二零二五年度金融行业客户经理劳务派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度金融行业客户经理劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构基本信息1.2客户单位基本信息1.3劳务人员基本信息2.服务内容2.1服务岗位2.2服务期限2.3服务地点2.4服务职责2.5服务标准3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4逾期支付责任4.劳务人员管理4.1劳务人员招聘与录用4.2劳务人员培训4.3劳务人员考核4.4劳务人员离职与续约5.劳务人员待遇5.1工资及福利待遇5.2社会保险及公积金5.3假期及休假待遇5.4其他福利待遇6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督与考核6.3质量问题处理7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构基本信息（1）名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________1.2客户单位基本信息（1）名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________1.3劳务人员基本信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）联系电话：____________________2.服务内容2.1服务岗位客户单位所需岗位：____________________2.2服务期限服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3服务地点服务地点：____________________2.4服务职责（1）协助客户单位完成金融业务推广及客户维护工作；（2）参与客户经理团队会议，提供业务建议及市场信息；（3）负责客户档案管理及客户关系维护；（4）完成客户单位交办的其他工作任务。2.5服务标准（1）按照客户单位要求，按时完成各项工作任务；（2）确保服务质量，达到客户单位满意度；（3）遵守国家法律法规及金融行业相关规定。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务费用总额为人民币____元整。3.2费用支付方式（1）按月支付，每月支付人民币____元；（2）每月支付时间为每月的____日；（3）支付方式为银行转账。3.3费用支付时间（1）每月支付时间为每月的____日；（2）如遇节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。3.4逾期支付责任如派遣机构未按时支付劳务人员工资，客户单位应自逾期之日起，按每日万分之五向劳务人员支付违约金。4.劳务人员管理4.1劳务人员招聘与录用（1）派遣机构负责劳务人员的招聘及录用；（2）劳务人员应符合客户单位岗位要求及国家相关法律法规。4.2劳务人员培训（1）派遣机构负责对劳务人员进行岗前培训及在职培训；（2）培训内容包括业务知识、职业道德、工作技能等。4.3劳务人员考核（1）派遣机构负责对劳务人员进行定期考核；（2）考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。4.4劳务人员离职与续约（1）劳务人员如需离职，应提前一个月向派遣机构提出书面申请；（2）派遣机构根据客户单位需求，与劳务人员协商续约事宜。5.劳务人员待遇5.1工资及福利待遇（1）劳务人员工资为人民币____元/月；（2）福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假等；（3）具体福利待遇标准按照国家及地方相关政策执行。5.2社会保险及公积金（1）派遣机构负责为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金；（2）缴纳比例为当地政策规定的最高比例。5.3假期及休假待遇（1）劳务人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；（2）具体假期及休假待遇按照国家及地方相关政策执行。5.4其他福利待遇（1）根据工作表现，派遣机构可给予劳务人员额外奖金；（2）其他福利待遇可根据双方协商确定。6.服务质量保证6.1服务质量标准（1）按照客户单位要求，按时完成各项工作任务；（2）确保服务质量，达到客户单位满意度；（3）遵守国家法律法规及金融行业相关规定。6.2质量监督与考核（1）客户单位对派遣机构提供的服务进行监督与考核；（2）派遣机构根据客户单位反馈意见，对劳务人员进行管理及调整。6.3质量问题处理（1）如出现服务质量问题，客户单位应及时通知派遣机构；（2）派遣机构在接到通知后，应立即采取措施予以解决；（3）如因派遣机构原因导致服务质量问题，派遣机构应承担相应责任。8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下，双方所涉及的商业秘密、客户信息、财务数据等均属保密信息。8.2保密义务（1）双方应对所获取的保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务不因合同解除或终止而终止，双方仍应继续履行保密义务。8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）泄露保密信息给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按约定履行合同义务；（2）任何一方违反保密义务；（3）任何一方造成对方经济损失的其他违约行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.3违约赔偿（1）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约赔偿数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）任何一方违约，经对方催告后仍未履行；（3）发生不可抗力，致使合同目的不能实现。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日通知对方；（2）双方应就合同解除后的善后事宜进行协商；（3）合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。10.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务；（2）解除合同后，双方应按照约定支付已发生的费用；（3）解除合同后，双方应相互退还已支付的预付款。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的选择及仲裁规则由双方协商确定。11.2争议解决机构（1）如选择仲裁，争议解决机构为____仲裁委员会；（2）如选择诉讼，争议解决机构为____人民法院。11.3争议解决费用（1）仲裁或诉讼费用由败诉方承担；（2）双方另有约定的，从其约定。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。12.3合同续签合同期满前____个月，双方可协商决定是否续签合同。13.其他约定13.1不可抗力（1）不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；（2）发生不可抗力，双方应相互通知，并协商解决合同履行问题。13.2合同附件本合同附件包括：（1）劳务人员名单；（2）服务岗位说明书；（3）其他与本合同相关的文件。13.3合同解释本合同的解释权归双方共同所有。14.合同签署14.1签署时间本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点本合同在____地签署。14.3签署人员（1）派遣机构代表：____________________（2）客户单位代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助合同双方达成合同；（2）提供专业咨询，为合同双方提供决策支持；（3）提供技术服务，协助合同双方实现合同目标。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额（1）第三方因提供中介、咨询或技术服务所产生的一切责任，其责任限额由合同双方与第三方另行约定；（2）如第三方违反合同约定，造成合同一方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同双方与第三方约定的责任限额。16.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（2）第三方应保证其提供的服务真实、有效，并对服务内容承担相应的责任；（3）第三方应保守合同双方的商业秘密。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请（1）合同双方有意引入第三方介入时，应提前向对方提出书面申请；（2）申请应包括第三方的基本信息、介入范围及预期目标。17.2第三方介入审查（1）合同双方应共同审查第三方提供的资质证明、服务方案及责任限额；（2）如合同一方对第三方有异议，应向对方提出，双方应协商解决。17.3第三方介入确认（1）合同双方确认第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（2）第三方介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）合同双方对本合同项下的义务和责任承担，不受第三方介入的影响；（2）第三方仅在其提供的范围内承担相应的责任，超出范围的，由合同双方各自承担责任。18.2权利划分（1）合同双方对第三方的选择、委托及监督权，不受第三方介入的影响；（2）第三方在介入过程中，应尊重合同双方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同目的实现；（2）合同双方协商一致；（3）发生不可抗力；（4）第三方违约。19.2第三方介入终止程序（1）合同一方提出终止第三方介入，应提前向对方提出书面通知；（2）合同双方应就终止后的善后事宜进行协商。20.第三方介入的后续处理20.2第三方介入终止后，合同双方应继续履行本合同项下的其他义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员名单详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、入职日期、离职日期等信息。说明：此名单用于记录参与劳务派遣服务的所有人员的基本信息。2.服务岗位说明书详细要求：详细描述服务岗位的职责、工作内容、工作标准、所需技能等。说明：此说明书用于明确劳务人员的工作职责和标准。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入范围、服务内容、费用、责任限额等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.服务质量考核报告详细要求：记录服务质量考核的时间、内容、结果、改进措施等。说明：此报告用于评估和监控服务质量。5.费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、支付方式、收款人信息等。说明：此凭证用于证明费用已支付。6.劳务人员培训记录详细要求：记录培训时间、内容、参与人员、培训效果等。说明：此记录用于证明劳务人员已接受必要的培训。7.争议解决文件详细要求：包括争议内容、解决方案、执行情况等。说明：此文件用于记录和解决合同执行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定时间支付费用；（2）未按约定提供劳务人员；（3）服务质量不符合约定标准；（4）泄露保密信息；（5）违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）未按约定时间支付费用：应向对方支付违约金，违约金数额为未支付金额的_____%；（2）未按约定提供劳务人员：应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；（3）服务质量不符合约定标准：应采取措施改进服务质量，并赔偿对方因此造成的损失；（4）泄露保密信息：应承担法律责任，赔偿对方因此造成的损失；（5）违反合同约定的其他行为：应根据违约行为的性质和影响，承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）派遣机构未按约定时间支付劳务人员工资，应向劳务人员支付违约金，违约金数额为未支付工资的_____%；（2）客户单位未按约定提供工作场所，应向派遣机构支付违约金，违约金数额为合同约定服务费用总额的_____%；（3）劳务人员泄露客户单位商业秘密，应承担法律责任，赔偿客户单位因此造成的损失。全文完。二零二四年度金融行业客户经理劳务派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人1.3客户单位名称、地址、法定代表人2.劳务派遣服务内容2.1服务岗位及职责2.2服务期限2.3服务区域2.4服务时间3.劳务派遣人员数量及条件3.1人员数量3.2人员条件3.3人员招聘及培训4.劳务派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2社会保险及公积金4.3休假及假期工资4.4福利待遇5.合同履行及变更5.1合同履行方式5.2合同变更及解除5.3合同履行过程中的争议解决6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2劳务派遣单位违约责任6.3客户单位违约责任6.4违约金的计算及支付7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.不可抗力条款8.1不可抗力的定义8.2不可抗力的通知及证明8.3不可抗力事件发生后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：劳务派遣人员培训计划11.3附件三：工资及福利待遇明细表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人身份证明13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4劳务派遣单位名称：YYYY劳务派遣有限公司1.5劳务派遣单位地址：省市区路号1.6劳务派遣单位法定代表人：1.7客户单位名称：ZZZ银行股份有限公司1.8客户单位地址：省市区路号1.9客户单位法定代表人：2.劳务派遣服务内容2.1服务岗位及职责：客户经理岗位，负责银行金融产品的销售、客户关系维护及市场拓展等工作。2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务区域：全国范围内。2.4服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。3.劳务派遣人员数量及条件3.1人员数量：共10名。3.2人员条件：3.2.3通过银行客户经理相关资格考试；3.2.4身体健康，无犯罪记录。4.劳务派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式：基本工资+绩效工资，每月支付一次。4.1.1基本工资：人民币10000元/月。4.1.2绩效工资：根据个人业绩及团队业绩进行分配。4.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳，由劳务派遣单位代为缴纳。4.3休假及假期工资：按照国家法定假期及公司规定享受带薪休假，假期工资按照基本工资计算。4.4福利待遇：提供年度体检、节日福利、员工培训等。5.合同履行及变更5.1合同履行方式：劳务派遣单位负责派遣人员的管理、培训和考核，客户单位负责对派遣人员的日常管理和工作指导。5.2合同变更及解除：合同在履行过程中如需变更，应经三方协商一致，签订书面变更协议。合同解除应提前一个月通知对方，并按照约定支付违约金。6.违约责任6.1派遣单位违约责任：6.1.1未按约定派遣符合条件的人员，应承担违约责任，赔偿客户单位因此遭受的损失。6.1.2派遣人员发生重大工作失误或违反法律法规，派遣单位应承担相应的责任。6.2劳务派遣单位违约责任：6.2.1未按约定支付派遣人员工资及福利待遇，应承担违约责任，赔偿派遣人员因此遭受的损失。6.2.2派遣人员发生重大工作失误或违反法律法规，劳务派遣单位应承担相应的责任。6.3客户单位违约责任：6.3.1未按约定支付劳务派遣费用，应承担违约责任，赔偿劳务派遣单位因此遭受的损失。6.3.2对派遣人员有不当行为，造成派遣人员权益受损，应承担相应的责任。7.保密条款7.1保密内容：合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他应保密的信息。7.2保密期限：自合同终止之日起三年。7.3违反保密条款的责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.不可抗力条款8.1不可抗力的定义：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本发生重大变化，且当事人无法预见、避免或者克服的客观情况。8.2不可抗力的通知及证明：发生不可抗力事件后，受影响的当事人应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明文件。8.3不可抗力事件发生后的处理：8.3.1不可抗力事件导致合同无法履行时，合同各方应协商解决，包括变更合同内容或延长履行期限。8.3.2因不可抗力导致合同无法履行，当事人不承担违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无9.3争议解决程序：诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律法规，法院判决为终局判决。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现法律、法规规定的合同终止情形。10.3合同解除条件：任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正的，另一方有权解除合同。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：劳务派遣人员培训计划11.3附件三：工资及福利待遇明细表12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：省市区路号12.3签署人身份证明：各签署方代表需提供有效的身份证件。13.合同份数及效力13.1合同份数：一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同效力：本合同自签署之日起生效，对合同双方具有约束力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由合同双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式四份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的情形：15.2.1合同双方一致同意引入第三方参与合同履行的任何环节。15.2.2法律、法规规定必须引入第三方进行监督、评估或提供专业服务的。15.2.3合同履行过程中，出现需要第三方专业意见或服务的情形。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款：16.1.1在引入第三方介入时，甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.1.3甲方应对第三方的行为进行监督，确保其遵守合同约定。16.2乙方的额外条款：16.2.1在引入第三方介入时，乙方应配合甲方完成第三方资质审核及协议签订等工作。16.2.2乙方应向第三方提供必要的协助，确保第三方能够有效履行职责。16.2.3乙方应对第三方的行为进行监督，确保其遵守合同约定。17.第三方的责权利17.1第三方的权利：17.1.1获得合同双方提供的必要信息及资料。17.1.2在合同规定范围内，独立开展评估、监督或服务工作。17.1.3对合同履行的结果提出意见和建议。17.2第三方的义务：17.2.1按照合同约定的时间、质量要求完成相关工作。17.2.2保守合同双方的商业秘密。17.2.3对在工作中发现的问题及时向合同双方报告。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应向甲方负责，接受甲方对第三方的监督和管理。18.1.2第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方应向乙方提供必要的协助，确保乙方能够顺利履行合同。18.2.2第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的责任。18.3第三方与合同双方的关系：18.3.1第三方应遵守合同约定，对合同双方均负有责任。18.3.2第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，合同双方均有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同双方在引入第三方介入时，如需对合同进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后，由第三方参与签订变更协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1合同双方在引入第三方介入时，如出现合同终止情形，应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列明所有派遣人员的姓名、性别、身份证号码、入职日期、岗位、合同期限等基本信息。2.附件二：劳务派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等详细信息。说明：此计划用于确保派遣人员具备履行岗位职责所需的技能和知识。3.附件三：工资及福利待遇明细表详细要求：列明所有派遣人员的工资标准、福利待遇、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：此表格为派遣人员的工资支付和福利待遇的重要依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、义务、责任限额等详细信息。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等详细信息。说明：此协议用于记录合同履行过程中的变更情况。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等详细信息。说明：此协议用于明确合同双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按约定派遣符合条件的人员。劳务派遣单位未按约定支付派遣人员工资及福利待遇。客户单位未按约定支付劳务派遣费用。第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行。任何一方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定为准。责任认定应根据违约行为对合同履行造成的影响程度进行评估。违约责任认定应遵循公平、公正、合理原则。3.违约责任示例：派遣单位未按约定派遣符合条件的人员，导致客户单位业务受影响，应赔偿客户单位因此遭受的损失。劳务派遣单位未按约定支付派遣人员工资，应支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。客户单位未按约定支付劳务派遣费用，应支付违约金，并赔偿劳务派遣单位因此遭受的损失。第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度金融行业客户经理劳务派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称、地址、法定代表人1.2客户单位名称、地址、法定代表人2.服务内容2.1服务岗位及职责2.2服务期限2.3服务地点2.4服务时间3.服务人员派遣3.1服务人员数量及资质要求3.2服务人员派遣程序3.3服务人员培训4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间4.3付款凭证及发票5.服务质量及考核5.1服务质量标准5.2考核方式及标准5.3考核结果及处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除及终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止后的处理11.其他约定11.1法律适用11.2合同份数及效力11.3合同附件12.合同签署12.1双方代表签字12.2签署日期13.合同附件13.1服务人员名单13.2服务岗位描述13.3服务费用明细14.合同附件14.1保密协议14.2考核标准及结果第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：X劳务派遣有限公司1.2派遣机构地址：省市区路号1.3派遣机构法定代表人：1.4客户单位名称：金融集团有限公司1.5客户单位地址：省市区路号1.6客户单位法定代表人：2.服务内容2.1服务岗位及职责：客户经理，负责客户关系维护、产品销售、市场拓展等工作。2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务地点：省市区路号金融集团有限公司。2.4服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:00。3.服务人员派遣3.1服务人员数量及资质要求：共需派遣客户经理10名，要求具备金融行业相关工作经验，持有相关资格证书。3.2服务人员派遣程序：派遣机构根据客户单位需求，选拔符合条件的服务人员，并通知客户单位安排面试。3.3服务人员培训：派遣机构将组织服务人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式及时间：客户单位应于每月15日前支付当月服务费用，支付至派遣机构指定账户。4.3付款凭证及发票：客户单位支付服务费用后，派遣机构应及时提供正规发票。5.服务质量及考核5.1服务质量标准：服务人员应按照客户单位要求，认真履行岗位职责，确保服务质量达到行业标准。5.2考核方式及标准：派遣机构将定期对服务人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、客户满意度等。5.3考核结果及处理：考核结果将作为服务人员薪酬及晋升的依据，如考核不合格，派遣机构有权解除合同。6.保密条款6.1保密内容：双方在履行合同过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。6.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。7.合同解除及终止（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件：合同期限届满，合同自动终止。7.3解除及终止程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后签订解除或终止协议。8.违约责任8.1违约情形：（1）派遣机构未按照约定派遣符合条件的服务人员；（2）客户单位未按照约定支付服务费用；（3）任何一方泄露对方保密信息；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失。8.2违约责任承担：（1）因派遣机构违约导致合同无法履行，派遣机构应赔偿客户单位因此遭受的全部损失；（2）因客户单位违约导致合同无法履行，客户单位应支付派遣机构相应的违约金；（3）因泄露保密信息造成损失，泄露方应承担全部赔偿责任；（4）任何一方违约，应向守约方支付违约金，违约金数额为实际损失的一倍。8.3违约赔偿计算：（1）实际损失的计算依据为合同约定服务费用、实际服务期限及市场行情；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同生效及变更10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议。10.3合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应就剩余服务费用、保密信息等事宜进行结算。11.其他约定11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于服务人员名单、服务岗位描述、服务费用明细、保密协议、考核标准及结果。12.合同签署12.1双方代表签字：派遣机构代表：；客户单位代表：。12.2签署日期：2024年1月1日。13.合同附件13.1服务人员名单：详见附件一。13.2服务岗位描述：详见附件二。13.3服务费用明细：详见附件三。14.合同附件14.1保密协议：详见附件四。14.2考核标准及结果：详见附件五。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除派遣机构和客户单位以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务等第三方机构或个人。（1）派遣机构或客户单位根据合同约定，委托第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中出现争议，需第三方调解；（3）合同履行过程中出现不可抗力，需第三方协助处理。15.3第三方介入程序：（1）派遣机构或客户单位提出第三方介入需求，并书面通知对方；（2）双方同意第三方介入后，签订三方协议，明确各方权利义务；（3）第三方介入后，按照协议约定履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成派遣机构或客户单位损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：（1）第三方责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；（2）第三方责任限额按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方在三方协议中约定；（3）如第三方责任超过责任限额，超出部分由派遣机构或客户单位自行承担。17.第三方权利义务17.1第三方权利：（1）按照三方协议约定，收取服务费用；（2）在合同履行过程中，有权了解相关情况，并提出合理建议；（3）在合同履行过程中，有权要求派遣机构或客户单位提供必