二零二五年度餐饮店员工劳动合同解除与争议解决合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮店员工劳动合同解除与争议解决合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除1.合同解除条件a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方因工作能力不足，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d.乙方被依法追究刑事责任；e.甲方因经营不善等原因，确需裁减人员；f.乙方自愿提出解除劳动合同。甲方在解除劳动合同前，应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿金。2.争议解决乙方对甲方解除劳动合同的决定有异议的，可以在接到通知之日起15日内向甲方提出书面异议。双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、争议解决1.争议解决方式乙方与甲方之间发生的劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁与诉讼仲裁委员会受理劳动争议案件后，应在收到仲裁申请书之日起60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。三、合同解除后的待遇1.经济补偿甲方在解除劳动合同后，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。2.社会保险甲方在解除劳动合同后，应按照国家有关规定办理乙方的社会保险转移手续。四、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据餐饮店经营状况调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方的基本工资待遇不变。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相匹配的工资待遇。有权依法享受带薪休假、病假等福利待遇。义务：遵守餐饮店的规章制度，服从管理。按时完成工作任务，保证工作质量。六、劳动合同解除与争议解决1.合同解除条件a.乙方严重违反餐饮店规章制度；b.乙方因工作能力不足，经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作；c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；d.乙方被依法追究刑事责任；e.餐饮店因经营困难等原因，确需裁减人员；f.乙方自愿提出解除劳动合同。甲方在解除劳动合同前，应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿金。2.争议解决乙方对甲方解除劳动合同的决定有异议的，可以在接到通知之日起15日内向甲方提出书面异议。双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、工资与福利1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额和支付方式由双方另行约定。2.福利待遇甲方应按照国家有关规定和餐饮店实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照国家有关规定支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因违反合同规定给餐饮店造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪酬体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代