2025年度配送员劳动合同范本（含加班费）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度配送员劳动合同范本（含加班费）合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同期限1.4合同目的1.5合同生效条件1.6合同变更与解除1.7合同争议解决方式第二章配送员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址第三章工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点3.5工作环境第四章工资与福利4.1基本工资4.2加班费4.3奖金4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利第五章工作纪律与考核5.1工作纪律5.2考核制度5.3考核内容5.4考核结果5.5考核申诉第六章休息与休假6.1休息日6.2休假制度6.3休假申请6.4休假批准6.5休假待遇第七章劳动保护与安全7.1劳动保护7.2安全生产7.3安全培训7.4事故处理7.5伤亡赔偿第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5合同解除后的处理第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章其他约定11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同未尽事宜第十二章合同签署与生效12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员12.4合同生效日期第十三章合同附件13.1配送员工作职责说明书13.2加班费计算标准13.3休息与休假规定13.4劳动保护与安全规定13.5违约责任规定13.6其他附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025年度配送员劳动合同》。1.2合同双方甲方：[公司名称]乙方：[配送员姓名]1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的劳动关系，明确双方的权利和义务。1.5合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.6合同变更与解除1.6.1合同变更合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。1.6.2合同解除1.6.2.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。1.6.2.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照国家规定或合同约定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未按照合同约定支付加班费的；（4）克扣或者无故拖欠工资的；（5）强迫劳动的。1.7合同争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章配送员基本信息2.1姓名：[配送员姓名]2.2性别：[配送员性别]2.3出生日期：[配送员出生日期]2.4身份证号码：[配送员身份证号码]2.5联系方式：[配送员联系电话]2.6家庭住址：[配送员家庭住址]第三章工作内容与职责3.1工作内容乙方负责甲方指定区域的商品配送工作，包括但不限于商品的装载、运输、送达及签收。3.2工作职责3.2.1严格遵守国家法律法规及甲方规章制度；3.2.2爱护公司车辆及配送工具，确保安全行驶；3.2.3按时、准确地将商品送达指定地点；3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作时间乙方的工作时间为每日[工作时长]小时，具体工作时间由甲方安排。3.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定区域。3.5工作环境乙方应适应配送工作所需的工作环境，包括但不限于高温、低温、雨雪等。第四章工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2加班费乙方在法定工作时间外工作，按照国家规定支付加班费。4.3奖金根据乙方工作表现，甲方可给予一定的奖金。4.4社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.5住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.6其他福利甲方根据公司政策为乙方提供其他福利。第五章工作纪律与考核5.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律，包括但不限于考勤、请假、保密等。5.2考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、服务质量等。5.3考核内容5.3.1工作态度5.3.2工作效率5.3.3客户满意度5.3.4安全生产5.4考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.5考核申诉乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起[申诉期限]内向甲方提出申诉。第六章休息与休假6.1休息日乙方每周享有[休息日天数]天的休息日。6.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。6.3休假申请乙方需提前[休假提前申请天数]向甲方提出休假申请。6.4休假批准甲方应在收到乙方休假申请后[审批期限]内给予批准或拒绝。6.5休假待遇休假期间，乙方享受国家规定的休假待遇。第七章劳动保护与安全7.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在配送过程中的安全。7.2安全生产乙方在配送过程中应严格遵守交通安全法规，确保自身及他人安全。7.3安全培训甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。7.4事故处理发生安全事故时，乙方应立即向甲方报告，甲方应及时处理。7.5伤亡赔偿因甲方原因造成乙方伤亡的，甲方应按照国家规定和合同约定承担赔偿责任。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形：（1）未按照合同约定支付工资或福利的；（2）未按照国家规定或合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）未按照合同约定解除合同的。8.1.2乙方违约情形：（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，擅自离职的。8.2违约责任8.2.1甲方违约责任：（1）按照合同约定支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2.2乙方违约责任：（1）按照合同约定支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。8.4违约处理违约处理应按照国家法律法规和合同约定进行。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认无法恢复工作的；（2）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.3合同解除程序合同解除需提前[解除提前通知期限]书面通知对方，并按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。9.4合同终止程序合同终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。9.5合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理剩余的合同义务。第十章保密条款10.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起[保密期限]年。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一章其他约定11.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。11.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同未尽事宜合同未尽事宜，由双方协商解决。第十二章合同签署与生效12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。12.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]第十三章合同附件13.1配送员工作职责说明书13.2加班费计算标准13.3休息与休假规定13.4劳动保护与安全规定13.5违约责任规定13.6其他附件第十四章合同解除与终止通知14.1解除合同通知甲方或乙方解除合同时，应提前[解除提前通知期限]书面通知对方。14.2终止合同通知合同终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理终止手续，并书面通知对方。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1工作任务调整权甲方保留根据业务需求和工作实际情况调整乙方工作任务的权利。调整工作任务时，甲方应提前[提前通知期限]向乙方发出书面通知，并确保调整后的工作任务符合乙方的职业能力和工作条件。1.2考核结果的运用甲方有权根据乙方的考核结果，对乙方的工资、奖金、晋升等做出相应的调整。考核结果作为乙方职业发展的依据之一。1.3培训与晋升甲方为乙方提供必要的职业技能培训，以提升乙方的工作能力和业务水平。乙方在满足公司规定的条件后，甲方应给予晋升机会。1.4装备与工具甲方负责为乙方提供配送所需的车辆、工具等装备。乙方应妥善保管和使用这些装备，如因乙方责任导致装备损坏，乙方应承担相应的维修费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作时间安排权乙方有权根据自身情况和工作需求，与甲方协商确定工作时间和休息日。甲方应尽量满足乙方的合理请求。2.2工作地点选择权乙方有权根据自身情况和配送需求，与甲方协商确定配送工作地点。甲方应考虑乙方的意见，合理安排配送区域。2.3休息日安排权乙方有权在合同规定的基础上，根据自身情况申请调休。甲方应在不影响公司业务的前提下，尽量满足乙方的调休请求。2.4薪酬调整权乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，与甲方协商调整工资待遇。甲方应本着公平、公正的原则，充分考虑乙方的合理诉求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责当合同涉及第三方中介机构时，中介机构应负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。中介机构不得向乙方收取任何费用。3.3中介机构保密义务中介机构在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的商业秘密、个人信息等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。3.5中介机构争议解决中介机构与甲方、乙方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.6中介机构合同终止中介机构合同到期或双方协商一致解除合同时，中介机构应向甲方和乙方提供相应的服务交接，确保双方权益不受损害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.配送员工作职责说明书2.加班费计算标准3.休息与休假规定4.劳动保护与安全规定5.违约责任规定6.其他附件（如：培训计划、工作评价标准等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资或福利；b.未提供劳动保护或劳动条件；c.未按照合同约定解除合同。乙方违约行为：a.严重违反工作纪律或甲方规章制度；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.未经甲方同意，擅自离职。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据国家法律法规、合同约定以及双方协商一致的意见。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期间。3.违约金：指一方当事人违反合同约定，向另一方当事人支付的一定数额的金钱。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.保密义务：指当事人对在履行合同过程中知悉的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作时间与休息日安排冲突。解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方休息日安排合理。2.问题：工资支付不及时。解决办法：建立工资支付预警机制，确保按时支付工资。3.问题：配送过程中发生安全事故。解决办法：加强安全培训，完善安全防护措施，及时处理事故。4.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，提供培训机会，鼓励乙方提升工作能力。五、所有应用场景：1.适用于甲方为配送服务提供方的场景。2.适用于乙方为配送员，从事配送工作的场景。3.适用于双方通过第三方中介机构建立劳动关系的场景。全文完。2025年度配送员劳动合同范本（含加班费）1甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工作内容乙方同意在甲方处担任配送员职位，负责商品的配送工作。2.工作时间乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。3.加班费乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费，加班费计算标准为______元/小时。二、劳动报酬1.基本工资乙方的基本工资为每月______元，按月支付。2.奖金及补贴甲方将根据乙方的绩效考核结果，支付相应的奖金和补贴。三、合同期限1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本合同期满前______个月，甲方有权与乙方协商续签合同。四、合同解除与终止1.合同解除（1）任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。2.合同终止（1）合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守公司的规章制度和工作流程。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：保障乙方的劳动安全，提供必要的工作条件和安全防护措施。按照合同约定支付乙方的工资和加班费。2.乙方权利与义务权利：享有获得劳动报酬的权利，包括基本工资、加班费、奖金等。享有参加公司组织的培训和职业发展的权利。义务：遵守公司的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。按时完成工作任务，保证工作质量。六、工作监督与考核1.监督方式甲方将通过现场检查、工作汇报等方式对乙方的工作进行监督。2.考核标准乙方的考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。七、工资支付与福利1.工资支付乙方的基本工资按月支付，具体支付日期由双方约定。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除（1）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。2.合同终止（1）合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于配送路线、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度配送员劳动合同范本（含加班费）2甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的地点从事配送工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成配送任务，保证配送质量。三、工作时间与加班费1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。2.乙方在法定节假日或休息日加班的，按照国家规定支付加班费，加班费为正常工资的______倍。四、工资与福利1.乙方的月工资为______元，每月______日支付。2.乙方享有国家规定的各种法定假期和福利待遇。3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方应保障乙方的劳动安全。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的配送路线和工作内容，但应确保乙方的劳动条件符合相关法律法规。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方的工资和加班费。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。有权依法享受休息、休假和福利待遇。义务：按照甲方的要求完成配送任务，遵守劳动纪律。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、劳动保护与安全1.劳动保护甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。2.安全事故处理发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应立即采取必要的应急措施。甲方应按照国家规定处理安全事故，并承担相应的责任。七、工资与加班费1.工资支付乙方的工资按月支付，每月______日发放。甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。2.加班费乙方加班按照国家规定支付加班费，具体标准如下：休息日加班：______元/小时。法定节假日加班：______元/小时。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______日书面通知甲方。甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以立即解除合同。2.合同终止合同期满，双方无异议，合同自然终止。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于配送路线、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度配送员劳动合同范本（含加班费）3本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.合同期限3.工作内容与岗位4.工作时间与休息休假5.工资与福利待遇6.加班费计算与支付7.社会保险及住房公积金8.培训与职业发展9.竞业限制10.违约责任11.劳动争议处理12.合同解除与终止13.合同生效及其他14.附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2本合同适用于2025年度与我公司签订劳动合同的配送员岗位。第二条合同期限2.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。第三条工作内容与岗位3.1配送员的主要工作内容为按照公司规定，负责货物的配送，确保货物安全、及时送达。3.2配送员应遵守公司各项规章制度，服从公司安排，完成工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1配送员实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2配送员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第五条工资与福利待遇5.1配送员的月工资标准为人民币元，具体金额根据配送员的工作表现和完成情况进行调整。5.2配送员享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。5.3配送员享有公司提供的免费工作服、工作牌等。第六条加班费计算与支付6.1配送员在法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费。6.2配送员在休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班费。6.3配送员在正常工作日加班，按照不低于工资的150%支付加班费。第七条社会保险及住房公积金7.1配送员入职后，公司将为配送员缴纳社会保险和住房公积金。7.2社会保险和住房公积金的缴费基数、比例等按照国家规定执行。7.3配送员享有社会保险和住房公积金的查询、使用和转移等权益。第八条培训与职业发展8.1公司将为配送员提供必要的岗位培训，以提升其业务能力和服务水平。8.2公司鼓励配送员参加职业技能培训和职业资格考试，并给予相应的支持和奖励。8.3公司根据配送员的工作表现和潜力，为其提供职业发展规划和晋升机会。第九条竞业限制9.1配送员在合同期内及合同解除后的一定期限内，未经公司同意，不得在与公司业务相同或相近的行业内任职或开展业务。9.2竞业限制期限为合同解除或终止后的一年内，竞业限制范围限于配送员原工作区域。9.3竞业限制期间，配送员有权要求公司支付竞业限制补偿金。第十条违约责任10.1配送员违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2公司违反合同约定，给配送员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3双方因违约产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条劳动争议处理11.1配送员与公司之间发生的劳动争议，应通过内部调解解决。11.2调解不成的，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条合同解除与终止12.1配送员因个人原因提出解除合同，应提前30日以书面形式通知公司。12.2公司因配送员严重违反公司规章制度或劳动合同约定，有权解除合同。12.3合同期满，双方均未提出续签意向的，合同自动终止。第十三条合同生效及其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十四条附件14.1本合同附件包括但不限于配送员岗位说明书、工作流程图、绩效考核标准等。14.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本条款所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、培训机构等。第二条甲乙双方引入第三方的程序2.1甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.3第三方介入合同关系后，应向甲乙双方提供相应的资质证明和授权文件。第三条第三方的权利与义务3.1第三方有权根据协议约定，参与合同相关事务的决策和管理。3.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，维护甲乙双方的合法权益。3.3第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方在本合同项下的责任，以其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额为限。4.2第三方的责任限额包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3若第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方应按各自责任承担相应的法律责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系，仅限于协议约定的范围内，第三方不对合同以外的其他方承担责任。5.2第三方在履行职责过程中，如需与其他方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。5.3第三方与其他方的合作，不得损害甲乙双方的合法权益，否则第三方应承担相应的法律责任。第六条第三方介入对合同内容的影响6.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应履行合同约定的义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定，调整合同相关条款，以适应第三方介入后的实际情况。6.3若因第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应书面确认变更内容，并通知第三方。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入合同关系结束后，甲乙双方应书面通知对方，并解除与第三方的协议。7.2第三方介入结束后，甲乙双方应恢复原合同关系，继续履行合同约定的义务。7.3第三方介入结束后，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方承担相应的法律责任