湖南事业单位二零二五年度劳动合同续签与岗位变动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME湖南事业单位二零二五年度劳动合同续签与岗位变动合同甲方（用人单位）：甲方名称：湖南省某事业单位甲方地址：湖南省长沙市某区某路某号甲方联系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（职工）：乙方名称：乙方地址：湖南省长沙市某区某路某号乙方联系方式：1385678法定代表人（如有）：一、劳动合同续签1.乙方与甲方原劳动合同于______年______月______日到期，现双方同意续签劳动合同。2.续签后的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、岗位变动1.乙方原岗位为______岗位，现因工作需要，经双方协商一致，乙方岗位变更为______岗位。2.岗位变动后，乙方的工资待遇、福利待遇等按新的岗位规定执行。三、工作内容与要求1.乙方应在新的岗位上认真履行职责，完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和劳动纪律，保证工作质量和效率。四、工资待遇与福利1.乙方工资待遇按新的岗位规定执行，具体金额为______元/月。2.乙方福利待遇按单位相关规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.乙方如有其他特殊要求，双方可另行协商。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同要求履行职责。有权根据单位工作需要调整乙方的岗位职责和工作任务。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作安全。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和进修机会。有权依法维护自身的合法权益。义务：严格遵守国家法律法规和单位规章制度。认真履行岗位职责，完成工作任务。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。2.绩效评定根据考核结果，甲方将对乙方的绩效进行评定，并根据评定结果调整乙方的工资和福利待遇。七、工资待遇与福利1.工资乙方续签后的工资待遇按新的岗位规定执行，具体金额为______元/月。2.福利乙方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。八、解除与终止合同1.解除合同双方协商一致，可以解除劳动合同。如乙方严重违反单位规章制度或工作职责，甲方有权解除劳动合同。2.终止合同合同期限届满，劳动合同自然终止。乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作时，劳动合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方工作秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年