2024销售人员年度培训及考核劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024销售人员年度培训及考核劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同签订地点1.3双方法定代表姓名及职务1.4双方联系方式2.培训内容与安排2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资2.6培训费用3.考核方式与标准3.1考核方式3.2考核标准3.3考核时间3.4考核结果运用4.培训期间待遇4.1培训期间工资待遇4.2培训期间福利待遇4.3培训期间请假及考勤规定5.考核期间待遇5.1考核期间工资待遇5.2考核期间福利待遇5.3考核期间请假及考勤规定6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间6.3合同续签条件及程序7.违约责任7.1培训方违约责任7.2销售人员违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效日期10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同份数12.合同附件12.1培训计划12.2考核方案12.3福利待遇明细13.合同签订双方签字盖章13.1培训方签字盖章13.2销售人员签字盖章14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订日期：2024年1月1日1.2合同签订地点：北京市朝阳区1.3双方法定代表姓名及职务：1.3.1培训方：，职务：总经理1.3.2销售人员：，职务：销售经理1.4双方联系方式：2.培训内容与安排2.1培训目标：2.1.1提升销售人员的产品知识2.1.2增强销售技巧与沟通能力2.1.3提高团队协作与客户服务意识2.2培训内容：2.2.1产品知识培训2.2.2销售技巧培训2.2.3沟通能力培训2.2.4团队协作培训2.2.5客户服务培训2.3培训时间：2.3.1培训总时长：3个月2.3.2每周培训时间：2天2.4培训地点：2.4.1培训地点：北京市朝阳区大厦2.5培训师资：2.6培训费用：2.6.1培训费用总额：人民币10,000元2.6.2费用支付方式：培训开始前一次性支付3.考核方式与标准3.1考核方式：3.1.1理论考核3.1.2实操考核3.1.3考勤考核3.2考核标准：3.2.1理论考核：满分为100分，80分为合格3.2.2实操考核：满分为100分，80分为合格3.2.3考勤考核：全勤为满分，缺勤1天扣1分3.3考核时间：3.3.1理论考核：培训结束后进行3.3.2实操考核：培训期间进行3.3.3考勤考核：培训期间进行3.4考核结果运用：3.4.1考核合格者，获得年度培训及考核合格证书3.4.2考核不合格者，需参加补考，补考合格后方可获得证书4.培训期间待遇4.1培训期间工资待遇：4.1.1培训期间工资为正常工资的80%4.1.2培训期间奖金按照正常标准发放4.2培训期间福利待遇：4.2.1培训期间享受公司规定的各项福利待遇4.2.2培训期间如遇国家法定节假日，按国家规定放假4.3培训期间请假及考勤规定：4.3.1培训期间请假需提前3天向培训方提出申请4.3.2请假期间工资按照正常工资的50%发放4.3.3培训期间不得无故缺勤，如有缺勤，按照考勤考核规定执行5.考核期间待遇5.1考核期间工资待遇：5.1.1考核期间工资为正常工资的100%5.1.2考核期间奖金按照正常标准发放5.2考核期间福利待遇：5.2.1考核期间享受公司规定的各项福利待遇5.2.2考核期间如遇国家法定节假日，按国家规定放假5.3考核期间请假及考勤规定：5.3.1考核期间请假需提前3天向培训方提出申请5.3.2请假期间工资按照正常工资的50%发放5.3.3考核期间不得无故缺勤，如有缺勤，按照考勤考核规定执行6.合同期限6.1合同起始时间：2024年1月1日6.2合同终止时间：2024年3月31日6.3合同续签条件及程序：6.3.1合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商6.3.2续签条件：销售人员考核合格，且双方均同意续签6.3.3续签程序：双方签订续签协议，并按照原合同条款执行8.违约责任8.1培训方违约责任8.1.1培训方未按约定提供培训或考核服务的，应退还销售人员已支付的全部培训费用，并支付相当于该费用20%的违约金。8.1.2培训方违反保密条款，泄露销售人员个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿销售人员因此遭受的损失。8.2销售人员违约责任8.2.1销售人员未按约定参加培训或考核的，应支付相当于培训费用10%的违约金。8.2.2销售人员违反保密条款，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密，包括但不限于产品技术、市场策略、客户信息等。9.1.2销售人员的个人隐私信息，包括但不限于身份证号码、银行账户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3违约责任9.3.1违反保密条款的，应立即停止泄露行为，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核方案、福利待遇明细等。12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签订双方签字盖章13.1培训方签字盖章13.1.1（此处应由培训方盖章及法定代表人签字）13.2销售人员签字盖章13.2.1（此处应由销售人员签字及本人签字）14.合同附件清单14.1培训计划14.2考核方案14.3福利待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2范围15.2.1第三方介入的范围限于本合同中约定的培训服务、考核服务及咨询服务等。15.2.2第三方介入的具体内容、服务标准及费用由合同双方另行协商确定。16.第三方介入的程序16.1合同双方同意，在必要时可引入第三方提供相关服务。16.2引入第三方前，合同双方应书面通知对方，并取得对方的同意。16.3合同双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由合同双方在引入第三方时协商确定，并在第三方协议中明确。17.2若第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，其责任限额不超过第三方协议中约定的金额。17.3合同双方应共同承担第三方因不可抗力或不可预见因素导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系为服务提供者与接受服务者的关系。18.2第三方不参与合同双方的内部管理，不承担合同双方内部管理的责任。18.3第三方在履行服务过程中，应遵守合同双方的规章制度，不得损害合同双方的合法权益。19.第三方介入时的额外条款19.1.1第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任所提供的服务。19.1.2第三方应按照合同约定提供服务质量，确保服务质量符合合同要求。19.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.2.1第三方的服务期限、费用及支付方式。19.2.2第三方的保密义务。19.2.3第三方的违约责任。20.第三方介入的监督与考核20.1合同双方应设立专门的监督机构，对第三方的服务进行监督。20.2监督机构应定期对第三方的服务质量进行考核，并将考核结果反馈给合同双方。20.3第三方在服务过程中如有违反合同约定的行为，监督机构有权要求其改正，并追究其责任。21.第三方介入的变更与终止21.1合同双方同意，在第三方介入期间，如需变更或终止第三方服务，应书面通知对方，并取得对方的同意。21.2.1第三方应按照合同约定提供剩余服务的质量。21.2.2合同双方应按照合同约定支付或退还相关费用。21.2.3第三方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划是确保培训质量的重要文件，需提前制定并经双方确认。2.考核方案要求：明确考核标准、考核方式、评分细则等。说明：考核方案是评估培训效果和销售人员能力的重要依据，需在培训结束后实施。3.福利待遇明细要求：详细列出培训期间和考核期间的工资、奖金、福利等。说明：福利待遇明细是保障销售人员权益的文件，需在合同中明确。4.第三方协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方协议是规范第三方服务的重要文件，需在引入第三方前签订。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密和个人隐私的重要文件，需在合同双方签订。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的重要文件，需在合同中明确。7.合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：合同变更协议是调整合同条款的重要文件，需在合同变更时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1销售人员未按约定参加培训或考核。1.2销售人员泄露公司商业秘密。1.3第三方未按约定提供服务质量。1.4培训方未按约定提供培训或考核服务。1.5合同双方未按约定支付费用。2.责任认定标准2.1销售人员违约责任：支付违约金，赔偿公司损失。2.2第三方违约责任：赔偿合同双方损失，承担相应的法律责任。2.3培训方违约责任：退还费用，支付违约金，赔偿销售人员损失。2.4合同双方违约责任：支付违约金，赔偿对方损失。3.违约示例说明3.1销售人员未按约定参加培训，导致培训效果不佳。违约责任：支付相当于培训费用10%的违约金，赔偿公司因培训效果不佳造成的损失。3.2第三方未按约定提供培训师资，导致培训质量下降。违约责任：赔偿合同双方因培训质量下降造成的损失，承担相应的法律责任。3.3培训方未按约定提供培训服务，导致销售人员无法按时参加考核。违约责任：退还已收费用，支付相当于费用10%的违约金，赔偿销售人员因无法参加考核造成的损失。全文完。2024销售人员年度培训及考核劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同有效期2.培训内容2.1培训目的2.2培训课程2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训考核3.1考核方式3.2考核标准3.3考核时间3.4考核结果评定4.培训费用及支付方式4.1培训费用承担方4.2费用支付时间4.3费用支付方式5.考核结果与绩效挂钩5.1绩效评定标准5.2绩效奖金发放5.3绩效考核周期6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1通知送达10.2合同生效10.3合同附件11.合同附件11.1培训计划11.2考核标准11.3绩效评定标准12.合同签署12.1双方签字12.2签字日期13.合同附件13.1培训课程安排13.2考核结果记录13.3绩效考核记录14.合同附件14.1合同签订证明14.2争议解决协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1甲方（培训方）：公司1.3.2乙方（受训方）：X1.3.3甲方地址：省市区路号1.3.4乙方地址：省市区路号1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.培训内容2.1培训目的：提升乙方销售技能，增强市场竞争力，提高业绩。2.2培训课程：2.2.1销售技巧培训2.2.2客户关系管理2.2.3产品知识培训2.2.4市场分析及策略2.3培训时间安排：每月第一个周末，连续6个月。2.4培训地点：公司培训中心3.培训考核3.1考核方式：理论考试、实践操作、销售业绩。3.2考核标准：3.2.1理论考试：满分100分，60分为合格。3.2.2实践操作：根据实际操作表现，分为优秀、良好、合格、不合格。3.2.3销售业绩：根据培训前后的业绩增长情况进行评定。3.3考核时间：培训结束后一个月内。3.4考核结果评定：由甲方培训部门负责，乙方签字确认。4.培训费用及支付方式4.1培训费用承担方：甲方4.2费用支付时间：培训开始前一次性支付。4.3费用支付方式：银行转账至甲方指定账户。5.考核结果与绩效挂钩5.1绩效评定标准：根据考核结果及培训后业绩增长情况进行综合评定。5.2绩效奖金发放：根据绩效评定结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。5.3绩效考核周期：每年一次。6.保密条款6.1保密内容：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。6.3违约责任：如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1乙方严重违反合同约定；7.1.2甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；7.1.3双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件：合同到期或双方协商一致终止。7.3解除或终止后的处理：7.3.1双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；7.3.2乙方应将所学知识应用于实际工作中，不得泄露甲方商业秘密；7.3.3合同解除或终止后，甲方不再承担培训费用。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按合同约定参加培训；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密；8.1.3甲方未按合同约定提供培训；8.1.4任何一方未按合同约定支付费用。8.2违约责任承担：8.2.1乙方未参加培训或泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.2甲方未提供培训或未按约定支付费用，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：仲裁委员会。9.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。10.其他约定10.1通知送达：双方通过书面形式送达通知，自送达之日起生效。10.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1培训计划：详细列出培训课程、时间、地点、考核方式等内容。11.2考核标准：明确各科目考核的具体标准和评分细则。11.3绩效评定标准：详细列出绩效评定的指标、权重和评定方法。12.合同签署12.1双方签字：甲方代表：X，乙方代表：X。12.2签字日期：2024年1月1日。13.合同附件13.1培训课程安排：列出每月培训的具体课程、时间、地点等信息。13.2考核结果记录：记录每次考核的成绩和评定结果。13.3绩效考核记录：记录每年的绩效考核结果和奖金发放情况。14.合同附件14.1合同签订证明：双方签字盖章的合同副本。14.2争议解决协议：双方就争议解决达成的协议书。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商、评估机构等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方根据合同约定，邀请第三方提供专业服务或协助履行合同；15.2.2甲方或乙方因自身原因无法履行合同部分义务，需委托第三方代为履行；15.2.3合同履行过程中，出现需要第三方提供专业意见或技术支持的情况。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲方或乙方应提前通知对方，说明第三方介入的原因、目的及拟选定的第三方；15.3.2双方应共同审查第三方的资质、能力和信誉，确保第三方符合合同要求；15.3.3双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的协议，不影响甲乙方之间的合同关系；16.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙方之间的合同约定；16.3第三方对甲乙双方负有保密义务，不得泄露任何甲乙方商业秘密。17.第三方的责任17.1第三方应根据甲乙双方的要求，按照合同约定履行义务；17.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任；17.3第三方对因不可抗力原因导致的合同无法履行不承担责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得超过甲乙双方因第三方违约所遭受的直接损失；18.2第三方责任限额的约定，不影响甲乙双方根据合同约定追究对方违约责任的权利。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更，包括但不限于：19.1.1增加或减少第三方介入的范围；19.1.2调整合同费用；19.1.3修改合同履行期限。19.2合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意，并签订补充协议。20.第三方介入的合同终止20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3因不可抗力导致合同无法履行。20.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方之间合同的有效性。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议，应由甲乙双方协商解决；21.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程、时间、地点、考核方式等内容。要求：培训计划应包含课程大纲、讲师名单、培训材料等。2.考核标准明确各科目考核的具体标准和评分细则。要求：考核标准应具有可操作性，便于实施和评估。3.绩效评定标准详细列出绩效评定的指标、权重和评定方法。要求：绩效评定标准应与公司战略目标相一致，便于激励员工。4.培训课程安排列出每月培训的具体课程、时间、地点等信息。要求：培训课程安排应确保培训的连续性和系统性。5.考核结果记录记录每次考核的成绩和评定结果。要求：考核结果记录应真实、准确，便于查阅。6.绩效考核记录记录每年的绩效考核结果和奖金发放情况。要求：绩效考核记录应完整，便于追踪和监督。7.合同签订证明双方签字盖章的合同副本。要求：合同签订证明应清晰、完整，具有法律效力。8.争议解决协议双方就争议解决达成的协议书。要求：争议解决协议应明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定参加培训责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未参加培训，导致培训效果不佳，甲方损失了培训费用和预期收益。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方遭受经济损失。3.甲方未按合同约定提供培训责任认定：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按合同约定提供培训，导致乙方无法提升销售技能，甲方赔偿乙方培训费用。4.任何一方未按合同约定支付费用责任认定：未支付方应承担违约责任，并支付滞纳金。示例：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。5.第三方违约责任认定：第三方应根据甲乙双方与第三方签订的协议承担相应责任。示例：第三方未按协议提供培训服务，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024销售人员年度培训及考核劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3甲方单位名称、地址、法定代表人1.4乙方个人基本信息2.培训内容及目标2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训目标3.培训考核及评估3.1考核方式3.2考核标准3.3评估结果及运用4.培训费用及承担4.1培训费用总额4.2费用承担方4.3付款方式及时间5.培训期间待遇5.1乙方培训期间工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3培训期间请假及休假规定6.培训成果转化与应用6.1培训成果转化方式6.2培训成果应用范围6.3培训成果考核及评价7.合同期限7.1合同签订时间7.2培训及考核期限7.3合同终止条件8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.其他约定事项10.1保密条款10.2通知方式10.3合同变更及解除10.4合同解除条件10.5合同终止后的责任及义务11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1培训计划12.2考核评估标准12.3其他相关文件13.合同签订及生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管方第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方：科技有限公司，地址：市区路号，法定代表人：。1.2合同乙方：，身份证号码：XXXXXX。1.3甲方单位名称：科技有限公司1.4甲方地址：市区路号1.5甲方法定代表人：1.6乙方个人基本信息：姓名：，性别：男，出生日期：1985年1月1日，身份证号码：XXXXXX，联系电话：138。2.培训内容及目标2.1培训科目：市场营销、客户关系管理、产品知识、销售技巧等。2.2培训方式：线上课程、线下讲座、实操演练、案例分析等。2.3培训时间：2024年1月1日至2024年6月30日。2.4培训目标：提升乙方销售技能，提高销售业绩，增强团队协作能力。3.培训考核及评估3.1考核方式：理论考试、实操考核、销售业绩考核等。3.2考核标准：根据培训科目设定相应考核标准。3.3评估结果及运用：评估结果将作为乙方年度绩效考核的重要依据。4.培训费用及承担4.1培训费用总额：人民币万元。4.2费用承担方：甲方承担全部培训费用。4.3付款方式及时间：甲方于培训开始前一个月支付培训费用。5.培训期间待遇5.1乙方培训期间工资待遇：保持原有工资待遇不变。5.2社会保险及福利待遇：保持原有社会保险及福利待遇不变。5.3培训期间请假及休假规定：参照甲方公司规章制度执行。6.培训成果转化与应用6.1培训成果转化方式：通过培训课程、实操演练、案例分析等方式。6.2培训成果应用范围：应用于乙方日常工作及销售实践中。6.3培训成果考核及评价：培训结束后，甲方将对乙方培训成果进行考核及评价。7.合同期限7.1合同签订时间：2023年12月1日。7.2培训及考核期限：2024年1月1日至2024年6月30日。7.3合同终止条件：培训及考核期限届满，合同自然终止。8.违约责任及处理8.1违约情形：包括但不限于乙方未按规定参加培训、未达到培训目标、泄露培训内容等。8.2违约责任：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。8.3违约处理方式：一旦发生违约，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：若双方协商不成，争议将提交至市区人民法院。9.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1保密条款：乙方在培训期间及合同履行期间，对甲方提供的培训资料、商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3合同变更及解除：合同内容如有变更，双方应签署书面变更协议；任何一方有权在合理期限内解除合同，但应提前30日书面通知对方。10.4合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反培训纪律、甲方因经营需要调整培训计划、双方协商一致解除等。10.5合同终止后的责任及义务：合同终止后，双方应按照约定履行各自义务，包括但不限于退还培训费用、归还培训资料等。11.合同签订及生效11.1合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：2023年12月1日。12.合同附件12.1培训计划12.2考核评估标准12.3其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管方：甲方、乙方各自妥善保管合同文本。14.合同签署14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方：指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的个人、机构或其他实体。15.2第三方介入范围：包括但不限于提供培训服务、进行考核评估、提供技术支持、协调沟通等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签署书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.3第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方介入后的甲乙双方责任划分17.1第三方介入后，甲乙双方仍应各自履行合同约定的责任和义务。17.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不当，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：根据第三方介入协议，第三方的责任限额应明确约定，包括但不限于赔偿金额、违约金等。18.2.1第三方介入协议中的约定；18.2.2第三方介入的性质及可能产生的风险；18.2.3甲乙双方在合同中的约定。19.第三方权利与义务19.1第三方权利：19.1.1获得甲方和乙方的授权，按照合同约定提供相关服务；19.1.2在合同约定范围内，独立行使职责，不受甲乙双方干涉；19.1.3要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。19.2第三方义务：19.2.1严格遵守合同约定，确保服务质量；19.2.2对甲方和乙方提供的信息保密；19.2.3在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。20.第三方与其他各方的