2024岗位目标责任书十四篇

2024岗位目标责任书十四篇

2024岗位目标责任书十四篇

2024岗位目标责任书篇1

1、协助主管校长做好学校教学的具体管理、指导工作，制

定教学工作计划并组织落实，随时检查、定期总结教学工作计划

的执行情况，审批、检查、监督教研组工作计划的制定与实施。

2、掌握各科教师贯彻执行教学大纲（课程标准）和教学计划

的情况，有计划、有目的地参加教研组的教研活动，指导检查教

研组工作。

3、调节与控制全校教学过程的各个环节，定期检查教师教

案，抽查学生作业，召开学生座谈会，通过听课了解教学情况，

帮助教师改进教学方法，提高教学质量。

4、健全教研纽机构，建立学习、备课、听课、会议等各项

制度。定期组织观摩课、研究课，及时收集、分析、反馈学科教

学情况，总结交流教学经验，培养教学骨干，指导青年教师提高

业务水平。

5、抓好教学质量检查工作，通过考试、测评进行质量分

析，及时了解学生学习情况和教师教学情况，发现问题，及时解

决。探索科学的评价办法，逐步完善评价制度。

6、加强对教育科研工作的指导，通过理论讲座、专题研讨

等方法达到优化课堂教学，提高教学质量的目的。做好对科研课

题的验收准备工作。

7、做好教学常规管理工作。

8、组织开展好第二课堂活动，检查第二课堂教学计划与教

案，定时间、定地点、定人员、定内容，发展学生个性与特长。

9、加强体育教学工作的管理。不断提高体育课课堂教学质

量，全面提高学生身体素质。

10、科学管理电教室、语音室、微机室、实验室、劳技室的

设备仪器与人员，有计划按制度开展各项实验活动，经常指导与

检查实验工作，提高使用效率，为教学第一线服务。

11、加强对图书室、资料室、阅览室的管理工作，充分发挥

教学资料的作用，为师生做好服务工作。

12、做好教师业务进修、业务考核工作。

13、加强学科安全教育，挖掘学科安全教育内容，要求学科

教师渗入安全教育内容。安排上好安全课。做好部门安全检查记

录（每周一次）。确保年度内不发生安全事故。

14、加强法制课教师培训，保证每周一节法制课教学

本责任状执行时间：20_年2月&&20_年7月。

校长签字：

责任人签字：

20_年2月25日

2024岗位目标责任书篇2

博士后姓名：,工作单位：

_______________,出生年月：_______________

一、流动站名称和工作期限

流动站名称：

工作期限：年月至年

______月

二、岗位职责和目标

学校博士后管理工作目标：

以华北电力大学为第一完成单位、本人为第一作者发表与研

究内容相关的SCI论文篇（影响因子之和不低于1.5）,或EI

期刊论文篇。

院（系）服务任务和目标：

签字

本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

（签名）年月_____日

合作导师认可上述职责和工作目标符合学校建设高水平研究

责任区住宅楼及公共设施完好率；治安案件、火灾、刑事案

件、社区秩序；保洁、清洁、绿化;住户评议；工作作风、纪律；工

作日记及房屋管理档案。

四、岗位目标责任书之内容：

坚决服从公司领导之安排，认真学习物业管理之法规及公司

规章制度，并严格按章办事，热情服务，做到业主、公司满意，

具体工作细则如下：

1、要熟练掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度，

树立为住户服务的思想。

2、要切实熟练掌握好责任区内之物业情况，合理安排责任

区的所有员工之岗位（注：保安员之岗位应与保安队长协商后上

报公司领导审核确定，其余员工根据实际情况安排岗位上报公司

领导审核确定）。

3、要熟练掌握好责任区内之管理有关资料（其中包括收楼

资料、锁匙交收情况、维修情况、配套设施情况、入住情况、租

户情况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生情况等资料），且

要有条理地进行整理归档。

4、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、维修、清洁、

绿化等方面的工作，严格按照公司之制度办事，确保责任区内的

环境卫生，治安秩序良好，业主满意（注：公司将于每月不定期

组织人员到各花园检查，检查结果按本办法奖罚标准执行）

5、要及时组织人员修彳复损坏之楼宇及设施。

6、按公司之规定及时安排工作人员修便业主/住户要求之

维修。

7、严格按照公司之规定组织人员做好责任区内之装修监

控，严防违章事件发生。

8、严格按照公司之要求办理装修手续，严禁以任何理由及

方式私人承接或私自代人承接装修工程。

9、确保责任区内正常之生活条件不受影响，严禁无缘无故

停水电供应及公共设施之正常使用。

10、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪^端

庄、精神饱满、配戴好员工证。

11、严格按照公司之制度公平及时地处理一切违纪事件。

12、严格按照公司之制度组织员工做好住户、探访者、车

辆、物品之出入管理。

13、严格按照公司规定之工作程式接待业主/住户，并作好

有关记录。

14、有效、有礼及时处理业主之投诉（业主投诉的问题如能

及时处理应即时处理，如确不能及时代理的，应要同业主另约时

间到时安排人员跟进投诉）。

15、不准与业主发生一切任何之私人经济来往，严禁以任

何藉口向业主索要什费及钱物。

16、按公司之规定组织好员工之培训和考核工作，提高员

工之积极性，做到人尽其才。

17、按公司之规定按时、按质组织好员工之巡查工作。

18、积极做好本花园之宣传工作，定时按质整理告示箱及

宣传栏，坚持每月更换一次版面之要求。

19、认真积极地做好工作日记及周报表，按时按质召开周

务会。

20、积极及时地处理突发事件，且要将此事件作好详细记

录并要汇报公司（注：如发生重大事故除了组织人员处理外，还

要第一时间报告公司按指示处理）。

21、要保守公司之内部秘密和业主/住户资料（公安机关查

案要求除外），不得假借公司名义或用职务之便做有损公司名誉

或利益之行为。

22、认真审核水电工所抄之水电准确率达100%,并按

时上交公司。

23、积极配合财务部做好管理费及其它费用之收取工作，

努力使管理费收费率达到95%以上。

24、认真做好辖区内之水电管理工作，确保水电损耗达到

公司规定之要求。

25、要积极主动管理好花园日常工作，按质完成公司领导

下达之临时任务。

26、要服务公司领导之安排，不准有瞒骗、恐吓公司领导

之行为。

以上之二十六条工作细则是以每个花园作为一个考评单位，

管理处之主任为主责任人，管理员作为付责任人按照考评形式根

据以下奖惩标准进行考评。

2024岗位目标责任书篇4

强理论学习，转变教育观念。以校本培训等形式组织教师学

习现代教育理论，逐步转变教育观念，树立以人为本教育均衡发

展理念。要求教师敢于打破常规，不断探索素质教育新路子新方

法。

以师德建设为核心，促进公民道德建设。师德的灵魂是爱

生，学校在贯彻《教师职业道德规范》时，要充分结合身边发生

的事件，进行分析评判，树立榜样，批评不足。鼓励教师多为学

生做有意义的事，提倡微笑教育和宽容教育。杜绝体罚学生的现

象发生，学校将一如既往地把师德作为教师考核的重要内容之

积极实施名师工程。学校加强对教师培养的力度：一方面鼓

励教师参加业务进修，学历提高；另一方面，鼓励教师参加各种

教育教学业务比赛，加强校内听课评课活动，评选优秀创新教研

活动，开展各种教育教学基本功比赛。普及教科研工作，提高教

师科研能力和意识。主动争取承担市级及以上教育科研课题。同

时学校将定期评选校级学科骨干教师，努力培养省市级学科骨干

带头人名师涌现，并积极发挥他们在教育教学上的主力军作用。

关心教职工的精神需求，提高物质待遇。重视能留住人心，

形成一种积极上进团结协作精神愉悦的校园工作氛围。学校经常

性地开展教职工体艺活动，举办有意义的联谊活动，以此来增强

教职工的凝聚力和体质。学校要开源节流，努力提高教职工的经

济待遇，保证逐年有所提高。

（二）实施管理创新工程

学校管理是一门科学，也是一门艺术，要使学校工作充满生

机和活力，充分调动广大教师职工的积极性，达到树校风立教风

正学风的目的，必须在实现学校管理的制度化规范化高效化的基

础上，再通过不断探索创新，才能确保管理出效益。为此，我校

在管理上要体现出精神鼓舞与物质激励相结合，制度的软与硬相

结合，规范化和人性化相结合，量才而用奖罚分明的原则。努力

树立良好的校风教风学风。具体的措施有以下几项：

进一步深化分配制度改革。为了更好地调动广大教职工的积

极性，学校将完善各类奖金发放条例，以此来奖励先进激励后进

鼓励全体。

修改和完善各种规章制度。规章制度是学校规范化运转的一

个必要保证，我们将根据学校发展的需要，本着与时俱进实事求

是的原则，将我校历年来的许多规章制度进行修改补充和完善，

然后编成《朱庄实验小学管理制度汇编》，并严格执行。

逐步推进人事制度改革，加强目标管理。学校实施各岗位聘

任制度，竞聘上岗。每一个岗位尤其是教学岗位都有其严格的工

作目标，工作目标完成与否是我们评价一个教职工工作能力的重

要依据，也是我们在新一轮岗位聘任中的重要参数。对能够胜任

本职岗位，并能做出成绩的教职工，学校将按照有关奖励条例予

以一定的精神和物质奖励。

按党政议事规则办事，党组织保证监督。发挥教代会的民主

管理民主监督作用，学校重大决策，由教代会讨论通过。不断完

善校务公开制度。保证学校领导班子勤政廉洁，高效务实。

（三）全面推进素质教育，以人为本，以德树人

教育质量的一流应体现在数量与质量普及与提高全面发展与

学有所长在校提高与终身发展的结合上。积极开展德育科研，依

据学生身心发展不同阶段的不同特点，分年级实施《养成教育要

求》，深入有效地开展爱国主义集体主义和社会主义教育，培养

学生科学的人生观世界观和正确的价值取向。发扬中华民族的优

良道德传统，养成良好的道德情操行为习惯和个性心理素质。加

强心理素质和心理健康教育。

把德育渗透于各科教学和学校各项工作之中，加强以政治教

师团队干部以及班主任为主力的德育队伍建设。完善社会调查传

统教育科技活动等各类校外教育基地的建设。加强家长委员会家

长学校的管理工作，完善学校家庭社会三结合的教育网络，达到

全方位育人的目的。

（四）狠抓质量，以质量立校;加强教研，以科研兴校

坚信质量为立校之本，以质立校坚定不移。要抓全面质量的

提高，要让成绩说话，要以质量论英雄。三年内，学校的办学重

心主要在落实质量的夯实和提高上。为此，我们将继续以教学为

中心，加强教学常规管理，以教研教改为突破口，进一步强化质

量意识，做到既全面贯彻教育方针，又重视学生创新意识和创造

能力的培养，以争取教学的最高效益。

狠抓学科教学质量，设法不断提高教师的教学质量和效益意

识，把好课堂教学质量关。责成教导处及各教研组，健全和落实

课堂教学常规，健全和落实质量评估考核制度，坚持随堂听课制

度，坚持新教师和骨干教师培养制度，在教学工作的各个环节充

分发挥骨干教师和老教师的领头羊传帮带作用。

重视发挥教研组年级组作用。教研组活动有计划，有总结。

并能与学校教研工作紧密挂钩，开展教学研究，每周一次的教研

活动，应重视对教学常规的研究和落实。经常组织教师开设校级

及以上级别公开课。各级各学科的教学质量将分别与年级组教研

组备课组挂钩，教务处要不定期地对各教研组的教学常规落实情

况进行跟踪考核。

为提高教学质量，学校将加大课程教学的研究力度，以研究

影响教师的课堂教学效果的诸要素为重点，进行分析研究，重视

质量分析和评价。学校要求教师在教学手段方法的选择上，对不

同年级不同班级，教学的侧重点应有所区别。对起始年级应突出

良好习惯学习兴趣的培养;对中间年级的教学应强调承上启下，

为以后的学习打下扎实的基础；对毕业班的教学应十分注重实

效，做好培优补差工作，各科平衡发展，打好立体战。

加强对教学评价考核的管理。对教学质量差，工作责任心不

强的教师，学校将采取相应措施，督促并帮助其提高教学质量，

增强工作责任心。必要时，学校将采取调岗转岗待岗等行政措

施。

利用现代信息技术提高教育教学质量。加强教师的信息技术

培训，制定信息技术水平分级制度，第一年确保人人通过一级,

第二三年，保证80%以上的教师通过二级。

申请人：

日期：—年—月—日

2024岗位目标责任书篇5

为确保幼儿在园期间的人身安全，维护幼儿园正常教育教学

秩序，结合本园实际，特签订本安全目标责任书。

一、幼儿园园长是幼儿园安全工作第一责任人，全面负责幼

儿园的安全管理工作，全面落实《中小学幼儿园安全管理办法》

等有关幼儿园安全的法律和法规，确俣实现安全管理的目标，杜

绝安全事故的发生。

二、建立健全与本园安全管理目标相适应的各项安全工作规

章制度，并认真执行。建立由园任组长的幼儿园安全工作领导小

组，每月召开一次安全工作例会，通报安全情况，研究本园安全

工作。

三、加强安全教育，提高师生的防范意识，全面落实安全教

育课程，开展形式多样、内容丰富的安全周和安全月普法教育活

动，加强校园安全文化建设，提高广大师生的安全防范意识和能

力。

四、全面落实教职工责任制，层层落实安全工作责任制，与

幼儿园各部门负责人及教职工签订岗位安全目标责任制，保障幼

儿园安全工作规范、有序进行。

五、制定本园安全工作计划，落实各项安全管理，确保安全

经费投入。全面视频监控和报警系统，把三防建设落到实处，不

断提高安全保卫能力和防范水平。

六、制定和完善突发事件应急预案和预防措施，按规定做好

应急演练，一旦发生应急事件，负有启动应急预案和决定权和指

挥权，把握好舆情，并组织好救援安抚工作。

七、加强安全隐患排查与整改，建立安全隐患随机排查。坚

持每月第一星期及开学前对所有校舍，教育教学设施等进行全面

检查，发现安全隐患立即整改，确保师幼安全。建立幼儿园及周

边综合治理的协调关系和运作机制。

八、加强幼儿园及周边环境整治。积极联系各行政执法部

门，规范幼儿园周边文化市场，及时清理幼儿园周围游商摊点和

非法建筑，严防高危人员，优化育人安全环境。

九、建立健全幼儿园安全评价体系，并做为评先选优的重要

依据，一旦发生师幼安全责任事故，严格追究当事人的责任，发

生较大责任事故实行一票否决，情节严重的，追究刑事责任。

十、主动向上级主管部门领导请示汇报安全工作，积极完成

上级领导交给的个性任务。

十一、此责任书一式两份，自签订之日起生效。

园长（签字）:

________幼儿园

20年月日

2024岗位目标责任书篇6

计量岗位目标责任书

为充分调动全体员工的主观能动性和创造性，强化各项管理

工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持

续健康发展，根据20—年工程处工作的总体部署和项目部年度

工作目标，按照目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核的原

则，项目部与签订目标责任书。

一、责任期限：20_年度。

二、岗位职责

1、认真贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法，做

好项目部统计工作。

2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。

3、编制项目总体控制计划、施工组织计划及阶段性目标，

编制年、季、月、旬施工进度计划。

4、对施工队二报的施工工程量进行统计复核，全面掌握项

目工程已完工程量、变更工程量，并与计划对比分析。

5、向公司、工程处上报计划、统计报表。

6、认真审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项

工程计量表，报技术负责人审核，经项目经理签认后上报。

7、负责项目部索赔工作，及时整理索赔事项资料，报项目

技术负责人审核、项目经理审批后，协助技术负责人办理监理工

程师和甲方的审批手续。

8、按时完成领导布置的其他临时性工作。

9、完成领导交办的临时任务。

三、岗位目标

(一)量化目标

1、基本目标

(1)项目工程年、季、月、旬进度计划编制率100%；

(2)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率

100%,准确率90除

(3)对施工队二报的工程量复核覆盖率100%；

(4)综合管理信息系统的录入及时率90%,准确率90%。

2、创新和挑战目标

(1)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率

100%,准确率100%；

(2)综合管理信息系统的录入及时率100%,准确率100%。

(二)定性目标

1、基本目标

(1)编制的各种计划要符合施工组织设计，在条件发生变化

时及时调整，并分类按公司的有关要求上报；

(2)按规定编制各类统计报表，不虚报，不瞒报，严格执行

《胜建集团项目管理规定》和相关的制度办法；

(3)审核施工队上报的计量报验资料，对质量不合格、质检

资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计

量，并如实汇报项目经理，按项目不得规定进行处罚；

(4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不及

时耽误工程计量。

2、创新和挑战目标

(1)对计划和统计数据进行比对分析，对出现的差异进行分

析，找出原因及时向项目经理汇报；

(2)对每月的计量工作早动手，早准备，做到及时足额计

量。

(三)控制目标

1、责任安全事故为0；

2、员工经济、刑事犯罪率为0；

3、保密事故为0；

4、公司及上级政策传达到位率100%；

5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。

四、绩效考核

1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励和超额绩效奖励三部分

组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发

工资；基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导

安排的一般性临时工作后，集团公司核拨的基本奖励;超额绩效

奖励是指本岗位完成创新和挑战目标（含领导安排的临时性挑战

目标）后，集团公司核拨的超额奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工

资。

3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临

时工作后，集团公司按人均120_元核拨基本绩效奖励，每月由

劳动工资管理部预支，每季由机关党委组织党委组织部、劳动工

资管理部考核后兑现。（适用于集团公司机关，各单位自行规定）

4、完成本岗位创新和挑战目标（含领导安排的临时性挑战目

标）后，由绩效管理办公室组织党委组织部、机关党委、劳动工

资管理部提出考核方案，报集团公司绩效管理领导小组审批后兑

现。（适用于集团公司机关，各单位自行规定）

5、如完不成控制目标，扣减部门员工基本绩效奖励：安全

环保考核指标每人扣罚比例10%以内；经济及刑事犯罪、保密事

故、政策传达到位率、廉政建设及稳定工作、部门重点工作五项

考核指标每项每人扣罚比例2%以内，控制目标累计扣罚比例在

20%以内。

五、相关规定

1、薪酬基数按公司生产经营单位相应级别人员平均水平确

定（适用于集团公司机关，各单位自行确定）。

2、目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目

标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与

薪酬挂钩考核兑现C

3、定量目标超额完成部分按挑战目标计算;制度修订类工作

按基本目标计算，新建制度类按创新目标计算;新方法、新机制

等引入推广类工作均按创新目标计算。

4、如在完成某项工作中取得显著成绩，视具体情况给予特

殊贡献奖励或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核。

5、在目标责任期内各级主管部门检查评比和服务基层生产

经营中，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的

奖罚。

6、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承

担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

7、责任书未尽事宜，按管理局和集团公司有关规定执行（适

用于集团公司机关，各单位自行调整确定）。

8、本责任书经部门负责人与签字后生效。此责任书一式5

份，部门分管领导、部门负责人、岗位责任人、机关党委、绩效

管理办公室各一份（适用于集团公司机关，各单位自行确定），年

度考核兑现后自动失效。

部门负责人（签字）：

岗位责任人（签字）：

日期：

2024岗位目标责任书篇7

办公室治安目标责任书

为加强办公室安全管理工作，根据谁主管谁负责，谁在岗谁

负责的原则和预防为主，部门负责，突出重点，保障安全的方

针，坚决预防、杜绝各类安全事故发生，确保财产、档案、行车

安全，特制定办公室安全责任书。

一、每个人都是部门安全工作的责任人，要坚决遵守宾馆制

定的各项安全生产管理规章制度和有关岗位安全操作规程，并严

格执行。

二、下班后做到关好门窗，人走灯灭，切断非24小时工作

设备的电源，切实加强钥匙管理，办公室离人必须锁门。

三、严禁将现金、有价证券、贵重物品等存放在办公室。

四、保持办公室干净整洁，不准存放易燃易爆物品。严禁在

办公室内乱拉电线，使用明火；严禁在用电设备周围堆放易燃易

爆物品。

五、严禁在办公室使用电暖气、电热毯、电坂锅等大功能电

器;加强对用电设各的管理，人走断电，要严格遵守操作规程，

发现问题及时请维修人员修理。

六、严格管理制度，认真管理好各类文件、资料和档案，各

类资料进入档案室，必须严格登记；重要的文件、资料要及时送

档案室保存，机密资料、档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

七、加强安全知识的培训，落实值班值宿人员职责，不脱

岗、不漏岗，做好当班检查和记录，发现问题及时处置和汇报，

防止破坏事故的发生。

八、以宾馆构筑消防安全防火墙工程为基础，加强消防安全

四个能力的建设，熟知消防安全三懂三会的内容，做四个能力建

设的明白人。

九、爱护楼道消防器材和消防设施，不随意挪动、挪用。每

周对所管辖范围进行一次安全消防检查，发现线路、电器有漏电

等消防安全隐患，要及时汇报，及时处理。

十、严格执行车辆定期保养制度，加强车辆养护知识的学

习，及时了解和掌握车辆的基本状况，发现异常及时报告，及时

维修，避免车辆带病上路。

十一、严格遵守交通法规和驾驶操作规范，不违规用车、行

车，不公车私用。

十二、做好车辆存放的管理。车库即开即锁，取还钥匙做好

登记，防止车辆丢失;严禁车库内存放易燃易爆品及其它杂物；车

辆长时间不用，定期检查，避免因长期不使用造成车辆过度老

化，损坏。

十三、此责任书自签订之日起生效。

办公室主任：

年月日

责任人：

年月日

2024岗位目标责任书篇8

为充分调动员工之积极性，开展公平的劳动竞赛，促进工

作，提高效率，完善花园管理员之责任制度，根据公司之实际管

理要求和实践经验，特对原《管理员岗位目标责任书》进行修

订，具体内容如下：

一、本责任书适用之职位范围：

本责任书应用管理处主任、管理员之任务。

二、本责任书考评形式：

考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每

季、第年进行一次，采用工资奖金相结合之考评形式。

三、本责任书之考评专案：

责任区住宅楼及公共设施完好率；治安案件、火灾、刑事案

件、社区秩序；保洁、清洁、绿化；住户评议；工作作风、纪律；工

作日记及房屋管理档案。

四、岗位目标责任书之内容：

坚决服从公司领导之安排，认真学习物业管理之法规及公司

规章制度，并严格按章办事，热情服务，做到业主、公司满意，

具体工作细则如下：

1、要熟练掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度，

树立为住户服务的思想。

2、要切实熟练掌握好责任区内之物业情况，合理安排责任

区的所有员工之岗位（注：保安员之岗位应与保安队长协商后上

报公司领导审核确定，其余员工根据实际情况安排岗位上报公司

领导审核确定）。

3、要熟练掌握好责任区内之管理有关资料（其中包括收楼资

料、锁匙交收情况、维修情况、配套设施情况、入住情况、租户

情况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生情况等资料），且要

有条理地进行整理归档。

4、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、维修、清洁、

绿化等方面的工作，严格按照公司之制度办事，确保责任区内的

环境卫生，治安秩序良好，业主满意（注：公司将于每月不定期

组织人员到各花园检查，检查结果按本办法奖罚标准执行）

5、要及时组织人员修复损坏之楼宇及设施。

6、按公司之规定及时安排工作人员修复业主/住户要求之维

修。

7、严格按照公司之规定组织人员做好责任区内之装修监

控，严防违章事件发生。

8、严格按照公司之要求办理装修手续，严禁以任何理由及

方式私人承接或私自代人承接装修工程。

9、确保责任区内正常之生活条件不受影响，严禁无缘无故

停水电供应及公共设施之正常使用。

10、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪表端庄、

精神饱满、配戴好员工证。

11、严格按照公司之制度公平及时地处理一切违纪事件。

12、严格按照公司之制度组织员工做好住户、探访者、车

辆、物品之出入管理。

13、严格按照公司规定之工作程式接待业主/住户，并作好

有关记录。

14、有效、有礼及时处理业主之投诉（业主投诉的问题如能

及时处理应即时处理，如确不能及时处理的，应要同业主另约时

间到时安排人员跟进投诉）。

15、不准与业主发生一切任何之私人经济来往，严禁以任何

藉口向业主索要什费及钱物。

16、按公司之规定组织好员工之培训和考核工作，提高员工

之积极性，做到人尽其才。

17、按公司之规定按时、按质组织好员工之巡查工作。

18、积极做好本花园之宣传工作，定时按质整理告示箱及宣

传栏，坚持每月更换一次版面之要求。

19、认真积极地做好工作日记及周报表，按时按质召开周务

会。

20、积极及时地处理突发事件，且要将此事件作好详细记录

并要汇报公司（注：如发生重大事故除了组织人员处理外，还要

第一时间报告公司按指示处理）。

21、要保守公司之内部秘密和业主/住户资料（公安机关查案

要求除外），不得假借公司名义或用职务之便做有损公司名誉或

利益之行为。

22、认真审核水电工所抄之水电表，准确率达100%,并按

时上交公司。

23、积极配合财务部做好管理费及其它费用之收取工作，努

力使管理费收费率达到95%以上。

24、认真做好辖区内之水电管理工作，确保水电损耗达到公

司规定之要求。

25、要积极主动管理好花园日常工作，按质完成公司领导下

达之临时任务。

26、要服务公司领导之安排，不准有瞒骗、恐吓公司领导之

行为。

以上之二十六条工作细则是以每个花园作为一个考评单位，

管理处之主任为主责任人，管理员作为付责任人按照考评形式根

据以下奖惩标准进行考评。

2024岗位目标责任书篇9

安全工作是做好一切工作的前提和基础，抓好幼儿园安全工

作，能确保师生生命财产安全和正常的教学秩序。学校及幼儿园

始终把安全工作摆在校、园工作的首位，从思想上高度重视，把

一手抓管理，一手抓安全作为校、园发展和管理的生命线。为了

进一步增强学校和幼儿园园长一岗双责的安全意识，做到安全工

作警钟长鸣、责任落实，特制定如下幼儿园园长安全管理责任，

形成监督和防范的机制，共同搞好安全工作。

1、幼儿园园长要配合班主任、保育员及科任教师共同完成

安全工作。

2、正确处理好安全与管理、安全与发展、安全与稳定的关

系。

3、幼儿园园长要与班主任、保育员、科任教师签订安全责

任书，共同教育学生珍惜生命。

4、幼儿园园长要带领幼儿园行政、值周教师认真履行职

责，负责24小时值班。勤到操场、楼道、走廊及教室巡视。早

上、中午、下午上学、放学到园门口值勤，对危及和可能危及师

生安全的事故给予及时的制止和解决，防止事故的发生。

5、对日常的安全防范，要求谁在岗，谁管理;谁出事，谁负

责。但在意外事故处理时，则必须按谁遇上，谁处理;谁负责，

谁处理的原则进行。

6、在正常的教学时间内，幼儿园园长及其他管理人员不能

随意离开岗位，防止意外事故发生。

7、认真落实各级有关安全工作文件精神，并结合自己工作

的特点和实际进行安全教育，使安全第一的观念在老师们的头脑

中牢固树立起来，从而形成园内讲安全、班级抓安全、人人想安

全的局面。经常宣传道路安全、交通法规，避免交通事故的发

生。

8、随时检查，及早发现园内的种种潜在的危险因素，建立

起高度的预见性、敏感性、主动性和警惕性等综合防范意识，对

安全管理不能留死角。

此责任书一式二份，校长、幼儿园园长各执一份，自签定之

日起一年内有效。

2024岗位目标责任书篇10

为了全面贯彻落实《—省学校安全工作暂行规定》及《—市

学校安全工作实施意见》等文件精神，全力做好学校的安全稳定

工作坚持谁主管、谁负责谁在岗、谁负责和安全工作与业务工作

相结合的一岗双责原则，学校与全体教师签订安全工作岗位目标

责任书。

1、在教育教学活动中始终把安全教育渗透到课堂教学中，

加强学生的安全教育，认真学习相关的法律法规和《—省信访条

例》《—市第九中学安全管理规章制度》熟悉各项预案内容，掌

握预案步骤和职责，做到心中有数。课堂包括自习课、辅导课、

实验课等教育教学活动，上课教师是本堂课的安全第一责任人。

要针对不同的教学活动，提出有针对性的安全要求和措施。

2、不体罚和变相体罚、讽刺挖苦学生，不出现因管理不善

引发矛盾纠纷，家长上访、学生出走、致死致伤等诉讼事件。

3、课间、中午、晚自习、晚休检查等值班期间，要按时到

岗履行职责，对不按时到岗或不履行职责擅自离开岗位的，其间

发生安全事故由值班教师负责。

4、课堂内学生发生安全事故或矛盾纠纷，积极主动的采取

措施，防止事态扩大，同时上报班主任、年级组和学校。

5、任课期间要及时清点本班学生人数，对不明原因缺课的

一定要和班主任取得联系，弄清原因记录在案。

6、学校为每位教师配备的计算机由使用者保管，期间若发

生计算机被盗、遭到雷击或因自己区域内的线路漏电发生的失火

等安全事故由教师本人负责。

7、私自带学生出入校门而引发的学生伤害事故，由带领学

生出校门的教师负全部责任。

8、学生不在教室内上课或开学后不能及时返校时，应及时

与家长或班主任联系，查明原因，了解情况后并做详细记录。向

年级组汇报由年级组长汇总后报政教处备查。

9、教师上自习课或辅导期间，不准私自离开教室，没有学

校同意不允许任何人到教室找学生，更不允许将学生带出教室，

否则发生事故由任课教师负责。

10、教师要严格履行自己的职责和义务，严禁失职渎职行为

发生。

11、对教师在工作中犯故意、过失、重大过失而造成学生伤

害、家长诉讼、上级批评等严重不良后果的，根据情节轻重，给

予直接责任人通报批评。造成学校经济损失，根据有关规定学校

将依法向有关责任人追偿，有关责任人渎职的依法移交司法机关

追究刑事责任。

本责任书一式两份，有效期自20_年1月1日至20_年12

月31日止，每位教师和学校各保存一份。自签字之日起生效。

主管校长（签直）：

任课教师（签字）：

20年1月

2024岗位目标责任书篇11

语文教师岗位目标责任书

姓名：任教年级：

具体岗位目标职责：

1、遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育

人，为人师表。

2、遵守学校一切规章制度，听从领导，服从分配，有大局

意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。

3、在语文学习过程中，培养爱国主义感情、社会主义道德

品质，逐步形成积极地人生态度和正确的价值观，提高文化品位

和审美情趣。

4、培植热爱祖国语言文字的情感，养成语文学习的自信心

和良好习惯，掌握最基本的语文学习方法。

5、教育学生能主动进行探究性学习，在实践中学习、运用

语文。

6、教学应面向全体学生，因材施教，帮助学生树立自信

心，及时进行个别辅导。

7、加强学习，积极进行教改探索，认真做好“磨练合格

课”工作。

8、做好“学生成长导师”工作，结合课堂教学对学生进行

安全教育，保护学生安全，关心学生健康。

9、加强对学生进行良好习惯养成教育。

10、积极完成学校安排的其他工作。

责任人签字：校长签字：

年月日

2024岗位目标责任书篇12

教育教学是幼儿园安全工作的重要所在，重在提高师生的安

全意识和防护教育，根据业务园长职责要求，特制订本责任书。

1、加强教师队伍管理和培训，经常性地对教师进行安全工

作的培训、强调和布置，促进教师素质的提高和思想上的重视。

2、重视对运动教学与锻炼的管理，注意运动场所和器械的

安全，运动锻炼要遵循科学性原则，确保运动锻炼的安全。

3、教学要坚持安全第一，督促教师、幼儿在使用物品时要

注意安全，严格做好安全工作。

4、加大对教师教育方法的监控力度，引导教师运用科学的

正确的手段教育幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。

5、控制幼儿的在园作息时间，做到科学合理、动静结合，

严格做好教学环节之间活动组织的辅导，严格要求每个幼儿必须

在教师的视线范围内。

6、在园内举刃、的教育活动，要考虑多种因素，安排好活动

场所，严肃纪律，整顿秩序C

7、带领部分幼儿外出比赛、活动时，要求教师与幼儿同

在，带好幼儿，使幼儿安全回园、回家。

8、把安全工作放在第一位，自觉参加幼儿园的安全防控体

系，积极协助园长，密切与其他部门配合，投入安全教育与防

护。管理和教育每位教师做好安全工作，对其赋予一定的安全责

任，构建各位教师的安全防范体系，做到责任到人，严密布置。

9、一旦发生事故，及时向幼儿园园长报告，需要紧急处理

的，要周密考虑，及时而完好地处理。

此责任书一式两份，签字有效。在责任期内，如因疏于管

理、将严肃追究责任。

园长（签字）：

幼儿园

20年月日

2024岗位目标责任书篇13

办公室治安目标责任书范文

一、负责人

二、质量目标：

督办协调率95%,信访及时处理率100%,服务满意度90%；

公文处理及时率100%、正确率95%；确保全公司质量管理体系持

续有效运行，质量信息处理及时率100%、正确率95%,内审合格

率95%,确保顺利通过监督审核;无重大治安责任事件发生。

三、主要工作任务

（一）积极为公司领导、公司机关和基层做好综合服务，完成

好综合管理、协调及接待服务等相关工作。

（二）组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和

运行，做好综合协调、文件准备等相关工作。

（三）完成公司年度工作会议和第二次站队长