2025年度退休市场营销人员返聘合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休市场营销人员返聘合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作背景与目的2.1甲方业务发展需求2.2乙方退休人员返聘意愿3.合作期限3.1合作起始时间3.2合作终止时间4.返聘人员条件4.1乙方退休人员资格要求4.2乙方退休人员工作能力要求5.返聘人员职责5.1乙方退休人员工作内容5.2乙方退休人员工作目标6.工作安排与分配6.1工作时间与地点6.2工作任务分配7.薪酬待遇7.1薪酬标准7.2薪酬发放方式7.3薪酬调整机制8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：乙方退休人员名单13.2附件二：工作职责说明书14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________甲方电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方联系电话：___________乙方电子邮箱：___________2.合作背景与目的2.1甲方业务发展需求甲方为满足业务发展需求，拟对退休市场营销人员进行返聘，以充分利用其丰富的市场营销经验和专业知识。2.2乙方退休人员返聘意愿乙方退休人员自愿返聘，愿意为甲方提供市场营销服务，双方本着平等互利的原则，达成合作协议。3.合作期限3.1合作起始时间合作起始时间为：____年____月____日。3.2合作终止时间合作终止时间为：____年____月____日。4.返聘人员条件4.1乙方退休人员资格要求（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具有市场营销相关工作经验；（4）身体健康，能够胜任工作。4.2乙方退休人员工作能力要求（1）熟悉市场营销理论和实践；（3）具备较强的市场分析、策划和执行能力。5.返聘人员职责5.1乙方退休人员工作内容（1）参与甲方市场营销策划与实施；（2）协助甲方开展市场调研、客户关系维护等工作；（3）完成甲方交办的其他市场营销相关工作。5.2乙方退休人员工作目标（1）提高甲方产品市场占有率；（2）提升甲方品牌知名度和美誉度；（3）实现甲方市场营销业绩的持续增长。6.工作安排与分配6.1工作时间与地点乙方退休人员应按照甲方安排的工作时间，在指定的工作地点开展工作。6.2工作任务分配甲方将根据乙方退休人员的专业特长和工作能力，合理分配工作任务。7.薪酬待遇7.1薪酬标准乙方退休人员的薪酬标准为：____元/月。7.2薪酬发放方式甲方将按月支付乙方退休人员薪酬，通过银行转账方式直接发放至乙方指定账户。7.3薪酬调整机制甲方根据市场行情和乙方退休人员的工作表现，可对薪酬标准进行适当调整。8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳甲方将为乙方退休人员按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇（1）国家法定节假日休息；（2）带薪年假；（3）节假日加班费；（4）根据甲方规定享受的其他福利。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未能按照合同约定支付乙方退休人员薪酬或福利，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。9.2乙方违约责任若乙方退休人员未能按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密内容乙方退休人员应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件（1）合同约定的合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除情形。13.合同附件13.1附件一：乙方退休人员名单附件一详细列明乙方退休人员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。13.2附件二：工作职责说明书附件二详细说明乙方退休人员的工作职责、工作内容、工作目标等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一双方同意，在合同执行过程中，如遇法律法规调整，应按照最新法律法规执行。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。15.2第三方介入方式（1）提供专业服务或咨询；（2）协助执行合同义务；（3）代表甲方或乙方进行交易或谈判；（4）提供资金、技术或其他资源支持。15.3第三方介入程序（1）双方协商确定第三方介入的必要性；（2）确定第三方的身份、职责和权利；（3）签订第三方服务协议或合作协议；（4）将第三方服务协议或合作协议作为本合同的附件。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任限于其在服务协议或合作协议中约定的内容，包括但不限于：（1）履行其职责范围内的义务；（2）遵守国家法律法规；（3）保护甲乙双方的合法权益。16.2第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议或合作协议中约定，但不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受损失的实际金额。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）根据服务协议或合作协议获得报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的支持与协助；（3）在法律法规允许的范围内，对甲乙双方提出合理化建议。17.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，且其行使权利应符合诚实信用原则。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由第三方服务协议或合作协议约定，甲方应确保第三方在履行合同过程中遵守协议条款。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由第三方服务协议或合作协议约定，乙方应确保第三方在履行合同过程中遵守协议条款。18.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与其他合同相关方（如供应商、客户等）的关系由第三方服务协议或合作协议约定，并应尊重其他相关方的合法权益。19.第三方变更与解除19.1第三方变更在合同履行期间，若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务协议或合作协议。19.2第三方解除（1）若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除其服务协议或合作协议。（2）合同解除后，第三方应立即停止履行合同义务，并承担相应的责任。20.第三方服务协议或合作协议的生效第三方服务协议或合作协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方退休人员名单详细要求：（1）包括乙方退休人员的姓名、身份证号码、联系方式、退休时间、专业背景、工作经历等信息。（2）由乙方提供，经甲方审核无误后作为合同附件。2.附件二：工作职责说明书详细要求：（1）详细列出乙方退休人员的工作职责、工作内容、工作目标、考核标准等。（2）由甲方制定，经乙方确认后作为合同附件。3.附件三：第三方服务协议或合作协议详细要求：（1）明确第三方的身份、职责、权利、义务及责任限额等。（2）由甲乙双方与第三方共同签订，作为合同附件。4.附件四：社会保险缴纳清单详细要求：（1）包括乙方退休人员的社会保险缴纳情况，如缴纳基数、缴费比例等。（2）由甲方提供，经乙方审核无误后作为合同附件。5.附件五：薪酬发放凭证详细要求：（1）包括乙方退休人员的薪酬发放明细，如月份、金额、发放日期等。（2）由甲方提供，经乙方确认后作为合同附件。6.附件六：工作考核报告详细要求：（1）包括乙方退休人员的工作表现、考核结果、改进建议等。（2）由甲方提供，经乙方确认后作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方退休人员薪酬或福利。（2）乙方退休人员未履行合同约定的工作职责。（3）第三方违反服务协议或合作协议，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应支付违约金，违约金按未支付薪酬或福利的____%计算。（2）乙方退休人员违约：乙方退休人员应赔偿甲方因违约造成的损失。（3）第三方违约：第三方应根据服务协议或合作协议承担相应的赔偿责任。简要示例说明：示例一：若甲方未在约定时间内支付乙方退休人员薪酬，甲方应支付违约金，违约金按未支付薪酬的____%计算。示例三：若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方因泄露造成的损失。全文完。2024年度退休市场营销人员返聘合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.返聘条件3.1返聘资格3.2返聘期限3.3返聘岗位4.工作内容4.1市场营销活动4.2客户关系维护4.3营销策略制定5.工作职责5.1工作目标5.2工作标准5.3工作考核6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金与提成7.3社会保险与福利8.考勤与休假8.1考勤制度8.2休假制度9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度退休市场营销人员返聘合作协议》。1.1.2“甲方”指委托返聘退休市场营销人员的单位。1.1.3“乙方”指被返聘的退休市场营销人员。1.1.4“返聘期限”指乙方在甲方工作的时间范围。1.1.5“工作岗位”指乙方在甲方担任的具体市场营销相关职位。1.1.6“工作内容”指乙方在返聘期间应完成的市场营销任务。1.1.7“工资待遇”指乙方在返聘期间应获得的报酬。1.1.8“社会保险与福利”指乙方在返聘期间应享受的社会保险及福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方2.1甲方2.1.1单位名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3地址：____________________2.2乙方2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3地址：____________________3.返聘条件3.1返聘资格3.1.2乙方应具备甲方返聘岗位所需的专业知识和技能。3.2返聘期限3.2.1返聘期限为一年，自合同签订之日起计算。3.2.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。3.3返聘岗位3.3.1乙方返聘岗位为市场营销相关职位，具体岗位由甲方指定。4.工作内容4.1市场营销活动4.1.1乙方应参与甲方组织的各类市场营销活动，包括但不限于市场调研、产品推广、客户关系维护等。4.1.2乙方应按照甲方要求，制定并执行市场营销策略。4.2客户关系维护4.2.1乙方应负责维护与客户的良好关系，及时处理客户反馈问题。4.2.2乙方应定期向甲方汇报客户关系维护情况。4.3营销策略制定4.3.1乙方应根据市场变化和客户需求，制定相应的营销策略。4.3.2乙方应定期向甲方汇报营销策略实施情况。5.工作职责5.1工作目标5.1.1乙方应确保完成甲方设定的市场营销目标。5.1.2乙方应不断提高自身业务水平，为甲方创造价值。5.2工作标准5.2.1乙方应按照甲方要求，保证工作质量。5.2.2乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。5.3工作考核5.3.1甲方将对乙方的工作进行定期考核。5.3.2考核结果将作为乙方工资待遇和续聘的依据。6.工作时间与地点6.1工作时间6.1.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。6.1.2工作时间为周一至周五，每天8小时。6.2工作地点6.2.1乙方应在甲方指定的工作地点进行工作。8.考勤与休假8.1考勤制度8.1.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。8.1.2乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。8.1.3乙方无故缺勤或迟到、早退，甲方有权根据规章制度进行处理。8.2休假制度8.2.1乙方享有国家法定节假日、年假及甲方规定的其他休假。8.2.2乙方休假期间，甲方将根据乙方工作情况安排相应的工作交接。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方在返聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等均属保密范围。9.1.2保密内容包括但不限于客户信息、市场数据、财务状况等。9.2保密义务9.2.1乙方在返聘期间及离职后，均应履行保密义务，不得泄露或擅自使用甲方的保密信息。9.2.2乙方不得将保密信息用于个人或第三方的利益。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。10.解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。10.1.3甲方因经营需要或乙方健康原因，经协商一致，可以解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1返聘期限届满，本合同自然终止。10.2.2合同解除后，本合同即告终止。10.3解除与终止的程序10.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。10.3.2解除或终止合同，双方应签署书面协议。11.违约责任11.1违约行为11.1.1乙方未履行合同约定的工作职责，视为违约行为。11.1.2乙方违反保密义务，视为违约行为。11.2违约责任承担11.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.2.2甲方因乙方违约行为遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。13.其他约定13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释13.3.1本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效14.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。14.2双方签字（或盖章）后，本合同即告生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入需签署书面协议，协议内容应包括但不限于服务内容、费用、保密条款等。3.第三方职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。4.第三方义务与责任4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2第三方应按照合同约定，承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。4.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减轻损失。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额根据服务内容、费用等因素由甲乙双方在合同中约定。5.2第三方责任限额包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方服务瑕疵或违约行为造成的直接经济损失。5.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的其他责任承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方不得代表甲乙任何一方对外承担责任。6.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的权益，应立即通知甲乙双方，并征求其意见。6.3第三方不得利用甲乙双方的信任，为自己谋取不正当利益。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。7.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方违反合同约定，任何一方均有权解除合同。9.2合同解除后，第三方应立即停止履行职责，并退还已收取的服务费用。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同约定的返聘期限届满，合同自然终止。10.2合同终止后，第三方应立即停止履行职责，并退还已收取的服务费用。11.第三方介入后的保密义务11.1第三方介入后，仍需履行保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。12.第三方介入后的其他事项12.1本附加条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。12.2本附加条款的任何修改或补充，均需甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《2024年度退休市场营销人员返聘合作协议》详细要求：本附件为合同，包括所有条款的具体内容。说明：本附件为合同主体，所有附件均需与本附件保持一致。2.附件二：《返聘人员工作职责说明书》详细要求：详细列明乙方在返聘期间应承担的具体工作职责和标准。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和考核标准。3.附件三：《返聘人员工资待遇明细表》详细要求：明确乙方的工资构成、奖金制度及福利待遇。说明：本附件用于明确乙方的经济权益。4.附件四：《返聘人员考勤记录表》详细要求：记录乙方的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。说明：本附件用于考核乙方的出勤情况。5.附件五：《返聘人员保密协议》详细要求：明确乙方的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密。6.附件六：《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的条件、职责、权利和义务。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。7.附件七：《合同变更协议》详细要求：记录合同变更的内容、原因和双方签字。说明：本附件用于记录合同变更的实际情况。8.附件八：《合同解除协议》详细要求：记录合同解除的原因、程序和双方签字。说明：本附件用于记录合同解除的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方违反保密义务。1.4第三方未按协议约定提供服务。1.5甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.3乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.4第三方未按协议约定提供服务，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失。2.5甲乙双方未按合同约定履行合同义务，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成市场营销活动，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。3.2乙方泄露甲方客户信息，给甲方造成经济损失20万元，乙方应赔偿甲方20万元。3.3第三方未按协议约定提供服务，导致甲方损失5万元，第三方应赔偿甲方5万元。全文完。2024年度退休市场营销人员返聘合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2合同目的1.3术语定义2.返聘条件2.1返聘资格2.2返聘岗位2.3返聘期限2.4返聘待遇3.返聘人员职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间3.4工作成果4.返聘人员权利4.1薪酬待遇4.2休假待遇4.3社会保险及福利待遇4.4其他权利5.返聘人员义务5.1履行工作职责5.2保守商业秘密5.3遵守公司规章制度5.4其他义务6.返聘人员考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.返聘协议的变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3解除条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用11.其他约定11.1合同附件11.2合同份数11.3合同生效11.4合同变更11.5合同终止12.通知与送达13.合同解除14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体本合同双方当事人分别为甲方（公司名称）和乙方（退休市场营销人员姓名）。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的市场营销人员返聘合作中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。1.3术语定义（1）“返聘”指甲方根据业务需要，将乙方从退休状态重新聘用回公司工作；（2）“工作内容”指乙方在甲方指定的工作岗位上应完成的具体任务；（3）“工作标准”指乙方完成工作内容所需达到的质量、效率等标准；（4）“社会保险及福利待遇”指乙方在返聘期间应享受的社会保险、住房公积金、医疗保险、养老保险等福利待遇。2.返聘条件2.1返聘资格（1）具有中华人民共和国国籍；（2）已办理退休手续；（3）身体健康，具备履行工作职责的能力；（4）无违法违纪行为。2.2返聘岗位乙方被返聘的岗位为甲方市场营销部门的市场营销人员。2.3返聘期限本合同返聘期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4返聘待遇（1）乙方返聘期间的薪酬待遇按照甲方同类岗位的市场薪酬标准执行；（2）乙方返聘期间的社会保险及福利待遇按照国家及地方相关规定执行；（3）乙方返聘期间享有法定节假日、年假等休假待遇。3.返聘人员职责3.1工作内容（1）参与市场营销活动策划与实施；（2）开展市场调研与分析；（3）维护客户关系，拓展业务渠道；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作标准（1）按照甲方要求，按时完成市场营销活动策划与实施；（2）准确、全面地完成市场调研与分析报告；（3）积极拓展业务渠道，提高公司市场份额；3.3工作时间乙方返聘期间的工作时间为每周五天，每天工作8小时。3.4工作成果（1）完成市场营销活动策划与实施；（2）提交市场调研与分析报告；（3）拓展业务渠道，增加公司市场份额；4.返聘人员权利4.1薪酬待遇（1）基本工资；（2）绩效奖金；（3）加班工资。4.2休假待遇（1）法定节假日；（2）年假；（3）事假。4.3社会保险及福利待遇乙方返聘期间的社会保险及福利待遇按照国家及地方相关规定执行。4.4其他权利（1）接受甲方提供的培训；（2）参与公司组织的各项活动；（3）依法维护自身合法权益。5.返聘人员义务5.1履行工作职责乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。5.2保守商业秘密乙方在返聘期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。5.3遵守公司规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从公司管理。5.4其他义务乙方在返聘期间，应积极配合甲方工作，完成公司交办的其他任务。6.返聘人员考核6.1考核标准（1）工作业绩；（2）工作态度；（3）团队协作；（4）遵守规章制度。6.2考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核方式包括：（2）工作汇报；（3）领导评价；（4）同事评价。6.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为乙方返聘续签或解除合同的依据。7.返聘协议的变更与解除7.1协议变更本合同在履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。7.2协议解除（1）本合同在下列情况下，甲方有权解除合同：①乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；②乙方因健康原因无法继续履行工作职责；③乙方触犯国家法律法规，被追究刑事责任。（2）本合同在下列情况下，乙方有权解除合同：①甲方未按合同约定支付薪酬或社会保险及福利待遇；②甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。（3）合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方违约情形：①未按合同约定支付乙方薪酬或社会保险及福利待遇；②未按合同约定提供乙方工作所需的条件和环境；③未按合同约定履行其他义务。（2）乙方违约情形：①未按合同约定履行工作职责；②泄露甲方商业秘密；③违反国家法律法规，被追究刑事责任。8.2违约责任（1）甲方违约责任：①向乙方支付违约金，违约金数额为甲方应支付薪酬或社会保险及福利待遇总额的10%；②赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；③承担因违约行为给乙方造成的名誉损失。（2）乙方违约责任：①向甲方支付违约金，违约金数额为乙方应得薪酬或社会保险及福利待遇总额的10%；②赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；③承担因违约行为给甲方造成的名誉损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。9.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至（具体地点）仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，对争议进行审理，并作出裁决。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方退休证明；（3）乙方与甲方签订的返聘协议；（4）乙方与甲方签订的社会保险及福利待遇协议。11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同变更本合同的任何变更，均需以书面形式经双方签字（或盖章）确认。11.5合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。12.通知与送达12.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。12.2送达地址甲方送达地址：[甲方地址]乙方送达地址：[乙方地址]13.合同解除13.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或本合同约定的其他解除条件成就。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方收到通知后，应在规定的时间内给予答复；（3）双方达成一致解除合同。14.合同签署本合同由甲乙双方于[签署日期]签署，一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、服务或中介的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订；（2）为甲乙双方提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等；（3）为甲乙双方提供物流、仓储、运输等服务；（4）为甲乙双方提供其他合同履行所需的协助。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方告知，并说明第三方介入的目的、范围及可能产生的影响。（2）双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额为本合同约定总金额的[具体百分比]，但最高不超过[具体金额]。（3）如第三方责任超过上述限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况承担。16.2责任免除（1）如第三方因不可抗力导致无法履行其职责，甲乙双方不承担第三方责任。（2）如第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方承担责任，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其履行职责。（2）第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间应签订独立的协议，明确双方的权利、义务和责任。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲方制定的各项规章制度。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间应签订独立的协议，明确双方的权利、义务和责任。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的工作要求。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方之间的关系由各自签订的协议