二零二五年度离职员工离职前保密及竞业限制协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度离职员工离职前保密及竞业限制协议甲方（保密及竞业限制方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.保密义务乙方不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商业秘密，包括但不限于向任何第三方透露、复制、发布或以其他形式传播。3.保密期限乙方对本协议项下的保密义务自协议签订之日起至离职后______年内（具体时长）有效。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后______年内（具体时长），不得在甲方所在行业、地区内，直接或间接参与与甲方业务相竞争的活动。2.竞业限制地域乙方竞业限制的地域范围包括但不限于甲方所在行业、地区。3.竞业限制对象乙方竞业限制的对象包括但不限于任何与甲方业务直接或间接竞争的企事业单位、个人等。三、补偿及违约责任1.补偿甲方在协议有效期内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为______元/月。2.违约责任若乙方违反本协议的保密或竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为______元，并承担由此给甲方造成的全部损失。四、协议解除及终止1.协议解除本协议可由任何一方在协议有效期内提前______个月以书面形式通知对方解除。2.协议终止若乙方违反保密或竞业限制条款，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守保密条款，防止其离职后泄露公司秘密。有权监督乙方遵守竞业限制条款，确保其离职后不从事竞业活动。义务：向乙方提供竞业限制补偿金，以减轻其离职后因竞业限制带来的经济压力。在协议期间，对乙方提供的服务和贡献给予合理的认可和尊重。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付竞业限制补偿金。有权在协议到期后自由选择职业发展路径。义务：在协议期间，遵守保密条款，不泄露公司秘密。在协议期间，遵守竞业限制条款，不从事与甲方业务相竞争的工作。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按协议约定支付竞业限制补偿金，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。若甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密条款，泄露公司秘密，应向甲方支付______%的违约金。若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争的工作，应向甲方支付______%的违约金。七、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。3.本协议到期后，如双方无异议，可自动续签。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、竞业限制范围等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__