银行分公司管理规则

银行分公司管理规则合同编号：__________甲方：（银行名称）地址：____________________代表人：__________________联系方式：________________乙方：（分公司名称）地址：____________________代表人：__________________联系方式：________________鉴于甲方为一家合法成立的银行，乙方为甲方的合法分公司，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特制定本规则。第一条管理原则1.1本规则适用于乙方作为甲方分公司的日常管理活动。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保分公司的经营活动符合国家法律法规及甲方要求。1.3乙方应坚持诚实守信、公平竞争、优质服务的原则，为客户提供高质量的金融服务。第二条管理职责2.1甲方作为总行，应对乙方实行统一领导和管理，确保乙方经营活动的正常进行。2.2甲方应对乙方进行业务指导、培训和考核，确保乙方员工具备相应的业务素质和技能。2.3甲方应定期对乙方进行现场和非现场检查，确保乙方合规经营，防范风险。2.4乙方应接受甲方的管理和监督，严格执行甲方的各项决策和指令。2.5乙方应在甲方授权范围内开展业务，不得越权经营。第三条经营范围3.1乙方在甲方授权范围内，可开展包括但不限于存款、贷款、结算、支付、外汇、投资等业务。3.2乙方应按照甲方的要求，合理配置业务资源，确保业务发展的均衡性和稳定性。3.3乙方应根据市场情况和甲方战略规划，制定具体的业务发展计划，并报甲方审批。第四条风险管理4.1乙方应建立健全风险管理体系，确保业务经营的安全性和稳健性。4.2乙方应根据甲方要求，制定风险管理制度和应急预案，并定期进行演练。4.3乙方应对客户信息保密，防范信息泄露风险。4.4乙方应加强内部控制，防止内部欺诈和职业道德风险。第五条财务管理5.1乙方应按照甲方的要求，建立健全财务管理体系，确保财务报表的真实、准确和完整。5.2乙方应严格执行甲方的成本控制和预算管理要求，合理使用资金。5.3乙方应定期向甲方报送财务报表，接受甲方的财务监督和审计。第六条人力资源管理6.1乙方应根据甲方要求，制定人力资源管理制度，确保员工队伍的稳定和素质。6.2乙方应严格执行甲方的薪酬福利体系，保障员工的合法权益。6.3乙方应加强员工培训和激励，提高员工业务能力和工作积极性。第七条信息沟通与协作7.1乙方应与甲方保持密切的信息沟通，及时报告分公司的业务情况和问题。7.2乙方应积极参与甲方组织的各类会议和活动，加强与总行的交流与合作。第八条违约责任8.1任何一方违反本规则，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。8.2违约方应按照甲方要求，赔偿因此造成的一切损失，并承担相应的法律责任。第九条合同的解除和终止9.1在合同有效期内，任何一方有权提前解除或终止本合同，但应提前书面通知对方。9.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保客户权益不受影响。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前解除或终止。甲方（银行名称）：________________乙方（分公司名称）：________________代表（签字）：_______________代表（签字）：_______________签订日期：_______________一、附件列表：1.甲方（银行名称）营业执照复印件2.乙方（分公司名称）营业执照复印件3.甲方授权书4.乙方经营范围确认函5.风险管理制度汇编6.财务管理制度汇编7.人力资源管理制度汇编8.信息沟通与协作协议9.合同解除或终止申请表10.违约责任确认书二、违约行为及认定：1.未按约定开展业务：未经甲方授权，乙方擅自开展超出经营范围的业务。2.未遵守管理制度：乙方未遵守甲方的风险管理、财务管理和人力资源管理制度。3.信息泄露：乙方未妥善保管客户信息，导致信息泄露。4.内部欺诈：乙方员工涉及虚假陈述、贪污、挪用资金等行为。5.未按时提交报表：乙方未按时向甲方提交财务报表或其他required报告。6.提前解除或终止合同：未经甲方同意，乙方提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指银行名称，作为合同中的授权方和责任方。2.乙方：指分公司的名称，作为合同中的被授权方和义务方。3.经营范围：指乙方在甲方授权范围内可开展业务的范围。4.风险管理：指乙方识别、评估、监控和控制业务风险的过程。5.财务管理：指乙方在甲方要求下进行资金、成本和预算管理的行为。6.人力资源管理：指乙方在甲方要求下进行员工招聘、培训和激励的活动。7.信息沟通与协作：指乙方与甲方、其他分支机构之间的信息交流和合作活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务开展问题：如遇到业务疑问，应及时向甲方咨询，以确保业务合规。2.风险管理问题：如发现风险隐患，乙方应立即采取措施化解，并向甲方报告。3.财务管理问题：如遇到财务困难，乙方应严格执行成本控制策略，并寻求甲方支持。4.人力资源问题：如出现员工纠纷，乙方应依据人力资源管理制度妥善解决。5.信息沟通问题：如沟通不畅，乙方应主动与甲方沟通，加强信息共享。五、所有应用场景：