二零二五版门卫值班人员安全管理聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版门卫值班人员安全管理聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同期限1.4合同目的第二章门卫值班人员职责2.1值班范围2.2工作内容2.3保密义务2.4应急处理第三章门卫值班人员权益3.1工资待遇3.2工作时间与休息3.3社会保险与福利3.4培训与晋升第四章门卫值班人员义务4.1遵守法律法规4.2遵守公司规章制度4.3维护公司形象4.4保守商业秘密第五章安全管理要求5.1安全意识教育5.2安全操作规程5.3应急预案5.4安全检查与整改第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约纠纷解决第七章合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用第九章合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理第十章合同附件10.1附件一：门卫值班人员岗位职责10.2附件二：门卫值班人员培训计划10.3附件三：门卫值班人员考核标准第十一章合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的处理第十二章合同解除与终止12.1合同解除与终止的情形12.2合同解除与终止的程序12.3合同解除与终止后的处理第十三章合同解除与终止后的处理13.1赔偿责任13.2资产移交13.3责任追偿第十四章其他14.1合同的补充与修改14.2合同的生效与解释14.3合同的附件14.4合同的签订与生效日期合同编号2025MVS0001第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保门卫值班人员的安全管理，维护甲方单位的正常运营秩序。第二章门卫值班人员职责2.1值班范围乙方应在甲方指定区域内进行门卫值班，负责门禁管理、外来人员登记、物品出入检查等工作。2.2工作内容（1）负责门卫岗位的日常管理；（2）负责对进出人员进行身份核实和登记；（3）负责对出入物品进行安全检查；（4）负责维护现场秩序，确保安全；（5）执行甲方单位的安全管理制度。2.3保密义务乙方在履行职责过程中，应严格遵守保密规定，不得泄露甲方单位的商业秘密和内部信息。2.4应急处理乙方应熟悉并掌握应急处理程序，遇有突发事件应立即报告甲方单位，并按照应急预案进行处理。第三章门卫值班人员权益3.1工资待遇乙方每月工资为人民币[工资数额]，按月支付。3.2工作时间与休息乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。3.3社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4培训与晋升甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业晋升机会。第四章门卫值班人员义务4.1遵守法律法规乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度。4.2遵守公司规章制度乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理。4.3维护公司形象乙方应维护甲方单位的形象，不得有损甲方单位声誉的行为。4.4保守商业秘密乙方应保守甲方单位的商业秘密，未经甲方单位允许，不得泄露给任何第三方。第五章安全管理要求5.1安全意识教育甲方将定期对乙方进行安全意识教育，提高乙方安全防范意识。5.2安全操作规程乙方应按照甲方制定的安全操作规程执行工作。5.3应急预案甲方将制定应急预案，乙方应熟悉并掌握应急预案的内容。5.4安全检查与整改甲方将定期对乙方的工作区域进行安全检查，发现安全隐患及时整改。第六章违约责任6.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方单位商业秘密；（3）乙方违反甲方单位规章制度；（4）乙方违反国家法律法规。6.2违约责任承担（1）给予警告；（2）扣除部分或全部工资；（3）解除本合同。6.3违约纠纷解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七章合同解除7.1合同解除条件（1）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；（2）甲方单位因经营需要调整，需解除本合同；（3）乙方提出解除合同，并经甲方同意。7.2合同解除程序（1）甲方提出解除合同，应提前[提前通知期]书面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，应提前[提前通知期]书面通知甲方。7.3合同解除后的处理（1）合同解除后，甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇；（2）乙方应将工作交接完毕，并归还甲方单位提供的物品；（3）双方应妥善处理因合同解除产生的其他事宜。第八章争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）甲方所在地人民法院。8.3争议解决费用因解决争议而产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。第九章合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。第十章合同附件10.1附件一：门卫值班人员岗位职责10.2附件二：门卫值班人员培训计划10.3附件三：门卫值班人员考核标准第十一章合同变更11.1合同变更条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。11.2合同变更程序合同变更需经双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。11.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自的义务。第十二章合同解除与终止12.1合同解除与终止的情形（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方单位因经营不善或政策调整等原因，需终止合同。12.2合同解除与终止的程序合同解除与终止的程序参照第七章的规定。12.3合同解除与终止后的处理合同解除与终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。第十三章合同解除与终止后的处理13.1赔偿责任合同解除与终止后，如一方违反合同约定，应承担相应的赔偿责任。13.2资产移交合同解除与终止后，乙方应将工作交接完毕，并归还甲方单位提供的物品。13.3责任追偿如因乙方原因导致甲方单位遭受损失，乙方应承担相应的责任。第十四章其他14.1合同的补充与修改本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的生效与解释本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的附件本合同的附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）：[姓名]签字（或盖章）：____________________日期：____年____月____日乙方（员工）：[员工姓名]签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训甲方应负责对乙方进行岗前培训，包括但不限于安全知识、操作规程、应急预案等，确保乙方具备履行岗位职责的能力。1.2甲方提供装备甲方应提供乙方履行职责所需的装备，如制服、安保器材等，并确保其处于良好状态。1.3甲方监督与考核甲方应定期对乙方的工作进行监督和考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。1.4甲方责任承担在乙方履行职责过程中，如因甲方提供的设施、设备或信息不准确导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方提出改进建议乙方有权就工作流程、安全措施等方面提出改进建议，甲方应予以考虑并采取相应措施。2.2乙方拒绝不合理要求乙方有权拒绝甲方提出的超出合同规定范围或违反法律法规的不合理要求。2.3乙方个人发展乙方应充分利用甲方提供的培训机会，提升自身业务能力和职业素养。2.4乙方保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方单位的商业秘密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构应协助甲方与乙方签订本合同，并监督双方履行合同义务。3.2中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介机构责任中介机构应保证所提供的服务符合法律法规和合同约定，对因中介机构原因导致的合同纠纷承担相应责任。3.4中介机构保密中介机构在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方单位的商业秘密。3.5中介机构变更如中介机构在合同履行期间发生变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。3.6中介机构终止中介机构在合同履行期间终止服务的，应提前通知甲方和乙方，并协助双方妥善处理合同终止后的相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫值班人员岗位职责2.附件二：门卫值班人员培训计划3.附件三：门卫值班人员考核标准4.附件四：甲方单位安全管理制度5.附件五：应急预案6.附件六：中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责。乙方泄露甲方单位商业秘密。乙方违反甲方单位规章制度。乙方违反国家法律法规。2.违约认定：甲方有权根据实际情况，通过书面通知、调查取证等方式，认定乙方的违约行为。乙方承认违约事实或甲方有充分证据证明乙方的违约行为，视为违约认定成立。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。2.劳动法：调整劳动关系的基本法律，规定劳动者的权益、用人单位的义务和法律责任等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，如调整工作时间或提供培训。2.问题：乙方违反安全规定导致安全事故。解决办法：甲方应加强安全意识教育，对违规行为进行处罚，并立即采取措施排除安全隐患。3.问题：甲方未能及时支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，甲方应立即核实情况，并在规定时间内支付工资。五、所有应用场景：1.适用于甲方单位门卫值班人员的安全管理聘用。2.适用于甲方单位内部保安、巡查等安全职责人员的管理。3.适用于甲方单位与其他第三方中介机构合作的安全管理服务。全文完。二零二五版门卫值班人员安全管理聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1聘用人基本信息2.2被聘人基本信息3.聘用条件与资格3.1聘用条件3.2资格要求4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与班次安排5.1工作时间5.2班次安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.考核与奖惩8.1考核制度8.2奖惩措施9.保密与竞业禁止9.1保密义务9.2竞业禁止条款10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“门卫值班人员”指受聘于本合同的被聘人，负责执行门卫值班工作。1.1.2本合同中，“聘用单位”指签订本合同的甲方，负责门卫值班工作的单位。1.1.3本合同中，“被聘人”指签订本合同的乙方，受聘于聘用单位从事门卫值班工作的人员。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，均以本条款的解释为准。1.2.2如合同中对术语的解释产生歧义，以双方协商一致的解释为准。2.合同双方2.1聘用人基本信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方联系人：____________________2.1.4甲方联系电话：____________________2.2被聘人基本信息2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份证号码：____________________2.2.3乙方住址：____________________2.2.4乙方联系电话：____________________3.聘用条件与资格3.1聘用条件3.1.3乙方需具备履行门卫值班工作所需的基本身体条件。3.2资格要求3.2.1乙方需持有相关资格证书或培训证明，证明其具备门卫值班工作所需的专业技能。3.2.2乙方需通过聘用单位的面试和考核，符合聘用条件。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方负责门卫值班工作，确保门卫区域的秩序和安全。4.1.2乙方负责接待来访人员，核实身份，登记来访信息。4.1.3乙方负责检查出入人员及车辆，确保符合规定。4.2职责范围4.2.1乙方需按照聘用单位的规定执行门卫值班工作。4.2.2乙方需遵守国家法律法规，维护社会治安。5.工作时间与班次安排5.1工作时间5.1.1乙方工作时间为每天8小时，每周工作5天。5.1.2乙方工作时间为24小时值班制，每班8小时。5.2班次安排5.2.1乙方班次按照聘用单位制定的班次表执行。5.2.2乙方需服从聘用单位的班次调整。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为人民币____________________元/月。6.1.2乙方基本工资每月支付，支付时间为每月的____________________日。6.2奖金与津贴6.2.1乙方根据工作表现，可获得相应的奖金和津贴。6.2.2奖金和津贴的具体标准由聘用单位制定。7.社会保险与福利7.1社会保险7.1.1乙方在聘用期间，聘用单位应依法为其缴纳社会保险。7.1.2社会保险的具体险种和缴费比例按照国家规定执行。7.2福利待遇7.2.1乙方享有国家规定的法定节假日休息。7.2.2乙方享有聘用单位规定的福利待遇。8.考核与奖惩8.1考核制度8.1.1聘用单位应建立健全门卫值班人员的考核制度。8.1.2考核内容包括工作态度、工作质量、业务技能、出勤情况等。8.1.3考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。8.2奖惩措施8.2.1乙方工作表现优秀，可获得奖金、晋升机会或其他奖励。8.2.2乙方违反工作纪律或造成安全事故，将受到警告、罚款、降级或解除合同等惩罚。9.保密与竞业禁止9.1保密义务9.1.1乙方在履行职责过程中，对聘用单位的技术、商业秘密负有保密义务。9.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用未经授权的信息。9.2竞业禁止条款9.2.1乙方在本合同有效期内及合同解除后的一定期限内，不得在与聘用单位业务直接竞争的公司或机构工作。9.2.2竞业禁止期限为合同解除或终止之日起一年。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位。10.2合同终止10.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。10.2.2合同终止后，聘用单位应支付乙方合同期内应得的工资和福利。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按约定履行工作职责，造成损失的。11.1.2乙方泄露保密信息，给聘用单位造成损失的。11.2违约责任11.2.1乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，可提交聘用单位所在地的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。13.合同生效与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1合同解除依照本合同第十条的规定执行。14.其他14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：班次安排表、考核标准、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指非本合同甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.1.2第三方介入指在合同执行过程中，由第三方提供的服务、咨询或协助。15.2第三方介入的授权15.2.1甲方或乙方在必要时，经另一方同意，可邀请第三方介入合同执行。15.2.2第三方介入前，甲方或乙方应向另一方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式和资质证明。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同执行过程中提供的服务或协助，应遵守本合同的相关规定。15.3.2第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1甲方或乙方与第三方签订的任何补充协议，应明确第三方的责任限额。15.4.2第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度和合同金额等因素确定。15.4.3第三方的责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方的责任限额。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方签订的补充协议约定。15.5.2第三方不得直接与甲方或乙方以外的任何第三方签订与本合同相关的协议。15.5.3第三方在合同执行过程中的行为，不代表甲方或乙方的立场，甲方或乙方对第三方的行为不承担任何责任。15.6第三方介入的流程15.6.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，应向另一方提供第三方介入的理由和预期效果。15.6.2双方同意第三方介入后，由甲方或乙方与第三方签订补充协议。15.6.3补充协议签订后，第三方应立即开始提供相关服务或协助。15.7第三方介入的监督与评估15.7.1甲方或乙方应对第三方介入的服务或协助进行监督和评估。15.7.2监督和评估结果应作为合同执行情况的一部分，纳入考核范围。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入的终止，应按照补充协议的约定执行。15.8.2任何一方认为第三方介入不再必要时，可提出终止请求，经另一方同意后终止。15.9第三方介入的费用15.9.1第三方介入的费用，由甲方或乙方根据补充协议的约定承担。15.9.2第三方介入的费用应包含在合同总费用中，或由双方另行约定支付方式。15.10第三方介入的信息保密15.10.1第三方在介入过程中获取的甲方或乙方的信息，应予以保密。15.10.2保密义务在第三方介入结束后仍应持续。15.11第三方介入的合同解除15.11.1如第三方违反本合同或补充协议的约定，甲方或乙方有权解除与第三方的补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.班次安排表详细要求：包含门卫值班人员的具体班次安排，包括工作时间、休息时间和交接班时间。附件说明：班次安排表应清晰、明确，以便值班人员了解自己的工作时间和休息时间。2.考核标准详细要求：定义门卫值班人员的考核标准，包括工作态度、工作质量、业务技能、出勤情况等。附件说明：考核标准应具体、量化，便于双方对被聘人的工作进行评估。3.保密协议详细要求：约定门卫值班人员在履行职责过程中对聘用单位技术、商业秘密的保密义务。附件说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。4.第三方合作协议详细要求：第三方介入时，甲方与第三方签订的合作协议，明确双方的权利和义务。附件说明：合作协议应详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任和期限。5.社会保险缴纳清单详细要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。附件说明：缴纳清单应真实、完整，便于双方核对和监督。6.福利待遇明细详细要求：列出乙方享有的福利待遇，包括节假日安排、福利补贴等。附件说明：明细应具体、明确，便于乙方了解自己的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定履行门卫值班工作，造成安全事故或损失。乙方泄露保密信息，给聘用单位造成损失。乙方未经允许，擅自离岗或擅离职守。乙方违反工作纪律，影响门卫区域秩序。2.责任认定标准乙方因个人原因造成安全事故或损失，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失。乙方擅自离岗或擅离职守，视情节轻重，可给予警告、罚款或解除合同等处理。乙方违反工作纪律，视情节轻重，可给予警告、罚款或解除合同等处理。3.违约责任示例示例一：乙方在值班期间，因疏忽导致外来人员进入门卫区域，造成财产损失。乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：乙方在离职前，泄露了聘用单位的技术秘密，给聘用单位造成重大损失。乙方应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失。全文完。二零二五版门卫值班人员安全管理聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国城市化进程的加快，物业管理行业日益繁荣。为确保物业管理区域的安全与稳定，甲方决定聘请具有专业素质的门卫值班人员，以维护物业管理区域的正常秩序。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保门卫值班人员的安全管理，提高物业管理区域的安全水平。三、定义与解释3.1专业属于：门卫值班人员是指受甲方聘用，负责物业管理区域门卫值班工作的人员。3.2关键词解释：（1）物业管理区域：指甲方负责管理的住宅小区、写字楼、商业综合体等区域。（2）安全管理：指门卫值班人员对物业管理区域内的治安、消防、交通安全等方面进行管理。（3）工作职责：门卫值班人员应按照甲方要求，执行门卫值班工作，确保物业管理区域的安全。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行门卫值班职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行合同义务。（3）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的劳动条件和工作环境。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行门卫值班职责，确保物业管理区域的安全。（3）乙方应遵守国家法律法规、物业管理规章制度，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在物业管理区域内履行门卫值班职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，实行24小时值班制度，确保物业管理区域的安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止。（2）甲方因物业管理区域调整等原因，提前终止合同。（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：合同终止前，甲方应提前____天通知乙方，乙方应在接到通知后____天内办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将门卫值班工作移交给甲方指定的接替人员。（2）合同终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。（3）合同终止后，双方应按照法律规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方制定的薪酬标准，乙方的基本工资为每月人民币____元。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家相关规定支付加班费。（3）补贴：包括高温补贴、夜班补贴等，具体金额按照甲方规定执行。（4）社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方将乙方工资及补贴通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间：（1）基本工资和补贴：每月____日前支付。（2）加班费：每月____日前支付。7.4支付条款：（2）甲方在收到乙方申请后____日内完成工资支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资或补贴的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行门卫值班职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币支付。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行门卫值班职责过程中，了解到的甲方商业秘密、客户信息等均属保密范围。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密信息。（2）乙方离职后，仍应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力带来的损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致物业管理区域无法正常运作。（2）政府政策调整，导致乙方无法履行门卫值班职责。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可向物业管理所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得擅自转让合同。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方因严重违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方进行考核、培训和调整工作职责的权利。（2）甲方保留对物业管理区域安全管理制度进行调整的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方工作进行调整或调换的权利。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的行为，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同维护物业管理区域的安全和稳定。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的支持和帮助，确保乙方履行门卫值班职责。（2）乙方应积极参与甲方组织的培训和交流活动。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于门卫值班人员安全管理聘用关系的完整协议，任何其他口头或书面协议均不构成对本合同的修改或补充。16.3增减条款：本合同中未列明的其他条款，双方可根据实际情况协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.甲方提供的劳动条件和工作环境说明3.乙方培训记录4.乙方工资支付记录5.乙方社会保险和公积金缴纳证明6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决过程中的相关文件9.合同修改和补充协议10.其他与合同履行相关的文件和记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或补贴，认定为违约。未按照合同约定提供劳动条件，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行门卫值班职责，认定为违约。泄露甲方商业秘密或违反保密协议，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响物业管理区域安全。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，如仍无法改善，可考虑调整乙方岗位或解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出离职申请，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可申请仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的门卫值班人员具备履行合同所需的资质和能力。（2）第三方应对其提供的门卫值班人员的行为负责，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，对门卫值班人员进行管理、培训和考核。（2）第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。3.第三方义务：（1）第三方应确保门卫值班人员遵守国家法律法规和甲方规章制度。（2）第三方应配合甲方对门卫值班人员进行监督检查。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和工作环境。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方经济补偿。（2）乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，甲方应按照合同约定支付离职补偿。（3）乙方在合同履行期间，如因甲方违约导致合同解除，甲方应承担相应的法律责任。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件和工作环境的，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行合同义务。（2）甲方有权根据物业管理区域的安全需要，调整乙方的岗位职责。（3）甲方有权在乙方严重违反合同约定时，解除合同。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的法律责任。（2）甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得兼职其他工作。（3）甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按照合同约定履行门卫值班职责的，应承担相应的违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。（3）乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，应提前通知甲方，并按照合同约定办理手续。全文完。二零二五版门卫值班人员安全管理聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.聘用岗位及职责3.1门卫岗位描述3.2安全管理职责3.3工作范围4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3倒班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.安全管理制度6.1门卫工作制度6.2应急处理预案6.3安全责任制度6.4考勤制度7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同附件12.合同签订及生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同份数13.1合同份数及保管13.2合同份数用途14.合同附件14.1附件一：门卫岗位职责14.2附件二：门卫工作制度14.3附件三：应急预案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：公司地址：市区路号乙方：先生/女士地址：市区路号1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式甲方联系电话：0乙方联系电话：02.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签：经双方协商一致，可签订续签合同3.聘用岗位及职责3.1门卫岗位描述乙方担任甲方门卫岗位，负责公司大门的出入管理、安全巡查和秩序维护等工作。3.2安全管理职责乙方应严格遵守国家法律法规和公司各项安全管理制度，确保公司内部安全。3.3工作范围乙方工作范围包括但不限于：门禁管理、来访登记、物品检查、突发事件处理等。4.工作时间及休息4.1工作时间安排乙方实行固定工作制，每日工作时间8小时，每周工作5天。4.2休息时间安排乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3倒班制度如需倒班，甲方将提前通知乙方，并确保乙方休息时间充足。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及津贴乙方享有岗位津贴、加班费等。5.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日福利等。6.安全管理制度6.1门卫工作制度乙方应按照公司门卫工作制度执行，确保公司大门安全有序。6.2应急处理预案乙方应熟悉公司应急处理预案，遇突发事件能及时有效处理。6.3安全责任制度乙方应承担门卫岗位职责范围内的安全责任。6.4考勤制度乙方应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。7.保密条款7.1保密范围乙方在履行职责过程中，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。7.2保密义务乙方不得泄露、传播甲方商业秘密、技术秘密等。7.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致安全事故发生的；8.1.2乙方泄露公司秘密，给公司造成损失的；8.1.3乙方违反国家法律法规，被司法机关追究刑事责任的；8.1.4乙方严重违反公司规章制度，经公司劝诫无效的；8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.2.2乙方因违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任；8.2.3乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任；8.3违约金8.3.1乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为元；8.3.2违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿实际损失。9.解除合同9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同的；9.1.2乙方严重违反合同约定的；9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意的；9.1.4甲方因经营需要调整门卫岗位，经乙方同意的；9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议，明确双方的权利义务；9.2.2甲方单方面解除合同的，应提前通知乙方，并给予乙方合理的解除期限；9.3解除合同后的处理9.3.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接；9.3.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资及福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院；10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行诉讼；10.3.2诉讼期间，合同继续履行。11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：门卫岗位职责、门卫工作制度、应急预案等。12.合同签订及生效12.1合同签订日期：2025年1月1日12.2合同生效日期：同合同签订日期13.合同份数13.1合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；13.2合同份数用途甲方合同用于存档，乙方合同用于履行职责。14.合同附件14.1附件一：门卫岗位职责14.2附件二：门卫工作制度14.3附件三：应急预案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之