2025年度集美区人力资源和社会保障局劳动保障监察执法合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度集美区人力资源和社会保障局劳动保障监察执法合同本合同目录一览1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同主体及权利义务2.1合同主体资格2.2合同主体权利义务3.劳动保障监察执法范围3.1监察执法工作内容3.2监察执法工作程序4.工作目标及任务4.1工作目标4.2工作任务5.工作计划及实施5.1工作计划5.2工作实施6.工作质量及考核6.1工作质量标准6.2考核办法7.工作经费及管理7.1经费来源7.2经费使用及管理8.信息保密及安全8.1信息保密要求8.2信息安全措施9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2合同终止条件10.违约责任及处理10.1违约责任10.2违约处理11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规，以及《集美区人力资源和社会保障局劳动保障监察执法合同》的相关规定，订立本合同。1.2合同订立的基本原则本合同的订立遵循平等自愿、诚实信用、公平公正、合法合规的原则。2.合同主体及权利义务2.1合同主体资格甲方为集美区人力资源和社会保障局，具备履行劳动保障监察执法职责的法定资格。乙方为具备劳动保障监察执法能力的自然人或法人，具备履行本合同义务的能力。2.2合同主体权利义务甲方的权利：（1）对乙方进行工作指导、监督和考核；（2）根据工作需要，调整乙方的执法范围和任务；（3）对乙方的工作成果进行审核和评定。甲方的义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和保障；（2）按时支付乙方报酬；（3）对乙方的合法权益给予保护。乙方的权利：（1）按照合同约定，独立开展劳动保障监察执法工作；（2）获得甲方提供的必要工作支持和保障；（3）对甲方违反合同的行为提出异议。乙方的义务：（1）按照合同约定，认真履行劳动保障监察执法职责；（2）保守国家秘密和甲方商业秘密；（3）按时提交工作成果。3.劳动保障监察执法范围3.1监察执法工作内容（1）对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查；（2）受理劳动保障监察举报、投诉；（3）依法对违法用人单位进行查处；（4）参与劳动保障监察宣传、培训和咨询服务。3.2监察执法工作程序（1）接到举报、投诉后，及时进行调查核实；（2）对违法用人单位进行现场检查，收集证据；（3）依法作出行政处罚决定；（4）对违法用人单位进行跟踪监督，确保其整改到位。4.工作目标及任务4.1工作目标提高劳动保障监察执法水平，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。4.2工作任务（1）完成甲方下达的劳动保障监察执法任务；（2）对辖区内用人单位进行定期或不定期的监督检查；（3）受理并处理劳动保障监察举报、投诉；（4）协助甲方开展劳动保障监察宣传、培训和咨询服务。5.工作计划及实施5.1工作计划乙方根据甲方要求和实际情况，制定年度工作计划，报甲方批准后执行。5.2工作实施乙方按照批准的工作计划，组织实施劳动保障监察执法工作。6.工作质量及考核6.1工作质量标准（1）依法行政，公正执法；（2）程序规范，手续完备；（3）调查准确，证据确凿；（4）处罚得当，整改到位。6.2考核办法甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作数量、工作态度等方面。考核结果作为乙方报酬发放和续签合同的依据。8.信息保密及安全8.1信息保密要求乙方在执行劳动保障监察执法工作中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对在执行职务过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，负有保密义务，不得泄露给他人。8.2信息安全措施乙方应采取必要的技术和管理措施，确保信息系统安全，防止信息泄露、篡改和损毁。乙方应定期对信息系统进行安全检查，发现安全隐患及时报告甲方并采取措施予以整改。9.合同期限及终止条件9.1合同期限本合同期限自双方签字盖章之日起，至2024年12月31日止。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，经双方协商一致，可以续签；（2）乙方因故无法继续履行合同，向甲方提出书面申请，经甲方同意；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。10.违约责任及处理10.1违约责任乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（1）未按时完成工作任务，每逾期一天，按合同约定报酬的1%向甲方支付违约金；（2）泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私，依法承担法律责任；（3）违反保密要求，造成甲方损失的，应赔偿甲方实际损失。10.2违约处理（1）要求乙方立即改正；（2）暂停或终止合同；（3）要求乙方承担违约责任；（4）依法追究乙方法律责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决。协商不成的，任何一方均有权向争议发生地人民法院提起诉讼。12.合同附件及补充条款12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）劳动保障监察执法工作计划；（2）劳动保障监察执法工作记录；12.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并书面确认。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行指导和监督，乙方应积极配合。14.2乙方在履行合同过程中，如遇特殊情况，应及时向甲方报告，经甲方同意后方可调整工作安排。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与合同执行、监督或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）提供专业技术支持；（2）进行审计、评估或咨询；（3）作为监督机构参与合同执行；（4）提供中介服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入。2.第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的，由其承担的最高赔偿责任。2.2责任限额设定（1）甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额；（2）责任限额应根据第三方的专业能力、合同约定的服务内容以及可能产生的风险等因素综合考虑确定；（3）责任限额应在合同附件中予以明确。3.第三方介入的批准程序3.1介入申请第三方介入前，应向甲乙双方提交介入申请，内容包括但不限于：（1）第三方的基本信息；（2）介入的目的和理由；（3）第三方的工作计划和时间表；（4）第三方责任限额的说明。3.2介入批准甲乙双方应在收到第三方介入申请之日起10个工作日内，决定是否批准第三方介入。决定批准的，应签订相关协议或附件。4.第三方责权利划分4.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权对甲乙双方的工作进行监督和评价。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）第三方应对其工作成果负责。4.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方承担连带责任；（2）第三方对甲乙双方的权利和义务，仅限于合同约定范围内；（3）第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合同约定的争议解决方式处理。5.第三方介入的合同变更5.1变更申请第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应向甲乙双方提出变更申请。5.2变更批准甲乙双方应在收到第三方变更申请之日起10个工作日内，决定是否批准变更。决定批准的，应签订变更协议。6.第三方介入的合同解除6.1解除条件（1）第三方违反合同约定，经甲乙双方协商一致；（2）第三方因故无法继续履行合同，经甲乙双方同意；（3）合同约定的其他解除条件。6.2解除程序第三方介入的合同解除，应按照合同约定的程序进行，包括但不限于：（1）提前通知甲乙双方；（2）结清相关费用；7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入的争议，应按照合同约定的争议解决方式处理。7.2争议解决程序争议发生后，第三方应与甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动保障监察执法工作计划详细要求：包括年度工作目标、季度工作计划、月度工作安排、具体任务分工等。说明：此附件为乙方制定的工作计划，旨在明确工作方向和任务进度。2.劳动保障监察执法工作记录详细要求：记录执法过程、检查结果、处罚决定、整改情况等。说明：此附件用于证明乙方履行合同情况，作为考核依据。4.第三方介入申请表详细要求：包括第三方基本信息、介入目的、工作计划等。说明：此附件为第三方介入申请的正式文件。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方权利义务、责任限额、保密条款等。说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的正式协议。6.合同变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更情况。7.合同解除协议详细要求：明确解除原因、解除日期、解除后的处理事项等。说明：此附件用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务责任认定标准：每逾期一天，按合同约定报酬的1%向甲方支付违约金。示例：乙方未按时完成某项工作任务，逾期3天，则需支付甲方违约金（合同报酬×3天×1%）。2.乙方泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私责任认定标准：依法承担法律责任，赔偿甲方实际损失。示例：乙方在执行职务过程中泄露国家秘密，需承担刑事责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反保密要求责任认定标准：赔偿甲方因泄露信息造成的实际损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失，乙方需赔偿甲方损失。4.第三方违反合同约定责任认定标准：第三方应根据合同约定承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、终止合同等。示例：第三方在提供技术服务过程中，未能满足合同要求，导致甲方损失，第三方需赔偿甲方损失。5.甲乙双方未按照合同约定履行义务责任认定标准：双方应根据合同约定承担相应责任，包括但不限于赔偿对方损失、继续履行合同等。示例：甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方继续履行合同。全文完。2024年度集美区人力资源和社会保障局劳动保障监察执法合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同编号1.5合同签订地点2.执法范围2.1执法职责2.2执法区域2.3执法对象3.执法内容3.1劳动保障法律法规宣传3.2劳动保障法律法规咨询3.3劳动保障监督检查3.4劳动保障案件调查处理4.执法程序4.1案件受理4.2案件调查4.3案件处理4.4案件结案5.执法权限5.1检查权5.2询问权5.3调取证据权5.4处罚权6.执法责任6.1依法履行职责6.2保守秘密6.3实事求是6.4遵守职业道德7.执法保障7.1办公设施7.2交通保障7.3食宿保障8.工作考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果运用9.奖励与处罚9.1奖励条件9.2奖励方式9.3处罚条件9.4处罚方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1保密条款13.2违约责任14.合同附件14.1附件一：劳动保障监察执法工作计划第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：集美区人力资源和社会保障局乙方：（具体执法人员姓名或执法机构名称）1.2合同签订日期2004年1月1日1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年。1.4合同编号2024JSRLGJSZ01231.5合同签订地点集美区人力资源和社会保障局2.执法范围2.1执法职责乙方负责在甲方授权的范围内，对集美区内用人单位的劳动保障情况进行监督检查。2.2执法区域集美区行政区域内。2.3执法对象包括但不限于各类企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位。3.执法内容3.1劳动保障法律法规宣传乙方应定期开展劳动保障法律法规宣传活动，提高用人单位和劳动者的法律意识。3.2劳动保障法律法规咨询乙方应提供劳动保障法律法规咨询服务，解答用人单位和劳动者的疑问。3.3劳动保障监督检查乙方应定期或不定期对用人单位的劳动保障情况进行监督检查，确保用人单位依法用工。3.4劳动保障案件调查处理乙方应负责对劳动保障案件进行调查处理，包括受理、调查、取证、处理和结案。4.执法程序4.1案件受理乙方应按照规定程序受理劳动保障案件，包括登记、审查和决定是否立案。4.2案件调查乙方应在立案后，依法对案件进行调查，收集证据，查明事实。4.3案件处理乙方应根据调查结果，依法作出处理决定，包括行政处罚、行政处理和调解。4.4案件结案乙方应在案件处理完毕后，及时结案，并制作结案报告。5.执法权限5.1检查权乙方有权对用人单位的劳动保障情况进行现场检查。5.2询问权乙方有权对用人单位和劳动者进行询问，了解相关情况。5.3调取证据权乙方有权依法调取与案件有关的证据。5.4处罚权乙方有权依法对违反劳动保障法律法规的用人单位进行处罚。6.执法责任6.1依法履行职责乙方应严格按照法律法规和本合同的规定履行职责。6.2保守秘密乙方应保守在执法过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。6.3实事求是乙方在执法过程中应坚持实事求是的原则，不得弄虚作假。6.4遵守职业道德乙方应遵守劳动保障监察执法职业道德，维护执法形象。7.执法保障7.1办公设施甲方应提供乙方必要的办公设施，包括办公桌、电脑、打印机等。7.2交通保障甲方应提供乙方必要的交通工具，确保执法工作的顺利进行。7.3食宿保障甲方应负责乙方在执法过程中的食宿安排，确保乙方的工作和生活得到保障。8.工作考核8.1考核内容乙方的工作考核内容包括执法质量、工作效率、群众满意度、个人品行和职业道德等方面。8.2考核方式考核采取定期和不定期相结合的方式，由甲方组织考核小组进行。8.3考核结果运用考核结果作为乙方评优评先、晋升和奖惩的依据。9.奖励与处罚9.1奖励条件乙方在执法工作中表现突出，成绩显著的，可获得甲方的奖励。9.2奖励方式奖励方式包括物质奖励和精神奖励。9.3处罚条件乙方在执法过程中违反法律法规、违反工作纪律的，应承担相应的责任。9.4处罚方式处罚方式包括通报批评、警告、罚款、降职、解聘等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.甲方因工作需要调整执法力量。10.2合同终止条件合同期满后，如双方无特殊约定，合同自动终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2违约责任双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。14.合同附件14.1附件一：劳动保障监察执法工作计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术顾问、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高执法效率、确保执法质量、提供专业支持或完成特定任务。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同执行过程，均需经甲方同意，并由甲方与第三方签订相关合作协议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.严格按照甲方和乙方的要求执行任务；2.保证提供的服务或完成的任务符合国家标准和行业规范；3.对其提供的服务或完成的任务承担相应的法律责任。16.2第三方权利1.收取甲方或乙方支付的服务费用；2.要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；3.对其工作成果享有相应的知识产权。17.第三方责任限额17.1责任限额概念第三方责任限额是指第三方在执行本合同过程中，因其过失或疏忽造成的损失，甲方或乙方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定，并作为本合同附件。17.3责任限额调整如有需要，甲方与第三方可协商调整责任限额，但需书面通知乙方，并经乙方同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分在本合同执行过程中，第三方与其他各方之间的责任划分如下：1.甲方对乙方的监督和管理责任；2.乙方对第三方工作的协助和配合责任；3.第三方对其自身工作成果的质量和责任。18.2信息保密第三方在执行本合同过程中，应遵守信息保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。18.3责任追究如第三方在执行本合同过程中造成甲方或乙方损失，应按照合作协议或本合同约定承担相应责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更甲方或乙方如需更换第三方，应提前通知另一方，并经另一方同意。19.2第三方退出第三方因故退出本合同执行，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜。20.第三方合作协议甲方与第三方签订的合作协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动保障监察执法工作计划要求：详细列明执法工作目标、内容、时间安排、人员安排等。说明：该附件为乙方工作执行的纲领性文件，需甲方审核通过。说明：该附件为乙方工作执行情况的反映，需甲方审核。3.附件三：第三方合作协议要求：明确甲方、乙方与第三方之间的权利、义务、责任和合作方式。说明：该附件为第三方介入的依据，需三方共同签订。4.附件四：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体数额及适用范围。说明：该附件为第三方责任界定的重要文件。5.附件五：工作考核结果要求：详细记录乙方工作考核的内容、方式、结果和改进意见。说明：该附件为乙方工作考核的依据。6.附件六：奖励与处罚决定书要求：明确奖励和处罚的对象、原因、方式等。说明：该附件为奖励和处罚的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成执法工作计划；1.2乙方未按照规定程序进行调查和处理；1.3乙方泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；1.4第三方未按约定提供专业服务或完成工作任务；1.5第三方未按约定承担相应的责任。2.责任认定标准：2.1违约行为一经认定，乙方应承担相应的违约责任；2.2第三方未按约定承担责任的，甲方有权要求其承担相应的赔偿责任；2.3违约行为给甲方或乙方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按时完成执法工作计划，导致案件延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；3.2示例二：第三方泄露国家秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；3.3示例三：第三方未按约定提供专业服务，导致执法工作无法正常进行，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度集美区人力资源和社会保障局劳动保障监察执法合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1劳动保障监察执法工作内容2.2工作范围2.3工作期限3.工作责任与义务3.1合同双方责任3.2工作纪律与要求3.3保密条款4.工作报酬与支付方式4.1工作报酬标准4.2支付时间与方式4.3付款条件5.工作成果与验收5.1工作成果要求5.2验收标准5.3验收程序6.违约责任6.1合同双方违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约金计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1合同附件名称10.2合同附件内容11.合同签订与生效11.1合同签订时间11.2合同签订地点11.3合同生效时间12.其他约定事项12.1合同双方认为需要约定的其他事项12.2其他约定事项的效力13.合同附件清单13.1合同附件清单名称13.2合同附件清单内容14.合同签署14.1合同双方签字或盖章14.2合同签署时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：集美区人力资源和社会保障局（2）乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或[乙方授权代表姓名]1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同标的2.1劳动保障监察执法工作内容（1）对集美区用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查；（2）对违反劳动保障法律法规的行为进行调查处理；（3）协助相关部门开展劳动保障执法检查工作。2.2工作范围（1）集美区内用人单位的劳动保障监察工作；（2）协助集美区人力资源和社会保障局处理劳动保障投诉举报案件；（3）参与集美区人力资源和社会保障局组织的专项执法行动。2.3工作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作责任与义务3.1合同双方责任（1）甲方负责提供必要的执法工作条件，保障乙方依法履行职责；（2）乙方负责按照合同约定，认真履行劳动保障监察执法工作。3.2工作纪律与要求（1）乙方应严格遵守国家法律法规和劳动保障监察工作纪律；（2）乙方在执法过程中，应公正、公平、公开，维护用人单位和劳动者的合法权益；（3）乙方应保守国家秘密和商业秘密。4.工作报酬与支付方式4.1工作报酬标准乙方工作报酬为人民币[金额]元/月。4.2支付时间与方式（1）每月[日期]前支付上月工作报酬；（2）支付方式：银行转账。4.3付款条件乙方完成每月工作后，甲方应在[日期]前支付当月工作报酬。5.工作成果与验收5.1工作成果要求（1）乙方应按照甲方要求，按时完成劳动保障监察执法工作；（2）乙方提交的工作成果应真实、准确、完整。5.2验收标准（1）甲方对乙方提交的工作成果进行审核，确认符合要求；（2）如不符合要求，乙方应在[日期]内进行修改。5.3验收程序（1）乙方完成工作后，向甲方提交工作成果；（2）甲方在[日期]内完成验收；（3）验收合格的，甲方签收工作成果；验收不合格的，乙方应按要求进行修改。6.违约责任6.1合同双方违约情形（1）甲方未按时支付乙方工作报酬；（2）乙方未按时完成工作或提交不合格的工作成果；（3）合同双方未履行保密义务等。6.2违约责任承担方式（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约金按合同约定支付；（3）违约行为给对方造成损失的，应赔偿损失。6.3违约金计算（1）甲方违约，应支付违约金人民币[金额]元；（2）乙方违约，应支付违约金人民币[金额]元。8.合同解除8.1合同解除条件（1）合同约定的终止条件出现；（2）乙方严重违反工作纪律或合同约定；（3）甲方因政策调整或工作需要，提前终止合同；（4）乙方因个人原因无法继续履行合同；（5）双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[天数]书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理合同终止手续；（3）合同解除后，乙方应将工作成果及相关资料移交给甲方；（4）合同解除后，甲方应按照约定支付乙方尚未支付的工作报酬。8.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜；（2）乙方应将工作场所、设备等设施归还甲方；（3）双方应共同确认合同解除后的债权债务关系。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。9.3合同终止程序（1）合同终止前，双方应按照约定履行合同义务；（2）合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理合同终止手续。10.合同附件10.1合同附件名称本合同附件包括但不限于：（1）劳动保障监察执法工作计划；（3）其他双方约定的文件。10.2合同附件内容合同附件内容应与合同内容一致，作为合同不可分割的一部分。11.合同签订与生效11.1合同签订时间[日期]11.2合同签订地点[地点]11.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定事项12.1合同双方认为需要约定的其他事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）合同签订后，如遇政策调整，双方可协商调整合同内容。12.2其他约定事项的效力本合同其他约定事项与本合同具有同等法律效力。13.合同附件清单13.1合同附件清单名称合同附件清单13.2合同附件清单内容（1）劳动保障监察执法工作计划；（3）[其他附件名称]。14.合同签署14.1合同双方签字或盖章甲方（盖章）：[甲方公章]乙方（盖章）：[乙方公章]14.2合同签署时间[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除合同双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方介入的情形（1）合同双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或协助；（2）法律、法规或政策要求必须引入第三方进行相关活动；（3）合同执行过程中，因特殊情况需要第三方介入。15.3第三方介入的程序（1）合同双方共同决定引入第三方；（2）合同双方与第三方签订书面协议，明确第三方职责、权利和义务；（3）合同双方将第三方介入的相关信息通知对方。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在执行本合同约定的职责时，如因自身原因导致合同目标无法实现或造成损失，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同标的金额的[百分比]%；（2）第三方责任限额最高不超过人民币[金额]元；（3）第三方责任限额的计算方式为：[具体计算方法]。17.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权根据合同约定，使用甲方提供的必要设施和资源；（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。18.第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责和义务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方作为委托方，对第三方