用工风险而采取的各项措施。3.风险识别和评估3.1风险识别乙方应主动向甲方报告可能存在的劳动用工风险，甲方应建立健全风险识别机制，定期对风险进行梳理。3.2风险评估甲方应组织专业人员对识别出的风险进行评估，确定风险等级，制定相应的防控措施。3.3风险等级划分根据风险发生的可能性和危害程度，风险等级分为一级、二级、三级。4.风险防控责任4.1用人单位责任（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；（2）按时足额支付乙方工资；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）履行合同约定的其他义务。4.2计时工责任（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按时完成工作任务；（3）保护甲方财产，不得损害甲方利益；（4）履行合同约定的其他义务。4.3双方合作责任双方应共同努力，加强沟通与协作，共同预防和减少劳动用工风险。5.风险防控措施5.1基本措施（1）建立健全劳动用工管理制度；（2）加强劳动安全教育培训；（3）定期进行安全检查；（4）加强劳动争议调解工作。5.2专项措施针对不同风险等级，采取相应的专项防控措施，如：（1）一级风险：制定应急预案，确保迅速响应；（2）二级风险：采取预防性措施，降低风险发生概率；（3）三级风险：加强日常管理，防止风险发生。5.3应急措施在风险事件发生时，甲方应立即启动应急预案，采取有效措施，控制风险扩大，减轻损失。6.风险事件处理6.1事件报告乙方发现劳动用工风险时，应及时向甲方报告。6.2事件调查甲方应组织专业人员对风险事件进行调查，查明原因，追究责任。6.3事件处理根据调查结果，甲方应采取相应的处理措施，包括但不限于：（1）纠正错误；（2）赔偿损失；（3）追究责任。8.违约责任8.1用人单位违约责任（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（2）支付乙方因违约行为产生的合理费用；（3）根据乙方要求，采取补救措施，恢复或改善劳动条件；（4）承担乙方因此产生的其他合理损失。8.2计时工违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付甲方因违约行为产生的合理费用；（3）根据甲方要求，采取补救措施，恢复或改善工作状态；（4）承担甲方因此产生的其他合理损失。8.3违约责任承担双方应按照本协议的约定承担违约责任，任何一方不得以任何理由免除或减轻违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后三十日内，通过书面形式向对方提出解决争议的请求；（2）双方应自收到争议请求之日起六十日内，就争议解决达成一致意见；（3）如六十日内未能达成一致意见，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地，或双方协商确定的其他地点。10.合同的修改和补充10.1修改程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充条款任何补充条款应与本协议具有同等法律效力，作为本协议的组成部分。11.合同解除11.1解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）依法或依规应当解除的情形。11.2解除程序（1）提出解除请求的一方应以书面形式通知对方；（2）收到解除通知的一方应在十五日内给予书面答复；（3）双方应在解除通知发出后，按照协议约定办理相关手续。11.3解除后果合同解除后，双方应按照协议约定，妥善处理剩余事宜，包括但不限于：（1）乙方工作交接；（2）工资结算；（3）社会保险转移；（4）其他遗留问题。12.合同生效与终止12.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本协议自二零二四年一月一日起生效。12.3终止条件本协议在协议约定的有效期内自动终止。13.其他13.1通知（1）双方的通知应以书面形式发出，并按照协议约定的送达地址送达；（2）任何一方变更通知地址的，应提前三十日以书面形式通知对方。13.2不可抗力（1）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任；（2）不可抗力事件发生后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。13.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期本协议于二零二四年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本协议内容而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本协议，提高风险防控效果，保障双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询和风险评估；（2）协助制定和实施风险防控措施；（3）进行劳动争议调解；（4）提供保险服务；（5）其他甲乙双方认为必要的介入。15.4第三方选择（1）第三方的专业能力；（2）第三方的信誉和口碑；（3）第三方服务的价格和费用；（4）第三方服务的便捷性和及时性。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本协议项下的责任，应以其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额为准。若第三方未签订协议，其责任限额不得超过其注册资本的50%。16.2责任承担（1）若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）若第三方因不可抗力导致甲乙双方合法权益受损，第三方不承担赔偿责任；（3）第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。16.3责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任，独立于甲乙双方之间的责任；（2）第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的争议而免除；（3）第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的和解而免除。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供履行本协议所需的相关信息和资料；17.2第三方有权根据本协议的约定，对甲乙双方进行监督和检查；17.3第三方有权根据本协议的约定，向甲乙双方提出建议和意见。18.第三方变更18.1若第三方需要变更，甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方，并取得对方的同意；18.2第三方变更后，其