个体餐饮店简易劳动协议样本2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个体餐饮店简易劳动协议样本2024年版版B版本合同目录一览1.协议主体与签订日期2.工作内容与工作地点3.工作时间4.休息休假5.劳动报酬6.社会保险7.劳动保护与健康8.保密与竞业限制9.劳动合同的解除与终止10.争议解决11.法律适用与争议解决12.其他约定13.附件14.签字盖章第一部分：合同如下：1.1协议主体1.1.1甲方（用人单位）：【个体餐饮店名称】，统一社会信用代码：【统一社会信用代码】。1.1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】，身份证号码：【乙方身份证号码】。1.2签订日期本协议由甲乙双方于【签订日期】签订，自双方签字盖章之日起生效。2.1工作内容乙方同意在甲方经营的个体餐饮店中从事【具体工作内容】，包括但不限于服务员、厨师、收银员等岗位。2.2工作地点乙方的工作地点为【个体餐饮店地址】。3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。具体工作时间按照甲方的实际情况和乙方的工作需要进行调整。3.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方根据国家规定和店铺实际情况，为乙方安排休息日、节假日以及年假等休假。4.1劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.1.1基本工资乙方的基本工资为每月【元】，按月支付。4.1.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据工作表现和店铺业绩进行发放，具体标准由甲方制定。4.2支付时间甲方应在每月【日】前支付乙方上个月的工资。5.1社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险待遇乙方依法享受各项社会保险待遇。6.1劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。7.1保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。7.2竞业限制乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的个体餐饮店工作。第二部分：其他条款及附件8.1合同的解除与终止双方同意按照国家法律法规和本协议的约定，办理合同的解除或终止手续。9.1争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.1其他约定12.1附件本协议附件包括：【附件名称】。13.1签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议即刻生效。甲方（用人单位）：【个体餐饮店名称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】8.2合同解除或终止的条件8.2.1甲方解除合同的条件1)乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；2)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；3)乙方因《劳动合同法》第39条规定的情形，甲方解除劳动合同的。8.2.2乙方解除合同的条件1)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件的；2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；3)甲方违反本协议其他条款，严重损害乙方权益的。8.3合同解除或终止后的权益处理8.3.1甲方应在解除或终止合同之日起【天数】内，为乙方办理离职手续，包括出具解除或终止劳动合同证明、办理社会保险关系转移或终止手续等。8.3.2甲方应在解除或终止合同之日起【天数】内，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项劳动报酬。8.3.3乙方在解除或终止合同后，应归还甲方的所有财产，包括工作证件、制服、培训材料等。9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.1其他约定11.1.1双方同意本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.1.2双方在签订本协议时，已充分了解协议内容，明确协议各项条款的含义和后果。12.1附件本协议附件包括：【附件名称】。13.1签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议即刻生效。14.1合同的修订本协议的修订应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。修订后的协议经双方签字盖章后，与原协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【个体餐饮店名称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）的营业执照副本复印件附件二：乙方（劳动者）的身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：甲方规章制度附件七：乙方的工作职责说明附件八：劳动安全卫生规定附件九：社会保险缴纳证明附件十：工资支付证明附件的详细要求和说明：1.附件一应为企业最新有效的营业执照副本复印件，需盖章。2.附件二应为乙方的有效身份证件复印件，需清晰可见。3.附件三为本合同正本，一式两份，甲乙双方各执一份。4.附件四保密协议应详细列出需要保密的信息范围、保密期限和违约责任等。5.附件五竞业限制协议应详细列出限制行业、地域和期限等。6.附件六甲方规章制度应包括劳动纪律、工作时间和休息休假、劳动报酬、奖惩等内容。7.附件七乙方的工作职责说明应详细描述乙方的工作内容、职责和要求。8.附件八劳动安全卫生规定应包括安全生产、职业病防治等内容。9.附件九社会保险缴纳证明应证明甲方为乙方缴纳各项社会保险费的记录。10.附件十工资支付证明应证明甲方按时足额支付乙方工资的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的200%赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费并支付乙方赔偿金。3.甲方违反本合同其他条款，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。6.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：假设甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方在催告后仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付工资的200%赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立经营资格，雇佣劳动者从事营利性活动的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和客户信息承担保密义务的协议。5.竞业限制协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位工作，以防止劳动者利用掌握的商业秘密损害用人单位利益的协议。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成损失，按照法律规定或合同约定应当支付给守约方的金钱。8.违约金：指违约方因违约行为按照法律