酒店临时工聘用合同范本

酒店临时工聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的临时性工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为__________。2.乙方的报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月（或按实际工作天数计算）。3.乙方的工作报酬按月支付，每月__________日前支付上月工资。三、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。四、合同期限1.本合同期限为自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。五、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.乙方向甲方提出解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。3.合同到期，双方未书面续签的，本合同自然终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，甲方有权扣除乙方当月工资。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权依法要求甲方支付工资报酬、经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同解除证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。5.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.临时工：指在用人单位从事短期、非全日制工作的劳动者。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动条件解决办法：乙方有权依法要求甲方提供符合国家安全标准的劳动条件，或解除合同并要求赔偿。2.问题：甲方拖欠工资解决办法：乙方有权依法要求甲方支付工资报酬，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同解决办法：乙方应提前书面通知甲方，如未提前通知，甲方有权扣除乙方当月工资。4.问题：甲方未缴纳社会保险费解决办法：乙方