2025退休人员返聘劳动合同范本

合同编号：合同双方：甲方（聘用单位）：地址：联系电话：乙方（返聘人员）：身份证号：联系电话：鉴于甲方工作需要，乙方自愿返聘到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年__月__日起至年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前日内签订新的合同。第二条工作内容1.乙方返聘后，主要从事工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行员工职责。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作天，每天工作小时。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方返聘期间的工资为每月人民币元（税前）。2.乙方工资的发放，按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。2.乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条保密和知识产权1.乙方在返聘期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止合同1.合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。2.合同期满，本合同自动终止。第八条违约责任1.双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用单位）：乙方（返聘人员）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，双方有权解除合同，并追究对方相应的法律责任。解决办法：签订合同前，双方对对方提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同进行非法活动。解决办法：双方应定期了解并遵守国家法律法规的最新规定，确保合同的合法性。如发生违法行为，立即终止合同，并向有关部门报告。3.合同一方如发生重大变化，可能影响合同履行的，应及时通知对方。解决办法：双方应保持沟通畅通，一旦发生重大变化，一方应及时通知对方，并共同协商解决办法。4.合同一方如欲提前解除或终止合同，应提前书面通知对方。解决办法：一方如需提前解除或终止合同，应以书面形式通知对方，双方根据合同约定和实际情况协商解决。法律名词及名词解释：1.甲方（聘用单位）：指雇佣乙方（返聘人员）的企业或机构。2.乙方（返聘人员）：指被甲方雇佣的退休人员。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止的时间段。4.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作职责。5.工作时间和休息休假：指乙方按照甲方规定的工作时间和休息休假制度。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资及福利待遇。7.社会保险：指甲方为乙方依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.退休人员返聘到企业或机构继续从事相关工作。2.双方协商一致，希望建立合法、公平的劳动关系。补充条款：1.双方同意，在合同期内，如国家法律法规发生变化，影响合同履行的，双方应立即协商调整合同内容，以符合最新法律法规要求。2.双方同意，在合同期内，如一方发生重大变更，可能影响合同履行的，应立即通知对方，并协商解决办法。3.双方同意，在合同期内，如一方欲提前解除或终止合同，应提前书面通知对方，并根据合同约定和实际情况协商解决。附件列表：1.乙方身份证明