二零二五版事业单位教师岗位聘任合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事业单位教师岗位聘任合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2岗位职责3.聘任期限3.1起止时间3.2聘任期限类型4.工作任务及目标4.1工作任务4.2工作目标5.工作条件及待遇5.1工作条件5.2待遇及福利6.考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同解除及终止13.1解除条件13.2终止条件14.合同附件及补充协议14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系方式：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方学历：___________乙方联系方式：___________2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位乙方被聘任为甲方___________岗位教师。2.2岗位职责1.遵守国家法律法规，执行国家教育方针政策；2.依照学校教育教学计划和教学大纲，完成教育教学任务；3.负责学生的思想政治教育、德育教育和心理健康教育工作；4.参与学校教育教学改革和课程建设；5.参与学校教育教学管理和其他相关工作。3.聘任期限3.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘任期限类型本合同为___________（全职/兼职）聘任。4.工作任务及目标4.1工作任务1.完成教育教学计划内规定的教学任务；2.参加学校组织的各类教育教学活动；3.参加学校组织的教研活动，提升教育教学水平；4.完成学校分配的其他工作任务。4.2工作目标2.提升自身的教育教学能力，成为优秀教师；3.积极参与学校教育教学改革，为学校发展贡献力量。5.工作条件及待遇5.1工作条件1.工作场所；2.教学设施；3.教学资源；4.工作时间安排。5.2待遇及福利1.依法享受国家规定的工资、津贴、补贴；2.依法参加社会保险；3.享有国家规定的年休假、婚假、产假等假期；4.享有学校规定的其他福利待遇。6.考核与评价6.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括：教育教学质量、工作态度、工作能力等。6.2评价标准1.教学质量：依据学生评价、同行评价、教学成果等指标进行评价；2.工作态度：依据工作责任心、团队合作精神、遵守规章制度等指标进行评价；3.工作能力：依据教育教学能力、科研能力、创新能力等指标进行评价。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按合同约定履行教育教学职责；2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；3.乙方有违法违纪行为，损害甲方利益；4.甲方未按合同约定支付乙方工资、津贴、补贴；5.甲方未按合同约定提供工作条件。8.2违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；3.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.合同解除9.1解除条件1.合同约定的聘任期限届满；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因乙方原因提出解除合同；4.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；5.双方协商一致解除合同。9.2解除程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；2.因乙方原因解除合同的，乙方应提前____天书面通知甲方；3.因甲方原因解除合同的，甲方应提前____天书面通知乙方；4.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.双方协商解决的争议，由双方共同指定的调解机构进行调解；2.协商不成的，争议提交有管辖权的人民法院。11.其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件包括：1.教学工作计划；2.教学大纲；3.考核评价标准；4.保密协议；5.其他相关文件。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.合同解除及终止13.1解除条件同第九条9.1解除条件。13.2终止条件1.合同约定的聘任期限届满；2.乙方死亡或丧失劳动能力；3.甲方因乙方原因提出解除合同；4.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；5.双方协商一致终止合同。14.合同附件及补充协议14.1附件一本合同附件一为《___________工作计划》。14.2附件二本合同附件二为《___________考核评价标准》。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定参与合同履行、监督、评价或其他相关活动的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.中介方：提供合同签订、履行过程中的中介服务，如法律咨询、合同审核等；2.监理方：对合同履行过程中的工作进行监督、检查和评估；3.评价方：对乙方的工作表现、教学质量等进行评价；4.其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方选定1.第三方的选定由甲乙双方共同协商确定；2.第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。16.2第三方介入协议1.甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任；2.第三方介入协议作为本合同的附件。17.第三方介入的职责与权限17.1第三方职责1.第三方应按照介入协议的约定，履行相应的职责；2.第三方应保证其介入活动的独立性、客观性和公正性。17.2第三方权限1.第三方有权查阅与合同履行相关的资料；2.第三方有权对乙方的工作进行必要的检查和评估；3.第三方有权向甲乙双方提出意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方因介入活动产生的责任，甲方和乙方按照约定各自承担的部分。18.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定；2.责任限额应合理确定，确保第三方在履行职责时，不会因责任过重而影响其正常工作。18.3责任限额的履行1.第三方在介入活动中产生的责任，应在责任限额内由甲乙双方各自承担；2.超出责任限额的部分，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1甲方与第三方1.甲方应配合第三方介入工作，提供必要的资料和协助；2.甲方有权对第三方的介入活动进行监督和指导。19.2乙方与第三方1.乙方应接受第三方的检查和评估，配合第三方工作；2.乙方有权对第三方的介入活动提出意见和建议。19.3第三方与甲乙双方1.第三方应独立履行职责，不受甲乙双方的影响；2.第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方完成介入任务；3.甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序1.第三方介入终止前，应向甲乙双方提交书面报告；3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照介入协议的约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学工作计划详细要求：计划应包括学期目标、教学进度、教学内容、教学方法等；计划应体现教育教学改革的要求，注重培养学生的综合素质；计划应附有相应的教学资源清单。说明：工作计划是乙方履行教育教学职责的重要依据；工作计划应定期进行评估和调整。2.教学大纲详细要求：大纲应明确课程目标、课程内容、教学方法和考核方式；大纲应体现课程的特点和教学要求；说明：教学大纲是乙方开展教学活动的基本框架；教学大纲应与学校教学计划相一致。3.考核评价标准详细要求：标准应包括教学效果、学生评价、同行评价、工作态度等；标准应客观、公正、合理；标准应定期进行修订和完善。说明：考核评价标准是评估乙方工作表现的重要依据；标准应与学校考核评价体系相衔接。4.保密协议详细要求：协议应明确保密内容和保密期限；协议应规定违约责任和保密措施。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要手段；保密协议应双方签字（或盖章）生效。5.其他相关文件详细要求：包括但不限于教师个人简历、教师资格证、学历证书等；文件应真实、有效。说明：其他相关文件是乙方履行合同职责的必要条件；文件应按照甲方要求提供。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行教育教学职责责任认定标准：乙方未达到合同约定的教学目标；乙方教学质量不合格。示例说明：2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密；乙方因泄露商业秘密给甲方造成损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失金额的50%。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、津贴、补贴责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定支付乙方津贴、补贴。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付造成的损失。4.甲方未按合同约定提供工作条件责任认定标准：甲方未提供合同约定的教学设施；甲方未提供合同约定的教学资源。示例说明：甲方未提供合同约定的教学设施，乙方有权要求甲方赔偿因设施不足造成的损失。全文完。二零二四版事业单位教师岗位聘任合同书1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体2.1聘任单位的基本情况2.2被聘任教师的基本情况3.聘任岗位3.1岗位名称及类别3.2岗位职责3.3岗位工作内容4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任终止日期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.教育教学任务与要求8.1教学任务8.2教学要求9.教师考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果的应用10.教师培训与发展10.1培训内容10.2培训方式10.3培训成果的应用11.教师的权利与义务11.1教师的权利11.2教师的义务12.违约责任12.1聘任单位的违约责任12.2被聘任教师的违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘任单位与被聘任教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育事业的发展。2.合同主体2.1聘任单位的基本情况聘任单位全称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2被聘任教师的基本情况被聘任教师姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______毕业院校：_______学历：_______学位：_______专业：_______3.聘任岗位3.1岗位名称及类别岗位名称：_______岗位类别：_______3.2岗位职责（1）履行教育教学职责，保证教学质量；（2）参与学校教育教学改革，提高教育教学水平；（3）承担学校安排的其他教育教学任务；（4）遵守学校各项规章制度，维护学校正常教育教学秩序。3.3岗位工作内容（1）承担所授课程的教学工作；（2）参与课程改革，优化教学方法和手段；（3）指导学生进行实践活动；（4）参与教研活动，提高自身教育教学能力。4.聘任期限4.1聘任起始日期_______年_______月_______日4.2聘任终止日期_______年_______月_______日5.工作时间与休息休假5.1工作时间实行国家规定的工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假（1）每周休息日：_______；（2）法定节假日：按照国家规定执行；（3）年休假：根据国家规定及学校实际情况执行。6.工资待遇6.1基本工资被聘任教师的基本工资按照国家及地方有关规定执行，具体金额为：_______元/月。6.2奖金及津贴（1）根据学校及所在岗位的实际情况，给予被聘任教师相应的奖金及津贴；（2）奖金及津贴的具体标准和发放办法由聘任单位另行制定。6.3工资支付方式被聘任教师的工资按月支付，具体支付日期为：_______日。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险被聘任教师依法参加社会保险，具体险种及缴费比例按照国家及地方有关规定执行。7.2福利待遇（1）被聘任教师享有国家规定的福利待遇；（2）聘任单位根据自身实际情况，给予被聘任教师相应的福利待遇。8.教育教学任务与要求8.1教学任务被聘任教师应按照学校教学计划完成下列教学任务：（1）按照课程设置承担相应课程的教学工作；（2）参与课程教学大纲的制定和修订；（3）根据学生实际情况，调整教学方法和手段，提高教学质量；（4）定期进行教学反思，不断改进教学方法。8.2教学要求（1）遵守教学纪律，按时完成教学任务；（2）认真备课，保证教学内容充实、科学、准确；（4）积极参与教研活动，提高自身教育教学水平。9.教师考核与评价9.1考核方式被聘任教师的考核分为年度考核和聘期考核，考核内容包括教育教学工作、师德师风、工作态度等方面。9.2评价标准考核评价标准由聘任单位制定，主要包括：（1）教学质量；（2）教学成果；（3）科研能力；（4）师德师风；（5）工作态度。9.3考核结果的应用考核结果作为教师职务晋升、工资调整、奖惩的重要依据。10.教师培训与发展10.1培训内容（1）教育教学技能培训；（2）教育科研方法培训；（3）师德师风教育；（4）信息技术应用培训。10.2培训方式培训方式包括：（1）参加学校组织的各类培训；（2）参加国内外学术会议；（3）开展个人自学。10.3培训成果的应用培训成果应用于提高被聘任教师的教育教学能力和科研水平。11.教师的权利与义务11.1教师的权利（1）依法享有工资、福利待遇；（2）参与学校民主管理；（3）参加进修、培训；（4）获得表彰和奖励；（5）对学校工作提出意见和建议。11.2教师的义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行教育教学职责，保证教学质量；（3）关心学生，尊重学生，维护学生合法权益；（4）积极参加学校组织的各项活动；（5）维护学校声誉。12.违约责任12.1聘任单位的违约责任（1）未按合同约定支付工资、福利待遇的，应承担相应的法律责任；（2）未履行合同约定的培训义务的，应承担相应的法律责任；（3）违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。12.2被聘任教师的违约责任（1）未履行合同约定的教育教学职责的，应承担相应的法律责任；（2）违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任；（3）泄露学校秘密或损害学校利益的，应承担相应的法律责任。13.合同解除与终止13.1合同解除的条件（1）双方协商一致，解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方解除合同。13.2合同终止的条件（1）聘任期限届满；（2）双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介、代理等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）为甲乙双方提供人力资源招聘、培训、评估等服务；（2）为甲乙双方提供财务、审计、税务等服务；（3）为甲乙双方提供法律咨询、代理等服务；（4）为甲乙双方提供其他与本合同履行相关的专业服务。2.第三方介入的约定2.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在履行本合同过程中，可根据实际情况引入第三方提供服务。引入第三方前，需征得对方书面同意。2.2第三方介入的合同第三方介入时，甲乙双方与第三方应另行签订服务合同，明确双方的权利义务。服务合同的内容应与本合同的相关条款相一致。3.第三方责任的界定3.1第三方责任的承担第三方在履行服务合同时，因自身原因导致服务瑕疵或违约的，应承担相应的法律责任。甲乙双方应按服务合同约定追究第三方的责任。3.2第三方责任的限额3.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在服务合同中约定，但不得低于本合同约定的赔偿限额。3.2.2第三方责任限额的调整如因法律法规、政策调整等原因导致第三方责任限额需要调整的，甲乙双方应协商一致，并书面修改服务合同。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方作为服务接受方，有权要求第三方按照约定提供专业服务。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方按照约定提供专业服务。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，甲乙双方均有权根据服务合同约定，要求第三方履行义务，承担相应责任。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1保密条款第三方在履行服务合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。5.2责任保险条款甲乙双方可要求第三方购买责任保险，以保障自身权益。第三方责任保险的投保金额、险种等由甲乙双方协商确定。5.3争议解决条款第三方介入时，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.4修改合同条款第三方介入时，如需修改本合同相关条款，甲乙双方应协商一致，并书面修改本合同。5.5其他约定甲乙双方可根据实际情况，在服务合同中约定其他相关条款，以保障各自权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘任单位基本情况表详细要求：包括聘任单位名称、地址、法定代表人、组织机构代码、联系电话等基本信息。说明：本附件用于证明聘任单位的合法性和真实性。2.