专业足球教练2024年度聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业足球教练2024年度聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体定义2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期3.职责与任务3.1乙方职责3.2乙方任务4.薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资支付时间4.3奖金及补贴5.工作条件5.1工作地点5.2工作时间5.3工作设备及资源6.培训与发展6.1乙方培训6.2乙方发展计划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同终止13.其他约定13.1乙方兼职限制13.2甲方权利与义务13.3乙方权利与义务14.附件14.1附件一：薪资结构明细14.2附件二：培训与发展计划14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：合同解除协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同主体定义：甲方为聘用方，乙方为受聘方。2.聘用期限2.1聘用开始日期：本合同签订之日起。2.2聘用结束日期：2024年12月31日。3.职责与任务3.1乙方职责：3.1.1乙方应遵守国家的法律法规及俱乐部的规章制度。3.1.2乙方负责制定和执行俱乐部的训练计划，提高球队的竞技水平。3.1.3乙方负责球队的日常管理，维护球队纪律，确保球队稳定。3.2乙方任务：3.2.1乙方需代表俱乐部参加国内外足球比赛，并争取优异成绩。3.2.2乙方需参与俱乐部的青少年培训工作，为俱乐部培养后备力量。3.2.3乙方需协助俱乐部开展足球推广活动，提升俱乐部品牌知名度。4.薪资待遇4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。4.2薪资支付时间：甲方应在每月5日前支付乙方上一个月的薪资。4.3奖金及补贴：4.3.1乙方完成甲方规定的训练及比赛任务，按照约定给予奖金。4.3.2乙方如需加班或出差，按照甲方规定给予相应的补贴。5.工作条件5.1工作地点：甲方提供的工作地点为俱乐部训练基地。5.2工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，如有特殊情况需加班，应提前向甲方申请。5.3工作设备及资源：甲方应为乙方提供必要的工作设备及资源，以保障乙方正常开展工作。6.培训与发展6.1乙方培训：甲方应提供乙方参加相关培训的机会，提升乙方的专业技能。6.2乙方发展计划：甲方应根据乙方的专业能力和表现，为乙方制定职业发展规划。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或到期之日止。8.违约责任8.1甲方违约：8.1.1如果甲方未按时支付乙方薪资，应支付乙方迟延付款的违约金，违约金计算方式为迟延付款金额的千分之五。8.1.2如果甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。8.2乙方违约：8.2.1如果乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资。8.2.2如果乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.合同解除9.1解除条件：9.1.1在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前三个月书面通知对方。9.1.2在合同期内，如果乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。9.2解除程序：9.2.1双方同意解除合同时，应签署解除协议，明确解除时间、违约金等事项。9.2.2如果甲方解除合同，应支付乙方剩余合同期限的工资。10.争议解决10.1.1提交甲方所在地人民法院诉讼解决；10.1.2提交乙方所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如选择诉讼解决，甲方所在地人民法院或乙方所在地人民法院具有管辖权。11.法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同修改：合同的有效期内，如果需要修改合同条款，必须经过双方的协商一致，并以书面形式进行确认。12.3合同终止：本合同在下列情况下终止：12.3.1合同期满，双方未续签；12.3.2双方协商一致解除合同；12.3.3一方违反合同规定，对方有权解除合同；12.3.4法律、法规规定的其他终止条件。13.其他约定13.1乙方兼职限制：乙方在合同期内不得在任何其他足球俱乐部担任教练或其他职务。13.2甲方权利与义务：甲方应按照合同约定履行支付薪资、提供工作条件的义务，并保障乙方的合法权益。13.3乙方权利与义务：乙方应认真履行教练职责，遵守甲方规章制度，积极参与俱乐部的各项工作。14.附件14.1附件一：薪资结构明细14.2附件二：培训与发展计划14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：合同解除协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构明细详细要求和说明：本附件应详细列明乙方的基本工资、奖金、补贴等薪资结构的各项具体金额和计算方式。甲方应确保薪资结构的透明性和合理性，乙方应充分了解自己的薪资权益。附件二：培训与发展计划详细要求和说明：本附件应具体描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等相关信息。同时，应明确乙方的职业发展规划，包括短期和长期的目标。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件应详细列出双方在保密协议中约定的保密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、内部信息等。同时，应明确保密期限和违反保密协议的责任。附件四：合同解除协议详细要求和说明：本附件应具体描述合同解除的条件、程序和违约金等事项。甲方和乙方应明确了解合同解除的具体规定，以便在合同履行过程中正确处理可能出现的解除情况。附件五：其他相关文件详细要求和说明：本附件应包括其他与本合同履行相关的文件，如乙方的工作计划、绩效评估标准等。甲方和乙方应确保这些文件的完整性和及时更新，以便双方能够更好地履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1如果甲方未按时支付乙方薪资，甲方应支付乙方迟延付款的违约金，违约金计算方式为迟延付款金额的千分之五。1.2如果甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。2.乙方违约行为及责任认定：2.1如果乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资。2.2如果乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：假设甲方未按时支付乙方薪资，乙方向甲方提出书面催款，甲方仍未在规定时间内支付薪资。根据合同附件一中的薪资结构明细，甲方应支付给乙方薪资为月薪20,000元。根据合同第八条1.1款的违约金计算方式，甲方应支付给乙方的违约金为20,000元的千分之五，即100元。乙方有权根据合同第九条2.1款解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指甲方（聘用方）和乙方（受聘方），分别指足球俱乐部和X。2.薪资：指乙方的报酬，包括基本工资、奖金、补贴等。3.违约