二零二五年度超市员工劳动争议解决与赔偿合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市员工劳动争议解决与赔偿合同甲方（采购方）：甲方名称：________甲方地址：________甲方联系方式：________法定代表人（如有）：________乙方（供应方）：乙方名称：________乙方地址：________乙方联系方式：________法定代表人（如有）：________一、劳动争议解决方式1.争议解决途径在劳动过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.争议解决时效争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内提出解决申请。二、赔偿范围与标准1.赔偿范围乙方因违反劳动法规或合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于：工资、经济补偿、赔偿金等。2.赔偿标准赔偿标准按照国家相关法律法规及双方协商确定。三、赔偿程序1.赔偿申请乙方应在争议发生之日起三十日内向甲方提出赔偿申请。2.赔偿协商双方应就赔偿事宜进行协商，协商不成，任何一方均有权申请仲裁或诉讼。3.赔偿支付赔偿款项应按双方约定的时间和方式支付。四、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作表现进行监督和评估，确保其符合超市运营标准。有权根据超市运营需要调整员工的工作岗位和职责。义务：为乙方员工提供符合国家劳动法规的劳动条件和福利待遇。保障乙方员工的合法权益，不得违法解除劳动合同。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。义务：按照合同约定提供劳动服务，完成甲方分配的工作任务。遵守超市的各项规章制度，不得违反国家法律法规。六、争议解决方式1.争议解决途径发生劳动争议时，双方应通过内部协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.争议解决时效争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内提出解决申请。七、赔偿范围与标准1.赔偿范围乙方员工因工作原因遭受的人身伤害、疾病等，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方员工因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。2.赔偿标准赔偿标准按照国家相关法律法规及双方协商确定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违法解除劳动合同，应按照国家规定支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方员工因甲方原因造成严重后果，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方员工违反超市规章制度，给超市造成损失，乙方应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____