企事业单位心理咨询师聘用协议

企事业单位心理咨询师聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（心理咨询师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方需要聘请专业心理咨询师为企事业单位员工提供心理健康服务，乙方具备相关资质和经验，愿意担任甲方心理咨询师，双方经平等协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的心理咨询师，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，尊重甲方员工的隐私权。1.2乙方负责为甲方员工提供心理咨询服务，包括但不限于心理评估、心理疏导、心理治疗等。1.3乙方应积极参与甲方组织的心理健康培训、讲座等活动，提高甲方员工的心理健康素质。1.4乙方应定期向甲方汇报心理咨询工作的情况，并根据甲方要求提供相关报表。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方应在协议有效期满前____个月与乙方协商续签事宜。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方提供的咨询服务内容和时间，向乙方支付约定的报酬。3.2乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的咨询服务记录，作为甲方支付报酬的依据。3.3乙方应按照国家税收法规，自行缴纳相关税费。四、保密条款4.1乙方在提供咨询服务过程中，得知的甲方员工个人信息和公司秘密，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如因故意或者重大过失导致甲方员工人身损害的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（心理咨询师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.心理咨询师资格证明2.心理咨询服务记录表3.心理咨询工作汇报4.心理咨询服务合同续签申请5.保密协议6.心理咨询服务内容清单7.心理咨询费用支付凭证8.心理咨询服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方员工个人信息或公司秘密。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反职业道德。4.甲方未按约定时间支付乙方报酬。5.甲方未按约定提供乙方所需的工作条件。6.甲方提前解除或终止合同，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指具备专业心理咨询资质和经验，为他人提供心理健康服务的专业人员。2.用人单位：指聘请心理咨询师为其员工提供心理健康服务的企事业单位。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密和个人信息予以保密的义务。5.心理咨询服务：指心理咨询师为甲方员工提供的心理健康评估、心理疏导、心理治疗等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.心理咨询师专业能力不足：甲方应加强对心理咨询师的专业能力考察，确保其具备相应的资质和经验。2.心理咨询服务记录不完整：乙方应规范记录咨询服务过程，确保记录的真实性和准确性。3.心理咨询服务质量不稳定：甲方可定期对乙方进行评估，提出改进意见，以提高服务质量。4.乙方泄露员工隐私：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。5.甲方支付报酬不及时：甲方应按时支付乙方报酬，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.企事业单位为员工提供心理健康服务。2.企事业单位为员工解决心理问题，提高员工心理健康水平。3.企