外派董事的绿色可持续发展

外派董事的绿色可持续发展合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________乙方：（外派董事姓名）地址：_________________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________鉴于：1.甲方是一家致力于绿色可持续发展的企业，乙方是一位具备丰富经验和专业知识的董事；2.甲方拟外派乙方至其下属子公司担任董事，以推动子公司的绿色可持续发展；3.双方就外派乙方的事宜达成一致，同意签订本合同。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.如双方同意续签，应在本合同有效期届满前______日内签订新的合同。第二条乙方职责（1）参与子公司董事会会议，提供决策建议；（2）监督子公司的经营管理，确保其符合甲方的绿色可持续发展战略；（3）定期向甲方汇报子公司经营情况和绿色可持续发展进展；（4）协助子公司建立和完善绿色可持续发展制度，提升环保意识；（5）履行双方约定的其他职责。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方和子公司的规章制度，诚实守信，勤勉尽责。第三条乙方待遇1.乙方在合同期间享有甲方董事的待遇，包括但不限于薪酬、福利、培训等。2.乙方应按照甲方的规定，按时足额缴纳个人所得税等税费。第四条保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得利用甲方的秘密开展与甲方业务相同或相似的经营活动。第五条合同终止和解除1.本合同提前终止或解除的，应书面通知对方。2.合同终止或解除后，乙方应立即停止履行董事职责，交回相关证件和资料。3.合同终止或解除后，甲方应支付乙方合同剩余期间的薪酬及福利待遇。第六条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方如违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方年度薪酬的______%。第七条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：_________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.乙方工作经历证明文件6.乙方无犯罪记录证明文件7.乙方健康证明文件8.乙方与第三方签订的保密协议9.乙方与第三方签订的竞业限制协议10.子公司章程及相关规章制度11.甲方和子公司之间的股权转让协议12.甲方和子公司之间的业务合作协议13.甲方和子公司之间的财务管理制度14.绿色可持续发展相关政策和标准15.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行董事职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规定缴纳个人所得税等税费，视为违约。4.乙方利用甲方秘密开展与甲方业务相同或相似的经营活动，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，视为违约。6.甲方未按照约定提供工作条件或协助，视为违约。7.双方未按照约定履行合同义务，导致合同目的无法实现，视为违约。三、法律名词及解释：1.绿色可持续发展：在企业经营活动中，注重环境保护、节能减排、可持续发展等方面的理念和实践。2.外派董事：由母公司派至子公司担任董事，参与子公司的经营管理。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。4.竞业限制：合同一方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与合同对方相同的业务领域从事竞争性活动。5.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.董事会：公司最高决策机构，负责制定公司战略、监督公司经营管理等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法提供相关证明文件。解决办法：乙方应提前准备并提交相关证明文件，确保合同顺利执行。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并追究违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应按时支付乙方薪酬，如有特殊情况，应与乙方协商解决。4.问题：乙方未履行董事职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确职责要求，督促乙方履行职责。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为绿色可持续发展企业，拟外派乙方至子公司担任董事。2.乙方具备相关经验和专业知识，愿意履行董事职责。3.双