二零二五年度茶叶店员茶艺表演聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度茶叶店员茶艺表演聘用合同样本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用岗位2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4福利待遇4.考核与晋升4.1考核方式4.2考核周期4.3晋升条件4.4晋升程序5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4发展规划6.工作纪律6.1出勤规定6.2请假制度6.3考勤管理6.4纪律要求7.茶艺表演7.1表演内容7.2表演时间7.3表演地点7.4表演效果评估8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序8.3合同终止的条件8.4合同终止的程序9.违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担9.3违约责任的赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任的承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：茶艺表演评分标准12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署人13.3合同生效日期14.其他14.1合同生效条件14.2合同解释14.3合同修改与补充14.4合同解除与终止的效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（茶叶店名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话乙方（茶艺表演者姓名）：身份证号码、住址、联系电话1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.聘用岗位2.1职位名称：茶艺表演员2.2岗位职责：2.2.1负责店内茶艺表演，向顾客展示茶文化；2.2.2参与店内活动策划，协助举办茶艺体验活动；2.2.3提供顾客咨询，解答茶叶相关问题；2.2.4维护店内茶艺表演区域的环境卫生；2.3工作地点：甲方茶叶店2.4工作时间：每周X天，每日X小时3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币X元/月3.2奖金及提成：3.2.1完成每月销售目标，可获得X%的提成；3.2.2参与店内活动，根据活动效果可获得额外奖金；3.3社会保险及公积金：按照国家相关规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3.4福利待遇：3.4.1每年带薪年假X天；3.4.2法定节假日加班按照国家规定支付加班费；3.4.3享有国家规定的法定节假日休假。4.考核与晋升4.1考核方式：每月进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、顾客满意度等；4.2考核周期：每月一次；4.3晋升条件：4.3.1工作表现优秀，连续X个月考核成绩合格；4.3.2具备一定的茶艺表演技能和知识；4.3.3参加甲方组织的培训并通过考核；4.4晋升程序：经甲方考核合格后，由甲方提出晋升申请，并经双方协商一致后晋升。5.培训与发展5.1培训内容：茶艺表演技巧、茶叶知识、服务礼仪等；5.2培训时间：每月至少X小时；5.3培训费用：甲方承担乙方参加培训的费用；5.4发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等。6.工作纪律6.1出勤规定：乙方应按时上下班，不得迟到、早退；6.2请假制度：乙方需提前X天向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可请假；6.3考勤管理：甲方设立考勤记录，每月进行一次考勤统计；6.4纪律要求：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护甲方形象。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1乙方严重违反工作纪律，影响甲方经营；8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前X天书面通知甲方；8.1.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同；8.2解除合同的程序8.2.1任何一方解除合同，均应提前X天书面通知对方；8.2.2双方应就解除合同的相关事宜进行协商，达成一致意见；8.2.3解除合同后，乙方应按照约定办理工作交接；8.3合同终止的条件8.3.1合同期满；8.3.2甲方经营场所关闭；8.3.3双方协商一致终止合同；8.4合同终止的程序8.4.1合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；8.4.2合同终止后，乙方应按照约定办理工作交接。9.违约责任9.1违约行为的界定9.1.1乙方未按时完成工作，影响甲方正常经营；9.1.2乙方泄露甲方商业秘密；9.1.3乙方违反合同约定的其他行为；9.2违约责任的承担9.2.1乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失；9.2.2乙方应承担因违约行为给甲方造成的间接经济损失；9.3违约责任的赔偿9.3.1甲方有权要求乙方支付违约金；9.3.2甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密；10.1.2乙方在工作中获得的甲方客户信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年；10.3违反保密责任的承担10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密义务，甲方有权要求赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决；11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后X日内提出解决争议的请求；11.2.2双方应积极配合法院审理，提供相关证据；11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为甲方所在地。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：茶艺表演评分标准12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1合同签署日期：2024年X月X日13.2合同签署人：甲方法定代表人（或负责人）签字，乙方签字13.3合同生效日期：自双方签字之日起生效。14.其他14.1合同生效条件14.1.1合同经双方签字盖章后生效；14.2合同解释14.2.1合同条款的履行应以诚实信用原则为准；14.3合同修改与补充14.3.1合同的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；14.4合同解除与终止的效力14.4.1合同解除或终止后，双方的权利义务终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙双方在履行本合同时，由第三方提供相关服务或承担特定职责的情况。15.2第三方介入的依据15.2.1第三方介入的依据包括但不限于合同约定、法律法规、行业规范等。15.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相关协议或合同。15.3第三方责权利15.3.1第三方应遵守相关法律法规和合同约定，履行其职责。15.3.2第三方享有合同约定的报酬、费用等权益。15.3.3第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入合同后，其与甲乙双方之间的关系由双方签订的相关协议或合同明确。15.4.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。15.4.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和条件。16.1.2甲方应监督第三方履行职责的情况，确保其符合合同约定。16.1.3甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合第三方履行职责，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应监督第三方履行职责的情况，确保其符合合同约定。16.2.3乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务或承担的特定职责确定。17.2第三方的责任限额应在双方签订的相关协议或合同中明确。17.3若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。18.第三方介入的合同解除18.1若第三方在履行职责过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的相关协议或合同。18.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的继续履行。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，应按照双方签订的相关协议或合同约定的争议解决方式解决。19.2若相关协议或合同未约定争议解决方式，应参照本合同的争议解决条款执行。20.其他20.1本合同中有关第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.2本合同中有关第三方介入的条款，如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出茶艺表演者的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件用于明确茶艺表演者的工作内容，确保双方对工作职责有清晰的认识。2.附件二：茶艺表演评分标准详细要求：制定茶艺表演的评分细则，包括表演技巧、茶叶知识、服务态度等方面。说明：本附件用于对茶艺表演者的工作进行客观评价，确保评价的公正性。3.附件三：培训计划详细要求：列出培训的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：本附件用于明确培训的安排，确保茶艺表演者能够得到必要的培训和指导。4.附件四：保密协议详细要求：明确甲乙双方对商业秘密的保护范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的依据、职责、权利、义务、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方在合同中的地位和责任。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、责任承担等。说明：本附件用于规范合同解除的行为，确保双方在合同解除时的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成茶艺表演，影响甲方经营；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反合同约定的保密条款；乙方未按约定参加培训或考核；乙方未按约定履行工作职责；甲方未按约定支付薪酬或福利；甲方未按约定提供培训或发展机会。2.责任认定标准：乙方违约，应承担违约金或赔偿甲方损失；甲方违约，应承担违约金或赔偿乙方损失；若违约行为导致第三方受损，乙方或甲方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：若乙方未按时完成茶艺表演，导致甲方损失营业额X元，乙方应支付违约金X元；示例二：若甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金X元；示例三：若第三方因甲方泄露商业秘密而受损，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度茶叶店员茶艺表演聘用合同样本1艺本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1茶叶店名称1.2茶艺表演聘用人员姓名1.3联系方式2.聘用目的及岗位2.1聘用目的2.2职位名称2.3职责范围3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利6.茶艺表演相关事宜6.1表演内容6.2表演地点6.3表演时间6.4表演服装及道具7.考核及奖惩7.1考核方式7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：茶艺表演大纲14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1茶叶店名称：茶叶店1.2茶艺表演聘用人员姓名：2.聘用目的及岗位2.1聘用目的：为了提高本茶叶店的茶艺服务水平，增强顾客体验，特聘请担任茶艺表演师。2.2职位名称：茶艺表演师2.3职责范围：负责店内茶艺表演活动，包括但不限于茶叶冲泡、茶艺知识讲解、茶艺表演等。3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签：如双方同意，合同期满前一个月，可协商续签。4.工作时间及休息4.1工作时间：每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据店铺营业时间及工作需要安排。4.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由双方协商确定。4.3假期制度：国家法定节假日及带薪年假按国家规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及提成：根据茶艺表演效果及顾客满意度，给予一定比例的奖金及提成。5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利：提供工作制服、员工食堂及不定期的员工活动。6.茶艺表演相关事宜6.1表演内容：包括但不限于各类茶叶冲泡演示、茶艺知识讲解、茶艺表演等。6.2表演地点：茶叶店内指定区域。6.3表演时间：根据店铺营业时间及顾客需求安排。6.4表演服装及道具：由茶叶店提供。7.考核及奖惩7.1考核方式：定期对的茶艺表演技能、顾客满意度、工作态度等方面进行考核。7.2奖励措施：对表现优秀的，给予奖金、晋升机会等奖励。7.3惩罚措施：对违反合同规定、工作表现不佳的，将采取警告、罚款、解除合同等惩罚措施。8.保密条款8.1保密内容：在履行职务过程中所接触到的商业秘密、客户信息、内部资料等。8.2保密期限：自合同终止之日起，仍需遵守保密义务，保密期限为三年。8.3违约责任：如违反保密义务，导致茶叶店遭受损失，应承担相应的法律责任。9.合同解除及终止9.1.1严重违反合同规定，经警告无效；9.1.2因个人原因无法继续履行合同；9.1.3茶叶店因经营需要，经双方协商一致；9.1.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同终止条件：合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。9.3解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作及财务事宜，包括但不限于工资结算、设备归还等。10.违约责任10.1.1未按合同规定履行职责；10.1.2茶叶店未按合同规定支付工资或福利；10.1.3双方违反保密条款；10.1.4其他违反合同规定的行为。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：在合同期间不得兼职其他与茶艺表演相关的工作。12.2其他约定事项二：应遵守国家法律法规及茶叶店的规章制度。12.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面文件。14.合同附件14.1附件一：茶艺表演大纲14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方：指在本合同履行过程中，为提供中介服务、技术咨询、专业评估或其他辅助服务的独立第三方，不包括合同双方及合同双方的关联方。15.2.1双方同意引入第三方提供专业服务；15.2.2法律法规或政策要求引入第三方；15.2.3因合同履行需要，双方共同决定引入第三方。16.第三方的责权利16.1责任：第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其专业职责，对因其工作过失导致的损失承担相应的法律责任。16.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同中约定的其他权利。16.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护合同双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。17.第三方的选择与授权17.1第三方的选择：双方应共同选择具有相应资质和能力的第三方，并签订书面合作协议。17.2第三方的授权：双方应授权第三方在合同规定的范围内，代表双方进行必要的工作和决策。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方合作协议、专业能力、服务内容等因素综合考虑。18.2责任限额的条款：第三方合作协议中应明确责任限额，并约定超出责任限额的损失由合同双方承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方：第三方作为独立第三方，与合同双方不存在隶属关系，其工作成果直接向合同双方负责。19.2第三方与顾客：第三方在提供服务过程中，应尊重顾客权益，不得泄露顾客信息，不得损害顾客利益。19.3第三方与其他第三方：第三方在履行职责过程中，应与其他第三方保持良好沟通，共同维护合同的履行。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，双方应书面同意，并通知第三方。20.2变更后的责任承担：第三方介入后的合同变更，应明确变更后的责任承担，包括但不限于第三方责任、合同双方责任等。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除：如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，双方有权解除第三方合作协议，并追究其违约责任。21.2合同解除后的处理：合同解除后，双方应妥善处理剩余工作及财务事宜，包括但不限于第三方服务费用结算、合同双方责任划分等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：茶艺表演大纲要求：详细列出茶艺表演的内容、流程、所需道具及服装等。说明：本大纲作为茶艺表演的标准，用于指导进行日常表演。2.附件二：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于保护茶叶店的商业秘密和客户信息。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方服务内容、费用、责任限额等。说明：本协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：考核标准及奖惩措施要求：明确考核指标、奖惩措施及实施办法。说明：本标准用于对的工作表现进行考核。5.附件五：工资及福利待遇明细要求：详细列出工资构成、福利待遇及支付方式。说明：本明细用于明确的工资及福利待遇。6.附件六：工作制服及道具清单要求：列出工作制服及道具的名称、数量及使用说明。说明：本清单用于规范的工作形象及道具使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同规定履行职责。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：未按时参加茶艺表演，导致顾客体验不佳，应给予警告并扣发当月奖金。2.违约行为：茶叶店未按合同规定支付工资或福利。责任认定标准：根据未支付金额及时间，向支付相应赔偿金。示例：茶叶店未按时支付工资，应向支付违约金及赔偿金。3.违约行为：第三方在合同履行过程中出现严重违约行为。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度，解除第三方合作协议，追究其违约责任。示例：第三方泄露顾客信息，导致顾客利益受损，应解除合作协议并赔偿损失。4.违约行为：双方违反保密条款。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。示例：泄露顾客信息，导致顾客投诉，应承担相应的法律责任。5.违约行为：合同解除后的处理未按约定执行。责任认定标准：根据未履行义务的严重程度，承担相应的法律责任。示例：合同解除后，茶叶店未按时归还工作制服，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度茶叶店员茶艺表演聘用合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同双方名称及法定代表人2.聘用关系及职责2.1茶艺表演员的职位2.2职责范围2.3工作时间及班次安排2.4工作地点3.薪酬及福利3.1薪酬结构3.2基本工资3.3奖金及提成3.4社会保险及住房公积金3.5其他福利待遇4.工作培训与考核4.1培训内容4.2培训方式4.3考核内容及方法4.4考核结果与奖惩措施5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签条件6.劳动保护与劳动条件6.1工作环境与劳动条件6.2劳动保护用品及设施6.3防护措施与应急预案7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密事项7.3违反保密义务的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金的计算与支付9.解除合同9.1合同解除情形9.2解除合同程序9.3解除合同后的待遇10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同生效条件11.3合同修改与补充12.合同附件12.1茶艺表演员简历12.2职位描述12.3培训计划13.合同签订13.1签字盖章13.2合同份数及保管14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：YH202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同签订地点：市区路号1.4合同双方名称及法定代表人1.4.1茶叶店名称：茶叶店1.4.2法定代表人：1.4.3茶艺表演聘用人员姓名：1.4.4聘用人员身份证明：身份证号码：056782.聘用关系及职责2.1茶艺表演员的职位：茶艺表演师2.2职责范围：2.2.1负责茶叶店的茶艺表演活动2.2.2参与茶叶店的宣传活动2.2.3向顾客介绍茶叶知识2.2.4维护店内秩序2.3工作时间及班次安排：2.3.1工作时间：每周一至周日，每天8小时2.3.2班次安排：根据店内实际情况进行排班2.4工作地点：茶叶店3.薪酬及福利3.1薪酬结构：基本工资+奖金+提成3.2基本工资：每月人民币5000元3.3奖金及提成：3.3.1奖金：根据工作表现及店内考核结果进行发放3.3.2提成：根据销售业绩进行提成，提成比例面议3.4社会保险及住房公积金：3.4.1茶叶店为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金3.4.2具体缴纳比例及标准按国家相关规定执行3.5其他福利待遇：3.5.1节假日加班费3.5.2带薪年假3.5.3定期体检4.工作培训与考核4.1培训内容：4.1.1茶叶知识培训4.1.2茶艺表演技巧培训4.1.3客户服务培训4.2培训方式：4.2.1内部培训4.2.2外部培训4.3考核内容及方法：4.3.1考核内容：工作表现、客户满意度、销售业绩等4.3.2考核方法：定期考核、客户反馈、销售数据统计4.4考核结果与奖惩措施：4.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4.4.2奖惩措施：根据考核结果给予相应的奖金或惩罚5.合同期限5.1合同起始日期：2024年1月2日5.2合同终止日期：2024年12月31日5.3合同续签条件：5.3.1双方均认为有必要续签合同5.3.2在合同到期前一个月提出续签意向6.劳动保护与劳动条件6.1工作环境与劳动条件：6.1.1保持工作场所整洁、卫生6.1.2提供必要的工作设施及防护用品6.1.3确保工作环境安全6.2劳动保护用品及设施：6.2.1提供符合国家标准的劳动保护用品6.2.2定期检查和维护工作设施6.3防护措施与应急预案：6.3.1制定应急预案，应对突发事件6.3.2定期组织员工进行应急演练7.知识产权及保密7.1知识产权归属：7.1.1茶艺表演相关创意及表演形式归茶叶店所有7.1.2聘用人员不得将茶叶店商业秘密泄露给第三方7.2保密事项：7.2.1茶叶店商业秘密7.2.2客户信息7.3违反保密义务的处理：7.3.1茶叶店有权要求聘用人员停止泄露保密信息7.3.2对严重违反保密义务的，茶叶店有权解除合同并追究法律责任8.违约责任8.1违约情形：8.1.1聘用人员未按时完成工作任务8.1.2聘用人员违反工作纪律，影响店内秩序8.1.3聘用人员泄露茶叶店商业秘密8.1.4茶叶店未按时支付聘用人员工资8.1.5茶叶店未按规定提供劳动保护8.2违约责任承担方式：8.2.1茶叶店有权要求聘用人员改正违约行为8.2.2聘用人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任8.2.3茶叶店未按时支付工资的，应支付违约金8.2.4茶叶店未按规定提供劳动保护的，应承担相应的法律责任8.3违约金的计算与支付：8.3.1违约金按每日工资的1%计算8.3.2违约金应在违约行为发生后15日内支付9.解除合同9.1合同解除情形：9.1.1聘用人员严重违反工作纪律9.1.2聘用人员泄露茶叶店商业秘密9.1.3茶叶店因经营需要调整人员9.1.4聘用人员因病或非因工负伤无法继续工作9.2解除合同程序：9.2.1茶叶店应提前30日书面通知聘用人员9.2.2聘用人员有权在接到通知后30日内提出异议9.2.3双方协商一致解除合同9.3解除合同后的待遇：9.3.1茶叶店应支付聘用人员解除合同的经济补偿9.3.2聘用人员应按照合同约定办理工作交接10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决期限：10.3.1争议发生后30日内解决10.3.2如协商不成，提交仲裁或诉讼11.其他约定事项11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方11.2合同生效条件：11.2.1双方签字盖章11.2.2合同内容符合法律规定11.3合同修改与补充：11.3.1合同修改与补充需经双方协商一致11.3.2修改与补充的内容作为合同附件12.合同附件12.1茶艺表演聘用人员简历12.2职位描述12.3培训计划13.合同签订13.1签字盖章：13.1.1茶叶店法定代表人签字盖章13.1.2聘用人员签字盖章13.2合同份数及保管：13.2.1合同一式两份，双方各执一份13.2.2合同自双方签字盖章之日起生效14.合同生效及终止14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章14.1.2合同内容符合法律规定14.2合同终止条件：14.2.1合同期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.3合同终止后的处理：14.3.1茶叶店应支付聘用人员解除合同的经济补偿14.3.2聘用人员应按照合同约定办理工作交接第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方是指与甲乙双方签订协议或合同，为甲乙双方提供特定服务或协助的独立实体。15.2第三方介入原因：15.2.1为提高合同执行效率，确保合同条款的履行。15.2.2为解决合同履行过程中的争议或问题。15.2.3为实现合同目的，引入第三方提供专业服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行其职责过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定。16.1.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方对甲乙双方造成的损失，其责任限额按法律规定执行。17.第三方介入后的额外条款及说明17.1甲乙方在第三方介入时的额外义务：17.1.1甲乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。17.1.2甲乙方应向第三方提供准确、完整的信息和数据。17.2第三方介入后的权利义务划分：17.2.1.1要求甲乙方提供必要的协助和便利。17.2.1.2依照合同约定或法律规定，对甲乙双方进行监督和指导。17.2.1.3对甲乙双方的违约行为提出纠正意见。17.2.2.1依照合同约定或法律规定，公正、公平地履行职责。17.2.2.2对甲乙双方提供的服务或协助，确保其质量。17.2.2.3对甲乙双方的商业秘密和隐私进行保密。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序：18.1.1甲乙双方与第三方就合同变更事项达成一致意见。18.1.2双方签署合同变更协议，作为原合同的补充部分。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式：19.1.1第三方介入产生的