2024版劳务派遣合同书范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务派遣合同书范文本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳务派遣员工第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣人数第三条：劳动条件3.1工资待遇3.2工作时间3.3福利保障第四条：社会保险和公积金4.1社会保险4.2住房公积金第五条：派遣员工的招聘与培训5.1招聘条件5.2培训内容5.3培训时间第六条：派遣员工的考核与评价6.1考核标准6.2评价机制第七条：合同的履行和变更7.1合同履行期限7.2合同变更条件第八条：合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件第十二条：其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3保密期第十三条：信息披露13.1甲方信息披露13.2乙方信息披露第十四条：附则14.1合同的附件14.2合同的有效期14.3合同的修订版本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：[甲方全称]1.2乙方（接收单位）是指：[乙方全称]第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责2.1.1甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方从事[具体岗位名称]工作。2.1.2员工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求和工作需要，认真履行工作职责。2.2派遣期限2.2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。2.2.2如双方同意续约，应提前[具体时间]书面通知对方。2.3派遣人数2.3.1甲方应按照乙方的要求，派遣[具体人数]名员工到乙方工作。第三条：劳动条件3.1工资待遇3.1.1员工的工资由甲方支付，标准为[工资数额]元/月。3.1.2甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠。3.2工作时间3.2.1员工的工作时间按照乙方的规定执行，加班按照乙方的加班工资制度支付。3.3福利保障3.3.1甲方应按照国家的有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。3.3.2员工享有国家法定节假日休息的权利。第四条：社会保险和公积金4.1社会保险4.1.1甲方应依法为员工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2甲方应按时足额缴纳各项社会保险费。4.2住房公积金4.2.1甲方应依法为员工缴纳住房公积金。4.2.2甲方应按时足额缴纳住房公积金。第五条：派遣员工的招聘与培训5.1招聘条件5.1.1甲方根据乙方的要求，负责员工的招聘工作。5.1.2甲方应确保招聘的员工符合乙方的招聘条件。5.2培训内容5.2.1甲方应对新入职的员工进行必要的岗前培训。5.2.2甲方应根据乙方的要求，对员工进行相关的业务培训。5.3培训时间5.3.1岗前培训时间由甲方根据实际情况确定。5.3.2业务培训时间由甲方根据乙方的要求和工作需要安排。第六条：派遣员工的考核与评价6.1考核标准6.1.1甲方应制定员工考核标准，并根据标准对员工的工作进行考核。6.1.2乙方应对甲方提交的员工考核结果进行确认。6.2评价机制6.2.1甲方应对员工的工作表现进行定期评价。6.2.2乙方应对甲方的评价结果进行审核，并提出反馈意见。第八条：合同的履行和变更8.1合同履行期限8.1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。8.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同变更条件8.2.1如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。8.2.2合同变更不得影响员工的基本权益。第九条：合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.1.1如甲方或乙方提前终止合同，应提前[具体时间]书面通知对方。8.1.2合同解除后，甲方应支付员工相应的经济补偿。8.2终止合同的条件8.2.1本合同有效期届满，双方未续签的，合同自动终止。8.2.2如员工因违反合同规定被解除合同，甲方应按照国家的有关规定支付经济补偿。第十条：违约责任9.1甲方违约责任8.1.1甲方未按照合同约定支付员工工资、加班费、社会保险和住房公积金的，应承担相应的违约责任。8.1.2甲方未按照约定提供培训或者培训不符合乙方的要求的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照合同约定支付甲方服务费的，应承担相应的违约责任。8.2.2乙方未按照约定提供工作条件或者工作环境不符合国家劳动保护规定的，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决10.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2调解解决8.2.1双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，任何一方均可向法院提起诉讼。10.3法律途径8.3.1如双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定11.1保密条款8.1.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。8.1.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日止。11.2知识产权归属8.2.1双方在合同履行过程中所创造的知识产权，归创造方所有。8.2.2如双方在合同中另有约定，从其约定。11.3保密期8.3.1双方同意，保密期为[具体时间]年。第十三条：信息披露8.1甲方信息披露8.1.1甲方应向乙方提供其真实的业务状况、财务状况、经营状况等信息。8.2乙方信息披露8.2.1乙方应向甲方提供其真实的工作条件、岗位要求等信息。第十四条：附则8.1合同的附件8.1.1本合同附件包括：[附件名称]8.1.2附件与合同具有同等法律效力。8.2合同的有效期8.2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。8.3合同的修订版本8.3.1本合同的修订版本应由双方共同签署，并注明修订日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣员工清单附件二：工资待遇明细表附件三：工作时间表附件四：福利保障明细表附件五：社会保险和住房公积金缴纳明细表附件六：员工培训计划附件七：员工考核标准附件八：合同变更协议附件九：违约行为及责任认定清单附件十：争议解决方式说明附件一：劳务派遣员工清单本附件应详细列出派遣员工的姓名、性别、身份证号码、派遣岗位、派遣期限等信息。附件二：工资待遇明细表本附件应详细列出员工的月工资、加班费、奖金、扣除项等信息。附件三：工作时间表本附件应详细列出员工的工作时间、休息日、节假日安排等信息。附件四：福利保障明细表本附件应详细列出员工享有的福利保障项目，如年假、病假、婚假等。附件五：社会保险和住房公积金缴纳明细表本附件应详细列出甲方为员工缴纳的社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例、缴纳金额等信息。附件六：员工培训计划本附件应详细列出员工的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件七：员工考核标准本附件应详细列出员工的工作绩效考核标准、考核周期、考核方式等信息。附件八：合同变更协议本附件应详细列出合同变更的内容、变更后的条款等信息。附件九：违约行为及责任认定清单本附件应详细列出违约行为的具体表现、违约责任的具体认定标准等信息。附件十：争议解决方式说明本附件应详细列出争议解决的途径、双方的责任和义务等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付员工工资、加班费、社会保险和住房公积金的。2.甲方未按照约定提供培训或者培训不符合乙方要求的。3.乙方未按照合同约定支付甲方服务费的。4.乙方未按照约定提供工作条件或者工作环境不符合国家劳动保护规定的。责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方应承担因违约所产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。3.甲方未按照约定提供培训或者培训不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新提供培训或者赔偿相应的损失。示例说明：如甲方未按照合同约定支付员工工资，应承担支付违约金、赔偿员工损失等违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方工作，员工与甲