电子产品销售经理聘用合同

电子产品销售经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方电子产品销售经理，负责甲方电子产品在国内市场的销售及管理工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理和指导，认真执行甲方的销售策略和计划，努力完成销售任务。1.3乙方有权根据市场情况和甲方销售政策，合理配置销售团队，优化销售网络。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方享受按照国家规定缴纳的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方规定的加班工资支付标准执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。6.3合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、争议解决7.1双方在签订本合同过程中及履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方销售政策及管理制度9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方销售政策和工作要求完成销售任务的，视为违约。2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间和要求提供劳动力的，视为违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响的，视为违约。5.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力，应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制实行的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，调整销售策略，提供必要的培训和支持。2.问题：乙方泄露甲方保密信息解决办法：立即启动违约金条款，要求乙方停止泄露，采取补救措施，必要时诉诸法律手段。3.问题：乙方要求解除合同解决办法：根据合同约定和相关法律法规，协商确定解除合同的条件和违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉，避免影响甲乙双方关系。五、所有应用场景：1.甲方为电子产品生产厂商，乙方为有销售管理经验的专业人士。2