2024年重点行业离职人员经济补偿金及后续服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年重点行业离职人员经济补偿金及后续服务协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确双方在乙方离职后的经济补偿金及后续服务方面的权利和义务，保障双方的合法权益，维护双方的和谐关系。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于甲方所在的重点行业，包括但不限于：_________。3.2关键词解释1.经济补偿金：指乙方在离职后，根据本协议约定，甲方支付给乙方的经济补偿。2.后续服务：指甲方在乙方离职后，为乙方提供的职业发展、培训、就业等方面的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，履行相应的义务。2.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方经济补偿金。3.甲方应提供乙方离职后的后续服务，包括但不限于职业发展、培训、就业等方面的支持。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守本协议的约定，履行相应的义务。2.乙方应积极配合甲方提供的相关信息，以便甲方为其提供后续服务。3.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议的履行地点为：_________。5.3合同履行方式本协议的履行方式为：甲方按照约定支付经济补偿金，提供后续服务；乙方履行相应义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的有效期满；2.双方协商一致解除本协议；3.出现本协议约定的其他终止条件。6.3终止程序1.发生终止条件时，一方应及时通知另一方；2.双方应按照本协议约定，办理相关手续。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定，办理相关事宜；2.本协议终止后，双方应继续履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.经济补偿金：根据乙方离职前12个月的平均工资计算，具体金额详见附件一。2.乙方离职后社保及公积金转移费用。3.乙方离职后相关培训及职业发展服务费用。4.本协议约定的其他费用。7.2支付方式1.经济补偿金：甲方应以银行转账方式支付至乙方指定账户。2.社保及公积金转移费用：甲方应在乙方离职后的第一个工作日内，将相关费用支付至乙方原社保及公积金账户。3.培训及职业发展服务费用：甲方应在乙方接受服务后，按照服务费用清单支付。7.3支付时间1.经济补偿金：甲方应在乙方离职后的____个工作日内支付。2.社保及公积金转移费用：甲方应在乙方离职后的第一个工作日内支付。3.培训及职业发展服务费用：甲方应在乙方接受服务后____个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付前向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认收到款项。3.任何因支付问题导致的争议，应在收到支付凭证后的____个工作日内解决。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付经济补偿金，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方未按约定提供后续服务，应向乙方支付____%的违约金。3.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定配合甲方提供信息，应向甲方支付____%的违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据违约情况及实际损失确定，以人民币计算，并采取一次性支付的方式。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议生效之日起____年。9.3保密履行方式1.保密方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。2.保密方不得将保密内容用于本协议约定之外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.火灾、洪水、地震等自然灾害；2.战争、暴乱、政府行为等社会异常事件；3.其他导致合同无法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，合同双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，合同双方应暂停履行合同义务。3.不可抗力事件结束后，合同双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.疫情导致的交通封锁；2.政府政策变动导致的项目暂停；3.自然灾害导致的设施损坏。十一、争议解决11.1协商解决合同双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商无果时，合同双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议项下的经济补偿金及后续服务权利；2.本协议项下的保密权利和义务；3.本协议项下的不可抗力条款；4.本协议项下的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.乙方同意，甲方有权根据实际情况调整后续服务的具体内容。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段追究乙方责任的权利。2.乙方同意，甲方在不可抗力事件发生时，有权根据实际情况调整支付时间和方式。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2.双方应就本协议履行过程中出现的问题，及时沟通协商。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头形式进行沟通。2.双方应按照约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.附件一：乙方离职前12个月的平均工资计算明细。2.附件二：乙方离职后的社保及公积金转移费用明细。3.附件三：乙方离职后的培训及职业发展服务费用清单。4.附件四：双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付经济补偿金：认定违约。未按约定提供后续服务：认定违约。违反保密条款：认定违约。2.乙方违约：未按约定配合甲方提供信息：认定违约。泄露甲方商业秘密：认定违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中，因合同条款或履行行为发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁：指合同双方在合同中约定，因合同履行发生的争议，提交仲裁委员会进行裁决。5.诉讼：指合同双方在合同中约定，因合同履行发生的争议，提交人民法院进行审判。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定配合甲方提供信息。解决办法：甲方应明确告知乙方需要提供的信息内容，并说明提供信息的重要性。3.问题：双方就后续服务内容产生分歧。解决办法：双方应重新协商，明确后续服务的具体内容和要求，达成一致意见。4.问题：保密信息泄露。解决办法：甲方应加强保密措施，对泄露保密信息的行为进行追责。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行时间或方式。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本协议中的第三方，是指为乙方提供培训、职业发展服务或承担其他与本协议相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应按照本协议约定，向乙方提供高质量的服务，并承担因服务质量问题导致的责任。3.第三方权利1.第三方有权根据本协议约定，向乙方收取相应的服务费用。2.第三方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。4.第三方义务1.第三方应确保所提供的服务符合行业标准和乙方要求。2.第三方应遵守保密条款，不得泄露乙方商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。2.乙方有权要求甲方提供约定的后续服务。3.乙方有权在甲方违约时，要求甲方承担违约责任。2.乙方利益条款1.乙方在离职后，享有甲方提供的经济补偿金。2.乙方在离职后，享有甲方提供的职业发展服务。3.甲方的违约及限制条款1.甲方未按时支付经济补偿金，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未按约定提供后续服务，应向乙方支付____%的违约金。3.甲方不得因乙方离职而降低乙方在离职前的工作待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利1.甲方可要求乙方在离职后，遵守保密条款。2.甲方可要求乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密。2.甲方的利益条款1.甲方可享受乙方离职后带来的经济补偿金。2.甲方可享受乙方离职后提供的后续服务。3.乙方的违约及限制条款1.乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.乙方在离职后，不得从事与甲方业务直接竞争的工作。全文完。2024年重点行业离职人员经济补偿金及后续服务协议1本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2合同目的1.3合同期限1.4合同效力1.5合同解除与终止1.6违约责任1.7争议解决1.8法律适用2.离职人员信息2.1离职人员基本信息2.2离职原因2.3离职时间2.4离职程序2.5离职手续3.经济补偿金3.1补偿金计算方法3.2补偿金支付方式3.3补偿金支付时间3.4补偿金支付金额3.5补偿金支付条件3.6补偿金支付期限3.7补偿金支付变更4.后续服务4.1后续服务内容4.2后续服务期限4.3后续服务责任4.4后续服务费用4.5后续服务变更4.6后续服务终止5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保护6.4知识产权争议解决7.通知与送达7.1通知方式7.2送达地址7.3送达时间7.4送达确认8.合同附件8.1附件一：离职人员名单8.2附件二：经济补偿金计算表8.3附件三：后续服务明细8.4附件四：保密协议8.5附件五：知识产权协议9.合同变更9.1变更程序9.2变更内容9.3变更生效9.4变更通知10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除生效11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止通知11.4终止生效12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿12.4违约责任解除13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力事件13.3不可抗力通知13.4不可抗力影响13.5不可抗力解除14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同备案14.3合同份数14.4合同附件效力14.5合同解释权14.6合同生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1“本合同”指《2024年重点行业离职人员经济补偿金及后续服务协议》。1.1.2“甲方”指提供经济补偿金及后续服务的单位或个人。1.1.3“乙方”指离职人员。1.1.4“经济补偿金”指乙方因离职而应得的补偿金额。1.1.5“后续服务”指甲方在合同期限内为乙方提供的各项服务。1.2合同目的本合同旨在明确甲方对乙方离职后的经济补偿金支付及后续服务的具体内容、责任和义务，保障双方的合法权益。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起一年内有效。1.4合同效力本合同对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。1.5合同解除与终止1.5.1在合同期限内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。1.5.2在合同期限内，如甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。1.5.3合同期满或双方协商一致解除本合同，合同终止。1.6违约责任1.6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情况由双方协商确定。1.6.3因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。1.7争议解决1.7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.8法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.离职人员信息2.1离职人员基本信息2.1.1乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。2.1.2乙方所在部门、岗位、入职时间、离职时间等。2.2离职原因2.2.1乙方离职原因。2.2.2乙方离职原因的证明材料。2.3离职时间2.3.1乙方正式离职日期。2.3.2乙方离职手续办理完成日期。2.4离职程序2.4.1乙方离职程序。2.4.2甲方在乙方离职过程中应提供的服务。2.5离职手续2.5.1乙方离职手续办理流程。2.5.2甲方在乙方离职手续办理过程中应提供的服务。3.经济补偿金3.1补偿金计算方法3.1.1经济补偿金按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。3.1.2平均工资计算方法。3.2补偿金支付方式3.2.1甲方通过银行转账方式支付经济补偿金。3.2.2甲方应在乙方离职手续办理完成后五个工作日内支付经济补偿金。3.3补偿金支付时间3.3.1甲方应在乙方离职手续办理完成后五个工作日内支付经济补偿金。3.3.2甲方应在合同期满后五个工作日内支付经济补偿金。3.4补偿金支付金额3.4.1经济补偿金具体金额。3.4.2经济补偿金支付明细。3.5补偿金支付条件3.5.1乙方离职手续办理完成。3.5.2乙方未违反保密协议等合同约定。3.6补偿金支付期限3.6.1甲方应在乙方离职手续办理完成后五个工作日内支付经济补偿金。3.6.2甲方应在合同期满后五个工作日内支付经济补偿金。3.7补偿金支付变更3.7.1如有特殊情况，双方可协商变更补偿金支付时间及金额。3.7.2变更后的补偿金支付时间及金额应以书面形式通知乙方。8.合同附件8.1附件一：离职人员名单8.1.1离职人员名单应包含姓名、身份证号码、部门、岗位、入职时间、离职时间等信息。8.1.2离职人员名单应由甲方提供，并在合同签订前提交乙方。8.2附件二：经济补偿金计算表8.2.1经济补偿金计算表应详细列出计算依据、计算方法、计算结果等信息。8.2.2计算表应由甲方填写，并在合同签订前提交乙方。8.3附件三：后续服务明细8.3.1后续服务明细应包括服务内容、服务期限、服务责任等信息。8.3.2明细应由甲方提供，并在合同签订前提交乙方。8.4附件四：保密协议8.4.1保密协议应包含保密信息的范围、保密义务、保密期限等内容。8.4.2保密协议应由双方签字（或盖章）后生效。8.5附件五：知识产权协议8.5.1知识产权协议应包含知识产权的归属、使用、保护等内容。8.5.2知识产权协议应由双方签字（或盖章）后生效。9.合同变更9.1变更程序9.1.1合同变更需经双方协商一致。9.1.2变更内容应以书面形式通知对方，并由双方签字（或盖章）确认。9.2变更内容9.2.1合同变更内容应明确具体，包括但不限于经济补偿金、后续服务、保密条款等。9.3变更生效9.3.1合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。9.4变更通知9.4.1任何一方变更合同内容，应在变更生效前通知对方。10.合同解除10.1解除条件10.1.1乙方违反保密协议或其他合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同需书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事宜。10.3解除通知10.3.1解除合同的通知应明确解除原因和生效日期。10.4解除生效10.4.1解除合同自通知送达对方之日起生效。11.合同终止11.1终止条件11.1.1合同期满，合同自然终止。11.1.2双方协商一致，可以终止合同。11.2终止程序11.2.1终止合同需书面通知对方。11.2.2终止合同后，双方应按照合同约定处理后续事宜。11.3终止通知11.3.1终止合同的通知应明确终止原因和生效日期。11.4终止生效11.4.1终止合同自通知送达对方之日起生效。12.违约责任12.1违约情形12.1.1任何一方违反合同约定的行为。12.1.2任何一方未按照合同约定履行义务的行为。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.3违约责任赔偿12.3.1违约方应按照合同约定赔偿因违约给对方造成的损失。12.3.2赔偿金额由双方协商确定。12.4违约责任解除12.4.1违约方在履行违约责任后，合同解除。13.不可抗力13.1不可抗力定义13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2不可抗力事件13.2.1自然灾害、战争、政府行为等属于不可抗力事件。13.3不可抗力通知13.3.1发生不可抗力事件后，受影响的方应在合理时间内通知对方。13.4不可抗力影响13.4.1不可抗力事件导致合同无法履行的，合同可以部分或全部免除责任。13.5不可抗力解除13.5.1不可抗力事件解除合同的条件由双方协商确定。14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案14.2.1本合同需报相关部门备案。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同附件效力14.4.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5合同解释权14.5.1本合同由双方共同解释，如有争议，提交合同签订地人民法院解决。14.6合同生效日期14.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同项下除甲方和乙方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入本合同，应事先取得甲方和乙方的书面同意。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，应向对方发出书面请求。15.3.2双方在收到请求后，应在五个工作日内共同决定是否同意第三方介入。15.3.3一旦同意，双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。15.4.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定，最高不超过本合同经济补偿金总额的10%。15.5.2第三方责任限额的约定应包含在第三方协议中，并作为本合同的附件。15.6第三方权利15.6.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。15.6.2第三方有权要求甲方和乙方支付合理的费用，包括但不限于服务费、咨询费等。15.7第三方与其他各方的关系15.7.1第三方与甲方的关系：第三方应协助甲方履行合同义务，确保乙方获得应得的经济补偿金。第三方应向甲方提供乙方离职前的工作表现、离职原因等评估报告。15.7.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供经济补偿金计算依据、后续服务安排等信息。第三方应协助乙方了解合同内容，确保乙方权益得到保障。15.7.3第三方与合同其他各方的关系：第三方在介入本合同过程中，应尊重合同其他各方的合法权益。第三方应与合同其他各方保持沟通，确保合同条款得到有效执行。16.附加条款及说明16.1.1甲方和乙方应确保第三方介入不会影响本合同的履行和双方的权益。16.1.2甲方和乙方应向第三方提供必要的工作条件和便利，包括但不限于办公场所、设备等。16.1.3甲方和乙方应承担第三方介入所产生的合理费用。16.1.4甲方和乙方应在本合同中明确第三方的职责和权限，避免产生误解和纠纷。16.1.5甲方和乙方应在第三方协议中明确第三方的责任范围和责任限额，确保合同履行过程中的风险可控。16.1.6甲方和乙方应在第三方介入期间保持密切沟通，及时解决出现的问题。16.1.7甲方和乙方应在第三方介入结束后，对第三方的工作进行评估，并根据评估结果决定是否续聘第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职人员名单详细要求：包含离职人员的姓名、性别、身份证号码、部门、岗位、入职时间、离职时间等信息。说明：本附件用于明确合同所涉及的离职人员身份及离职情况。2.附件二：经济补偿金计算表详细要求：详细列出计算依据、计算方法、计算结果等信息。说明：本附件用于证明经济补偿金的计算过程和结果。3.附件三：后续服务明细详细要求：包括服务内容、服务期限、服务责任等信息。说明：本附件用于明确甲方为乙方提供的后续服务内容。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密信息的范围、保密义务、保密期限等内容。说明：本附件用于保护双方在合同履行过程中涉及到的保密信息。5.附件五：知识产权协议详细要求：包含知识产权的归属、使用、保护等内容。说明：本附件用于明确合同涉及到的知识产权归属和使用规则。6.附件六：第三方协议详细要求：明确第三方的定义、介入目的、责任、权利、与其他各方的关系等内容。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的相关事宜。7.附件七：变更协议详细要求：记录合同变更的内容、生效日期、双方签字（或盖章）等信息。说明：本附件用于记录合同变更的正式文件。8.附件八：解除协议详细要求：记录合同解除的原因、生效日期、双方签字（或盖章）等信息。说明：本附件用于记录合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金责任认定标准：甲方应在乙方离职手续办理完成后五个工作日内支付经济补偿金。示例说明：若甲方在乙方离职手续办理完成后的第六个工作日仍未支付经济补偿金，则甲方构成违约。2.违约行为：乙方违反保密协议责任认定标准：乙方在合同有效期内泄露甲方保密信息，或未经甲方同意擅自使用保密信息。示例说明：若乙方在合同期间泄露了甲方的商业机密，则乙方构成违约。3.违约行为：第三方未履行协议职责责任认定标准：第三方在介入本合同过程中未履行协议职责，或因自身原因导致合同无法履行。示例说明：若第三方在提供评估报告时出现重大失误，导致乙方未获得应有的经济补偿金，则第三方构成违约。4.违约行为：甲方未提供后续服务责任认定标准：甲方未按照合同约定提供后续服务，或提供的后续服务不符合约定标准。示例说明：若甲方未按照合同约定提供后续服务，导致乙方遭受损失，则甲方构成违约。5.违约行为：乙方未履行合同义务责任认定标准：乙方未按照合同约定履行任何一项义务。示例说明：若乙方未按照合同约定提供个人信息，导致经济补偿金无法计算，则乙方构成违约。全文完。2024年重点行业离职人员经济补偿金及后续服务协议2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议有效期二、经济补偿金1.补偿金计算标准2.补偿金支付方式3.补偿金支付时间4.补偿金支付条件5.补偿金支付额度6.补偿金调整机制三、离职人员信息1.离职人员名单2.离职原因3.离职时间4.离职岗位5.离职人员薪资6.离职人员福利待遇四、后续服务1.后续服务内容2.后续服务期限3.后续服务费用4.后续服务提供方式5.后续服务保障措施五、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.违约责任六、知识产权归属1.知识产权归属原则2.知识产权归属范围3.知识产权使用许可4.知识产权侵权处理七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、违约责任1.违约行为定义2.违约责任承担3.违约责任范围4.违约责任计算九、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更程序4.协议解除程序十、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式4.送达效力十一、法律适用与争议管辖1.法律适用2.争议管辖3.争议解决语言十二、其他约定1.不可抗力2.协议附件3.协议生效4.协议解释十三、协议签署1.签署日期2.签署人3.签署单位4.签署代表十四、附件1.离职人员名单2.经济补偿金计算公式3.后续服务内容明细4.保密信息清单5.知识产权清单合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年重点行业离职人员经济补偿金及后续服务协议2.协议目的：明确离职人员经济补偿金的计算、支付及后续服务的相关事宜，保障双方合法权益。3.协议适用范围：适用于2024年重点行业离职人员。4.协议有效期：自双方签署之日起至协议约定的后续服务期限结束。二、经济补偿金1.补偿金计算标准：根据离职人员的岗位、工龄、薪资等综合因素计算。2.补偿金支付方式：现金支付。3.补偿金支付时间：离职之日起30日内支付。4.补偿金支付条件：离职人员需提交离职证明及相关材料。5.补偿金支付额度：按照国家及地方相关政策规定执行。6.补偿金调整机制：根据国家及地方相关政策变化进行调整。三、离职人员信息1.离职人员名单：附离职人员名单。2.离职原因：注明离职原因。3.离职时间：注明离职时间。4.离职岗位：注明离职岗位。5.离职人员薪资：注明离职人员薪资。6.离职人员福利待遇：注明离职人员福利待遇。四、后续服务1.后续服务内容：提供职业规划、就业指导、创业支持等服务。2.后续服务期限：自协议签订之日起1年内。3.后续服务费用：后续服务费用由双方协商确定。4.后续服务提供方式：线上线下相结合。5.后续服务保障措施：设立专门服务团队，确保服务质量。五、保密条款1.保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密义务：双方均有义务对保密信息进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。3.保密期限：自协议终止之日起3年内。4.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、知识产权归属1.知识产权归属原则：离职人员离职前所创作的知识产权归公司所有。2.知识产权归属范围：包括但不限于专利、著作权、商标等。3.知识产权使用许可：离职人员同意公司在其离职前创作的知识产权范围内使用。4.知识产权侵权处理：双方共同应对知识产权侵权行为。七、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：双方协商确定。3.争议解决程序：按照争议解决机构的规定执行。4.争议解决费用：双方各自承担。八、违约责任1.违约行为定义：任何一方未履行本协议约定的义务，均构成违约。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任范围：包括但不限于经济补偿金、后续服务费用、违约金等。4.违约责任计算：按照双方协商或相关法律法规的规定进行计算。九、协议变更与解除1.协议变更条件：经双方协商一致，可以对本协议进行变更。3.协议变更程序：双方书面确认变更内容，并签署书面文件。4.协议解除程序：一方提出解除协议，另一方同意，并签署书面文件。十、通知与送达1.通知方式：通过书面信函、电子邮件、传真等方式进行。2.送达地址：按照双方提供的地址进行送达。3.送达方式：自发出通知之日起，按照常规邮寄或电子邮件发送，视为送达。4.送达效力：送达后即产生法律效力。十一、法律适用与争议管辖1.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.争议管辖：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至协议签订地人民法院管辖。十二、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。2.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。3.协议生效：本协议自双方签署之日起生效。4.协议解释：本协议的最终解释权归协议双方所有。十三、附件1.离职人员名单2.经济补偿金计算公式3.后续服务内容明细4.保密信息清单5.知识产权清单十四、签字甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日金多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：甲方应确保经济补偿金的计算符合国家及地方相关政策规定。甲方应按时支付经济补偿金，如因甲方原因延迟支付，应向乙方支付相应的违约金。甲方应提供必要的后续服务支持，包括但不限于职业培训、就业推荐等。2.甲方保密条款：甲方对乙方提供的个人信息、工作经历等保密信息负有保密义务。甲方未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方保密信息。3.甲方违约责任条款：如甲方未履行经济补偿金支付义务，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应利息。如甲方未履行后续服务义务，乙方有权要求甲方提供相应的补偿或替代服务。二、