2025年度离职员工保密协议及离职后知识产权保护执行细则

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度离职员工保密协议及离职后知识产权保护执行细则甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密协议1.保密内容乙方在本职工作中接触到或掌握的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。2.保密期限乙方对本协议约定的保密事项承担保密义务的期限为离职后______年内。二、知识产权保护执行细则1.知识产权归属乙方在任职期间为甲方开发或参与开发的知识产权，除双方另有约定外，均归甲方所有。2.知识产权保护乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得泄露、转让或以任何形式使用甲方知识产权。三、离职员工行为规范1.离职员工行为乙方在离职后应遵守相关法律法规，不得以任何方式损害甲方的利益。2.违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究其法律责任。四、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国人民法院管辖。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守保密协议的条款，防止其离职后泄露公司机密。有权在乙方违反保密协议时采取法律行动，以保护公司的知识产权和商业秘密。义务：向乙方提供必要的培训，确保乙方充分理解保密协议的内容和重要性。在乙方离职后，甲方应采取合理措施确保其不再接触或使用公司的保密信息。2.乙方权利与义务权利：有权在遵守保密协议的前提下，使用在任职期间获得的知识和经验。在保密协议有效期内，如因不可抗力等原因导致信息泄露，乙方有权立即通知甲方并采取补救措施。义务：自觉遵守保密协议的规定，未经甲方同意，不得披露任何公司的商业秘密和知识产权。在离职后，乙方仍需遵守保密协议的规定，不得从事与公司业务竞争的活动。六、保密信息范围1.保密信息类型保密信息包括但不限于公司的商业计划、技术方案、客户信息、财务数据等。2.保密信息使用乙方仅可在履行工作职责的范围内使用保密信息，不得用于任何个人或第三方利益。七、违约责任与处理1.违约责任若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。若乙方泄露保密信息，甲方有权追究其法律责任。2.处理措施甲方发现乙方违反保密协议时，有权立即采取措施，包括但不限于终止与乙方的合作关系。八、协议期限与终止1.协议期限本保密协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议终止本协议期满或任何一方违反协议条款，另一方有权终止本协议。本协议终止后，乙方仍需遵守保密协议的约束，直至协议约定的保密信息不再具有保密价值。九、保密协议的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、知识产权等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__