2024年跨部门人才借用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨部门人才借用合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1借用方1.2借出方1.3人才借用第二条借用期限2.1借用开始日期2.2借用结束日期第三条借用人才职责3.1借用人才的工作职责3.2借用人才的权益保障第四条借用人才的工作地点4.1借用人才的工作地点4.2借用人才的住宿安排第五条借用人才的待遇5.1借用人才的薪酬待遇5.2借用人才的社会保险第六条借用人才的工作绩效评估6.1借用人才的工作绩效评估标准6.2借用人才的工作绩效评估周期第七条借用期间的培训与development7.1借用方提供的培训机会7.2借出方提供的培训机会第八条借用期间的保密协议8.1借用人才的保密义务8.2保密协议的有效期限第九条借用期间的知识产权归属9.1借用人才产生的知识产权归属9.2知识产权归属的具体规定第十条借用期间的争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点与适用法律第十一条借用期间的违约责任11.1借用方的违约责任11.2借出方的违约责任第十二条借用期间的解除与终止12.1解除与终止的条件12.2解除与终止的程序第十三条借用期间的保险责任13.1借用方的保险责任13.2借出方的保险责任第十四条其他条款14.1适用法律与争议解决14.2合同的签订与生效14.3合同的修改与补充14.4合同的解除与终止14.5保密协议14.6知识产权归属14.7违约责任14.8保险责任14.9附加条款第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1借用方借用方是指根据本合同约定，借用人才的部门或机构。1.2借出方借出方是指根据本合同约定，提供人才供借用方使用的部门或机构。1.3人才借用人才借用是指借出方根据本合同的约定，将具备相关能力和经验的员工借用到借用方工作，以满足借用方的临时工作需求。第二条借用期限2.1借用开始日期借用开始日期为____年____月____日。2.2借用结束日期借用结束日期为____年____月____日。第三条借用人才职责3.1借用人才的工作职责借用人才应按照借用方的要求，履行相应的工作职责，并遵守借用方的规章制度。3.2借用人才的权益保障借用方应保障借用人才在借用期间享有与借出方员工同等的权益，包括但不限于薪酬、福利、培训等。第四条借用人才的工作地点4.1借用人才的工作地点借用人才的工作地点为____（具体地址）。4.2借用人才的住宿安排借用方负责为借用人才提供合适的住宿安排，或给予相应的住宿补贴。第五条借用人才的待遇5.1借用人才的薪酬待遇借用人才的薪酬待遇由借用方确定，并应与借出方进行沟通确认。5.2借用人才的社会保险借用人才的社会保险由借用方负责办理，并应与借出方进行沟通确认。第六条借用人才的工作绩效评估6.1借用人才的工作绩效评估标准借用人才的工作绩效评估标准由借用方制定，并应与借出方进行沟通确认。6.2借用人才的工作绩效评估周期借用人才的工作绩效评估周期为每个评估周期（如每季度、每半年、每年）。第八条借用期间的保密协议8.1借用人才的保密义务借用人才在借用期间应对其在工作过程中获知的借出方及借用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露或不当使用。8.2保密协议的有效期限保密协议的有效期限自借用人才开始借用之日起至借用结束之日止。第九条借用期间的知识产权归属9.1借用人才产生的知识产权归属借用人才在借用期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律明确规定属于借用方或借出方外，原则上归借出方所有。9.2知识产权归属的具体规定具体知识产权归属规定应由双方另行签订补充协议予以明确。第十条借用期间的争议解决10.1争议解决的方式如本合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点与适用法律争议解决的地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第十一条借用期间的违约责任11.1借用方的违约责任如借用方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿借出方因此遭受的损失、支付违约金等。11.2借出方的违约责任如借出方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿借用方因此遭受的损失、支付违约金等。第十二条借用期间的解除与终止12.1解除与终止的条件本合同的解除与终止应符合双方签订的协议或法律法规的规定。12.2解除与终止的程序双方应按照协议或法律法规的规定，办理解除或终止合同的手续。第十三条借用期间的保险责任13.1借用方的保险责任借用方应按照法律法规的规定，为借用人才购买必要的保险，并承担相应的保险费用。13.2借出方的保险责任借出方应按照法律法规的规定，为借用人才购买必要的保险，并承担相应的保险费用。第十四条其他条款14.1适用法律与争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同的签订与生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3合同的修改与补充本合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.4合同的解除与终止本合同的解除与终止应符合双方签订的协议或法律法规的规定。14.5保密协议本合同项下的保密协议应由双方另行签订，并作为本合同的一部分。14.6知识产权归属本合同项下的知识产权归属应由双方另行签订补充协议予以明确。14.7违约责任本合同项下的违约责任应按照本合同及其补充协议的约定执行。14.8保险责任本合同项下的保险责任应按照法律法规的规定和双方的协议执行。14.9附加条款本合同未尽事宜，双方可签订附加条款予以补充。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同执行过程中可能涉及第三方介入的情况，特此对本合同进行补充修正，以明确第三方的概念、责任限额以及第三方与其他各方的划分等事项。第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指非本合同甲乙双方的自然人、法人或其他组织，其在甲乙双方之间提供服务、协助或参与本合同的履行。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：提供专业咨询服务、进行项目评估、履行技术支持、协助解决争议等。2.2第三方介入的程序第三方介入应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其提供服务或协助的范围，并对因其过错导致甲乙双方的损失承担赔偿责任。3.2第三方责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额应由甲乙双方在与第三方签订的具体协议中予以明确。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方权利义务第三方在本合同项下的权利义务包括但不限于：按照甲乙双方的要求提供专业服务、保密双方的商业秘密、遵守相关法律法规等。4.2甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系为委托与被委托关系。第三方应向甲乙双方履行合同义务，并承担相应的法律责任。第五条第三方介入的额外条款5.1第三方选择甲乙双方应共同选定第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。5.2第三方费用第三方的费用应由甲乙双方协商确定，并按照双方约定的方式支付。5.3第三方绩效评估甲乙双方应对第三方的服务质量和效果进行评估，并根据评估结果采取相应措施。第六条第三方责任的风险防范6.1甲乙双方应要求第三方提供担保或保险，以降低第三方责任风险。6.2甲乙双方应与第三方签订保密协议，以保护双方的商业秘密和知识产权。6.3甲乙双方应定期与第三方沟通，以确保第三方了解甲乙双方的需求和期望。第七条第三方退出或更换7.1第三方退出如第三方因故不能继续履行合同义务，甲乙双方应协商确定更换方式或处理措施。7.2第三方更换如甲乙双方认为第三方不符合合同要求，有权要求更换第三方。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方与借用方的关系第三方应遵循借用方的工作规定和指示，并向借用方提供符合约定质量标准的服务。8.2第三方与借出方的关系第三方应向借出方汇报工作进展，并按照借出方的要求保守秘密和遵守规定。第九条第三方介入的适用法律与争议解决9.1适用法律本合同项下的第三方介入适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如本合同执行过程中涉及第三方介入的争议，应由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条附加条款本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况签订附加条款予以补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才借用协议书详细规定了借用人才的基本信息、借用期限、工作职责、待遇等。附件2：保密协议明确了借用双方在合同执行过程中的保密义务和保密信息范围。附件3：知识产权归属协议规定了借用人才在借用期间产生的知识产权归属问题。附件4：第三方服务协议明确了第三方在合同中的服务内容、质量要求、费用等。附件5：绩效评估标准规定了借用人才的工作绩效评估标准和评估周期。附件6：培训与发展计划详细说明了借用人才在借用期间的培训和发展机会。附件7：保险单据提供了第三方为借用人才购买的保险单据，以保障借用人才在日常工作中的安全。附件8：第三方资质证明证明了第三方具备提供相关服务的资质和能力。附件9：工作场所安全与卫生标准详细说明了借用人才在工作场所的安全与卫生要求。附件10：争议解决协议明确了合同争议解决的程序和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.借用方未按时支付借用人才的薪酬待遇。2.借出方未按时提供借用人才。3.借用方未按照约定提供培训和发展机会。4.借出方未按照约定提供保险。5.第三方未按照约定提供服务。违约责任认定标准：1.按照合同约定，违约方应承担相应的违约金或赔偿损失。2.借用方未按时支付薪酬待遇的，应支付逾期付款的利息。3.借出方未按时提供借用人才的，应支付违约金或赔偿借用方的损失。4.借用方未提供培训和发展机会的，应按照约定支付违约金或赔偿损失。5.借出方未提供保险的，应承担借用人才在日常工作中的风险责任。6.第三方未提供服务的，应按照约定支付违约金或赔偿损失。示例说明：如果借用方未按时支付借用人才的薪酬待遇，根据合同约定，借用方应支付逾期付款的利息，并承担因此给借出方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.借用方：指根据本合同约定，借用人才的部门或机构。2.借出方：指根据本合同约定，提供人才供借用方使用的部门或机构。3.人才借用：指借出方根据本合同的约定，将具备相关能力和经验的员工借用到借用方工作，以满足借用方的临时工作需求。4.保密协议：指本合同双方为保护商业秘密和知识产权而签订的协议。5.知识产权归属：指本合同中规定借用人才在借用期间产生的知识产权归属问题。6.第三方：指非本合同甲乙双方