2025年度销售业务员销售目标管理与执行合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售业务员销售目标管理与执行合同本合同目录一览第一条合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限第二条销售目标设定2.1销售目标总体要求2.2销售目标具体指标2.3目标设定方法第三条销售目标分解3.1目标分解原则3.2目标分解流程3.3目标分解时间表第四条销售目标执行4.1执行计划4.2执行步骤4.3执行要求第五条销售目标监控5.1监控指标5.2监控方法5.3监控频率第六条销售目标考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果运用第七条奖励与惩罚7.1奖励措施7.2惩罚措施7.3奖惩执行第八条合同变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二条合同附件12.1附件一：销售目标具体指标12.2附件二：销售目标分解表12.3附件三：考核标准及奖惩措施第十三条合同签署13.1签署主体13.2签署程序13.3签署日期第十四条其他14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年度销售业务员的销售目标，规范销售目标的管理与执行，确保销售目标的达成，提高公司整体销售业绩。1.2合同适用范围本合同适用于公司所有销售业务员，包括但不限于产品销售、服务销售及项目销售等。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条销售目标设定2.1销售目标总体要求销售业务员需根据公司年度销售计划，制定个人销售目标，确保完成公司下达的销售任务。2.2销售目标具体指标2.2.1销售额：根据不同产品或服务的市场定位，设定年度销售额目标。2.2.2客户数量：根据销售目标，设定年度新增客户数量目标。2.3目标设定方法第三条销售目标分解3.1目标分解原则3.1.1分解合理性：确保分解后的目标具有可达成性。3.1.2分解明确性：分解后的目标应明确、具体，便于执行。3.1.3分解一致性：分解后的目标应与公司整体销售目标保持一致。3.2目标分解流程3.2.1销售业务员根据公司年度销售计划，制定个人销售目标。3.2.2上级领导对销售业务员提交的目标进行审核，提出修改意见。3.2.3双方协商确定最终的个人销售目标。3.3目标分解时间表3.3.1第一个月：完成个人销售目标制定。3.3.2第二个月：完成目标分解，并提交上级领导审核。3.3.3第三个月：目标分解通过，开始执行。第四条销售目标执行4.1执行计划销售业务员需根据分解后的销售目标，制定详细的执行计划，包括时间安排、行动措施等。4.2执行步骤4.2.1跟进潜在客户，拓展销售渠道。4.2.2加强与现有客户的沟通，提升客户满意度。4.2.3定期分析销售数据，调整销售策略。4.3执行要求4.3.1严格执行销售计划，确保目标达成。4.3.2主动汇报销售进度，及时反馈问题。4.3.3加强团队合作，共同完成销售目标。第五条销售目标监控5.1监控指标5.1.1销售额完成情况。5.1.2客户数量达成情况。5.1.3客户满意度。5.2监控方法5.2.1定期收集销售数据，进行分析。5.2.2组织销售会议，讨论销售目标执行情况。5.2.3上级领导对销售业务员进行不定期的实地考察。5.3监控频率5.3.1每月进行一次销售数据收集与分析。5.3.2每季度组织一次销售会议。5.3.3每半年进行一次实地考察。第六条销售目标考核6.1考核标准6.1.1销售额达成率。6.1.2客户数量达成率。6.1.3客户满意度。6.2考核方式6.2.1定量考核：根据销售数据，计算达成率。6.2.2定性考核：根据客户满意度调查结果，进行评价。6.3考核结果运用6.3.1对达成目标的销售业务员给予奖励。6.3.2对未达成目标的销售业务员进行培训和指导。6.3.3对连续未达成目标的销售业务员进行绩效考核。第七条奖励与惩罚7.1奖励措施7.1.1完成销售目标的销售业务员，根据达成率给予一定比例的奖金。7.1.2对做出突出贡献的销售业务员，给予额外奖励。7.2惩罚措施7.2.2对连续未达成目标的销售业务员，进行绩效考核，情节严重者，予以解聘。第八条合同变更与解除8.1变更条件8.1.1因公司战略调整，导致销售目标发生重大变化。8.1.2因市场环境发生重大变化，影响销售目标达成。8.1.3因个人原因，如健康问题、家庭原因等，需调整销售目标。8.2变更程序8.2.1销售业务员提出变更申请，经上级领导审核同意。8.2.2双方协商确定变更后的销售目标。8.2.3变更后的目标需在合同中予以明确记录。8.3解除条件8.3.1合同期限届满。8.3.2双方协商一致同意解除合同。8.3.3因不可抗力导致合同无法履行。8.4解除程序8.4.1双方书面通知对方解除合同。8.4.2解除合同后，双方需对合同履行情况进行清算。8.4.3解除合同后，销售业务员应按照合同约定完成剩余工作。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1销售业务员未按时完成销售目标。9.1.2销售业务员泄露公司商业秘密。9.1.3销售业务员违反合同约定的保密条款。9.2违约责任承担9.2.2泄露公司商业秘密的，承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。9.2.3违反保密条款的，支付违约金，情节严重者，解除合同。9.3违约责任处理9.3.1销售业务员违约，公司有权要求其承担违约责任。9.3.2双方协商解决违约责任，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会。10.2.2双方约定的其他仲裁机构。10.3争议解决程序10.3.1双方在争议发生后30日内提出书面仲裁申请。10.3.2仲裁委员会受理仲裁申请，指派仲裁员。10.3.3仲裁庭组织仲裁，做出仲裁裁决。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致同意解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止程序11.3.1合同终止后，双方需对合同履行情况进行清算。11.3.2清算完毕后，双方签署合同终止确认书。第十二条合同附件12.1附件一：销售目标具体指标12.2附件二：销售目标分解表12.3附件三：考核标准及奖惩措施第十三条合同签署13.1签署主体本合同由公司代表与销售业务员代表签署。13.2签署程序13.2.1双方代表仔细阅读合同内容。13.2.2双方代表在合同上签字盖章。13.2.3双方代表将合同副本各持一份。第十四条其他14.1合同解释本合同条款以中文为准，如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。14.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在2024年度销售业务员销售目标管理与执行合同中，除甲方（公司）和乙方（销售业务员）之外的任何自然人、法人或其他组织。1.2.1中介方：为甲方或乙方提供信息、咨询、代理等服务。1.2.2合作方：与甲方或乙方共同参与销售活动的第三方。1.2.3监管机构：依法对合同履行进行监督和管理的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：2.1.1第三方因自身过错导致合同履行受阻或受损，应承担相应的责任。2.1.2第三方的责任限额不超过因其过错造成的实际损失。2.1.3第三方不得因介入合同而免除甲乙双方的责任。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，具体程序如下：3.1.1第三方提出介入申请，说明介入原因和目的。3.1.2甲乙双方共同评估第三方的资质和能力，决定是否同意介入。3.1.3甲乙双方与第三方协商，签订相关协议，明确第三方的权利和义务。第四条第三方权利4.1第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.3第三方应按照协议约定履行职责，确保合同履行。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由协议约定，第三方不得干涉甲乙双方的合同关系。6.2第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时解决问题。6.3第三方不得因介入合同而损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入时的额外条款7.1.1第三方的责任范围和责任限额。7.1.2第三方的报酬和支付方式。7.1.3第三方的介入期限和退出条件。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并按照合同变更程序进行变更。8.2合同变更后的内容，对第三方具有同等约束力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同终止10.1.1第三方完成合同约定的任务或达到合同约定的目的。10.1.2第三方因自身原因退出合同。10.1.3甲乙双方协商一致解除合同。10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定进行清算，并签署合同终止确认书。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售目标具体指标详细要求：列出年度销售目标的各项具体指标，包括销售额、客户数量、客户满意度等，并设定量化的目标值。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确销售业务员的年度销售目标。2.附件二：销售目标分解表详细要求：将年度销售目标分解到每个季度、每月，并分配给每个销售业务员，明确个人月度销售目标。附件说明：此附件作为合同附件，用于指导销售业务员制定月度销售计划。3.附件三：考核标准及奖惩措施详细要求：明确考核标准，包括销售额达成率、客户数量达成率、客户满意度等，并制定相应的奖惩措施。附件说明：此附件作为合同附件，用于规范销售业务员的绩效考核和奖惩制度。4.附件四：第三方介入协议详细要求：当第三方介入合同时，需明确第三方的介入目的、权利、义务、责任限额等。附件说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：当合同内容需要变更时，需明确变更的内容、原因、程序等。附件说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的历史和依据。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：此附件作为合同附件，用于指导争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1销售业务员未按时完成销售目标。1.2销售业务员泄露公司商业秘密。1.3销售业务员违反合同约定的保密条款。1.4第三方未履行合同约定的义务。1.5甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.2销售业务员泄露公司商业秘密，根据泄露的严重程度，赔偿公司损失。2.3第三方未履行合同约定的义务，根据未履行部分的损失，承担相应责任。2.4甲乙双方未按照合同约定履行义务，根据未履行部分的损失，承担相应责任。3.示例说明：3.2销售业务员B泄露公司商业秘密，导致公司损失5万元，根据合同约定，赔偿公司损失5万元。全文完。2024年度销售业务员销售目标管理与执行合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同适用范围二、销售目标设定1.销售目标总述2.销售目标指标a.销售额目标b.销售量目标c.客户拓展目标3.目标分解a.年度目标分解b.季度目标分解c.月度目标分解三、销售策略与计划1.销售策略2.销售计划a.销售活动安排b.市场推广计划c.客户关系维护四、销售执行与监控1.销售执行流程2.销售监控方法a.销售数据监控b.销售进度监控c.销售效果评估五、销售激励与考核1.激励机制2.考核标准a.销售业绩考核b.客户满意度考核c.团队协作考核六、销售团队建设1.团队组织架构2.员工培训与发展a.销售技能培训b.产品知识培训c.客户沟通技巧培训七、合同管理与维护1.合同签订与履行2.合同变更与终止3.合同风险控制八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除十一、合同附件1.销售目标明细表2.销售策略与计划表3.激励机制与考核标准4.团队建设与培训计划十二、合同解释1.合同条款解释2.合同争议解释十三、其他约定1.通知与送达2.不可抗力3.合同解除与终止十四、合同签署与生效日期1.合同签署2.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.1合同背景本合同签订背景为2024年度公司销售业务的发展需要，旨在明确销售业务员的目标管理与执行，提高销售业绩。1.2合同目的本合同旨在明确销售业务员的销售目标，规范销售行为，提高销售效率，实现公司销售目标。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同适用范围本合同适用于公司所有销售业务员。二、销售目标设定2.1销售目标总述2024年度销售目标为销售额增长X%，销售量增长Y%，新客户拓展Z家。2.2销售目标指标2.2.1销售额目标销售额目标设定为人民币亿元。2.2.2销售量目标销售量目标设定为万件。2.2.3客户拓展目标客户拓展目标设定为新增客户家。2.3目标分解2.3.1年度目标分解年度目标分解为四个季度，每个季度目标完成率不得低于25%。2.3.2季度目标分解每个季度目标完成率不得低于季度目标总数的25%。2.3.3月度目标分解每月目标完成率不得低于月度目标总数的10%。三、销售策略与计划3.1销售策略本年度销售策略包括市场拓展、产品推广、客户关系维护等。3.2销售计划3.2.1销售活动安排每季度至少举办一次大型销售活动。3.2.2市场推广计划制定年度市场推广计划，包括线上线下活动。3.2.3客户关系维护定期与客户沟通，了解客户需求，提高客户满意度。四、销售执行与监控4.1销售执行流程销售执行流程包括：市场调研、客户开发、产品推广、订单处理、售后服务等。4.2销售监控方法4.2.1销售数据监控定期收集销售数据，分析销售趋势，及时调整销售策略。4.2.2销售进度监控定期检查销售进度，确保目标完成。4.2.3销售效果评估五、销售激励与考核5.1激励机制设立销售奖金制度，根据销售业绩给予奖励。5.2考核标准5.2.1销售业绩考核以销售额、销售量、客户满意度为考核标准。5.2.2客户满意度考核通过客户调查问卷进行评估。5.2.3团队协作考核根据团队整体表现进行评估。六、销售团队建设6.1团队组织架构设立销售部，负责销售团队的管理与协调。6.2员工培训与发展6.2.1销售技能培训定期组织销售技能培训，提升员工销售能力。6.2.2产品知识培训定期组织产品知识培训，确保员工熟悉产品。6.2.3客户沟通技巧培训定期组织客户沟通技巧培训，提高客户满意度。七、合同管理与维护7.1合同签订与履行销售业务员需在合同签订后按照合同约定履行职责。7.2合同变更与终止合同如需变更或终止，需经双方协商一致，并签订书面协议。7.3合同风险控制销售业务员需遵守合同约定，确保合同履行过程中不存在风险。八、违约责任8.1违约情形若销售业务员未能在规定期限内完成销售目标，或违反合同约定，视为违约。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：a.补充完成未达成的销售目标；c.赔偿因违约造成的损失。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十、合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.一方严重违约，另一方解除合同。10.3合同解除合同解除需书面通知对方，并经双方确认。十一、合同附件11.1销售目标明细表11.2销售策略与计划表11.3激励机制与考核标准11.4团队建设与培训计划十二、合同解释12.1合同条款解释合同条款如有歧义，应按照有利于维护公司利益的解释原则。12.2合同争议解释合同争议解释以合同条款为准，如无条款，则按照相关法律法规解释。十三、其他约定13.1通知与送达通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于：邮寄、电子邮件、传真等。13.2不可抗力不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。13.3合同解除与终止合同解除与终止需符合相关法律法规及本合同约定。十四、合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。甲方（公司名称）：________________________乙方（销售业务员姓名）：____________________甲方代表签字：_________________________乙方代表签字：_________________________签订日期：_________________________签订日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方市场支持1.1.1甲方应提供必要的市场支持，包括但不限于市场调研报告、行业分析、竞争对手信息等。1.1.2甲方应定期举办产品培训，确保乙方对产品有深入了解。1.1.3甲方应协助乙方进行客户拜访，提供必要的客户资源。1.2甲方培训责任1.2.1甲方应定期对乙方进行销售技能、产品知识、客户沟通技巧等方面的培训。1.3甲方资源分配1.3.1甲方应根据乙方销售业绩，合理分配销售资源，包括广告宣传、促销活动等。1.3.2甲方应确保乙方在销售过程中享有公平的资源分配。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方销售区域2.1.1乙方有权在甲方指定的销售区域内自主开展销售活动。2.1.2乙方有权根据市场情况调整销售策略，但需提前向甲方报告。2.2乙方销售权限2.2.1乙方在销售过程中，有权自主决定销售价格和折扣。2.2.2乙方有权拒绝不符合公司规定的销售请求。2.3乙方业绩考核2.3.1乙方业绩考核以销售额、销售量、客户满意度等指标为依据。2.3.2乙方有权对考核标准提出异议，并要求甲方进行解释和调整。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务内容3.1.1第三方中介应提供市场调研、客户资源对接、销售数据分析等服务。3.1.2中介服务内容应详细列明，双方在合同中明确约定。3.2中介费用及支付3.2.1中介费用按双方约定比例支付，具体金额在合同中明确。3.2.2中介费用支付方式为分期支付，具体支付时间节点在合同中约定。3.3中介责任3.3.1第三方中介应保证提供的服务真实、有效，并对提供的信息负责。3.3.2若因中介提供的信息不准确导致乙方损失，中介应承担相应责任。3.4中介变更及解除3.4.1双方协商一致，可变更或解除中介合同。3.4.2中介合同变更或解除后，双方应按照约定办理相关手续。3.5中介保密3.5.1第三方中介应对乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.5.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售目标明细表2.销售策略与计划表3.激励机制与考核标准4.团队建设与培训计划5.第三方中介服务协议（如有）6.销售业绩报告7.销售活动记录8.客户满意度调查问卷9.合同变更协议（如有）10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：2.1违约行为：a.销售业务员未能在规定期限内完成销售目标。b.销售业务员违反合同约定，未履行销售职责。c.销售业务员泄露公司商业秘密或客户信息。d.甲方未按合同约定提供市场支持、培训或销售资源。e.第三方中介未按合同约定提供准确、有效的服务。2.2违约行为认定：a.违约行为的认定以合同约定及实际情况为准。b.甲方和乙方应共同认定违约行为，并采取相应措施。c.若双方对违约行为认定存在争议，可提交仲裁委员会或人民法院。三、法律名词及解释：3.1合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。3.2违约：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.3不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.4仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。3.5人民法院：指中华人民共和国设立的国家审判机关。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：销售业务员对销售目标有异议。解决办法：双方应重新协商，调整销售目标。4.2问题：销售业务员认为甲方未提供充分的市场支持。解决办法：甲方应提供必要的市场支持，并定期评估支持效果。4.3问题：第三方中介提供的服务不符合要求。解决办法：与第三方中介协商，要求其改进服务或更换中介。五、所有应用场景：5.1应用场景一：公司内部销售业务员与公司签订的年度销售目标管理与执行合同。5.2应用场景二：公司委托第三方中介机构提供销售服务，与中介机构签订的合同。5.3应用场景三：公司与其他公司合作，共同开发市场，签订的销售合作协议。5.4应用场景四：公司内部销售业务员与公司签订的试用期销售目标管理与执行合同。全文完。2024年度销售业务员销售目标管理与执行合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确2024年度销售业务员销售目标的管理与执行，以确保甲方销售业务的顺利进行，提高市场占有率，实现双方的共同利益。2.2目的本合同旨在规范销售业务员在销售过程中的行为，明确销售目标，加强对销售工作的管理与监督，提高销售业绩，促进甲方业务的持续发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）销售业务员：指甲方公司招聘、培训并分配销售任务的员工。（2）销售目标：指甲方公司对销售业务员在2024年度内设定的销售业绩指标。（3）销售业绩：指销售业务员在合同期限内完成销售任务的实际销售额。3.2关键词解释（1）2024年度：指2024年1月1日至2024年12月31日。（2）销售目标管理与执行：指甲方对销售业务员进行销售目标设定、跟踪、评估和奖惩的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对销售业务员进行销售目标的设定、调整和监督。（2）甲方有权对销售业务员进行培训、考核和奖惩。（3）甲方应按照合同约定，及时支付销售业务员的基本工资、提成和奖金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成合同约定的销售目标。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。（3）乙方应遵守甲方公司的规章制度，维护甲方公司的形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方的要求，在合同履行期间，完成销售任务。（2）甲方应按照合同约定，对乙方的销售工作进行跟踪、评估和奖惩。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应协商确定终止事宜；（2）合同终止后，乙方应将合同终止情况通知甲方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方剩余工资、提成和奖金。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用构成如下：（1）基本工资：乙方在合同期间应获得的基本薪酬，具体金额根据甲方公司规定和乙方岗位确定。（2）销售提成：乙方根据实际销售业绩，按照约定的提成比例获得的额外收入。（3）奖金：乙方在完成或超额完成销售目标时，根据合同约定获得的奖金。（4）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等法定福利，以及甲方提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方上述费用，具体账户信息如下：（1）开户银行：（请填写开户银行名称）（2）账号：（请填写银行账号）（3）户名：（请填写户名）7.3支付时间（1）基本工资：每月五个工作日内支付。（2）销售提成：每月销售业绩确认后五个工作日内支付。（3）奖金：每年年度销售目标完成后一个月内支付。7.4支付条款（1）乙方应在合同签订后五个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息。（2）甲方在支付费用时，应确保资金来源合法，不得有欺诈行为。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至问题解决。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额由双方协商确定。（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密包括但不限于：（1）甲方公司的产品信息、技术资料、经营策略等；（2）乙方的客户信息、销售数据、市场分析等。9.2保密期限本合同的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管涉及商业秘密的文件、资料，不得泄露给任何第三方；（2）乙方不得在保密期限内从事与甲方公司业务相竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，但应尽力减少损失；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）国际油价剧烈波动；（3）政府突然宣布禁止某种产品的出口。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方存在严重违约行为；（2）乙方被依法宣告破产或解散；（3）其他法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权，并有权根据市场变化和公司发展需要，对合同内容进行调整。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或出现重大违约行为时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充作为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就销售业务开展过程中的各项事宜进行充分沟通与协作，确保销售目标的顺利实现。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的市场信息、产品资料和销售支持；（2）乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身业务能力；十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面陈述均不构成合同的一部分。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）