2024版劳务公司人力资源服务协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务公司人力资源服务协议范本版B版本合同目录一览1.劳务服务范围1.1人力资源外包服务1.1.1招聘与配置1.1.2培训与发展1.1.3薪酬福利管理1.1.4员工关系管理1.2人才租赁服务1.2.1短期租赁1.2.2中期租赁1.2.3长期租赁1.3人力资源咨询与策划1.3.1人力资源战略规划1.3.2组织结构设计1.3.3绩效管理体系设计1.3.4薪酬福利体系设计2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3延长合同的条件与程序3.服务费用3.1服务费用的计算方式3.1.1基础服务费用3.1.2额外服务费用3.2服务费用的支付方式3.2.1预付3.2.2按服务周期支付3.2.3结算与支付时间3.3服务费用的调整机制4.双方的权利与义务4.1劳务公司的权利与义务4.1.1提供符合约定的服务4.1.2保障服务质量4.1.3维护客户合法权益4.2客户的权力与义务4.2.1提供真实的服务需求4.2.2按时支付服务费用4.2.3配合劳务公司提供服务5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的例外情况5.4违反保密条款的后果6.违约责任6.1劳务公司的违约责任6.2客户的违约责任6.3违约赔偿金额的计算方式7.争议解决7.1争议解决的方式7.1.1和解7.1.2调解7.1.3仲裁7.1.4诉讼7.2争议解决的地点与适用法律8.合同的变更与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同终止的条件与程序8.3合同终止后的相关事宜处理9.附则9.1合同的生效条件9.2合同的附件9.3合同的修订历史记录10.其他条款10.1不可抗力10.2合同的转让10.3合同的解除10.4双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳务服务范围1.1人力资源外包服务1.1.1招聘与配置（1）劳务公司应在客户提供的招聘需求基础上，按照约定的时间和数量，提供符合岗位要求的人才。（2）劳务公司应对所提供的人才进行初步的面试和筛选，确保所提供人才的质量和能力符合客户的要求。1.1.2培训与发展（1）劳务公司应对所提供的人才进行必要的培训，以提升其工作能力和业务水平。（2）劳务公司应根据客户的需求，提供相应的培训内容和方法。1.1.3薪酬福利管理（1）劳务公司应按照客户的要求，为所提供的人才发放薪酬和福利。（2）劳务公司应负责所提供人才的薪酬和福利的计算、发放和缴纳等相关工作。1.1.4员工关系管理（1）劳务公司应负责所提供人才的员工关系管理工作，包括但不限于员工的沟通、协调、激励等工作。（2）劳务公司应协助客户处理员工的投诉和纠纷等问题。1.2人才租赁服务1.2.1短期租赁（1）劳务公司应按照客户的需求，提供短期租赁人才服务。（2）短期租赁人才的期限最长不超过六个月。1.2.2中期租赁（1）劳务公司应按照客户的需求，提供中期租赁人才服务。（2）中期租赁人才的期限最长不超过一年。1.2.3长期租赁（1）劳务公司应按照客户的需求，提供长期租赁人才服务。（2）长期租赁人才的期限最长不超过三年。1.3人力资源咨询与策划1.3.1人力资源战略规划（1）劳务公司应根据客户的需求，提供人力资源战略规划服务。（2）劳务公司应协助客户制定和实施人力资源战略规划。1.3.2组织结构设计（1）劳务公司应根据客户的需求，提供组织结构设计服务。（2）劳务公司应协助客户实施组织结构设计。1.3.3绩效管理体系设计（1）劳务公司应根据客户的需求，提供绩效管理体系设计服务。（2）劳务公司应协助客户实施绩效管理体系设计。1.3.4薪酬福利体系设计（1）劳务公司应根据客户的需求，提供薪酬福利体系设计服务。（2）劳务公司应协助客户实施薪酬福利体系设计。第八条合同期限2.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。2.3延长合同的条件与程序如双方同意延长合同，应签订书面延长协议，并明确延长后的合同期限、服务内容、服务费用等相关事项。第九条服务费用3.1服务费用的计算方式3.1.1基础服务费用基础服务费用根据客户所需服务的类型、人数、时间等因素，由双方协商确定。3.1.2额外服务费用额外服务费用包括但不限于临时加急服务、超出约定服务范围的服务、特殊服务需求等，具体费用根据实际情况协商确定。3.2服务费用的支付方式3.2.1预付客户应在本合同生效后__个工作日内，向劳务公司支付约定基础服务费用的__%。3.2.2按服务周期支付客户应在每个服务周期结束后__个工作日内，向劳务公司支付该周期内的服务费用。3.2.3结算与支付时间双方应在每个服务周期结束后__个工作日内进行服务费用的结算，客户应在此期限内支付结算后的服务费用。3.3服务费用的调整机制如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第十条双方的权利与义务4.1劳务公司的权利与义务4.1.1提供符合约定的服务劳务公司应按照本合同约定的服务内容、质量标准等提供服务。4.1.2保障服务质量劳务公司应确保所提供服务的质量，如客户对服务质量有异议，劳务公司应及时予以解决。4.1.3维护客户合法权益劳务公司应尊重客户的商业秘密、知识产权等合法权益，不得从事任何损害客户利益的行为。4.2客户的权力与义务4.2.1提供真实的服务需求客户应向劳务公司提供真实、准确、完整的服务需求信息。4.2.2按时支付服务费用客户应按照本合同约定的支付方式和时间，按时支付服务费用。4.2.3配合劳务公司提供服务客户应积极配合劳务公司提供服务，包括但不限于提供必要的信息、资料、场地等。第十一条保密条款5.1保密信息的定义保密信息是指本合同签订过程中及合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。5.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为本合同终止后__年。5.3保密信息的例外情况（1）已公开的信息；（2）双方均认可不属于保密信息的信息；（3）法律要求公开的信息。5.4违反保密条款的后果如一方违反保密条款，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条违约责任6.1劳务公司的违约责任如劳务公司未按照本合同约定提供服务，或服务质量不符合约定，客户有权要求劳务公司改正或赔偿。6.2客户的违约责任如客户未按照本合同约定支付服务费用，或未履行配合义务，劳务公司有权要求客户支付滞纳金或赔偿。6.3违约赔偿金额的计算方式违约赔偿金额根据违约方的违约程度、违约行为对对方造成的损失等因素，由双方协商确定。第十三条争议解决7.1争议解决的方式7.1.1和解7.1.2调解7.1.3仲裁7.1.4诉讼7.2争议解决的地点与适用法律争议解决的地点为____，适用法律为____法律。第十四条合同的变更与终止8.1合同变更的条件与程序如双方同意变更本合同，应签订书面变更协议，明确变更内容、变更后的合同条款等。8.2合同终止的条件与程序本合同终止的条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定合同终止的其他情形。8.3合同终止后的相关事宜处理本合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于结算未支付的服务费用、返还对方的财产等。第十五条附则9.第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务公司提供的服务人员名单和资质证明附件二：客户提供的服务需求详细说明附件三：服务费用明细表附件四：保密信息清单附件五：违约行为及责任认定标准附件六：合同变更协议模板附件七：争议解决方式确认书附件一：劳务公司提供的服务人员名单和资质证明本附件应包含劳务公司拟提供服务的所有人员名单，包括每个人的姓名、职位、资质证书名称及编号、工作经验等。附件二：客户提供的服务需求详细说明本附件应详细说明客户所需服务的具体需求，包括服务类型、服务人数、服务时间、服务地点等。附件三：服务费用明细表本附件应详细列出服务费用的计算方式，包括基础服务费用、额外服务费用等内容，以及各项费用的金额。附件四：保密信息清单本附件应列出双方认为需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、客户名单、技术资料等。附件五：违约行为及责任认定标准本附件应详细列出合作中所有可能的违约行为，以及每种违约行为的认定标准和相应的责任。附件六：合同变更协议模板本附件为合同变更协议的模板，供双方在需要变更合同时使用。附件七：争议解决方式确认书本附件应确认双方选择的争议解决方式，包括和解、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务公司未能按照约定时间提供服务人员。2.劳务公司提供的服务人员不符合客户的需求或服务质量标准。3.客户未能按照约定时间支付服务费用。4.客户提供的服务需求不真实、不准确或不完整。5.双方未能按照约定履行配合义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约所产生的直接经济损失。2.违约方应支付对方因违约而产生的合理费用，如律师费、仲裁费等。3.违约方应支付对方因违约而产生的间接损失，如业务机会丧失、声誉损害等。示例说明：如果劳务公司未能在约定时间内提供服务人员，客户有权要求劳务公司支付逾期提供服务人员的违约金，具体金额根据双方协商确定。如果客户未能按照约定时间支付服务费用，劳务公司有权暂停提供服务，并要求客户支付滞纳金，滞纳金的计算方式在本合同中有详细规定。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约：指一方未履行合同约定的义务。3.合同终止：指合同关系依法或按约定解除，双方的权利义务不再继续。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过和解、