2025年度人才培训与就业服务框架协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人才培训与就业推荐服务框架协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方注册地址1.4协议双方联系电话1.5协议双方电子邮箱2.协议背景与目的2.1人才培训与就业推荐服务背景2.2人才培训与就业推荐服务目的3.协议期限3.1协议起始日期3.2协议终止日期4.服务内容4.1人才培训服务4.1.1培训课程设置4.1.2培训师资配备4.1.3培训场地及设施4.1.4培训考核与评价4.2就业推荐服务4.2.1推荐岗位信息4.2.2推荐流程与标准4.2.3就业跟踪与反馈5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量保证6.1培训服务质量保证6.2就业推荐服务质量保证7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：人才培训课程明细12.2附件二：就业推荐岗位明细13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同变更13.3合同解除14.协议签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：科技有限公司乙方：职业培训学校1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4协议双方联系电话甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543211.5协议双方电子邮箱2.协议背景与目的2.1人才培训与就业推荐服务背景随着我国经济社会的快速发展，企业对高素质人才的需求日益增长。为满足甲方对专业技术人才的培养需求，提高乙方在校学生的就业竞争力，双方经友好协商，决定开展人才培训与就业推荐服务。2.2人才培训与就业推荐服务目的甲方通过乙方提供的专业培训，提升员工的专业技能和综合素质，满足企业人才需求；乙方通过甲方提供的就业推荐服务，为学生提供更多的就业机会，提高学生的就业率。3.协议期限3.1协议起始日期2025年1月1日3.2协议终止日期2025年12月31日4.服务内容4.1人才培训服务4.1.1培训课程设置甲方根据自身需求，向乙方提出培训课程要求，乙方根据甲方需求制定培训课程计划。4.1.2培训师资配备乙方负责为甲方提供具备丰富教学经验和实践能力的师资力量。4.1.3培训场地及设施乙方负责提供满足培训需求的场地及设施，包括教室、实验室、网络设备等。4.1.4培训考核与评价培训结束后，乙方对学员进行考核，考核合格者颁发培训证书。4.2就业推荐服务4.2.1推荐岗位信息乙方根据甲方提供的岗位需求，为学生推荐合适的就业岗位。4.2.2推荐流程与标准乙方为学生提供就业推荐服务，包括简历修改、面试指导等，确保学生顺利就业。4.2.3就业跟踪与反馈乙方对推荐的学生进行就业跟踪，收集学生就业情况，并向甲方反馈。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额人才培训服务费用：人民币万元就业推荐服务费用：人民币万元5.2费用支付方式双方约定，服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额如下：（1）培训服务费用：甲方在培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。（2）就业推荐服务费用：甲方在签订本协议后支付50%，推荐学生就业后支付剩余50%。5.3费用支付时间双方应按照约定的支付时间，及时履行支付义务。6.服务质量保证6.1培训服务质量保证乙方保证提供的培训服务符合甲方要求，确保培训效果。6.2就业推荐服务质量保证乙方保证提供的就业推荐服务真实有效，确保学生顺利就业。7.保密条款7.1保密信息范围本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。7.2保密义务双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按协议约定提供培训服务，导致甲方损失。8.1.2乙方未按协议约定提供就业推荐服务，导致学生就业率未达到约定标准。8.1.3甲方未按协议约定支付费用。8.1.4双方未按协议约定履行保密义务，泄露对方保密信息。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.2乙方未按协议约定提供就业推荐服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.3甲方未按协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期款项，并支付相应的滞纳金。8.2.4双方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，争议提交至省市仲裁委员会仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1协议期限届满；10.2.2双方协商一致终止；10.2.3因不可抗力导致协议无法履行；10.2.4一方严重违约，另一方有权解除协议。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1协议约定的解除条件成就；11.1.2不可抗力事件发生；11.1.3一方严重违约；11.2合同解除程序11.2.1提出解除方应书面通知对方；11.2.2解除通知送达对方后，协议自通知送达之日起解除。12.合同附件12.1附件一：人才培训课程明细12.2附件二：就业推荐岗位明细13.其他约定事项13.1通知方式双方间的通知、函件等文件，以书面形式发送至对方注册地址或电子邮箱。13.2合同变更任何对本协议的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.3合同解除任何一方解除本协议，必须提前天书面通知对方。14.协议签署及生效日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务机构等，其在本协议中提供相关服务或协助。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高本协议项下服务的质量和效率，确保双方利益的最大化。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。16.2第三方介入方式1.提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；2.承担部分服务内容，如培训课程开发、就业岗位搜集等；3.提供技术支持，如课程资源、就业信息平台等。17.第三方责任与权利17.1第三方责任1.按照协议约定提供高质量的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；3.在提供服务的范围内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2第三方权利1.收取合理的服务费用；2.在提供服务的范围内，使用甲乙双方提供的资源；3.对甲乙双方违反协议的行为提出异议。18.第三方责任限额18.1责任限额确定1.第三方服务的性质和范围；2.第三方提供的服务的市场价值；3.双方协商确定。18.2责任限额条款本协议中，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作伙伴关系，乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并有权要求第三方按照协议约定提供服务。19.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的其他协议或业务，其仅在本协议项下提供服务。20.第三方变更与退出20.1第三方变更甲乙双方有权在协议期限内变更第三方，但应提前天通知对方。20.2第三方退出1.第三方因自身原因退出，应提前天通知甲乙双方；2.第三方退出后，甲乙双方应根据协议约定，继续履行本协议项下的义务。21.特别条款21.2第三方介入后，甲乙双方应按照本协议约定，共同监督和评估第三方提供的服务。21.3第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培训课程明细详细要求：列出培训课程名称、课程内容、课程时长、授课教师等信息。附件说明：本附件为甲方提供培训服务的具体内容，是甲乙双方履行培训服务协议的依据。2.附件二：就业推荐岗位明细详细要求：列出推荐岗位的名称、岗位要求、薪资待遇、工作地点等信息。附件说明：本附件为乙方提供就业推荐服务的具体内容，是甲乙双方履行就业推荐服务协议的依据。3.附件三：第三方服务协议详细要求：列出第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等信息。附件说明：本附件为第三方介入本协议时的服务协议，是明确第三方责任和权利的依据。4.附件四：保密协议详细要求：列出保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。附件说明：本附件为甲乙双方和第三方之间的保密协议，是保护商业秘密和客户信息的依据。5.附件五：争议解决协议详细要求：列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。附件说明：本附件为甲乙双方在发生争议时的解决协议，是确保争议得到公正处理的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按协议约定支付费用。乙方未按协议约定提供培训服务或就业推荐服务。第三方未按协议约定提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准：甲方未按协议约定支付费用，应向乙方支付逾期款项，并支付相应的滞纳金。乙方未按协议约定提供培训服务或就业推荐服务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第三方未按协议约定提供服务或违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失。3.示例说明：示例一：甲方未按协议约定支付培训服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期款项，并支付每日万分之五的滞纳金。示例二：乙方未按协议约定提供就业推荐服务，导致学生就业率未达到约定标准，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币万元。示例三：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担违约责任，停止侵权行为，并赔偿甲方损失人民币万元。全文完。2025年度人才培训与就业推荐服务框架协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议双方1.4协议签订日期1.5协议有效期1.6协议目的第二章定义和解释2.1术语定义2.2专用名词解释2.3通用名词解释第三章服务内容3.1人才培训服务3.1.1培训课程设置3.1.2培训师资3.1.3培训方式3.1.4培训时间安排3.2就业推荐服务3.2.1就业信息提供3.2.2职业规划指导3.2.3就业推荐渠道3.2.4就业推荐效果评估第四章服务流程4.1人才培训流程4.1.1培训报名4.1.2培训选拔4.1.3培训实施4.1.4培训评估4.2就业推荐流程4.2.1就业信息发布4.2.2应聘者推荐4.2.3就业跟踪4.2.4就业反馈第五章服务费用5.1培训费用5.1.1培训费用构成5.1.2费用支付方式5.1.3费用结算时间5.2就业推荐费用5.2.1费用构成5.2.2费用支付方式5.2.3费用结算时间第六章服务质量保证6.1培训服务质量保证6.1.1培训课程质量6.1.2培训师资水平6.1.3培训效果评估6.2就业推荐服务质量保证6.2.1就业信息真实性6.2.2就业推荐成功率6.2.3就业跟踪效果第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除10.3协议解除条件第十一章其他11.1协议附件11.2协议生效条件11.3协议终止条件第十二章法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院第十三章协议份数13.1协议份数13.2协议效力第十四章签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3协议生效日期合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度人才培训与就业推荐服务框架协议”。1.2协议编号本协议编号为______。1.3协议双方甲方：___________乙方：___________1.4协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。1.5协议有效期本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内的人才培训与就业推荐服务内容、双方权利义务及合作方式。第二章定义和解释2.1术语定义“人才培训”指乙方为甲方提供的人才培训课程及相关服务。“就业推荐”指乙方为甲方提供的人才就业信息及推荐服务。“服务内容”指本协议中约定的甲方与乙方之间的所有服务项目。2.2专用名词解释“甲方”指在本协议中提出人才培训与就业推荐服务需求的单位。“乙方”指在本协议中提供人才培训与就业推荐服务的机构。2.3通用名词解释“费用”指本协议中涉及的所有服务费用。“日期”指公历日期。第三章服务内容3.1人才培训服务3.1.1培训课程设置乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业技能培训等课程。3.1.2培训师资乙方应保证培训师资具备相关专业背景和丰富实践经验。3.1.3培训方式培训方式包括但不限于集中授课、在线学习、实操演练等。3.1.4培训时间安排培训时间安排应根据甲方需求及乙方资源情况进行协商确定。3.2就业推荐服务3.2.1就业信息提供乙方应定期向甲方提供符合甲方需求的就业信息。3.2.2职业规划指导乙方应提供职业规划咨询服务，帮助甲方员工进行职业发展。3.2.3就业推荐渠道乙方应通过多种渠道为甲方员工提供就业推荐服务。3.2.4就业推荐效果评估乙方应定期对就业推荐效果进行评估，并向甲方报告。第四章服务流程4.1人才培训流程4.1.1培训报名甲方员工可通过乙方提供的报名渠道进行培训报名。4.1.2培训选拔乙方根据报名情况，对甲方员工进行选拔。4.1.3培训实施乙方负责培训的实施工作。4.1.4培训评估培训结束后，乙方对培训效果进行评估。4.2就业推荐流程4.2.1就业信息发布乙方通过邮件、短信等方式向甲方员工发布就业信息。4.2.2应聘者推荐甲方员工根据就业信息自行选择应聘，乙方提供必要的协助。4.2.3就业跟踪乙方对甲方员工的就业情况进行跟踪。4.2.4就业反馈甲方员工对就业推荐服务的反馈意见，乙方应及时处理。第五章服务费用5.1培训费用5.1.1培训费用构成培训费用包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用等。5.1.2费用支付方式培训费用可采用银行转账、支票等方式支付。5.1.3费用结算时间培训费用应在培训结束后____个工作日内结算。5.2就业推荐费用5.2.1费用构成就业推荐费用包括但不限于信息发布费用、推荐服务费用等。5.2.2费用支付方式就业推荐费用可采用银行转账、支票等方式支付。5.2.3费用结算时间就业推荐费用应在服务结束后____个工作日内结算。第六章服务质量保证6.1培训服务质量保证6.1.1培训课程质量乙方保证培训课程质量符合甲方需求。6.1.2培训师资水平乙方保证培训师资具备相关专业背景和丰富实践经验。6.1.3培训效果评估乙方对培训效果进行评估，并向甲方报告。6.2就业推荐服务质量保证6.2.1就业信息真实性乙方保证提供的就业信息真实可靠。6.2.2就业推荐成功率乙方努力提高就业推荐成功率，具体标准由双方另行约定。6.2.3就业跟踪效果乙方对就业跟踪效果进行评估，并向甲方报告。第七章违约责任7.1违约行为乙方未按约定提供培训或就业推荐服务；甲方未按约定支付费用；双方未履行保密义务；其他违反本协议约定的行为。7.2违约责任承担向守约方支付违约金；按照实际损失赔偿；采取补救措施；其他法律规定的责任。第八章保密条款8.1保密信息双方的商业秘密；本协议内容；双方在履行本协议过程中知悉的对方信息。8.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本协议中的保密义务自本协议签订之日起至协议终止后____年止。第九章争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构为____仲裁委员会。9.3争议解决程序争议提交仲裁后，仲裁机构应按照其仲裁规则进行审理。第十章协议变更与解除10.1协议变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签署。10.2协议解除10.2.1协议解除条件协议一方严重违约；不可抗力导致协议无法履行；双方协商一致解除。10.2.2协议解除程序协议解除前，双方应书面通知对方，并就解除后的善后事宜进行协商。第十一章其他11.1协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。11.2协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3协议终止条件协议有效期届满；双方协商一致终止；法律法规规定或本协议约定的其他终止情形。第十二章法律适用与管辖12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法院管辖。第十三章协议份数13.1协议份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十四章签署与生效14.1签署日期本协议自____年____月____日起生效。14.2签署地点本协议签署地点为____。14.3签署甲方（盖章）：___________代表人（签字）：___________乙方（盖章）：___________代表人（签字）：___________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方需求主导1.1.1甲方有权根据自身需求，提出培训课程和就业推荐服务的具体要求，乙方应予以优先考虑和满足。1.1.2甲方提出的培训课程和就业推荐服务要求，乙方应在____个工作日内给予书面回复，如需调整，应经甲方同意。1.2甲方资源整合1.2.1甲方应负责整合内部资源，为乙方提供必要的培训场地、设施及辅助人员。1.2.2甲方应协助乙方在内部推广培训课程和就业推荐服务，提高参与度和满意度。1.3甲方监督与评估1.3.1甲方有权对乙方的培训课程和就业推荐服务进行监督，乙方应积极配合。1.3.2甲方应定期对乙方的服务进行评估，并将评估结果反馈给乙方，以便乙方改进服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方服务主导2.1.1乙方根据自身专业能力和市场情况，制定培训课程和就业推荐服务的具体方案，甲方应予以认可。2.1.2乙方有权对培训课程和就业推荐服务的实施进行调整，但应提前____个工作日通知甲方。2.2乙方资源投入2.2.1乙方应投入必要的资源，包括师资、场地、设备等，以保证培训课程和就业推荐服务的质量。2.2.2乙方应定期对服务效果进行统计分析，并向甲方提供相关报告。2.3乙方责任承担2.3.1乙方对提供的培训课程和就业推荐服务承担全部责任，如因乙方原因导致服务不到位，乙方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲方、乙方之间的沟通与联系，确保双方权益。3.1.2第三方中介应客观公正地处理双方争议，维护双方合法权益。3.2中介费用3.2.1第三方中介服务费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.2.2第三方中介服务费用支付方式及时间由双方约定。3.3中介保密3.3.1第三方中介对本协议内容及双方商业秘密负有保密义务。3.3.2第三方中介未经双方同意，不得向任何第三方泄露协议内容及商业秘密。3.4中介责任3.4.1第三方中介在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应责任。3.4.2第三方中介在履行职责过程中，如违反保密义务，应承担相应法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方内部资源清单2.乙方服务方案及师资介绍3.第三方中介服务协议4.培训课程大纲及时间表5.就业推荐服务标准及流程6.费用支付明细及结算方式7.服务质量评估标准及反馈表8.争议解决机制及仲裁规则二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定提供培训或就业推荐服务。甲方未按约定支付费用。双方未履行保密义务。协议一方严重违约。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据协议条款及双方约定。违约行为的认定需由争议解决机构根据事实和证据进行。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.仲裁：指争议双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.管辖法院：指对某一案件具有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方需求与乙方服务不匹配。解决办法：双方应通过沟通协商，寻找合适的解决方案，确保服务符合甲方需求。2.问题：培训或就业推荐服务质量不达标。解决办法：甲方有权要求乙方改进服务，乙方应采取措施提高服务质量。3.问题：费用支付出现争议。解决办法：双方应按照协议约定进行费用支付，如出现争议，可通过协商或仲裁解决。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，严格遵守保密条款，防止保密信息泄露。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训与就业推荐。2.院校与企业合作，为学生提供实习和就业机会。3.人力资源服务公司与企业合作，提供人才培训与就业推荐服务。4.第三方中介机构为甲方和乙方提供桥梁和协调服务。全文完。2025年度人才培训与就业推荐服务框架协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_______（单位名称）地址：_______（详细地址）联系人：_______（姓名）联系电话：_______2.乙方：_______（单位名称）地址：_______（详细地址）联系人：_______（姓名）联系电话：_______3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方的名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国经济社会的发展，人才资源成为推动经济发展的重要力量。为满足企业对高素质人才的需求，甲方决定开展人才培训与就业推荐服务。乙方作为专业的人才服务机构，具备丰富的行业经验和资源优势，经双方友好协商，达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在人才培训与就业推荐服务过程中的权利、义务和责任，确保人才培训与就业推荐工作的顺利开展，实现甲方人才需求与乙方服务优势的有机结合，共同促进我国人才市场的繁荣发展。三、定义与解释3.1专业术语：1.人才培训：指乙方根据甲方需求，为企业提供各类专业知识和技能培训，提高员工综合素质的过程。2.就业推荐：指乙方根据甲方需求，为企业推荐符合岗位要求的人才，协助甲方实现人才引进。3.2关键词解释：1.甲方：指本协议中提出人才培训与就业推荐服务需求的一方。2.乙方：指本协议中提供人才培训与就业推荐服务的一方。3.培训课程：指乙方根据甲方需求，设计的各类专业知识和技能培训课程。4.岗位需求：指甲方对所需人才的专业技能、工作经验等方面的要求。5.推荐人才：指乙方根据甲方岗位需求，推荐给甲方的符合条件的人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.享有乙方提供的人才培训与就业推荐服务。2.对乙方提供的服务进行监督和评估。3.按时支付乙方服务费用。4.协助乙方完成人才培训与就业推荐工作。4.2乙方的权利和义务：1.根据甲方需求，提供优质的人才培训与就业推荐服务。2.对甲方提供的岗位需求进行充分了解，确保推荐人才的质量。3.保守甲方商业秘密。4.按时完成甲方委托的人才培训与就业推荐工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式：1.甲方需提前向乙方提供培训课程需求、岗位需求等相关信息。2.乙方根据甲方需求，提供相应的人才培训与就业推荐服务。3.甲乙双方应就人才培训与就业推荐工作的进展进行沟通和协调。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本协议约定的期限届满；2.甲乙双方协商一致解除本协议；3.一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序：1.双方协商一致解除本协议的，应当签订书面协议，明确解除日期及双方的权利义务。2.因违约解除本协议的，违约方应当承担相应的违约责任。6.4终止后果：1.本协议终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，并按照本协议约定处理未了事项。2.本协议终止后，双方不得就本协议约定的权利义务再行主张。七、费用与支付7.1费用构成：1.人才培训费用：包括但不限于课程设计费、讲师费、场地费、资料费等。2.就业推荐费用：包括但不限于推荐服务费、人才测评费、背景调查费等。3.其他费用：根据双方协商一致的其他服务项目产生的费用。7.2支付方式：1.甲方应按照本协议约定的支付方式向乙方支付费用。2.支付方式可以是银行转账、支票或其他双方认可的支付方式。7.3支付时间：1.人才培训费用：在培训课程开始前，甲方应支付全部培训费用。2.就业推荐费用：在推荐人才成功入职后，甲方应支付全部就业推荐费用。3.其他费用：在相关服务项目完成后，甲方应按照双方约定的支付时间支付费用。7.4支付条款：1.甲方应在支付款项时附上付款通知，注明付款金额、付款日期及款项用途。2.乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按时提供培训或推荐服务，应向甲方支付_____%的违约金。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.若任何一方违约，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。2.赔偿金额根据实际情况协商确定，并可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.任何一方不得泄露或向第三方透露上述保密内容。9.2保密期限：本协议约定的保密期限自协议签订之日起______年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方应遵守相关法律法规，不得违反保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应协商解决因不可抗力事件引起的合同履行问题。3.若因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起______个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。2.若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。3.仲裁或诉讼地点为_______。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.经双方书面同意，本协议项下的权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形：1.甲方作为培训与就业推荐服务的需求方，不得将其权利和义务转让给第三方。2.乙方作为服务提供方，不得将其权利和义务转让给与甲方存在竞争关系的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.乙方保留对本协议内容的解释权。2.甲方保留对本协议条款的修改权，但应提前______个工作日通知乙方。13.2特殊权力保留：1.乙方保留在未经甲方书面同意的情况下，对推荐人才的基本信息进行保密的权利。2.甲方保留在未经乙方书面同意的情况下，对培训课程的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.双方对本协议的修改和补充，应以书面形式进行。2.修改和补充内容应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的信息和数据，确保本协议的履行。2.双方应就本协议的履行情况进行定期沟通，及时解决问题。15.2协作与配合方式：1.双方应以电话、电子邮件、书面函件等方式进行沟通。2.双方应按照约定的时间和地点进行会议和交流。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于人才培训与就业推荐服务的完整协议，并取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才培训课程大纲2.岗位需求分析报告3.人才推荐名单及简历4.培训费用明细表5.就业推荐费用明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.协议修改和补充文件9.沟通记录10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的_____%。违反保密条款：甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时提供培训或推荐服务：乙方应支付违约金，违约金为应付款项的_____%。违反保密条款：乙方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免