2025年度二零二五餐饮业员工加班工资与休息日工资合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五餐饮业员工加班工资与休息日工资合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式第二条加班工资计算方法2.1加班工资计算基数2.2加班工资计算比例2.3加班工资支付方式第三条休息日工资计算方法3.1休息日工资计算基数3.2休息日工资计算比例3.3休息日工资支付方式第四条加班工资和休息日工资支付时间4.1支付周期4.2支付日期4.3支付方式第五条加班工资和休息日工资的调整5.1调整条件5.2调整幅度5.3调整程序第六条违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准第七条争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八条合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序第九条合同的生效与失效9.1生效条件9.2生效日期9.3失效条件9.4失效日期第十条合同附件10.1附件一：加班工资计算公式10.2附件二：休息日工资计算公式10.3附件三：加班工资和休息日工资支付明细表第十一条合同变更与补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充内容第十二条合同的份数与保管12.1合同份数12.2份数分配12.3保管责任第十三条合同的解除与终止通知13.1通知方式13.2通知内容13.3通知期限第十四条其他约定事项14.1隐私保护14.2不可抗力14.3通知与送达14.4合同解释14.5合同争议14.6合同效力14.7合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：餐饮管理有限公司乙方：餐饮管理有限公司全体员工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：全体员工代表1.3合同双方联系方式第二条加班工资计算方法2.1加班工资计算基数加班工资计算基数为员工每月正常工作时间工资的平均值。2.2加班工资计算比例法定节假日加班工资为平日加班工资的300%，休息日加班工资为平日加班工资的200%。2.3加班工资支付方式加班工资应于每月工资发放日与当月工资一并支付。第三条休息日工资计算方法3.1休息日工资计算基数休息日工资计算基数为员工每月正常工作时间工资的平均值。3.2休息日工资计算比例休息日工资按照平日工资的100%支付。3.3休息日工资支付方式休息日工资应于每月工资发放日与当月工资一并支付。第四条加班工资和休息日工资支付时间4.1支付周期加班工资和休息日工资的支付周期为每月。4.2支付日期支付日期为每月的一个工作日。4.3支付方式支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。第五条加班工资和休息日工资的调整5.1调整条件若国家法定工资标准调整，甲方有权根据调整后的标准对加班工资和休息日工资进行相应调整。5.2调整幅度调整幅度按照国家法定工资标准调整幅度执行。5.3调整程序调整程序需经甲方内部审批，并通知全体员工。第六条违约责任6.1违约情形若甲方未按时支付加班工资和休息日工资，或支付金额低于合同约定，视为违约。6.2违约责任承担甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的20%。6.3违约赔偿标准若乙方因甲方违约遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决方式7.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议。7.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。第八条合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权解除合同。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除合同时，应提交书面申请，甲方应在收到申请后五个工作日内予以答复。8.2.2甲方解除合同时，应提前一个月以书面形式通知乙方。8.3终止条件8.3.1合同期限届满，合同自然终止。8.3.2甲方根据业务需要，决定提前终止合同。8.4终止程序8.4.1合同终止前，甲方应与乙方进行协商，明确终止合同的具体事宜。8.4.2合同终止后，甲方应支付乙方剩余工资及约定的补偿金。第九条合同的生效与失效9.1生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效日期合同生效日期为2025年1月1日。9.3失效条件合同因期满、解除或终止而失效。9.4失效日期合同失效日期为合同终止后的日期。第十条合同附件10.1附件一：加班工资计算公式10.2附件二：休息日工资计算公式10.3附件三：加班工资和休息日工资支付明细表第十一条合同变更与补充11.1变更条件合同内容如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行修改。11.2变更程序变更程序需经双方签字（或盖章）确认，并自变更之日起生效。11.3补充内容补充内容应与本合同具有同等法律效力，作为本合同不可分割的一部分。第十二条合同的份数与保管12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2份数分配甲方一份、乙方一份。12.3保管责任甲乙双方应妥善保管合同原件，确保合同安全。第十三条合同的解除与终止通知13.1通知方式通知方式为书面形式，可以通过邮寄、传真或电子邮件等方式发送。13.2通知内容通知内容应包括合同解除或终止的具体理由、日期和后续事宜。13.3通知期限通知期限为合同解除或终止前至少一个月。第十四条其他约定事项14.1隐私保护双方应严格遵守国家有关个人隐私保护的法律、法规，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。14.3通知与送达通知和送达以实际收到为准。14.4合同解释本合同如无特殊说明，以中文为准。14.5合同争议本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.6合同效力本合同自生效之日起具有法律约束力，双方应严格履行合同约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托，为合同履行提供协助、咨询、监督或其他服务的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方的介入应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。第二条第三方介入的批准程序2.1甲乙双方同意第三方介入前，需书面通知对方，并说明第三方介入的目的、职责、权限和预期效果。2.2对方收到通知后，应在五个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。2.3若对方同意，双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务。第三条第三方的职责与权限3.1第三方的职责包括但不限于：3.1.1对加班工资和休息日工资的计算和支付进行监督；3.1.2对甲乙双方的履行情况进行评估；3.1.3提供专业意见和建议；3.1.4协助解决合同履行中的争议。3.2第三方的权限包括但不限于：3.2.1获取与合同履行相关的必要信息；3.2.2向甲乙双方提出书面报告和建议；3.2.3在必要时，有权要求甲乙双方提供必要的协助。第四条第三方的责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过第三方可承担的最高赔偿额。4.3若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方有权要求其承担部分责任，并有权向其他责任方追偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务仅限于合同约定的范围内；5.1.2第三方对甲方的行为不承担法律责任；5.1.3第三方对甲方提供的信息负有保密义务。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务仅限于合同约定的范围内；5.2.2第三方对乙方的行为不承担法律责任；5.2.3第三方对乙方提供的信息负有保密义务。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1若第三方在履行职责过程中出现失误，导致甲乙双方共同受损，甲乙双方应根据各自的责任比例承担损失；5.3.2第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。6.2若第三方介入的费用超出约定，超出部分由责任方承担。第七条第三方的更换与退出7.1若第三方无法继续履行职责，甲乙双方应协商更换第三方，并重新签订合作协议。7.2第三方退出合同履行时，应提前三十日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成合同履行的交接工作。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第九条本合同的修改与补充9.1本合同涉及第三方介入的条款，如需修改或补充，应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式进行修改或补充。第十条合同的效力10.1本合同涉及第三方介入的条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同涉及第三方介入的条款，如与本合同其他条款冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班工资计算公式要求：详细列出加班工资的计算公式，包括计算基数、计算比例和支付方式。说明：本附件用于明确加班工资的计算方法和支付标准。2.附件二：休息日工资计算公式要求：详细列出休息日工资的计算公式，包括计算基数、计算比例和支付方式。说明：本附件用于明确休息日工资的计算方法和支付标准。3.附件三：加班工资和休息日工资支付明细表要求：列出每个员工每月的加班工资和休息日工资的详细支付情况。说明：本附件用于记录和证明加班工资和休息日工资的实际支付情况。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、职责、权限、费用承担和责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：合同变更记录要求：记录合同在履行过程中发生的所有变更，包括变更内容、变更日期和双方签字确认。说明：本附件用于确保合同的变更得到双方认可和记录。6.附件六：合同解除与终止通知要求：记录合同解除或终止的通知内容、通知日期和接收方签字确认。说明：本附件用于证明合同解除或终止的通知已送达对方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付加班工资和休息日工资。责任认定标准：甲方应在每月工资发放日支付加班工资和休息日工资，若未按时支付，则视为违约。示例说明：若甲方在2025年2月28日未支付2月份的加班工资和休息日工资，则甲方构成违约。2.违约行为：乙方未按照合同规定提供加班工资和休息日工资的计算明细。责任认定标准：乙方应在每月工资发放日前将加班工资和休息日工资的计算明细提供给甲方。示例说明：若乙方在2025年3月1日未提供2月份的加班工资和休息日工资计算明细，则乙方构成违约。3.违约行为：第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应在合同约定的责任限额内承担赔偿责任。示例说明：若第三方在评估过程中因失误导致甲乙双方损失10000元，则第三方应承担不超过10000元的赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定进行协商，导致争议无法解决。责任认定标准：甲乙双方应在发生争议后，及时进行友好协商。示例说明：若甲乙双方在发生争议后未进行协商，则双方均需承担因未协商而导致的额外损失。全文完。2025年度二零二五餐饮业员工加班工资与休息日工资合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，餐饮业已成为国民经济的重要组成部分。为了规范餐饮业员工的加班工资与休息日工资支付，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规，甲方与乙方经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度关于员工加班工资与休息日工资的支付标准和相关规定，保障员工合法权益，维护甲方与乙方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.加班工资：指在法定工作时间之外，员工因工作需要延长工作时间所获得的工资报酬。2.休息日工资：指在法定休息日（周六、周日）或法定节假日，员工按照规定加班所获得的工资报酬。3.2关键词解释1.法定工作时间：指国家规定的每日工作时间，一般为8小时。2.法定节假日：指国家规定的法定节假日，包括春节、国庆节、清明节、劳动节等。3.法定休息日：指国家规定的周六、周日。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同规定支付员工加班工资与休息日工资。2.甲方有义务按照国家相关法律法规，为员工提供合法的劳动条件。3.甲方有义务按照本合同规定，按时足额支付员工加班工资与休息日工资。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同规定支付员工加班工资与休息日工资。2.乙方有义务按照甲方的要求，安排员工加班。3.乙方有义务按照本合同规定，配合甲方支付员工加班工资与休息日工资。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方经营场所。5.3合同履行方式1.甲方应按照本合同规定，在每月工资发放时支付员工加班工资与休息日工资。2.甲方应在每月工资发放前，将加班工资与休息日工资明细告知乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.由于不可抗力等原因，导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方。2.因不可抗力等原因导致合同无法履行，应提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。2.本合同终止后，乙方有权要求甲方支付未支付完毕的加班工资与休息日工资。七、费用与支付7.1费用构成1.加班工资：根据国家规定和本合同约定，加班工资按员工正常工资的150%计算。2.休息日工资：根据国家规定和本合同约定，休息日工资按员工正常工资的200%计算。3.法定节假日工资：根据国家规定和本合同约定，法定节假日工资按员工正常工资的300%计算。7.2支付方式1.甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付加班工资与休息日工资。2.甲方应确保支付方式的安全、快捷，并保证资金到账。7.3支付时间1.加班工资：甲方应在加班工作完成后次月5日前支付完毕。2.休息日工资：甲方应在休息日或法定节假日后的次月5日前支付完毕。3.法定节假日工资：甲方应在法定节假日后的次月5日前支付完毕。7.4支付条款1.甲方应在支付工资时，向乙方提供支付凭证，证明已支付加班工资与休息日工资。2.甲方应确保支付工资的准确性，如出现错误，甲方应立即更正并补足。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付加班工资与休息日工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。2.甲方如因自身原因导致支付错误，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按要求安排员工加班的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付加班工资的1%。2.乙方如因自身原因导致加班工资与休息日工资支付错误的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额应按照实际损失计算，双方协商确定。2.违约金和赔偿金额的支付方式同加班工资与休息日工资支付方式。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容及其相关资料。2.甲方与乙方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同及其相关资料的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式1.双方应严格保守本合同及其相关资料的保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要的保密措施，防止本合同及其相关资料被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、恐怖袭击等社会事件。3.政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方餐厅无法正常营业。2.政府政策调整导致乙方无法继续从事餐饮业。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商解决期限为自争议发生之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商解决不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁解决争议，仲裁机构为[仲裁机构名称]。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让本合同。2.如一方需转让本合同，应提前30日书面通知对方，并取得对方同意。12.2不得转让的情形1.甲方在合同履行期间，因经营需要调整经营场所或经营方式。2.乙方在合同履行期间，因经营需要调整经营场所或经营方式。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。2.任何一方未经对方同意，不得擅自转让或放弃其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对员工加班工资与休息日工资支付标准的最终解释权。2.乙方保留对合同执行情况的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本合同时，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式修改或补充。2.修改或补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的合同内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改或补充的合同内容与本合同原有内容不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。2.双方应就本合同履行过程中出现的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头形式进行沟通，确保信息传递的准确性。2.双方应按照本合同约定，履行各自的义务，相互支持，共同推进合同的履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方在平等、自愿的基础上订立的，是独立的法律文件，具有完整的法律效力。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并经双方签字盖章。2.增减条款与本合同原有内容不一致的，以增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方员工名单及工资明细3.国家相关法律法规和政策文件4.不可抗力事件证明材料5.争议解决相关文件6.合同修改和补充协议7.其他与本合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付加班工资与休息日工资，认定为违约行为。支付工资时出现错误，认定为违约行为。未提供支付凭证，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按要求安排员工加班，认定为违约行为。未提供加班工资与休息日工资支付明细，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。3.调解：指在第三方的协助下，双方当事人自行协商解决争议。4.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁规则对争议进行审理并作出裁决。5.诉讼：指当事人通过人民法院对争议进行审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付加班工资与休息日工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，并保留相关证据。2.问题：乙方未按要求安排员工加班。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定安排员工加班，并保留相关证据。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成时，可寻求调解、仲裁或诉讼解决。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失，根据不可抗力条款处理。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。