2025年度药店员工劳动合同范本及药品质量追溯协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度药店员工劳动合同范本及药品质量追溯协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.员工岗位与职责员工1：岗位为______，职责为______（详细说明如药品销售、客户服务等）。员工2（如有）：岗位为______，职责为______。员工应具备相关资格证书和技能，遵守药店规章制度。2.工作时间与待遇员工的工作时间为每周______小时，按照国家规定享受法定节假日和年假。员工的月薪为______元，根据工作表现和绩效考核可享受奖金和提成。二、药品质量追溯协议1.药品质量要求乙方提供的药品应具备合法的药品生产批号、合格证明文件和药品说明书。药品的质量应符合国家药品标准和药店内部质量管理体系要求。乙方保证所提供药品在正常使用条件下，不出现质量问题。2.质量追溯体系乙方应建立完善的药品质量追溯体系，确保每盒药品的可追溯性。质量追溯体系应包括药品的生产、流通、销售和售后等环节。乙方应向甲方提供药品质量追溯报告，确保药品的来源和质量安全。三、劳动合同期限与解除1.劳动合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。2.劳动合同解除双方应按照国家法律法规和合同约定履行劳动合同。（1）员工违反合同约定，经教育不改；（2）乙方经营状况发生重大变化，导致无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。四、其他事项1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、员工权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据药店经营需要调整员工的工作岗位和职责。义务：为员工提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。保障员工的合法权益，按照国家法律法规支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有获得劳动报酬的权利，包括工资、奖金和福利等。享有依法参加社会保险和享受国家法定休假的权利。义务：遵守药店的规章制度和劳动纪律。完成药店分配的工作任务，不断提高自身业务能力和服务水平。六、劳动保护与职业培训1.劳动保护甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障员工的人身安全和健康。甲方应为员工提供必要的劳动防护用品，确保员工在工作中不受伤害。2.职业培训甲方应定期组织员工进行职业培训，提高员工的专业技能和服务水平。员工应积极参加职业培训，不断提升自身综合素质。七、劳动合同解除与终止1.劳动合同解除如员工违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。如药店经营状况发生重大变化，导致无法继续履行合同，甲方有权提前解除劳动合同。2.劳动合同终止劳动合同期满，双方同意不再续签劳动合同，劳动合同终止。八、争议解决与保密1.争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。九、劳动合同变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于药品价格、经营策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_