金融行业高管聘用合同模板

金融行业高管聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为金融行业企业，乙方具备相关从业经验和能力，经双方友好协商，就乙方担任甲方高管职务的事宜，达成如下协议：一、职务及职责1.1乙方担任甲方高级管理人员，具体职务为：__________。1.2乙方应认真履行职务，遵守甲方的公司章程、内部管理制度以及国家相关法律法规，确保甲方稳健运营。1.3乙方的主要工作职责如下：（1）负责__________领域的业务拓展及管理；（2）参与甲方的战略规划及决策；（3）监督、检查甲方各项业务及管理的执行情况；（4）完成甲方指定的其他工作任务。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日止。2.2双方应在合同期满前__________个月，协商是否续签合同。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币__________元（税前），由基本工资、绩效奖金等组成。3.2乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有__________天的带薪年假。3.4乙方在职期间，甲方提供__________套住房补贴。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月通知甲方，并支付违约金人民币__________元。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方发生严重违反合同行为，甲方有权解除合同。6.3在合同期内，如甲方发生重大变更，影响乙方的正常工作，乙方有权解除合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及资格证书3.甲方公司章程4.甲方内部管理制度5.金融行业相关法律法规6.薪酬福利政策文件7.保密协议8.违约金支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，造成甲方损失的；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的；3.乙方提前解除合同，未支付违约金的；4.乙方发生严重违反合同行为，甲方解除合同的；5.甲方未按约定支付薪酬福利，导致乙方解除合同的；6.甲方发生重大变更，影响乙方正常工作的。三、法律名词及解释：1.金融行业：指从事金融服务业有关的行业，包括银行、证券、保险等；2.高管：指在企业中担任重要管理职位的人员，如总经理、副总经理等；3.聘用单位：指甲方公司；4.聘用人员：指乙方；5.职务：指乙方在甲方担任的岗位；6.薪酬：指乙方的工资、奖金等收入；7.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务；8.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行职务，解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出履行职务的要求，乙方应予以配合；2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为；3.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金，解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法维护自身权益；4.问题：甲方未按约定支付薪酬福利，解决办法：甲方应按照合同约定及时支付薪酬福利，确保乙方权益；5.问题：甲方发生重大变更，影响乙方正常工作，解决办法：双方应及时沟通，协商变更合同内容，确保合同的履行。五、所有应用场景：1