2025年度物业管理公司人力资源配置与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业管理公司人力资源配置与服务协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同标的与范围1.3人力资源配置与服务内容1.4人力资源配置与服务期限1.5人力资源配置与服务费用1.6人力资源配置与服务方式1.7人力资源配置与服务质量要求1.8人力资源配置与服务实施计划1.9人力资源配置与服务变更与调整1.10人力资源配置与服务保密条款1.11违约责任与争议解决1.12合同解除与终止1.13合同生效与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1物业管理公司名称：________1.1.2物业管理公司地址：________1.1.3物业管理公司法定代表人：________1.1.4物业管理公司联系电话：________1.1.5物业管理公司电子邮箱：________1.1.6业主委员会名称：________1.1.7业主委员会地址：________1.1.8业主委员会法定代表人：________1.1.9业主委员会联系电话：________1.1.10业主委员会电子邮箱：________第二条合同标的与范围2.1合同标的：本合同标的为物业管理公司提供2024年度人力资源配置与服务。2.2.1人力资源招聘、培训、调配、考核、晋升等；2.2.2人力资源档案管理；2.2.3人力资源薪资福利管理；2.2.4人力资源绩效管理；2.2.5人力资源法律法规咨询；2.2.6人力资源相关报表统计。第三条人力资源配置与服务内容3.1人力资源配置：物业管理公司根据业主委员会的要求，合理配置人力资源，确保各项物业管理工作的顺利开展。3.2服务内容：3.2.1招聘：负责招聘各类物业管理所需人才，包括但不限于保洁、安保、绿化等岗位；3.2.2培训：对新入职员工进行岗前培训，提高员工业务水平；3.2.3调配：根据实际工作需要，合理调配人力资源；3.2.4考核：定期对员工进行考核，确保服务质量；3.2.5晋升：根据员工表现，提供晋升机会；3.2.6档案管理：建立员工档案，确保档案完整、准确；3.2.7薪资福利管理：按照国家法律法规和公司制度，合理制定薪资福利方案；3.2.8绩效管理：建立绩效管理体系，提高员工工作效率；3.2.9法规咨询：为员工提供法律法规咨询，保障员工权益。第四条人力资源配置与服务期限4.1服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第五条人力资源配置与服务费用5.1服务费用：根据人力资源配置与服务内容，经双方协商一致，确定服务费用为人民币________元。5.2服务费用支付方式：物业管理公司应于每月______日前向业主委员会支付上月服务费用。5.3服务费用结算：双方应于每月______日前核对上月服务费用，如有异议，应在______日内提出。第六条人力资源配置与服务方式6.1人力资源配置方式：物业管理公司根据业主委员会的要求，通过招聘、调配等方式，为物业管理提供人力资源。6.2服务方式：物业管理公司按照合同约定，提供人力资源配置与服务，确保各项物业管理工作的顺利开展。第七条人力资源配置与服务质量要求7.1质量要求：物业管理公司应确保提供的人力资源配置与服务符合国家法律法规、行业标准及双方约定。7.2.1招聘：确保招聘的员工具备岗位所需的专业技能和素质；7.2.2培训：提供专业的岗前培训，提高员工业务水平；7.2.3调配：根据实际工作需要，合理调配人力资源；7.2.4考核：定期对员工进行考核，确保服务质量；7.2.5晋升：根据员工表现，提供晋升机会；7.2.6档案管理：确保员工档案完整、准确；7.2.7薪资福利管理：按照国家法律法规和公司制度，合理制定薪资福利方案；7.2.8绩效管理：建立绩效管理体系，提高员工工作效率；7.2.9法规咨询：为员工提供法律法规咨询，保障员工权益。第八条人力资源配置与服务变更与调整8.1人力资源配置变更：如因物业管理需求发生变化，业主委员会可提出人力资源配置的变更请求，物业管理公司应予以考虑，并在双方协商一致后进行调整。8.2服务内容调整：如因政策法规变化或业主委员会提出合理需求，物业管理公司可对服务内容进行调整，并提前通知业主委员会。8.3人力资源配置与服务调整的生效：变更或调整后的内容自双方书面确认之日起生效。第九条人力资源配置与服务保密条款9.1保密内容：双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。9.2保密期限：本合同履行期间及合同终止后______年内，双方均应遵守保密义务。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1.1合同一方严重违约，经对方书面通知后仍未纠正；11.1.2因不可抗力导致合同无法履行；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同终止：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。第十二条合同生效与终止12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于人力资源的交接、费用的结算等。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1人力资源配置与服务明细表；14.1.2人力资源配置与服务费用明细表；14.1.3人力资源配置与服务实施计划；14.1.4其他双方认为需要作为合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定第二条第三方介入的审批与通知2.1甲方或乙方需引入第三方参与本合同履行时，应提前______日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、职责及预期效果。2.2乙方同意甲方引入第三方，甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并取得乙方的书面同意。第三条第三方职责与权利3.1.1获取履行职责所需的信息和资料；3.1.2在甲方或乙方的监督下，独立开展相关工作；3.1.3获取与履行职责相关的合理费用。3.2.1按照甲方或乙方的委托，完成人力资源配置与服务相关的工作；3.2.2遵守国家法律法规、行业标准及本合同约定；3.2.3对履行职责过程中获取的信息和资料保密；3.2.4对履行职责过程中出现的问题，及时向甲方或乙方报告。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托与被委托关系，第三方不得以甲方或乙方的名义对外签订任何协议或承诺。4.2第三方在履行职责过程中，与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为本合同服务费用总额的______%。5.2第三方责任限额的适用范围包括但不限于：5.2.1第三方提供的服务不符合合同约定；5.2.2第三方在履行职责过程中违反法律法规；5.2.3第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的财产损失或人身伤害。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、咨询费、服务费等，由甲方或乙方承担。6.2甲方或乙方承担第三方介入费用的具体方式，由双方另行协商确定。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。7.2本合同变更后，第三方应遵守变更后的约定。第八条第三方介入的合同终止8.1如第三方在履行本合同过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。8.2第三方介入的合同终止后，甲方或乙方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于费用的结算、资料的移交等。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同附件10.1.1第三方介入协议；10.1.2第三方资质证明；10.1.3第三方服务内容明细表；10.1.4第三方费用明细表；10.1.5其他双方认为需要作为合同附件的材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源配置与服务明细表要求：详细列明人力资源配置的具体岗位、数量、职责等。说明：本附件用于明确人力资源配置的具体情况，便于双方监督和评估。2.人力资源配置与服务费用明细表要求：详细列明人力资源配置与服务的各项费用，包括但不限于招聘费、培训费、薪酬等。说明：本附件用于明确费用的构成和支付方式，确保费用透明。3.人力资源配置与服务实施计划要求：详细列明人力资源配置与服务的实施步骤、时间节点、责任人等。说明：本附件用于明确实施计划，确保工作有序进行。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、职责、权利、义务及违约责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保其合法权益。5.第三方资质证明要求：提供第三方机构的合法经营证明、相关资质证书等。说明：本附件用于证明第三方机构的合法性和专业性。6.第三方服务内容明细表要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限等。说明：本附件用于明确第三方服务的内容，便于双方监督和评估。7.第三方费用明细表要求：详细列明第三方服务的各项费用，包括但不限于中介费、咨询费、服务费等。说明：本附件用于明确费用的构成和支付方式，确保费用透明。8.其他双方认为需要作为合同附件的材料要求：根据实际情况，提供其他相关材料。说明：本附件用于补充合同内容，确保合同完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：甲方应支付违约金，违约金为未支付费用总额的______%。示例：若甲方应于每月5日前支付服务费用，但未按时支付，则应支付______%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供人力资源配置与服务。责任认定：乙方应支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的______%。示例：若乙方未按时提供人力资源配置与服务，则应支付______%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行职责，导致甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方遭受损失，则第三方应赔偿损失并支付______%的违约金。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定，造成对方损失。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若任何一方违反合同约定，导致对方遭受损失，则违约方应赔偿损失并支付______%的违约金。全文完。2024年度物业管理公司人力资源配置与服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1物业管理公司名称及地址1.2甲方（业主）名称及地址1.3乙方（物业管理公司）名称及地址2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.人力资源配置3.1人力资源配置原则3.2人力资源配置数量3.3人力资源配置标准3.4人力资源配置调整4.服务内容4.1基础物业服务4.2专项物业服务4.3应急服务4.4客户服务5.服务标准5.1基础物业服务标准5.2专项物业服务标准5.3应急服务标准5.4客户服务标准6.服务费用6.1服务费用计算方式6.2服务费用支付方式6.3服务费用调整7.服务期限7.1合同生效时间7.2合同期限7.3合同续签8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同附件12.1附件一：人力资源配置明细表12.2附件二：服务内容明细表12.3附件三：服务费用明细表13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项14.1通知方式14.2法律适用14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1物业管理公司名称：物业管理公司地址：省市区路号1.2甲方（业主）名称：住宅小区业主委员会地址：省市区路号1.3乙方（物业管理公司）名称：物业管理公司地址：省市区路号第二条合同签订目的及依据2.1合同签订目的：为明确甲乙双方在2024年度物业管理服务中的权利和义务，保障物业管理服务的质量和效率，维护双方合法权益，特签订本合同。2.2合同签订依据：《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》及相关法律法规。第三条人力资源配置3.1人力资源配置原则：乙方根据甲方物业管理需求，按照国家相关标准，合理配置人力资源，确保物业管理服务的高效运转。3.2人力资源配置数量：乙方配置物业管理服务人员共名，具体人员配置如下：3.2.1物业管理员名3.2.2客服人员名3.2.3环卫人员名3.2.4维修人员名3.3.1具备相应的职业资格证书3.3.3具备较强的沟通协调能力和团队合作精神3.4人力资源配置调整：根据甲方物业管理需求的变化，乙方有权对人力资源进行适当调整。第四条服务内容4.1基础物业服务：包括但不限于小区环境卫生、绿化养护、公共设施维护、消防设施检查、安全巡逻等。4.2专项物业服务：包括但不限于小区停车场管理、家政服务、维修保养等。4.3应急服务：包括但不限于突发事件处理、火灾、水患、停电等应急情况下的应急服务。4.4客户服务：包括但不限于业主投诉处理、咨询服务、满意度调查等。第五条服务标准5.1基础物业服务标准：按照《住宅物业管理服务规范》执行，确保小区环境整洁、设施完好、安全有序。5.2专项物业服务标准：根据甲方需求，制定专项服务标准，确保服务质量达到甲方满意。5.3应急服务标准：在接到应急情况通知后，乙方应在规定时间内到达现场进行处理，确保业主生命财产安全。5.4客户服务标准：设立客户服务，及时响应业主诉求，提供热情、专业的服务。第六条服务费用6.1服务费用计算方式：根据《物业管理收费标准》和实际服务内容，按照面积或人数计费。6.2服务费用支付方式：甲方应于每月日前，将上月物业服务费用支付至乙方指定账户。6.3服务费用调整：如遇国家政策调整或服务内容变化，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。第七条服务期限7.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同期限：本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。7.3合同续签：本合同到期前，甲乙双方可协商一致续签合同。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1若甲方未按时支付物业服务费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用的1%每日计算。8.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行物业管理服务，甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方损失。8.2乙方违约责任：8.2.1若乙方未按合同约定提供物业服务，甲方有权要求乙方整改，并承担由此产生的合理费用。8.2.2若乙方违反合同约定，造成甲方财产损失或人身伤害，乙方应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：诉讼应按照中华人民共和国相关法律规定进行，双方应积极配合法院审理。第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违约，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因特殊情况需要解除合同，应提前日书面通知乙方。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。10.2.2任何一方提出解除合同，应提前日书面通知对方，并说明理由。第十一条合同终止11.1合同终止条件：11.1.1合同期限届满且双方未续签合同。11.1.2合同解除后，合同终止。11.2合同终止程序：11.2.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项。11.2.2双方应相互配合，确保合同终止后的物业管理服务无缝衔接。第十二条合同附件12.1附件一：人力资源配置明细表12.2附件二：服务内容明细表12.3附件三：服务费用明细表12.4附件四：物业管理服务规范及操作流程第十三条合同生效及修改13.1合同生效：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同修改：合同内容如有修改，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。第十四条其他约定事项14.1通知方式：双方应通过书面形式相互通知，通知方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。14.4合同解释权：本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中，第三方指除甲乙双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、监理机构等。2.第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。2.1.2甲乙双方需要第三方进行评估、鉴定或监督。2.1.3法律法规或合同约定需要第三方介入的情况。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经过甲乙双方协商一致，并签订书面协议。3.2.1第三方的名称、地址及联系方式。3.2.2第三方的职责和权利。3.2.3第三方的服务内容和服务标准。3.2.4第三方的责任限额。3.2.5第三方的费用及支付方式。3.2.6第三方介入的时间安排。4.第三方介入的职责和权利4.1第三方的职责：4.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持。4.1.2完成评估、鉴定或监督任务。4.1.3向甲乙双方提供真实、客观的报告。4.1.4遵守国家相关法律法规和行业规范。4.2第三方的权利：4.2.1要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.2.2在职责范围内，独立行使职权。4.2.3对甲乙双方违反合同约定或法律法规的行为，有权提出意见和建议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其职责仅限于与甲乙双方签订的第三方介入协议约定的内容。5.2第三方与甲乙双方的关系为独立第三方服务关系，不涉及甲乙双方的内部管理关系。5.3第三方与其他各方（如业主、供应商等）无直接法律关系，其职责仅限于甲乙双方委托的事项。6.第三方的责任限额6.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.1.2第三方的责任限额应与第三方提供的服务内容和服务标准相适应。6.1.3第三方的责任限额应根据实际情况进行评估，并在第三方介入协议中明确。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方应按照第三方介入协议的约定，对合同进行相应变更。7.2.1明确第三方介入的具体内容和服务标准。7.2.2调整合同费用，包括第三方服务费用。7.2.3修改合同期限，如需延长或缩短。8.第三方介入后的合同解除8.1如第三方介入协议中约定了合同解除的条件，甲乙双方可按照约定解除合同。8.2如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可按照本合同第九条“争议解决”条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源配置明细表要求：详细列出乙方配置的物业管理服务人员的姓名、岗位、资格、服务期限等信息。说明：此附件作为人力资源配置的详细记录，便于甲乙双方核对和监督。2.附件二：服务内容明细表要求：详细列出乙方提供的服务内容，包括服务项目、服务标准、服务时间等。说明：此附件作为服务内容的详细说明，便于甲乙双方明确服务范围和质量要求。3.附件三：服务费用明细表要求：详细列出服务费用的计算方式、费用构成、支付方式等信息。说明：此附件作为服务费用的详细记录，便于甲乙双方核对和监督。4.附件四：物业管理服务规范及操作流程要求：详细列出物业管理服务的规范和操作流程，包括服务标准、应急预案等。说明：此附件作为服务规范和流程的详细说明，便于甲乙双方了解和执行。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、职责、权利、责任限额等信息。说明：此附件作为第三方介入的详细说明，便于甲乙双方明确第三方的作用和责任。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方意见等信息。说明：此附件作为合同变更的详细记录，便于甲乙双方了解和执行。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、机构等信息。说明：此附件作为争议解决的详细说明，便于甲乙双方在发生争议时参照执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付物业服务费用。1.2乙方未按合同约定提供物业服务。1.3第三方未按第三方介入协议提供专业服务或技术支持。1.4甲乙双方未按合同约定进行合同变更。1.5甲乙双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用的1%每日计算。2.2乙方违约：乙方应承担由此产生的合理费用，并赔偿甲方损失。2.3第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。2.4合同变更违约：甲乙双方未按合同约定进行合同变更的，应承担相应的违约责任。2.5争议解决违约：甲乙双方未按合同约定解决争议的，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在每月日前支付物业服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2乙方违约示例：乙方未按合同约定进行公共设施维护，导致设施损坏，乙方应承担维修费用并赔偿甲方损失。3.3第三方违约示例：第三方未按第三方介入协议提供专业服务，导致服务质量下降，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度物业管理公司人力资源配置与服务协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订日期与生效日期1.3协议期限1.4服务区域与范围1.5人力资源配置要求1.6人员派遣与接收1.7人员培训与资格要求1.8人员薪酬与福利1.9工作时间与休息休假1.10工作纪律与责任1.11考核与奖惩制度1.12保密条款1.13违约责任1.14争议解决1.15协议的变更与解除1.16其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1物业管理公司名称：_________________1.1.2物业管理公司法定代表人：_________________1.1.3物业管理公司注册地址：_________________1.1.4甲方（物业业主）名称：_________________1.1.5甲方法定代表人：_________________1.1.6甲方注册地址：_________________1.2协议签订日期与生效日期1.2.1协议签订日期：____年__月__日1.2.2协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3协议期限1.3.1协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止1.4服务区域与范围1.4.1服务区域：_________________1.4.2服务范围：包括但不限于物业管理、安全保卫、环境卫生、设施设备维护等1.5人力资源配置要求1.5.1.1管理人员：____名1.5.1.2安全员：____名1.5.1.3清洁工：____名1.5.1.4维修工：____名1.5.2人员派遣标准：具备相关资格证书，具有相应工作经验1.6人员派遣与接收1.6.1物业管理公司应在协议签订后____个工作日内，向甲方派遣符合要求的人员1.6.2甲方应在收到人员名单后____个工作日内，对派遣人员进行接收确认1.7人员培训与资格要求1.7.1物业管理公司应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力1.7.2.1身体健康，无传染性疾病1.7.2.2具备相应的职业资格证书1.7.2.3熟悉物业管理相关法律法规1.8人员薪酬与福利1.8.1派遣人员的薪酬标准按物业管理公司规定执行1.8.2甲方应按照国家规定及双方约定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金1.8.3物业管理公司应按时足额支付派遣人员薪酬1.9工作时间与休息休假1.9.1派遣人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时1.9.2派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇1.10工作纪律与责任1.10.1派遣人员应遵守国家法律法规、物业管理公司规章制度及甲方要求1.10.2派遣人员因工作原因造成甲方损失的，物业管理公司应承担相应的赔偿责任1.11考核与奖惩制度1.11.1物业管理公司应建立健全考核制度，对派遣人员进行定期考核1.11.2甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督，并提出改进意见1.11.3对于表现优秀的派遣人员，甲方有权给予奖励；对于违反规定的，甲方有权给予处罚1.12保密条款1.12.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露1.13违约责任1.13.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反协议约定，应承担违约责任1.13.2违约责任的具体承担方式由双方另行协商确定1.14争议解决1.14.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决1.14.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼1.15协议的变更与解除1.15.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出1.15.2本协议的解除需提前____个工作日以书面形式通知对方，并说明解除原因1.16其他约定事项1.16.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决1.16.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力8.1人员薪酬与福利8.1.1派遣人员的月薪酬标准为人民币____元，按月支付8.1.2薪酬构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等8.1.3物业管理公司应按照国家规定和合同约定，为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金8.2工作时间与休息休假8.2.1派遣人员的工作时间为标准工时制，每周工作40小时8.2.2休息日为每周的星期六和星期日8.2.3法定节假日按照国家规定执行8.2.4甲方应保证派遣人员享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等假期8.3工作纪律与责任8.3.1派遣人员应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、服务规范等8.3.2派遣人员在工作中发生失误或违反规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理8.3.3派遣人员因工作原因造成甲方或第三方损失的，应承担相应的赔偿责任8.4考核与奖惩制度8.4.1物业管理公司应建立健全考核制度，对派遣人员的工作绩效进行考核8.4.2考核结果作为派遣人员薪酬调整、晋升、奖惩的依据8.4.3甲方有权对派遣人员的工作表现进行定期或不定期的检查和评估8.5保密条款8.5.1派遣人员应保守甲方的商业秘密和技术秘密8.5.2未经甲方同意，派遣人员不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密8.5.3保密期限自本合同终止之日起不少于____年8.6违约责任8.6.1如物业管理公司未按约定时间派遣人员，每延迟一天应向甲方支付____元违约金8.6.2如甲方未按约定支付薪酬，每延迟一天应向物业管理公司支付____元违约金8.6.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任8.7争议解决8.7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼8.8协议的变更与解除8.8.1本合同的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效8.8.2如因不可抗力等原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除违约责任8.9其他约定事项8.9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议8.9.2本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行8.10合同附件8.10.1本合同附件包括但不限于：8.10.1.1派遣人员名单8.10.1.2薪酬福利明细表8.10.1.3工作岗位说明书8.10.1.4考核评价标准8.11合同生效8.11.1本合同自双方签字盖章之日起生效8.12合同解除8.12.1如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任8.13合同终止8.13.1本合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止8.14合同解除后的处理8.14.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理剩余款项、人员遣返等事宜8.15合同争议的解决方式8.15.1如双方对本合同的解释或执行发生争议，应通过友好协商解决8.15.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼8.16合同份数8.16.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和物业管理公司之外的，在履行本合同过程中，根据本合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。9.2第三方介入的条件9.2.1第三方介入需经甲方和物业管理公司书面同意。9.2.2第三方介入的目的应为提高服务质量、优化人力资源配置或实现合同目的。9.3第三方介入的审批程序9.3.1甲方和物业管理公司应在第三方介入前，就第三方介入的必要性、条件、权利义务等进行协商一致。9.3.2甲方和物业管理公司应签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。9.4第三方介入的权利与义务9.4.1第三方有权根据本合同约定，参与合同的履行，享有合同规定的权利。9.4.2第三方应遵守本合同的约定，履行相应的义务，包括但不限于：9.4.2.1依照合同约定提供相关服务；9.4.2.2保守甲方的商业秘密和技术秘密；9.4.2.3按时足额完成工作任务。9.5第三方介入的责任9.5.1第三方介入后，如因第三方自身原因导致服务质量不符合合同要求，甲方和物业管理公司有权要求第三方承担相应的责任。9.5.2第三方介入后，如因第三方原因造成甲方或物业管理公司损失的，第三方应承担赔偿责任。9.6第三方的责任限额9.6.1第三方介入后，甲方和物业管理公司应根据第三方的具体情况，协商确定第三方责任限额。9.6.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。9.7第三方与其他各方的划分9.7.1第三方与甲方、物业管理公司的关系为委托代理关系。9.7.2第三方应明确其在合同履行过程中的责任和义务，不得损害甲方和物业管理公司的合法权益。9.8第三方介入的变更与解除9.8.1第三方介入的变更需经甲方、物业管理公司和第三方书面同意。9.8.2.1第三方无法继续履行合同义务；9.8.2.2第三方违反合同约定；9.8.2.3双方协商一致解除。9.9第三方介入的争议解决9.9.1第三方介入后，如甲方、物业管理公司和第三方之间