企业单位停薪留职合同模板

企业单位停薪留职合同模板通用合同编号：__________甲方（企业单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（企业单位）信息甲方是一家依法设立并合法存续的企业单位，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。2.乙方（员工）信息乙方为甲方的正式员工，具备相应的工作能力和职业技能，愿意按照本合同的约定进行停薪留职。二、总则1.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在停薪留职期间的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障。2.适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的停薪留职事宜，双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。三、停薪留职期限1.起始日期本合同约定的停薪留职期限自____年__月__日起开始计算。2.结束日期停薪留职期限至____年__月__日止。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的停薪留职期限进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（2）甲方有权要求乙方在停薪留职期间遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（3）甲方应为乙方保留原工作岗位，但在乙方停薪留职期间，甲方有权根据工作需要对该岗位进行调整。（4）甲方应在乙方停薪留职期满后，根据乙方的表现和工作需要，决定是否恢复乙方的工作岗位和薪酬待遇。2.乙方权利与义务（1）乙方有权在停薪留职期间自主选择从事其他工作或学习，但应提前通知甲方，并获得甲方的书面同意。（2）乙方有权要求甲方在停薪留职期间为其保留社会保险关系，但乙方应自行承担社会保险费用的个人部分。（3）乙方应在停薪留职期间遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。（4）乙方应在停薪留职期满后，按时返回甲方工作，如乙方逾期未归，甲方有权解除本合同。五、劳动报酬与福利待遇1.停薪留职期间薪酬待遇在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。2.社保及其他福利（1）甲方应为乙方保留社会保险关系，乙方应自行承担社会保险费用的个人部分及单位部分。乙方应在每月__日前将社会保险费用足额支付给甲方，由甲方代为缴纳。（2）乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。六、工作安排与管理1.乙方工作安排（1）在停薪留职期间，乙方可以自主选择从事其他工作或学习，但不得影响其在甲方的工作表现和职业发展。（2）乙方应在停薪留职期间保持与甲方的联系，及时向甲方汇报其工作和学习情况。2.工作成果提交与验收（1）如果乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相关的工作或学习，乙方应在工作或学习结束后，向甲方提交相关的工作成果或学习报告。（2）甲方应在收到乙方提交的工作成果或学习报告后，及时进行验收。如甲方对乙方的工作成果或学习报告不满意，乙方应根据甲方的要求进行修改和完善，直至甲方满意为止。七、合同的变更与解除1.变更条件与程序（1）本合同的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。2.解除条件与程序（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。（3）乙方在停薪留职期间未按照本合同的约定按时缴纳社会保险费用，甲方有权解除本合同。（4）乙方在停薪留职期满后，未按时返回甲方工作，甲方有权解除本合同。八、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同的约定为乙方保留社会保险关系，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。（2）如甲方违反本合同的约定，提前解除本合同，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任（1）如乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。（2）如乙方未按照本合同的约定按时缴纳社会保险费用，乙方应按照欠费金额的__%向甲方支付违约金。（3）如乙方在停薪留职期满后，未按时返回甲方工作，乙方应按照乙方在甲方的月工资标准的__倍向甲方支付违约金。九、保密条款1.保密内容（1）双方同意，在本合同履行期间及本合同终止后，双方应对在本合同签订及履行过程中所了解到的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。（2）上述保密内容包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、经营策略、财务数据等，以及乙方的工作内容、工作成果、个人信息等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后__年。3.违约责任如一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金__元，并赔偿对方因此所遭受的损失。如违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应继续承担赔偿责任。十、知识产权与成果归属1.知识产权归属（1）乙方在停薪留职期间所取得的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，均归乙方所有。（2）如乙方在停薪留职期间所从事的工作或学习与甲方的业务相关，且乙方所取得的知识产权是基于甲方的技术或信息所产生的，该知识产权归甲方所有。2.成果的使用与转让（1）如乙方在停薪留职期间所取得的成果归乙方所有，乙方有权自行使用或转让该成果，但应遵守相关法律法规的规定。（2）如乙方在停薪留职期间所取得的成果归甲方所有，乙方未经甲方书面同意，不得擅自使用或转让该成果。十一、争议解决1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼（1）如双方协商不成，任何一方均可向本合同签订地的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（2）如双方未在本合同中约定仲裁条款，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并应通过专人送达、挂号信邮寄或邮件的方式送达对方的联系地址。（2）通知的送达时间以专人送达的，以对方签收之日为准；以挂号信邮寄的，以邮戳日期为准；以邮件发送的，以邮件发送成功的时间为准。2.合同的完整性本合同构成双方之间关于停薪留职事宜的完整协议，并取代双方之前就该事宜所达成的任何口头或书面协议。3.合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至停薪留职期限届满之日止。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十三、附则1.合同份数本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。2.签署日期本合同于____年__月__日在__________签订。十四、附件1.相关证明材料（1）乙方的身份证