安全工器具和防护用品管理制度（2篇）

安全工器具和防护用品管理制度本制度旨在保障员工的安全与健康，通过规范工器具与防护用品的管理，预防事故与职业病的发生。以下为该管理制度的核心内容概览：一、目的与适用范围*确立制度宗旨，界定其适用场景，为员工正确操作工器具与佩戴防护用品提供指导框架。二、责任主体与职责界定*指定专项管理人员，明确其在工器具与防护用品管理领域的职责权限，确保管理有序进行。三、工器具管理规范*确保工器具的选型、采购、保养、维修及报废流程遵循法规与标准，明确各类工器具的使用规范与注意事项，并建立健全借用、归还及清点机制。四、防护用品管理制度*细致规定防护用品的选型、采购、分发与更换流程，制定详尽的使用规范与注意事项，并开展相关培训，同时建立配发登记制度，保障每位员工按时获取并更换所需防护用品。五、培训与教育计划*实施安全教育培训项目，提升员工对工器具与防护用品的正确认识与使用技能，定期组织防护用品使用培训，确保员工能够正确佩戴与使用。六、监督与检查机制*设立工器具定期检查与维护制度，保障其正常使用与安全性，同时定期检查防护用品的存储与分发情况，及时进行更新替换。七、不合格与失效物品处理*对发现的不合格或失效工器具与防护用品实施封存、报废或退回供应商处理，并详细记录相关信息。八、事故报告与处理流程*构建事故报告与处理体系，针对因工器具与防护用品问题导致的事故进行彻底追查、妥善处理与整改。九、法规与标准遵循*严格遵守相关法律法规与标准，包括但不限于《劳动法》、《安全生产法》及GB系列标准等。十、其他补充条款*涵盖员工奖惩制度、应急处理预案及培训记录管理等其他重要事项。安全工器具和防护用品管理制度（二）1.目标与适用范围本规定旨在规范安全工器具与防护用品的管理，以保障员工的人身安全与健康，适用于所有涉及此类工器具与用品的部门及个人。2.定义2.1安全工器具：指用于保护员工人身安全、防止事故的工具与设备，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞等。2.2防护用品：指用于减少伤害、保护员工健康的用品，如防护手套、防护服、口罩等。3.职责与义务3.1管理部门职责：3.1.1制定与完善安全工器具和防护用品的管理规定，确保其有效执行；3.1.2负责采购合格产品，确保安全工器具和防护用品及时分发至所需员工；3.1.3指派专人负责领用、归还及检查工作；3.1.4组织相关培训，提升员工对安全工器具和防护用品的使用与维护知识。3.2员工义务：3.2.1遵守公司安全工器具和防护用品管理规定，正确使用和佩戴；3.2.2保持工器具和防护用品的完好与清洁，及时报告损坏或失效情况；3.2.3仅可使用分配的个人安全工器具和防护用品，不得擅自转借他人；3.2.4及时上报对安全工器具和防护用品的需求及改进建议。4.安全工器具和防护用品的管理4.1采购与验收：4.1.1管理部门根据工作需求和风险评估结果采购安全工器具和防护用品；4.1.2采购前需对供应商进行评估，确保其具备相应生产许可和质量认证；4.1.3对采购的工器具和防护用品进行验收，合格后方可入库。4.2发放与归还：4.2.1需要的员工应向管理部门提出申请，并提供个人信息；4.2.2管理部门根据申请记录发放工器具和防护用品，并进行登记；4.2.3员工离职或调动时，须将领取的工器具和防护用品归还管理部门，并进行登记。4.3使用与保养：4.3.1员工应正确使用领取的工器具和防护用品，不得无证借用或私用他人用品；4.3.2使用后应及时清洁保养，确保其功能正常；4.3.3发现工器具和防护用品损坏或失效，应立即报告并停止使用。4.4检查与维修：4.4.1管理部门定期进行工器具和防护用品的检查，发现问题及时处理；4.4.2由专人负责维修，维修情况应及时记录；4.4.3维修后的工器具和防护用品需重新验收，合格后方可继续使用。5.培训与宣传5.1管理部门定期组织员工参加使用培训，确保正确使用和保养；5.2在员工大会、安全教育活动中加强宣传，提高员工安全意识。6.处罚措施违反本规定者，公司将依据相关管理制度进行处罚，严重者将依法追究法律责任。7.制度的宣传与执行7.1管理部门需向全体员工宣传本制度，确保每位员工了解并遵守；7.2管理部门定期检查