烟草科研技术员招聘启事

烟草科研技术员招聘启事合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专注于烟草科研的企业，乙方具备相关领域的技术能力及经验，双方本着平等互利的原则，就乙方担任烟草科研技术员一职达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方烟草科研技术员，负责烟草科研项目的技术研发、试验分析及成果转化等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，确保科研项目的安全、质量和进度。1.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训、研讨和交流活动，提升自身技术水平及团队协作能力。第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇3.1乙方担任技术员期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方的工作绩效、项目成果及甲方经济效益，按年发放；（3）五险一金：按照国家和地方法律法规及甲方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（4）其他福利：按照甲方的有关规定享受带薪年假、节日福利等。3.2乙方应提供合法的身份证件、学历证书等相关资料，以便甲方为其办理入职手续及薪酬待遇的落实。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及解除合同后____年内，应对甲方业务、技术、管理等方面的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2若乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为合同总金额的____%。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明及学历证书2.乙方工作简历及技能证明3.烟草科研项目相关资料4.保密协议5.薪酬福利政策文档6.甲方规章制度、工作流程和安全操作规程7.甲方组织的学习、研讨和交流活动计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行技术研发、试验分析及成果转化等工作，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，未经甲方许可与第三方共享或公开。3.乙方未按约定提供合法身份及资料，导致甲方无法为其办理入职手续及薪酬待遇。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方或未支付违约金。5.甲方未按约定支付乙方薪酬、奖金及福利待遇。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.甲方未按约定提供工作环境、设备及必要的支持。三、法律名词及解释：1.技术研发：指乙方根据甲方要求，进行科学研究和技术创新的过程。2.保密信息：指与甲方业务、技术、管理相关的未公开信息，包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息等。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.五险一金：指社会保险和住房公积金，是我国法律规定企业为员工缴纳的福利。5.科研项目：指为解决某一科学技术问题或实现某一科学技术目标而进行的系统研究。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术研发不符合甲方要求：乙方应加强与甲方的沟通，了解甲方需求，对研发方案进行调整。2.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，签订保密协议，对涉密信息进行加密处理。3.薪酬待遇争议：双方应明确薪酬待遇约定，如有争议可通过协商解决或求助于法律途径。4.工作环境不佳：甲方应提供适宜的工作环境，确保乙方顺利开展工作。5.项目进度延误：甲方应确保项目进度，如有延误应与乙方沟通，合理调整工作计划。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供烟草科研技术服务。2.双方在合作过程中，涉及技术研发、保密