个性化零食店收银服务人员2024年度聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化零食店收银服务人员2024年度聘用协议版B版本合同目录一览1.合同主体与背景1.1甲方（聘用方）：个性化零食店1.2乙方（受聘方）：收银服务人员1.3合同签订时间：2024年度2.聘用期限2.1聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.工作内容3.1乙方的工作岗位：收银员3.2乙方的工作职责：负责店内商品的收银工作，确保收银工作的准确无误，为顾客提供优质的服务4.工作时间4.1乙方每周工作时间：周一至周日，每天8小时，具体班次由甲方根据店铺运营需要进行安排4.2乙方法定节假日加班按照我国相关法律法规执行5.劳动报酬5.1乙方的工资构成：基本工资+岗位工资+奖金+加班费5.2乙方的工资标准：基本工资为每月3000元，岗位工资为每月2000元，奖金根据店铺业绩进行分配，加班费按照我国相关法律法规执行6.社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2乙方享受国家法定节假日待遇6.3乙方享受每年一次的免费健康体检7.劳动纪律与考核7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理7.2乙方的工作表现将进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和奖金分配的依据8.保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息9.合同的解除和终止9.1甲方有权在合同期内解除合同，但应提前30天通知乙方9.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前30天书面通知甲方9.3合同期满后，双方未续签，则合同自动终止10.争议解决10.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同的生效、修改与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认12.其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.合同的签订日期14.1本合同签订日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一条合同主体与背景1.1甲方（聘用方）：个性化零食店，统一社会信用代码：_____,地址：_____,联系电话：_____,联系人：_____。1.2乙方（受聘方）：（姓名），性别：_____,身份证号码：_____,联系电话：_____,住址：_____。1.3鉴于甲方经营需要，乙方具备相关技能和经验，双方经友好协商，达成一致，签订本聘用协议。第二条聘用期限2.1聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非本合同另有规定，双方未提前解除或终止合同，本合同自动续签一年。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：收银员。3.2乙方的工作职责：3.2.1负责店内商品的收银工作，确保收银工作的准确无误；3.2.2保持工作环境的整洁和有序；3.2.3协助店长完成店内日常管理工作；3.2.4参加甲方组织的各项培训和活动；3.2.5完成甲方交办的其他工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间：周一至周日，每天8小时，具体班次由甲方根据店铺运营需要进行安排。4.2乙方法定节假日加班按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的工资构成：基本工资+岗位工资+奖金+加班费。5.2乙方的工资标准：5.2.1基本工资为每月3000元；5.2.2岗位工资为每月2000元；5.2.3奖金根据店铺业绩进行分配；5.2.4加班费按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定执行。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月10日前支付上一个月的工资。第六条社会保险与福利待遇6.2乙方享受国家法定节假日待遇。6.3乙方享受每年一次的免费健康体检。6.4乙方因病或特殊情况需要请假，按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定执行。第七条劳动纪律与考核7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方的工作表现将进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和奖金分配的依据。7.3乙方如有违反甲方的规章制度或严重失职行为，甲方有权解除本合同。7.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。8.2乙方应按照甲方的要求签订《保密协议》，明确保密内容和保密期限。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。第九条合同的解除和终止9.1甲方有权在合同期内解除合同，但应提前30天通知乙方。9.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前30天书面通知甲方。9.3合同期满后，双方未续签，则合同自动终止。9.4甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。第十条争议解决10.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的签订日期14.1本合同签订日期：____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《保密协议》附件三：《规章制度》附件四：《工资支付明细表》附件五：《请假申请书》附件六：《加班申请单》附件一《劳动合同》的详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律等条款。双方应严格按照合同条款执行，任何一方违反合同规定，均应承担相应的法律责任。附件二《保密协议》的详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了乙方在合同期内和解除合同后对甲方商业秘密和客户信息的保密义务。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。附件三《规章制度》的详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的规章制度，明确了乙方在工作中应遵守的规则和制度，包括考勤制度、奖惩制度、工作纪律等。乙方应严格按照规章制度执行，违反规定的，甲方有权解除本合同或采取其他纪律处分。附件四《工资支付明细表》的详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的工资支付明细表，明确了乙方的工资构成、支付时间及支付方式。甲方应按时足额支付乙方工资，每月10日前支付上一个月的工资。附件五《请假申请书》的详细要求和说明：本附件为乙方因病或特殊情况需要请假时填写的申请书。乙方填写请假申请书后，需经甲方批准方可请假。请假期间，乙方的工资及福利按照甲方规章制度执行。附件六《加班申请单》的详细要求和说明：本附件为乙方因工作需要申请加班时填写的申请单。乙方填写加班申请单后，需经甲方批准方可加班。加班期间，乙方的工资及福利按照甲方规章制度执行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应按时足额支付乙方工资，如未按时足额支付，甲方需支付违约金，并承担乙方因此造成的损失。违约行为二：乙方未履行保密义务责任认定：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。违约行为三：乙方未遵守甲方规章制度责任认定：乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同或采取其他纪律处分。违约行为四：甲方未履行合同约定的义务责任认定：甲方未履行合同约定的义务的，甲方需承担违约责任，并支付乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。2.保密义务：保密义务是指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密和客户信息的保密责