服装店品牌经理聘用协议

服装店品牌经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方服装店品牌经理一职，现将双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.1乙方担任甲方的品牌经理，负责甲方服装店的品牌管理、市场营销、商品陈列等工作。1.2乙方应严格执行甲方的经营策略和管理制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项业务指标，提高甲方品牌的市场竞争力。二、乙方的劳动条件2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，休息日、法定节假日按国家规定执行。2.2乙方的工资待遇为：基本工资（具体金额）+绩效奖金（根据乙方的工作绩效确定）。2.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.4乙方的工作地点为甲方服装店。三、乙方的劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.3乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。四、合同的终止和解除4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前（具体天数）通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.4甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按规定通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。3.乙方利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方违反本合同规定，导致乙方解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方有权要求乙方承担违约责任，延迟到岗时间。2.乙方提前解除劳动合同未通知甲方：甲方有权要求乙方承担违约责任，并按照合同约定支付赔偿。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并要求乙方停止侵权行为。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的服装店招聘品牌经理。2.乙方具备相关工作经验