移动公司安保人员聘用协议

移动公司安保人员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任安保人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方安保人员的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方安保人员，主要负责甲方的安保工作，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、安全隐患排查等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，确保甲方资产和人员的安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的安保培训，提高自身业务能力和综合素质。二、聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在聘用期满后仍需续约，双方应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资、福利和社会保险。3.2乙方同意按照甲方的规定，按时领取工资和享受福利。四、工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照相关规定为乙方安排休息休假。五、保密条款5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止协议6.1在协议期限内，甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。6.2乙方提前解除或终止本协议的，应提前一个月书面通知甲方。6.3协议解除或终止后，乙方应立即停止履行安保职责，甲方不再支付乙方工资和福利。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解除和终止以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方安保培训资料5.保密协议6.工作服及安保器材清单7.甲方银行账户信息8.社会保险及公积金相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议未按规定通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方不服从甲方管理，违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资及福利。5.甲方未按约定提供休息休假。6.甲方未按约定提供培训和发展机会。7.甲方未按约定提供劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.受聘人员：指与用人单位建立劳动关系，按照约定向用人单位提供劳动的自然人。3.劳动合同：指用人单位与受聘人员约定双方权利义务的书面协议。4.保密义务：指受聘人员在聘用期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗迟延或提前解除协议：严格按照协议约定处理，要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法追责。3.乙方不服从管理：进行严肃的批评教育，情节严重者依法解除劳动关系。4.甲方未按时支付工资及福利：参照相关法律法规，及时补发工资及福利，并向乙方道歉。5.甲方未提供休息休假：参照相关法律法规，保障乙方合法权益，安排补休或支付加班费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下担任安保人员。3.双方签订劳动合同，