通信技术薪酬管理指导

通信技术薪酬管理指导合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为一家从事通信技术业务的公司，乙方为甲方提供薪酬管理服务，为了明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为甲方薪酬管理的外包服务提供商，负责为甲方提供专业的薪酬管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报、社会保险及公积金代缴等。1.2乙方应按照甲方的要求，按时足额支付员工薪酬，并保证薪酬的准确性和保密性。1.3乙方应根据国家相关法律法规的规定，为甲方员工办理社会保险及公积金等相关手续。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条服务费用3.1乙方提供薪酬管理服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付周期，按时向乙方支付服务费用。3.3服务费用的支付方式为：____（现金、转账等）。第四条保密条款4.1乙方应对在提供薪酬管理服务过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密。4.2乙方不得将甲方的任何资料泄露给第三方，除非法律有明确规定或甲方书面同意。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间、金额支付甲方员工薪酬，甲方有权要求乙方支付迟延履行违约金，违约金为应付薪酬的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方薪酬管理服务方案3.乙方公司资质证明文件4.社会保险及公积金相关政策文件5.甲方员工名册6.乙方薪酬核算明细表7.乙方服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、金额支付甲方员工薪酬：视为违约行为，按照第五条违约责任约定支付违约金及赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息：视为违约行为，按照第四条保密条款约定承担相应责任。3.甲方未按时支付服务费用：视为违约行为，按照第三条服务费用约定支付违约金及赔偿损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的通信技术业务公司。2.乙方：指合同中指明的薪酬管理服务提供商。3.薪酬管理服务：指乙方为甲方提供的薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报、社会保险及公积金代缴等服务。4.违约金：指合同一方违反约定时，按照约定向对方支付的违约赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟支付薪酬：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时足额支付薪酬；如协商无果，甲方有权依法向乙方追讨欠薪及违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失；如协商无果，甲方有权依法向乙方追讨损失及违约金。3.甲方未按时支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，并向乙方道歉；如协商无果，乙方有权依法向甲方追讨欠款及违约金。五、所有应用场景：1.甲方为一家从事通信技术业务的公司，需要专业的薪酬管理服务。2.乙方为甲方提供薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报、社会保险及公积金代缴等。3.甲方与乙方签订合同，明