书面劳动合同(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL书面劳动合同(2024版)本合同目录一览1.劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.劳动合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期限3.工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3节假日4.4年假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4加班工资5.5工资支付时间与方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3商业保险6.4福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.劳动合同的变更、解除与终止8.1变更8.2解除8.3终止9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.竞业限制11.1限制范围11.2限制期限11.3补偿金12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.其他约定13.1培训13.2知识产权13.3兼职13.4个人信息保护14.合同的生效、修改与解除14.1生效条件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）甲方名称：_______甲方地址：_______营业执照号：_______联系人：_______联系电话：_______1.2乙方（劳动者）乙方姓名：_______乙方身份证号：_______乙方住址：_______第二条劳动合同期限2.1固定期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2无固定期限本合同自____年____月____日起，除非双方协商一致解除或者依法解除，否则本合同继续有效。2.3试用期限本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容3.1工作地点乙方的工作地点为_______。3.2工作岗位乙方的工作岗位为_______。3.3工作职责乙方的工作职责包括但不限于：_______。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。4.2休息日乙方每周享有____天休息日。4.3节假日乙方按照国家规定享有法定节假日。4.4年假乙方每年享有____天带薪年假。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。5.3津贴补贴乙方享有的津贴补贴包括但不限于：_______。5.4加班工资乙方加班工资按照国家规定和甲方的规章制度发放。5.5工资支付时间与方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月____日前。工资支付方式为_______。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3商业保险甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于：_______。6.4福利待遇乙方享有的福利待遇包括但不限于：_______。第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护甲方应按照国家规定和乙方的岗位职责，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。8.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准的劳动场所和必要的劳动工具、设备。第九条劳动合同的变更、解除与终止9.1变更甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式。9.2解除双方协商一致，可以解除劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。9.3终止有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方达到法定退休年龄的；（5）乙方完全丧失劳动能力的；（6）法律、法规规定的其他情形。第十条经济补偿与赔偿10.1经济补偿甲方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。10.2赔偿甲方违反国家规定和劳动合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。第十一条保密协议11.1保密内容乙方在甲方任职期间和解除、终止劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。11.2保密期限乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，自甲方提供该信息之日起至解除、终止劳动合同后一年内有效。11.3违约责任乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条竞业限制12.1限制范围乙方在解除、终止劳动合同后一年内，不得在与甲方业务相同或者有竞争关系的单位从事与原职务相关的工作。12.2限制期限乙方竞业限制的期限自解除、终止劳动合同之日起计算，为期一年。12.3补偿金甲方在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。第十三条争议解决13.1协商解决双方发生劳动争议的，应当协商解决。13.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解。13.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1培训甲方为乙方提供培训的，乙方应当按照甲方的要求参加。培训期间的工资、福利待遇由双方协商确定。14.2知识产权乙方在甲方任职期间所创造的成果，属于甲方所有的，乙方应当予以承认。14.3兼职乙方在甲方任职期间，不得未经甲方同意在其他单位兼职。14.4个人信息保护甲方应当保护乙方的个人信息，不得泄露、出售或者非法使用乙方的个人信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：必须为最新的营业执照复印件，清晰可见，并加盖公章。2.附件二：乙方身份证复印件要求：必须为有效的身份证复印件，清晰可见。3.附件三：岗位职责说明书要求：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。4.附件四：工资条要求：每月工资条，详细记录乙方的工资构成、绩效奖金、津贴补贴等信息。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：甲方为乙方缴纳的住房公积金证明。7.附件七：商业保险保单复印件要求：甲方为乙方购买的商业保险保单复印件，清晰可见。8.附件八：培训资料要求：甲方提供的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训内容等。9.附件九：知识产权协议要求：明确乙方在甲方任职期间所创造的成果归属问题的协议。10.附件十：兼职协议要求：明确乙方在甲方任职期间不得未经甲方同意在其他单位兼职的协议。11.附件十一：个人信息保护协议要求：明确甲方对乙方个人信息的保护协议，包括不得泄露、出售或者非法使用乙方的个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反国家规定和劳动合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。示例：甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，应支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反国家规定和劳动合同，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。示例：乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的违约责任。3.乙方未按照甲方要求参加培训的，甲方有权要求乙方承担培训费用。示例：乙方未参加甲方组织的培训，甲方有权要求乙方承担培训费用。4.乙方在甲方任职期间所创造的成果，属于甲方所有的，乙方应当予以承认。示例：乙方在任职期间开发的软件，属于甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露给第三方。5.乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在解除劳动合同后，未经甲方同意在竞争公司工作，构成违约，应承担违约责任并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定期限的固定时间段。3.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体期限，除非双方协商一致解除或者依法解除，否则合同继续有效。4.试用期限：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试用期，用于考察劳动者是否符合岗位要求。5.经济补偿：指用人单位解除或者终止劳动合同时，按照法律规定和合同约定支付给劳动者的补偿。6.赔偿：指因违约行为造成对方损失时，