2025年度高速公路收费站收费员岗位聘用及安全协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高速公路收费站收费员岗位聘用及安全协议本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、地址、身份证号码2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及班次安排3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.工作条件及设施4.1工作场所4.2工作设备4.3工作环境5.聘用期限5.1起止时间5.2续聘条件5.3解除合同的条件6.安全管理6.1安全生产责任制6.2安全教育培训6.3安全防护设施6.4事故报告及处理7.违约责任7.1聘用方违约责任7.2被聘用方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利待遇明细表11.3附件三：安全生产管理制度12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除后的处理13.1薪酬支付13.2社会保险及公积金转移13.3其他事项处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称：高速公路管理有限公司1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方地址：省市区路号1.6被聘用方身份证号码：56199001012.聘用岗位及职责2.1岗位名称：高速公路收费站收费员2.2岗位职责：2.2.1负责收费站的收费工作，确保收费准确无误；2.2.2维护收费站的秩序，保障通行安全；2.2.3完成上级领导交办的其他工作任务；2.3工作时间及班次安排：2.3.1工作时间：每日8小时，实行轮班制；2.3.2班次安排：白班、夜班各12小时，每周轮换一次。3.薪酬及福利待遇3.1基本工资：每月人民币4000元；3.2奖金及补贴：3.2.1岗位绩效奖金：根据工作表现，每月最高可达基本工资的10%；3.2.2交通补贴：每月人民币500元；3.2.3通讯补贴：每月人民币200元；3.3社会保险及公积金：3.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及公积金；3.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行；3.4其他福利待遇：3.4.1享有国家法定节假日及带薪年假；3.4.2提供工作制服及工作餐。4.工作条件及设施4.1工作场所：高速公路收费站；4.2工作设备：收费亭、计算机、打印机等；4.3工作环境：符合国家相关劳动保护规定。5.聘用期限5.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；5.2续聘条件：双方均无违约行为，且被聘用方工作表现良好；5.3解除合同的条件：5.3.1被聘用方严重违反公司规章制度；5.3.2被聘用方因个人原因无法继续履行岗位职责；5.3.3发生不可抗力事件导致合同无法履行。6.安全管理6.1安全生产责任制：双方共同遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制；6.2安全教育培训：聘用方负责对被聘用方进行安全教育培训；6.3安全防护设施：聘用方确保收费站内安全防护设施完善；6.4事故报告及处理：发生事故时，双方应立即报告并采取相应措施进行处理。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为合同签订地。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方；9.1.2聘用方因被聘用方严重违反合同约定或国家法律法规，有权解除合同；9.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行；9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；9.2.2一方单方面解除合同的，应当书面通知对方，并说明理由。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因一方违约导致合同解除。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利待遇明细表11.3附件三：安全生产管理制度12.合同变更12.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化等原因，导致合同内容需要变更；12.2合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，并作为合同附件。13.合同解除后的处理13.1薪酬支付：合同解除后，聘用方应按照合同约定支付被聘用方截至解除合同当月的全部工资和福利；13.2社会保险及公积金转移：按照国家相关规定办理社会保险及公积金转移手续；13.3其他事项处理：合同解除后，双方应妥善处理与合同履行相关的其他事项。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立第三方。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介机构、咨询顾问、安全评估机构、审计机构等。16.第三方介入的引入与程序16.1引入：甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入本合同履行。16.2程序：16.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项、范围和方式；16.2.2双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；16.2.3第三方应具备相应的资质和条件，确保其服务符合国家相关法律法规和行业标准。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应根据本合同约定，履行其专业服务、咨询、监督等职责；17.1.2第三方在履行职责过程中，应保证其服务内容的客观、公正、专业；17.1.3第三方应对其提供的咨询意见、评估报告等承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.2.2第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方进行监督和检查；17.2.3第三方有权拒绝甲乙双方的不合理要求。18.第三方责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过本合同金额的5%；18.1.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或其他不可归责于第三方的原因导致甲乙双方损失的，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应独立于甲方，不受甲方任何形式的干涉；19.1.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性和客观性，不得泄露甲方商业秘密。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应独立于乙方，不受乙方任何形式的干涉；19.2.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性和客观性，不得泄露乙方商业秘密。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方应与甲乙双方保持平等的合作关系，不得偏袒任何一方；19.3.2第三方在履行职责过程中，应公平、公正、客观地处理甲乙双方的争议。20.第三方介入的终止20.1终止条件：20.1.1本合同提前解除；20.1.2第三方履行完约定的职责；20.1.3第三方因自身原因提出退出。20.2终止程序：20.2.1第三方应提前书面通知甲乙双方；20.2.2甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜；20.2.3第三方应按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述收费员岗位的职责、工作流程、工作要求等，确保双方对岗位职责有清晰的理解。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利待遇明细表要求：明确列出基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等各项待遇的具体数额和支付方式。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：安全生产管理制度要求：制定详细的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训、安全防护设施、事故报告及处理等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、范围、职责、权利、责任限额等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方签字盖章等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定履行岗位职责；1.2被聘用方严重违反公司规章制度；1.3聘用方未按时支付被聘用方薪酬及福利；1.4聘用方未按时缴纳社会保险及公积金；1.5第三方未按协议约定履行职责；1.6发生事故时，任何一方未按规定报告和处理。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2违约责任认定应根据合同约定、法律法规及实际情况进行；2.3双方应友好协商解决违约责任问题，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.示例说明：3.1被聘用方未按时完成收费任务，导致收费金额与实际不符，聘用方有权要求被聘用方补足差额，并承担相应的违约责任；3.2聘用方未按时支付被聘用方薪酬，被聘用方有权要求聘用方支付欠薪，并按约定支付违约金；3.3第三方未按协议约定提供安全评估报告，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度高速公路收费站收费员岗位聘用及安全协议1本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及班次3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金5.工作地点及环境5.1收费站地址5.2工作环境要求6.工作内容及流程6.1收费操作流程6.2服务标准6.3安全操作规范7.培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核内容及标准8.休假及福利8.1带薪休假8.2福利待遇9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他条款13.2附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方1.1.1单位名称：X高速公路管理局1.1.2单位地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1995年1月1日1.2.4身份证号码：110101199501011.2.5联系电话：139xxxx56782.聘用岗位及职责2.1岗位名称：高速公路收费站收费员2.2岗位职责2.2.1负责收取过往车辆通行费2.2.2保持收费窗口整洁有序2.2.3及时处理车辆通行中的问题2.2.4遵守收费政策及操作规程2.3工作时间及班次2.3.1工作时间：每日8小时2.3.2班次安排：实行三班倒制，每班8小时3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签条件：根据工作表现及公司需求，经双方协商一致，可续签本合同4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币5000元/月4.2奖金及津贴：根据公司规定及个人表现，享受相应奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.工作地点及环境5.1收费站地址：省市区路号5.2工作环境要求：保持收费站环境整洁、安全、有序6.工作内容及流程6.1收费操作流程6.1.1检查车辆证件6.1.2核对车辆类型及收费标准6.1.3读取ETC卡信息（如有）6.1.4收取通行费6.1.5向车辆发放通行票据6.2服务标准6.2.1热情、礼貌、耐心地为过往车辆提供服务6.2.2严格执行收费标准，确保收费准确无误6.2.3及时解决车辆通行中的问题6.3安全操作规范6.3.1严格遵守交通法规，确保自身及他人安全6.3.2按照规定使用收费设备，确保设备正常运行6.3.3遇到突发事件，及时上报并采取相应措施7.培训与考核7.1培训内容7.1.1收费政策及操作规程7.1.2收费设备使用及维护7.1.3服务礼仪及沟通技巧7.2培训方式7.2.1集中培训7.2.2在岗培训7.3考核内容及标准7.3.1收费准确率7.3.2服务态度及质量7.3.3安全操作规范8.休假及福利8.1带薪休假8.1.1带薪年假：根据国家规定及公司政策，享有带薪年假8.1.2事假：因特殊情况需请假，需提前向单位提出申请，经批准后方可休假8.2福利待遇8.2.1节假日福利：根据国家规定，享有法定节假日福利8.2.2婚假、产假、丧假等：按照国家及地方相关政策执行9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1未按时支付工资或福利待遇，应支付违约金9.1.2未提供符合合同规定的工作条件，应承担相应责任9.2被聘用方违约责任9.2.1未经批准擅自离职，应支付违约金9.2.2在职期间严重违反工作纪律，造成不良影响，聘用方有权解除合同10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密10.1.2收费站的运营数据10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决时，提交至当地劳动争议仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1当地劳动争议仲裁委员会12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款完整、明确12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3违约行为导致合同解除13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2附件13.2.1附件一：收费员岗位职责说明书13.2.2附件二：收费员培训计划14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供方等。15.2第三方介入原因15.2.1为了更好地履行本合同，提高服务质量，甲乙双方同意在必要时引入第三方提供相关服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任应限于其提供的服务范围，且不超越甲乙双方约定的权利和义务。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方同意在需要第三方介入时，由一方提出书面申请，经另一方同意后，邀请第三方参与。15.5第三方资质要求15.5.1第三方应具备相应的资质证明，能够满足本合同约定的服务要求。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方在提供服务过程中遵守国家法律法规和本合同条款。16.1.2甲方对第三方提供的服务质量承担连带责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方在第三方介入期间，仍需履行本合同规定的职责。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额应根据其提供服务的性质和可能产生的风险进行评估，并明确约定如下：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额最高不超过本合同总金额的10%。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方在提供服务过程中，对甲方造成的损失，由第三方承担主要责任。18.1.2甲方向第三方提供的信息和资料，若因第三方原因造成损失，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方在提供服务过程中，对乙方造成的损失，由第三方承担主要责任。18.2.2乙方向第三方提供的信息和资料，若因第三方原因造成损失，乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方共同责任18.3.1若因甲乙双方共同原因造成第三方或对方损失的，由甲乙双方按照各自过错比例承担相应责任。19.第三方变更19.1若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订相关协议或在本合同中予以明确。20.争议解决20.1若因第三方介入产生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2协商不成时，可提交至当地仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：收费员岗位职责说明书详细要求：包括收费员的工作内容、工作流程、工作要求、工作环境等。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确收费员的工作职责和标准。2.附件二：收费员培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于指导收费员的培训工作，确保其具备完成岗位职责的能力。3.附件三：收费操作规程详细要求：包括收费操作的具体步骤、注意事项、应急处理措施等。说明：本附件为收费员操作收费业务的指导文件，确保收费操作的规范性和安全性。4.附件四：收费员考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核周期等。说明：本附件用于对收费员的工作绩效进行评估，激励其不断提高工作质量。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：本附件用于明确第三方在合同项下的权利、义务和责任。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付工资或福利待遇1.1.2未提供符合合同规定的工作条件1.1.3未经乙方同意更换第三方1.2乙方违约行为1.2.1未经甲方同意擅自离职1.2.2在职期间严重违反工作纪律1.2.3未按照合同规定配合第三方工作2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定标准2.1.1未按时支付工资或福利待遇：应支付违约金，违约金按每日应付工资的万分之五计算。2.1.2未提供符合合同规定的工作条件：应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方损失。2.1.3未经乙方同意更换第三方：应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定标准2.2.1未经甲方同意擅自离职：应支付违约金，违约金按每月工资的10%计算。2.2.2在职期间严重违反工作纪律：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2.3未按照合同规定配合第三方工作：应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金按每日应付工资的万分之五计算。2.乙方因违反工作纪律被甲方解除合同，乙方应支付违约金，违约金按每月工资的10%计算。3.第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失，第三方应承担主要责任，赔偿甲方损失。全文完。2024年度高速公路收费站收费员岗位聘用及安全协议2本合同目录一览1.1聘用原则及条件1.2聘用程序及流程1.3聘用期限及续聘2.1工作职责及内容2.2工作时间及休息2.3工作考核及奖惩3.1安全生产责任3.2安全教育培训3.3安全设施及设备4.1收费操作规范4.2收费员着装要求4.3收费员服务标准5.1薪酬待遇5.2工资发放及福利5.3保险福利6.1假期及调休6.2请假及病假6.3婚假及产假7.1保密条款7.2信息披露7.3违约责任8.1合同解除及终止8.2合同解除程序8.3合同终止后的处理9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.1法律适用10.2合同解释10.3合同生效11.1合同附件11.2合同修改11.3合同补充12.1合同签署12.2合同生效12.3合同备案13.1合同解除13.2合同终止13.3合同续签14.1合同解除程序14.2合同终止程序14.3合同续签程序第一部分：合同如下：第一条聘用原则及条件1.1.1本合同聘用收费员应遵循公平、公正、公开的原则。1.1.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。1.1.2.4具备基本的计算机操作能力和收费业务知识。1.1.2.5通过收费站组织的体检，身体健康，无传染性疾病。第二条聘用程序及流程2.1.1收费站根据实际需要，发布招聘公告。2.1.2符合条件的应聘者提交个人简历及相关材料。2.1.3收费站组织面试，对符合条件的应聘者进行综合评定。2.1.4对通过面试的应聘者进行背景调查和体检。2.1.5收费站与符合条件的应聘者签订聘用合同。第三条聘用期限及续聘3.1.1本合同聘用期限为一年，自双方签订合同之日起生效。3.1.2在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。3.1.3续签合同期限不超过三年。第四条工作职责及内容4.1.1收费员负责高速公路车辆的收费工作。4.1.2收费员应严格执行收费政策，准确无误地收取通行费。4.1.4收费员应提供热情周到的服务，耐心解答司乘人员咨询。第五条工作时间及休息5.1.1收费员实行24小时工作制，每周休息两天。5.1.2收费员的工作时间由收费站根据实际需要安排。5.1.3收费员在休息日和法定节假日享有相应的加班费。第六条工作考核及奖惩6.1.1收费站对收费员的工作进行定期考核，考核内容包括业务水平、工作态度、服务质量等。6.1.2考核结果作为评优、晋升和奖惩的依据。6.1.3对表现优秀的收费员给予表彰和奖励。6.1.4对违反工作纪律、服务质量低下的收费员，视情节轻重给予警告、罚款、降职或解聘等处分。第七条安全生产责任7.1.1收费站应建立健全安全生产管理制度，确保收费工作安全有序。7.1.2收费员应严格遵守安全生产操作规程，发现安全隐患及时报告。7.1.3收费站应定期对收费员进行安全生产教育培训。7.1.4收费站应配备必要的安全防护设施，确保收费员的人身安全。第八条保密条款8.1.1收费员应遵守国家有关保密的法律、法规，保守收费站的技术秘密、商业秘密和客户隐私。8.1.2收费员不得泄露与工作相关的任何信息，包括但不限于收费数据、客户信息、内部管理制度等。8.1.3收费员离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在任职期间获取的保密信息从事与收费站相竞争的业务。第九条信息披露9.1.1收费站应按照国家相关规定和法律法规，及时、准确地披露收费信息。9.1.2收费站应定期向收费员公布收费政策、收费标准、工作纪律等信息。9.1.3收费员有权了解与自身工作相关的信息，收费站应提供必要的查询和咨询服务。第十条违约责任10.1.1双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2收费员违反保密条款，泄露收费站秘密，应承担相应的法律责任。10.1.3收费站如未按照合同约定支付薪酬或提供福利，应支付违约金。10.1.4收费员如因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知收费站，并支付违约金。第八条合同解除及终止8.1.1.1合同约定的聘用期限届满；8.1.1.2双方协商一致；8.1.1.3收费员因健康原因无法继续履行职务；8.1.1.4收费站因业务调整或政策变化需要终止合同。8.1.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第八条合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。8.2.2因收费员原因解除合同，收费站应提前通知收费员，并给予合理期限处理个人事务。8.2.3因收费站原因解除合同，收费站应按照合同约定支付经济补偿。第八条合同终止后的处理8.3.1合同终止后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。8.3.2收费员应将工作交接完毕，并办理离职手续。8.3.3收费站应按照合同约定支付剩余工资和福利。第九条争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。9.1.3争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响收费站的正常运营。第十条争议解决程序10.1.1双方协商解决争议，应在争议发生后30日内提出。10.1.2调解或仲裁程序按照国家相关法律法规执行。第十条争议解决机构10.2.1争议解决机构由双方协商确定，可以是仲裁委员会或其他有权机构。第十条法律适用10.3.1本合同适用中华人民共和国法律。第十条合同解释10.4.1本合同条款如有歧义，应由双方协商解释，协商不成的，按国家法律法规解释。第十条合同生效10.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条合同附件10.6.1本合同附件包括但不限于：10.6.1.1收费员个人简历10.6.1.2收费员体检报告10.6.1.3其他双方认为必要的文件。第十条合同修改10.7.1合同的修改应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十条合同补充10.8.1本合同如有未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同签署10.9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十条合同备案10.10.1本合同自签署之日起15日内，双方应向相关部门备案。第十条合同解除10.11.1合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。第十条合同终止10.12.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十条合同续签10.13.1合同到期前，双方可协商续签合同。第十条合同续签程序10.14.1合同续签程序与原合同签订程序相同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、责任、权利等进行明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则以不超过其注册资本的50%为限。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据合作协议的要求，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。4.2第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密。4.3第三方应按照合作协议的约定，按时、按质完成相关工作。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间，为合作关系，不构成雇佣或劳动关系。5.2第三方在履行合作协议过程中，如与甲乙任何一方发生争议，应向甲乙双方寻求解决。5.3第三方与甲乙双方之间发生争议，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括但不限于：6.1.1第三方介入的工作内容、范围及时间；6.1.2第三方的资质要求；6.1.3第三方的报酬及支付方式；6.1.4第三方的责任承担及赔偿范围；6.1.5第三方的保密义务；6.1.6第三方的退出机制。7.第三方介入的合同变更7.1甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入的条款，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除条件：8.1.1第三方严重违反合作协议；8.1.2甲乙双方协商一致解除；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行。8.2第三方介入的合同解除程序：8.2.1第三方或甲乙双方提出解除合同；8.2.2双方协商一致解除；8.2.3签订书面解除协议。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式：9.1.1双方协商解决；9.1.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。9.2第三方介入的争议解决程序：9.2.1双方在争议发生后30日内提出；9.2.2按照争议解决方式执行。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止条件：10.1.1第三方完成协议约定的全部工作；10.1.2甲乙