2025版专业救助船舶船员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版专业救助船舶船员聘用协议本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1船员基本信息1.2用人单位基本信息第二条船员岗位职责2.1岗位职责概述2.2具体工作内容2.3工作要求与标准第三条合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止条件3.3合同续签第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2考核奖金4.3伙食补贴4.4船上生活补贴4.5工作补贴第五条工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3值班制度5.4考勤管理第六条保险与福利6.1社会保险6.2商业保险6.3福利待遇第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十条合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同份数10.3合同附件10.4合同解释11.1法律适用11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止11.5合同续签11.6合同附件11.7合同解释11.8合同生效及其他第十二条合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人身份证明12.4签署代表授权第十三条合同附件13.1附件一：船员个人简历13.2附件二：船员体检报告13.3附件三：合同签订确认书13.4附件四：其他相关文件第十四条合同解释14.1解释原则14.2解释机构14.3解释效力14.4解释程序第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1船员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7毕业院校及专业1.1.8船员证书及等级1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱第二条船员岗位职责2.1岗位职责概述2.1.1船员应遵守国家法律法规和船舶操作规程2.1.2船员应服从船长的指挥，确保船舶安全航行2.1.3船员应积极参与船舶的日常维护和保养2.2具体工作内容2.2.1船舶驾驶操作2.2.2船舶机械设备操作和维护2.2.3船舶救生设备操作和维护2.2.4船舶货物操作2.2.5船舶清洁卫生工作2.3工作要求与标准2.3.1熟练掌握船舶驾驶技能2.3.2熟悉船舶机械设备操作和维护2.3.3了解船舶救生设备操作和维护第三条合同期限3.1合同生效日期3.1.1合同自双方签署之日起生效3.2合同终止条件3.2.1合同期限届满3.2.2船员或用人单位单方面解除合同3.2.3因不可抗力导致合同无法履行3.3合同续签3.3.1双方均可提前一个月提出续签意向3.3.2续签期限最长不超过三年第四条薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准根据船员资质和船舶类型确定4.1.2基本工资按月支付4.2考核奖金4.2.1根据船员工作表现和考核结果发放4.2.2奖金按月或季度支付4.3伙食补贴4.3.1按照国家规定标准发放4.3.2补贴按月支付4.4船上生活补贴4.4.1按照国家规定标准发放4.4.2补贴按月支付4.5工作补贴4.5.1根据工作性质和难度发放4.5.2补贴按月支付第五条工作时间与休息5.1工作时间5.1.1根据船舶运行计划和法律法规规定安排5.1.2每周工作时间不超过48小时5.2休息时间5.2.1每日休息时间不少于8小时5.2.2每周休息时间不少于36小时5.3值班制度5.3.1船员应按照值班表执行值班任务5.3.2值班时间按照国家规定执行5.4考勤管理5.4.1船员应按时参加考勤5.4.2考勤记录作为工资发放依据第六条保险与福利6.1社会保险6.1.1用人单位依法为船员缴纳社会保险6.1.2社会保险按照国家规定执行6.2商业保险6.2.1用人单位为船员购买商业保险6.2.2保险种类包括意外伤害险、医疗保险等6.3福利待遇6.3.1用人单位提供必要的福利待遇6.3.2福利待遇包括住房补贴、子女教育等第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1船员严重违反合同规定7.1.2用人单位因船舶停航、转让等原因无法继续履行合同7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满7.2.2船员或用人单位单方面解除合同7.2.3因不可抗力导致合同无法履行7.3合同解除程序7.3.1双方协商一致解除合同7.3.2一方提出解除合同，另一方同意7.4合同终止程序7.4.1合同期限届满，合同自动终止7.4.2双方协商一致终止合同第八条保密条款8.1保密内容8.1.1船员在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等8.1.2船员在船舶运营中获取的船舶技术参数、航线规划、应急处理措施等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年8.3违约责任8.3.1船员违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任8.3.2船员因违反保密条款给用人单位造成损失的，应依法赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在接到对方通知之日起三十日内进行协商9.2.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼9.3争议解决机构9.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院9.3.2争议解决机构应依法独立、公正地审理案件第十条合同生效及其他10.1合同生效条件10.1.1双方正式签署本合同10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章10.2合同份数10.2.1本合同一式两份，双方各执一份10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于船员个人简历、体检报告等10.4合同解释10.4.1本合同内容如有歧义，应以双方协商一致的解释为准10.4.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充第十一条法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2合同争议的解决，应遵循中华人民共和国法律的规定第十二条合同变更12.1合同变更需经双方书面同意12.2合同变更后，原有条款失效，变更后的条款具有同等法律效力12.3合同变更应以书面形式进行，并由双方签字或盖章第十三条合同解除13.1合同解除需符合法律规定和合同约定13.2合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜13.3合同解除后，船员应按照规定交接工作，用人单位应按照规定支付船员工资和补偿第十四条合同终止14.1合同终止包括合同期满、双方协商一致解除、法定解除等情况14.2合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜14.3合同终止后，船员应按照规定交接工作，用人单位应按照规定支付船员工资和补偿第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、保险代理、法律顾问等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，任何一方均可邀请第三方介入，但需事先取得另一方的书面同意。第三条第三方职责3.1第三方应在其专业领域内提供专业服务，包括但不限于：3.1.1中介方：协助甲乙双方进行合同洽谈、签订和履行；3.1.2咨询机构：提供合同履行过程中的专业咨询和建议；3.1.3保险代理：协助甲乙双方办理保险事宜；3.1.4法律顾问：提供法律意见和协助解决法律问题。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，获取合同履行所需的信息和资料。4.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，代表甲乙双方进行必要的沟通和协商。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关要求。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应在其专业能力范围内，尽最大努力提供高质量的服务。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定确定。6.2第三方的责任限额应在合同中明确，并经甲乙双方书面确认。6.3如第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额内的损失由第三方承担。6.4超过责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定分担。第七条第三方变更7.1如需更换第三方，甲乙双方应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。7.2更换第三方后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方与甲乙双方的权利义务关系由新合同约定。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，第三方不参与甲乙双方之间的直接交易和利益分配。8.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，不涉及甲乙双方与船员之间的劳动关系。第九条第三方介入的程序9.1甲乙双方协商一致后，由一方或双方共同邀请第三方介入。9.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的情况通知船员。9.3第三方介入后，甲乙双方应确保船员了解第三方的职责和权利义务。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入的终止条件由合同约定，包括但不限于合同履行完毕、第三方无法继续履行职责等。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并处理与第三方相关的后续事宜。第十一条第三方介入的补充条款11.1本条款为合同附加条款，与合同具有同等法律效力。11.2如本条款与合同内容有冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.船员个人简历详细要求：包括船员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书及等级等。附件说明：作为船员聘用的重要依据，用于评估船员是否符合岗位要求。2.船员体检报告详细要求：包括船员的体检结果、健康状况、职业禁忌症等。附件说明：用于证明船员符合健康要求，能够胜任船舶工作。3.合同签订确认书详细要求：包括合同主要条款的摘要、双方签字或盖章。附件说明：作为合同生效的证明文件，确认双方对合同内容的认可。4.船舶操作规程详细要求：包括船舶的操作流程、安全注意事项、应急处理措施等。附件说明：船员在履行职责时必须遵守的规程，确保船舶安全运行。5.船舶维护保养记录详细要求：包括船舶维护保养的时间、内容、责任人等。附件说明：用于记录船舶的维护保养情况，确保船舶处于良好状态。6.船员考核记录详细要求：包括船员的考核时间、考核内容、考核结果等。附件说明：用于评估船员的工作表现和业绩，作为薪酬待遇的依据。7.船员培训记录详细要求：包括船员参加的培训时间、培训内容、培训结果等。附件说明：用于证明船员接受了必要的培训，提升了工作能力。8.船员奖惩记录详细要求：包括船员的奖惩时间、奖惩原因、奖惩结果等。附件说明：用于记录船员在工作中的奖惩情况，作为绩效考核的依据。9.船员离职证明详细要求：包括船员离职时间、离职原因、离职证明等。附件说明：用于证明船员已正式离职，处理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.船员违约行为及责任认定1.1船员未按照规定参加体检，责任认定：船员承担违约责任，用人单位有权解除合同。1.2船员违反船舶操作规程，责任认定：船员承担违约责任，用人单位有权解除合同。1.3船员泄露用人单位商业秘密，责任认定：船员承担违约责任，用人单位有权解除合同并要求赔偿。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时支付船员工资，责任认定：用人单位承担违约责任，支付船员工资及赔偿金。2.2用人单位未按照规定为船员缴纳社会保险，责任认定：用人单位承担违约责任，补缴社会保险并支付赔偿金。2.3用人单位未提供必要的培训，责任认定：用人单位承担违约责任，提供培训或支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合同约定提供服务，责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2025版专业救助船舶船员聘用协议1合同目录第一章总则1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同签订与生效第二章聘用条件2.1船员基本条件2.2船员资质要求2.3船员体检标准2.4船员培训要求第三章聘用程序3.1聘用申请3.2资格审查3.3聘用决定3.4聘用通知第四章薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整机制4.4奖金与福利第五章工作职责5.1船员岗位职责5.2船员操作规程5.3船员培训与考核5.4船员职责变更第六章工作环境与安全6.1船舶设施与设备6.2安全管理制度6.3应急处理程序6.4环境保护与节能减排第七章休假与待遇7.1休假制度7.2休假审批7.3休假待遇7.4假期工资计算第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4解除与终止后的待遇第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约损害赔偿9.4违约争议解决第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决费用第十一章附则11.1合同附件11.2合同修改与补充11.3合同生效11.4合同解释11.5合同份数与保管11.6合同签署日期合同编号_________第一章总则1.1合同定义1.1.1本合同所称“专业救助船舶”指专门从事海上救助活动的船舶。1.1.2本合同所称“船员”指在专业救助船舶上从事相关工作的人员。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于专业救助船舶船员的聘用关系。1.3合同有效期1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.4合同签订与生效1.4.2本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二章聘用条件2.1船员基本条件2.1.2乙方应具备相应的专业技能和知识。2.2船员资质要求2.2.1乙方应持有国家规定的相应船员证书。2.2.2乙方应通过专业救助船舶船员资质考核。2.3船员体检标准2.3.1乙方应按照国家规定的船员体检标准进行体检，并取得体检合格证明。2.4船员培训要求2.4.1乙方应接受专业救助船舶船员培训。2.4.2乙方应通过培训考核，取得培训合格证书。第三章聘用程序3.1聘用申请3.1.1乙方应向甲方提出聘用申请。3.2资格审查3.2.1甲方对乙方的聘用申请进行资格审查。3.3聘用决定3.3.1甲方根据资格审查结果决定是否聘用乙方。3.4聘用通知3.4.1甲方应以书面形式通知乙方聘用决定。第四章薪酬待遇4.1薪酬结构4.1.1薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬按月支付。4.3薪酬调整机制4.3.1薪酬调整根据国家相关政策、行业惯例及甲方经营状况进行。4.4奖金与福利4.4.1乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金。4.4.2甲方为乙方提供法定福利待遇。第五章工作职责5.1船员岗位职责5.1.1乙方应按照岗位要求，履行职责。5.2船员操作规程5.2.1乙方应遵守船舶操作规程。5.3船员培训与考核5.3.1甲方应定期对乙方进行培训与考核。5.4船员职责变更5.4.1乙方职责变更需经甲方同意。第六章工作环境与安全6.1船舶设施与设备6.1.1甲方应保证船舶设施与设备的正常运行。6.2安全管理制度6.2.1甲方应建立健全安全管理制度。6.3应急处理程序6.3.1甲方应制定应急处理程序。6.4环境保护与节能减排6.4.1甲方应加强环境保护与节能减排工作。第七章休假与待遇7.1休假制度7.1.1乙方享有国家规定的休假权利。7.2休假审批7.2.1乙方的休假申请需经甲方批准。7.3休假待遇7.3.1乙方休假期间，甲方应按照国家规定支付休假工资。7.4假期工资计算7.4.1假期工资按照乙方正常工作时间工资标准计算。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。8.1.2甲方因船舶停运或其他原因，经乙方同意，可解除合同。8.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个月通知甲方。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除与终止程序8.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的决定。8.3.2合同解除或终止后，乙方应办理交接手续。8.4解除与终止后的待遇8.4.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按合同约定支付薪酬。9.1.2乙方未按合同约定履行职责。9.1.3双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约损害赔偿9.3.1违约损害赔偿金额由双方协商确定。9.4违约争议解决9.4.1违约争议解决方式由双方协商确定。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后____日内提出争议解决申请。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为____。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十一章附则11.1合同附件11.2合同修改与补充11.2.1本合同经双方协商一致，可进行修改与补充。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同解释11.4.1本合同解释权归甲方所有。11.5合同份数与保管11.5.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第十二章特别条款12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第十三章法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律。第十四章其他14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（签字）：附件：（此处可附上合同附件的相关内容）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1船舶调度与任务分配1.1.1甲方有权根据船舶任务需求，对乙方进行调度和任务分配。1.1.2甲方应确保任务的合理性和安全性，并在分配任务前对乙方进行必要的培训。1.2船舶维护与保养1.2.1甲方负责船舶的日常维护与保养，确保船舶处于良好状态。1.2.2乙方应遵守船舶维护规定，协助甲方进行船舶保养工作。1.3船员健康与安全1.3.1甲方应定期组织船员进行健康检查，确保船员身体健康。1.3.2甲方应提供必要的安全防护设备，保障船员在执行任务时的安全。1.4船员培训与发展1.4.1甲方应提供船员培训机会，帮助船员提升专业技能和知识水平。1.4.2甲方应制定船员职业发展规划，为船员的职业成长提供支持。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1船员选择权2.1.1乙方有权根据自身情况和船舶需求，选择合适的专业救助船舶。2.1.2甲方应尊重乙方的选择权，在条件允许的情况下满足乙方的需求。2.2薪酬谈判权2.2.1乙方有权参与薪酬谈判，与甲方协商确定合理的薪酬待遇。2.2.2甲方应本着公平、公正的原则，与乙方进行薪酬谈判。2.3工作时间与休息2.3.1乙方有权要求合理安排工作时间，确保工作与休息的平衡。2.3.2甲方应遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的休息权益。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用3.1.1中介服务费用由甲方承担，具体费用根据中介服务合同约定。3.1.2中介服务费用在乙方被聘用后由甲方支付给中介方。3.2中介责任3.2.1中介方应保证提供的信息真实、准确，并对提供的信息承担责任。3.2.2中介方应协助甲方和乙方进行沟通，确保合同顺利履行。3.3中介保密3.3.1中介方对本合同内容及双方信息负有保密义务。3.3.2中介方不得泄露任何一方信息，未经授权不得复制或传播。3.4中介争议解决3.4.1中介服务过程中出现的争议，由中介方与甲方或乙方协商解决。3.4.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.5中介解除合同3.5.1中介方在合同履行过程中，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除合同。3.5.2中介方解除合同时，应提前____个月通知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.船舶岗位职责说明书2.薪酬计算方法3.船员培训计划4.船舶操作规程5.船员健康检查报告6.中介服务合同7.合同附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬。乙方未按合同约定履行职责。甲方未提供必要的安全防护设备。乙方未遵守船舶操作规程。2.违约认定：甲方违约：经乙方书面通知，甲方在____日内未采取纠正措施。乙方违约：经甲方书面通知，乙方在____日内未采取纠正措施。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不完全履行合同义务的行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指合同当事人对合同内容及其他信息负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：船员工作环境恶劣，影响船员身心健康。解决办法：甲方应改善船员工作条件，提供必要的生活保障。2.问题：船员培训不足，影响船舶安全运营。解决办法：甲方应加强船员培训，确保船员具备必要的专业技能。3.问题：中介服务不透明，增加合同履行风险。解决办法：双方应明确中介服务内容，确保中介服务公开、透明。五、所有应用场景：1.专业救助船舶的船员聘用。2.船舶运营过程中船员的职责履行。3.船员薪酬待遇的确定与支付。4.船舶安全与环境保护。5.船员职业发展与培训。6.中介服务在船舶聘用过程中的作用。全文完。2025版专业救助船舶船员聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（救助船舶船员聘用方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（被聘用船员）：姓名：_________________________身份证号码：___________________地址：_________________________联系电话：_____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在救助船舶船员聘用过程中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，确保救助船舶船员聘用工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国海商法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“救助船舶”指具有救助功能的船舶，包括但不限于专业救助船、消防船、油轮等。3.2关键词解释（1）救助船舶船员：指在救助船舶上从事救助、消防、救援等工作的专业人员。（2）聘用：指甲方根据救助船舶的需要，与乙方签订本协议，乙方同意在甲方救助船舶上工作。（3）合同期限：指本协议约定的乙方在甲方救助船舶上工作的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据救助船舶的需要，对乙方进行工作安排和调配。（2）甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合要求的劳动条件和安全保障。（3）甲方应按照约定支付乙方工资、奖金等报酬。（4）甲方应依法为乙方办理社会保险、医疗保险等相关手续。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的工作安排，认真履行救助船舶船员职责。（2）乙方应遵守国家法律法规、行业规定和甲方规章制度。（3）乙方应爱护救助船舶设施，不得擅自改变船舶设备。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露救助船舶相关信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地点乙方在甲方救助船舶上工作，具体工作地点根据甲方救助任务的需要确定。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，在救助船舶上从事救助、消防、救援等工作。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，根据乙方的工作性质、岗位、技能和经验等因素确定；（2）乙方的工作津贴，包括餐费、住宿费、通讯费等；（3）乙方的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（4）乙方的工作绩效奖金，根据乙方的工作表现和救助船舶的业绩进行评估；（5）乙方因工作原因产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）基本工资、工作津贴和绩效奖金：每月支付一次，具体支付日为每月的______日；（2）社会保险和福利待遇：按照国家规定和行业标准，由甲方依法缴纳；（3）其他合理费用：在发生时，甲方应及时向乙方支付。7.3支付时间甲方应在每月的支付日前，将乙方应得的工资和津贴支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资和津贴不低于当地最低工资标准；（2）甲方应确保支付给乙方的工资和津贴真实、准确，不得克扣或拖欠；（3）甲方应提供支付凭证，乙方应予以核实。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和津贴的，应向乙方支付______的违约金；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和福利待遇的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照甲方要求履行工作职责的，应承担相应的责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因导致救助船舶事故的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿金，具体金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中的保密内容包括但不限于：（1）甲方救助船舶的运营信息；（2）甲方救助船舶的技术参数和操作规程；（3）甲方救助船舶的客户信息和市场策略。9.2保密期限本协议中的保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取合理措施，防止保密信息被泄露或不当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议中的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等政府行为；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或其权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职；（2）甲方因救助船舶业务需要，对乙方进行工作调动。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权和解释权，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下对乙方工作安排的调整权；（2）甲方保留对乙方进行必要培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，双方应书面协商一致，并签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成救助船舶船员聘用工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和信息；（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于救助船舶船员聘用的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减或变更。十七、签字、日期、盖章甲方（救助船舶船员聘用方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________签字/盖章：____________________日期：_________________________乙方（被聘用船员）：姓名：_________________________身份证号码：___________________地址：_________________________联系电话：_____________________签字：________________________日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康状况证明3.乙方教育培训证书4.乙方劳动合同5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效评估记录7.乙方保密协议8.乙方不可抗力事件证明（如适用）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和津贴：认定违约，需支付违约金。未按